Tomasz Kowalski
Dołącz do grona ekspertów
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. W Inforze od 1993 r. Współpracował z „Prawem Przedsiębiorcy”, „Prawem Spółek”, „Poradnikiem Gazety Prawnej", „Serwisem Prawno-Pracowniczym” i „Monitorem księgowego”. Specjalizuje się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego i prawa administracyjnego. Autor licznych publikacji prasowych.
Wpłaty od 322,29 zł do 3222,86 zł na jednego pracownika. Co grozi za niedotrzymanie terminu?
04.09.2024
Do końca września pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mają czas na przekazanie drugiej raty odpisów na ten fundusz. Do tego dnia należy przekazać na konto zfśs niewpłaconą w pierwszej racie część odpisów i zwiększenia fakultatywne.
Od 1 września zmieniła się wysokość obowiązkowych wpłat - ta zmiana cieszy każdego pracodawcę
01.09.2024
Od 1 września zmieniła się wysokość obowiązkowych wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jest to efekt zmiany wysokości przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2024 r.
REKLAMA
Od 1 września 2024 r. zmniejszyło się wynagrodzenie pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Mniejsze jest także wynagrodzenie młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Od 1 września 2024 r. zwiększył się krąg osób uprawnionych do świadczenia kompensacyjnego. Do uzyskania tego świadczenia muszą być spełnione warunki dotyczące wieku, stażu ubezpieczeniowego i rozwiązania stosunku pracy.
REKLAMA
Kończą się wakacje i uczniowie szykują się do powrotu do szkoły. Rok szkolny 2024/2025 rozpocznie się już 2 września 2024 r., a zakończy dopiero 27 czerwca 2025 r. Jak będzie wyglądała organizacja nadchodzącego roku szkolnego?
Zaczyna się nowy rok szkolny 2024/2025. Uczniowie otrzymają legitymacje szkolne sporządzone według nowego wzoru. Szkoły wydadzą tzw. e-Legitymacje i m-legitymacje. Czy będzie wymiana legitymacji szkolnych?
Z tytułu zatrudniania pracownika niepełnosprawnego pracodawcy przysługuje comiesięczne dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Obecnie trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ma na celu zwiększenie dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
31 sierpnia 2024 r. mija termin na złożenie wniosku o pomoc finansową przy zakupie samochodu osobowego. Dofinansowanie może wynieść nawet 85 proc. ceny zakupu samochodu!
Za kilka dni, 1 września 2024 r., zmieni się wynagrodzenie pracowników młodocianych. Zmieni się także wysokość obowiązkowej wpłaty na PFRON. To skutek zmiany wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w drugim kwartale 2024 r.
Jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Czy zmieni wynagrodzenie zasadnicze?
26.08.2024
Trwają prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa wdroży do polskiego prawa dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Co zmieni nowa ustawa?
Od 1 września 2024 r. zmniejszy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To skutek spadku wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w drugim kwartale 2024 r.
Wpłaty na PFRON od 1 września 2024 r. będą niższe. Jest to efekt spadku wysokości przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2024 r.
1431 zł odszkodowania za każdy procent uszczerbku. Decyzja o odszkodowaniu w ciągu 14 dni
07.08.2024
Pracownikowi poszkodowanemu w wypadku przy pracy przysługuje z tego tytułu jednorazowe odszkodowanie. Jakie warunki powinny być spełnione, żeby pracownik takie odszkodowanie uzyskał?
W razie wypadku pracodawca przede wszystkim zapewnia pierwszą pomoc poszkodowanym. Następnie przeprowadza postępowanie powypadkowe. Czy to już wszystkie jego obowiązki? Co mu grozi, gdy nie dopełni swoich obowiązków?
W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem ustawy o świadczeniu honorowym dla osób, które ukończyły sto lat. Projekt został skierowany do I czytania do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Nowe świadczenie będzie corocznie waloryzowane. Będzie je pobierać kilka tysięcy polskich seniorów.
Rząd zaproponował wysokość minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej na 2025 r. To już ostatni raz, bowiem trwają prace nad projektem nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowa ustawa wdroży dyrektywę dotyczącą minimalnych wynagrodzeń w Unii Europejskiej.
W listopadzie przedsiębiorcy będą mogli złożyć wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek. W zależności od miesiąca złożenia wniosku będą mogli skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2024 r. lub w styczniu przyszłego roku.
Od 1 sierpnia 2024 r. można składać wnioski o bon energetyczny. Wniosek powinien być rozpatrzony w ciągu 60 dni, więc nie warto zwlekać z jego złożeniem. Jednym ze sposobów złożenia wniosku jest skorzystanie z aplikacji mObywatel.
Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Po raz ostatni płaca minimalna jest ustalana w ten sposób
02.08.2024
Wkrótce rząd opublikuje rozporządzenie, w którym ustali wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej na 2025 r. Na następne lata wysokość minimalnej płacy i stawki godzinowej będą ustalane w inny sposób.
Przepisy wprowadzające tzw. rentę wdowią wejdą w życie 1 stycznia 2025 r. Dzięki nim możliwe będzie pobieranie przez osoby owdowiałe łącznie renty rodzinnej oraz innego świadczenia emerytalno-rentowego. Senat przyjął ustawę wprowadzającą rentę wdowią.