Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2016-01-01

do 2016-12-31

Kwoty wolne od potrąceń w 2016 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1355,69 zł	1308,69 zł	1360,69 zł	1313,69 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	1016,77 zł	981,52 zł	1020,52 zł	985,27 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1220,12 zł	1177,82 zł	1224,62 zł	1182,32 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1355,69 zł	1308,69 zł	1360,69 zł	1313,69 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	1084,55 zł	1046,95 zł	1088,55 zł	1050,95 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.).

Archiwum