REKLAMA
Monitor Polski - rok 2011 nr 79 poz. 803
ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 31 sierpnia 2011 r.
w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli
Na podstawie art. 97 ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 2007 r. Nr 231, poz. 1701, z późn. zm.1)), zwanej dalej „ustawą o NIK”, zarządza się, co następuje:
1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia;
2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.
2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli może podwyższyć miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania, określone w załączniku nr 2 do zarządzenia, nie więcej niż o dwukrotność wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia pracowników NIK wynikającego z ustawy budżetowej na dany rok.
3. Do wymagań kwalifikacyjnych, tabel stanowisk i zasad wynagradzania pracowników obsługi Najwyższej Izby Kontroli zatrudnionych w Zakładowej Przychodni Lekarskiej w Najwyższej Izbie Kontroli, jako pracownicy działalności podstawowej, stosuje się przepisy obowiązujące w publicznych zakładach opieki zdrowotnej.
2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli ustala corocznie wysokość funduszu premiowego oraz określa w regulaminie premiowania stanowiska, na których premia indywidualna przysługuje, i zasady jej przyznawania.
3. Wysokość premii indywidualnej uzależniona jest od stopnia i sposobu realizacji zadań wykonywanych przez pracownika i wynosi do 80% wynagrodzenia zasadniczego należnego za miesiąc objęty premią.
2. Fundusz, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Prezesa Najwyższej Izby Kontroli w ramach środków na wynagrodzenia.
2. Pracownikom mogą być przyznane kategorie zaszeregowania niższe od dotychczas posiadanych, pod warunkiem że łączna wysokość wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszego zarządzenia nie będzie niższa od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przed dniem jego wejścia w życie.
Marszałek Sejmu: G. Schetyna
|
|
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 209, poz. 1315, Nr 225, poz. 1502 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2010 r. Nr 182, poz. 1228, Nr 227, poz. 1482 i Nr 238, poz. 1578.
Załączniki do zarządzenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej
Polskiej z dnia 31 sierpnia 2011 r. (poz. 803)
Załącznik nr 1
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI
| I. Dyrektor Generalny Najwyższej Izby Kontroli | ||||
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Dyrektor Generalny | 13 | wyższe | 8 |
| II. Kontrolerzy | ||||
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Dyrektor departamentu, delegatury | 12–13 | wyższe | 7 |
| 2 | Wicedyrektor departamentu, delegatury | 10–12 | wyższe | 6 |
| 3 | Radca Prezesa NIK | 11–12 | wyższe | 6 |
| 4 | Doradca ekonomiczny | 8–9 | wyższe | 6 |
| 5 | Doradca techniczny | 8–9 | wyższe | 6 |
| 6 | Doradca prawny | 8–9 | wyższe prawnicze lub wyższe administracyjne II stopnia | 6 |
| 7 | Główny specjalista kontroli państwowej | 7–8 | wyższe | 5 |
| 8 | Specjalista kontroli państwowej | 6–7 | wyższe | 4 |
| 9 | Starszy inspektor kontroli państwowej | 5–6 | wyższe | 3 |
| 10 | Inspektor kontroli państwowej | 4–5 | wyższe | 1 |
| 11 | Młodszy inspektor kontroli państwowej | 3–4 | wyższe | – |
| III. Pracownicy na stanowiskach administracyjnych | ||||
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Dyrektor biura | 11–12 | wyższe | 7 |
| 2 | Wicedyrektor biura | 10–12 | wyższe | 6 |
| 3 | Audytor Wewnętrzny NIK | 8–9 | według odrębnych przepisów | 6 |
| 4 | Rzecznik prasowy | 10–12 | wyższe | 5 |
| 5 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | 10–11 | według odrębnych przepisów | 4 |
| 6 | Zastępca pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych | 7–8 | według odrębnych przepisów | 3 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 7 | Doradca dyrektora biura | 7–9 | wyższe | 5 |
| 8 | Radca prawny | 7–8 | według odrębnych przepisów | 3 |
| 9 | Kierownik wydziału | 5–8 | wyższe | 4 |
| 10 | Kierownik Ośrodka Szkoleniowego | 7–8 | wyższe | 4 |
| 11 | Kierownik Kancelarii Ogólnej | 4–5 | średnie | 2 |
| 12 | Zastępca Głównego Księgowego NIK | 7–8 | wyższe | 5 |
| 13 | Główny Księgowy w delegaturze/ OS Goławice | 6–7 | wyższe | 5 |
| 14 | Szef ochrony | 5–6 | wyższe | 5 |
| 15 | Zastępca szefa ochrony | 3–4 | średnie | 3 |
| 16 | Psycholog | 5–6 | wyższe | 3 |
| 17 | Główny specjalista informatyk | 5–6 | wyższe | 3 |
| 18 | Główny specjalista | 5–6 | wyższe | 3 |
| 19 | Starszy specjalista informatyk | 4–5 | wyższe | 2 |
| 20 | Starszy specjalista | 3–4 | wyższe | 2 |
| 21 | Specjalista | 2–3 | wyższe | 1 |
| 22 | Sekretarz prezesa | 3–4 | średnie | 2 |
| 23 | Sekretarz wiceprezesa, Sekretarz dyrektora generalnego, Sekretarz dyrektora departamentu, delegatury, biura | 2–3 | średnie | 2 |
| 24 | Starszy księgowy | 4–5 | wyższe | 4 |
| 25 | Księgowy | 3–5 | wyższe | 2 |
| 26 | Młodszy księgowy | 2–3 | wyższe | 1 |
| 27 | Redaktor naczelny | 5–6 | wyższe | 3 |
| 28 | Starszy redaktor | 4–5 | wyższe | 3 |
| 29 | Redaktor | 2–3 | wyższe | 2 |
| 30 | Starszy referent | 2–4 | średnie | 4 |
| 31 | Referent | 2–3 | średnie | 1 |
| 32 | Młodszy referent | 1–2 | średnie | – |
| IV. Pracownicy na stanowiskach obsługi | ||||
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy zawodowej | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Dowódca zmiany | 2–3 | średnie | 1 |
| 2 | Wartownik | 1–2 | średnie | – |
| 3 | Główny intendent | 3–4 | średnie | 2 |
| 4 | Szef kuchni | 2–5 | średnie | 3 |
| 5 | Zaopatrzeniowiec | 2–3 | średnie | 3 |
| 6 | Magazynier | 2–3 | średnie | 2 |
| 7 | Starszy operator urządzeń | 2–3 | średnie | 3 |
| 8 | Operator urządzeń | 1–2 | średnie | 2 |
| 9 | Intendent | 1–2 | średnie | – |
| 10 | Recepcjonistka | 1–2 | średnie | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 11 | Kierowca | 2–3 | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 12 | Starszy rzemieślnik | 1–3 | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 13 | Rzemieślnik | 1–2 | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 14 | Kucharz | 1–2 | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 15 | Bufetowa, kelnerka | 1–2 | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 16 | Pracownik gospodarczy | 1–2 | podstawowe | 1 |
| 17 | Pokojowa | 1 | podstawowe | – |
| 18 | Sprzątaczka | 1 | podstawowe | – |
| 19 | Pomoc kuchenna | 1 | podstawowe | – |
Załącznik nr 2
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI
| Kategoria zaszeregowania | Stawka miesięczna w złotych |
| 1 | 2 |
| 1 | 1470–3000 |
| 2 | 2320–4200 |
| 3 | 3000–5900 |
| 4 | 3300–6700 |
| 5 | 4150–7300 |
| 6 | 4500–8200 |
| 7 | 4650–8880 |
| 8 | 6225–9960 |
| 9 | 6750–11000 |
| 10 | 7500–11600 |
| 11 | 8100–12200 |
| 12 | 8700–12800 |
| 13 | 9375–13500 |
- Data ogłoszenia: 2011-09-01
- Data wejścia w życie: 2011-09-01
- Data obowiązywania: 2013-01-01
REKLAMA
Monitor Polski
REKLAMA
REKLAMA