Dziennik Ustaw - rok 2007 nr 170 poz. 1202

Na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2007 r. Nr 43, poz. 277, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

1) ustawa – ustawę z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji;

2) przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego – Komendanta Głównego Policji lub komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji;

3) jednostka szkoleniowa – Wyższą Szkołę Policji w Szczytnie lub szkołę policyjną;

4) komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby – właściwą w sprawach postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów do służby komórkę organizacyjną Komendy Głównej Policji lub komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji;

5) poświadczenie bezpieczeństwa – dokument uprawniający do dostępu do informacji niejawnych, wydany po przeprowadzeniu postępowania sprawdzającego, o którym mowa w art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z późn. zm.³⁾).

2. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w formie konkursu.

2. Ogłoszenie zawiera w szczególności:

1) nazwy jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci do służby;

2) informacje o wymaganiach stawianych kandydatom do służby określonych w art. 25 ust. 1 i 2 ustawy;

3) określenie preferencji dotyczących kandydatów do służby, w szczególności w zakresie wykształcenia;

4) wskazanie wymaganych dokumentów, którymi są:

a) podanie o przyjęcie do służby,

b) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,

c) własnoręcznie napisany życiorys,

d) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie.

e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

f) wypełniona ankieta bezpieczeństwa osobowego, o której mowa w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych,

g) książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową,

h) inne niż wymienione w lit. a–g dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów;

5) wskazanie miejsca złożenia dokumentów, o których mowa w pkt 4 lit. a–c i e;

6) określenie miejsca, w którym można otrzymać druk kwestionariusza osobowego kandydata do służby oraz ankiety bezpieczeństwa osobowego.

3. Dokumenty, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit. d i f, kandydat do służby składa w terminie i miejscu wskazanych kandydatowi przez przedstawiciela komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby.

4. Składając dokumenty, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit. d i e, kandydat do służby przedkłada do wglądu ich oryginały.

5. Dokument, o którym mowa w ust. 2 pkt 4 lit. g, kandydat do służby przedkłada jedynie do wglądu.

6. Treść kwestionariusza osobowego kandydata do służby stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. W przypadku kandydatów do służby kontraktowej w oddziałach prewencji Policji postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą opublikowania ogłoszenia, o którym mowa w § 5.

1) Komendzie Głównej Policji – wobec kandydatów do służby w Komendzie Głównej Policji w charakterze członków personelu lotniczego posiadających uprawnienia lotnicze w określonej specjalności;

2) komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji – wobec kandydatów do służby w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji oraz w jednostkach organizacyjnych Policji podległych właściwemu komendantowi wojewódzkiemu (Stołecznemu) Policji.

2. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego może zwrócić się o przeprowadzenie czynności z zakresu tego postępowania do kierownika jednostki organizacyjnej Policji innej niż kierowana przez niego, z wyjątkiem zatwierdzenia listy kandydatów do służby spełniających warunki przyjęcia do służby, zwanej dalej „listą kandydatów”.

1) oceny dokumentów złożonych przez kandydata do służby w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu;

2) przeprowadzenia rozmowy wstępnej mającej na celu w szczególności poinformowanie kandydata do służby o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego;

3) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby;

4) przeprowadzenia testu wiedzy kandydata do służby z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym Policji, oraz bezpieczeństwa publicznego;

5) oceny sprawności fizycznej kandydata do służby;

6) przeprowadzenia testu psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby;

7) przeprowadzenia wywiadu zorganizowanego, mającego na celu w szczególności ocenę umiejętności formułowania wypowiedzi, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu werbalnego i niewerbalnego oraz autoprezentacji kandydata do służby, a także ustalenie jego motywacji do podjęcia służby w Policji;

8) ustalenia przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby;

9) zatwierdzenia przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego listy kandydatów.

2. Etapy postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 11 pkt 4 i 5, przeprowadza jednostka szkoleniowa, według kryteriów określonych przez Komendanta Głównego Policji.

3. Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 11 pkt 6, przeprowadzają psychologowie pełniący służbę lub zatrudnieni w Komendzie Głównej Policji albo w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji.

4. Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 11 pkt 7, przeprowadza powołany przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego zespół w składzie co najmniej dwóch osób, w tym przedstawiciela komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby oraz funkcjonariusza Policji. W skład zespołu mogą wchodzić także przedstawiciele właściwych rzeczowo służb Policji oraz psycholog.

5. Właściwe komendy wojewódzkie (Stołeczna) Policji przeprowadzają wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do następujących kandydatów do służby:

1) poborowych;

2) policjantów w służbie kandydackiej i osób przeniesionych do rezerwy, ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji po odbyciu służby kandydackiej;

3) kandydatów do służby kontraktowej, w tym kandydatów do służby kontraktowej w oddziałach prewencji Policji;

4) członków personelu lotniczego posiadających uprawnienia lotnicze w określonej specjalności;

5) członków personelu medycznego w oddziale prewencji Policji, z wyłączeniem kandydatów, o których mowa w § 9 pkt 1.

2. Do etapu postępowania, o którym mowa w § 11 pkt 8, nie przystępuje policjant, jeżeli w postępowaniu kwalifikacyjnym, w którym uczestniczył jako poborowy, komisja lekarska podległa ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych orzekła jego zdolność fizyczną i psychiczną do służby w Policji.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do kandydata do służby, który w okresie 3 lat od dnia zakończenia służby kandydackiej został przyjęty do służby w Policji, a następnie został z niej zwolniony.

2. System punktowy oceny wyników etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz preferencji dotyczących kandydatów do służby określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

1) niewszczęciu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku złożenia przez niego dokumentów, o których mowa w § 7 ust. 2 pkt 4, przed:

a) opublikowaniem ogłoszenia, o którym mowa w § 5,

b) upływem terminu, o którym mowa w § 21 ust. 1 albo ust. 2;

2) przerwaniu w stosunku do niego postępowania kwalifikacyjnego w przypadku:

a) niespełnienia wymagań określonych w art. 25 ust. 1 ustawy, z wyjątkiem wymagania dotyczącego posiadania średniego wykształcenia przez kandydata do służby w oddziale prewencji Policji,

b) niezłożenia kompletu dokumentów, o których mowa w § 7 ust. 2 pkt 4,

c) uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 11 pkt 1, 3 i 5–8,

d) zatajenia lub podania nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby,

e) odmowy wydania mu poświadczenia bezpieczeństwa,

f) utrudniania przez niego prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w szczególności przez dwukrotne nieusprawiedliwione nieprzystąpienie w wyznaczonym przez komórkę organizacyjną do spraw doboru kandydatów do służby terminie do etapu lub etapów postępowania kwalifikacyjnego,

g) przystąpienia do ponownego postępowania kwalifikacyjnego pomimo uzyskania przez niego w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym negatywnego wyniku z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 11 pkt 3, lub odmowy wydania poświadczenia bezpieczeństwa, gdy z informacji posiadanych przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego wynika, że nie uległy zmianie okoliczności sprawy,

h) braku zgody wojskowej komendy uzupełnień na wcielenie poborowego do służby kandydackiej w oddziałach prewencji Policji.

2. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego może przerwać postępowanie kwalifikacyjne w każdym czasie, z przyczyn innych niż określone w ust. 1 pkt 2, pisemnie zawiadamiając o tym kandydata do służby, bez podania uzasadnienia.

2. W przypadku niezłożenia oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, ponownego uzyskania negatywnego wyniku z jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 11 pkt 5 lub 7, albo zrezygnowania z postępowania kwalifikacyjnego kandydat do służby może przystąpić do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego.

2. Komisja, o której mowa w ust. 1, składa się z:

1) dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby, w tym kierownika tej komórki;

2) kierownika komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadr Komendy Głównej Policji albo komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji;

3) przedstawiciela właściwej rzeczowo służby Policji.

2. Kolejność na liście kandydatów ustala się w zależności od łącznej liczby punktów uzyskanych przez kandydata do służby, od najwyższej do najniższej.

3. Listę kandydatów, o których mowa w § 12 ust. 5, sporządza się dla danej grupy kandydatów do służby, odrębnie od listy kandydatów sporządzanej dla pozostałych kandydatów do służby.

2. Zatwierdzoną listę kandydatów przekazuje się niezwłocznie właściwym przełożonym, o których mowa w art. 32 ustawy, zwanym dalej „przełożonymi”, z wyłączeniem komendantów jednostek szkoleniowych.

2. W przypadku równej liczby punktów o wyborze kandydata do służby decyduje przełożony.

2. Kandydat do służby, który pomimo umieszczenia go na liście kandydatów przystąpił do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego przed upływem 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego, przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 11 pkt 4, 5 i 7.

Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji: W. Stasiak

¹⁾ Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej – sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 131, poz. 919 oraz z 2007 r. Nr 38, poz. 245).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 57, poz. 390, Nr 120, poz. 818, Nr 140, poz. 981 i Nr 165, poz. 1170.

³⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149, poz. 1078, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 25, poz. 162.

Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 30 sierpnia 2007 r. (poz. 1202)

Załącznik nr 1

Załącznik nr 2

SYSTEM PUNKTOWY OCENY WYNIKÓW ETAPÓW POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO ORAZ PREFERENCJI DOTYCZĄCYCH KANDYDATÓW DO SŁUŻBY

1. Etapy postępowania kwalifikacyjnego podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

2. Etap postępowania kwalifikacyjnego, do którego przystępuje poborowy, podlega ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

3. Preferencje dotyczące kandydatów do służby w zakresie wykształcenia podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

4. Preferencje dotyczące kandydata do służby nieposiadającego średniego wykształcenia ubiegającego się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji podlegają ocenie w systemie punktowym według następującego schematu:

5. Punkty uzyskane przez kandydata do służby w poszczególnych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje są sumowane.