REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2020 poz. 927
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 20 maja 2020 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje:
§ 1. [Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centrum Unijnych Projektów Transportowych]
1) w § 7 dodaje się ust. 4 w brzmieniu:
„4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust. 3.”;
2) załączniki nr 1–3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1–3 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2. [Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego]
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 2250–3100 |
II | 2300–3300 |
III | 2350–3500 |
IV | 2400–3700 |
V | 2500–3900 |
VI | 2600–4100 |
VII | 2700–4300 |
VIII | 2900–4500 |
IX | 3100–4700 |
X | 3300–5000 |
XI | 3500–5500 |
XII | 3700–6000 |
XIII | 4000–6200 |
XIV | 4800–6500 |
XV | 5300–7500 |
XVI | 6000–9500 |
XVII | 7500–11 500 |
XVIII | 9500–13 500 |
§ 3. [Wynagrodzenie pracownika]
§ 4. [Wejście w życie]
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: M. Maląg
1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).
Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 20 maja 2020 r. (poz. 927)
Załącznik nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 3000–4500 |
II | 3100–5000 |
III | 3200–5500 |
IV | 3400–6000 |
V | 3600–6200 |
VI | 4000–6500 |
VII | 5000–7500 |
VIII | 6000–9500 |
IX | 7500–11 500 |
X | 9500–13 500 |
Załącznik nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Stawka dodatku funkcyjnego | Kwota w złotych do |
1 | 1000 |
2 | 1300 |
3 | 1700 |
4 | 2100 |
5 | 2500 |
6 | 2900 |
7 | 3300 |
8 | 3900 |
9 | 4500 |
10 | 5200 |
Załącznik nr 3
TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje1) | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor | – | – | wyższe | 5 |
2 | Zastępca dyrektora | – | – | wyższe | 3 |
3 | Główny księgowy | – | – | według odrębnych przepisów | |
4 | Dyrektor: departamentu, biura | X | 10 | wyższe | 4 |
5 | Zastępca dyrektora: departamentu, biura | IX | 9 | wyższe | 3 |
6 | Naczelnik wydziału, ekspert | VIII | 7 | wyższe | 3 |
Audytor wewnętrzny, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
7 | Główny specjalista | VII | 7 | wyższe | 3 |
8 | Starszy specjalista | VI | 4 | wyższe | 2 |
9 | Specjalista | V | – | wyższe | 2 |
10 | Informatyk | IV | – | średnie | – |
11 | Starszy: księgowy, inspektor | III | – | wyższe | 1 |
średnie | 4 | ||||
12 | Księgowy, inspektor, starszy referent | II | – | średnie | – |
13 | Referent | I | – | średnie | – |
1) Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. |
- Data ogłoszenia: 2020-05-25
- Data wejścia w życie: 2020-06-01
- Data obowiązywania: 2020-06-01
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA