Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2015-01-01

do 2015-12-31

Kwoty wolne od potrąceń w 2015 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1286,16 zł	1239,16 zł	1291,16 zł	1244,16 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	964,62 zł	929,37 zł	968,37 zł	933,12 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1157,54 zł	1115,24 zł	1162,04 zł	1119,74 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1286,16 zł	1239,16 zł	1291,16 zł	1244,16 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	1028,93 zł	991,33 zł	1032,93 zł	995,33 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.).

Archiwum