Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2012-01-01

do 2012-12-31

Kwoty wolne od potrąceń w 2012 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1111,86 zł	1064,86 zł	1116,86 zł	1069,86 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	833,90 zł	798,65 zł	837,65 zł	802,40 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1000,67 zł	958,37 zł	1005,17 zł	962,87 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1111,86 zł	1064,86 zł	1116,86 zł	1069,86 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	889,49 zł	851,89 zł	893,49 zł	855,89 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Archiwum