REKLAMA
Dodatek za pracę w porze nocnej
Dodatek za pracę w porze nocnej
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2022 r.
Miesiąc |
Wymiar czasu pracy |
Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej* |
Styczeń |
3010 / 152 x 20% |
3,96 zł |
Luty |
3010 / 160 x 20% |
3,76 zł |
Marzec |
3010 / 184 x 20% |
3,27 zł |
Kwiecień |
3010 / 160 x 20% |
3,76 zł |
Maj |
3010 / 168 x 20% |
3,58 zł |
Czerwiec |
3010 / 168 x 20% |
3,58 zł |
Lipiec |
3010 / 168 x 20% |
3,58 zł |
Sierpień |
3010 / 176 x 20% |
3,42 zł |
Wrzesień |
3010 / 176 x 20% |
3,42 zł |
Październik |
3010 / 168 x 20% |
3,58 zł |
Listopad |
3010 / 160 x 20% |
3,76 zł |
Grudzień |
3010 / 168 x 20% |
3,58 zł |
* Wysokość współczynnika dla pracownika pracującego w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku
w pełnym wymiarze czasu pracy.
Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.
W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.
Archiwum
-
Lp.Okres odOkres do
-
Lp.Okres odOkres do
-
Lp.Okres odOkres do
-
3.2022-01-012022-12-31
REKLAMA