Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2014-01-01

do 2014-12-31

Kwoty wolne od potrąceń w 2014 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1237,20 zł	1191,20 zł	1242,20 zł	1195,20 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	927,90 zł	893,40 zł	931,65 zł	896,40 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1113,48 zł	1072,08 zł	1117,98 zł	1075,68 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1237,20 zł	1191,20 zł	1242,20 zł	1195,20 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	989,76 zł	952,96 zł	993,76 zł	956,16 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.).

Archiwum