Zakaz konkurencji (po ustaniu stosunku pracy)
Pracownik, nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność, przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za dochowanie zakazu pracownikowi należy się odszkodowanie.
Strony: | Pracodawca, Pracownik |
Forma: | Pisemna |
Podstawa prawna: | Kodeks pracy |