REKLAMA
Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Obowiązywał:
od 2012-01-01
do 2012-01-31
Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych
Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane wynagrodzenie,
które nie może być niższe niż:
Styczeń 2012 r. | ||||
Rok nauki | Podstawa wymiaru składki | Rodzaj ubezpieczenia | Sposób finansowania |
|
płatnik | ubezpieczony | |||
I | 136,64 zł | emerytalne | 13,34 zł | 13,34 zł |
rentowe | 6,15 zł | 2,05 zł | ||
chorobowe | - | 3,35 zł | ||
II | 170,80 zł | emerytalne | 16,67 zł | 16,67 zł |
rentowe | 7,69 zł | 2,56 zł | ||
chorobowe | - | 4,18 zł | ||
III | 204,96 zł | emerytalne | 20,00 zł | 20,00 zł |
rentowe | 9,22 zł | 3,07 zł | ||
chorobowe | - | 5,02 zł |
Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest
zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w
zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Wynosi ona od 0,67% do 3,33%.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278 ze zm.).
Archiwum
-
Lp.Okres odOkres do
-
Lp.Okres odOkres do
-
Lp.Okres odOkres do
-
52.2012-01-012012-01-31
REKLAMA