Dziennik Ustaw - rok 2006 nr 12 poz. 77

Na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2002 r. Nr 7, poz. 58, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

1) ustawa – ustawę z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji;

2) przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego – Komendanta Głównego Policji, komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji;

3) kandydat do służby – osobę ubiegającą się o przyjęcie do służby w Policji, w tym osobę nieposiadającą wykształcenia średniego, która ubiega się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji;

4) poborowy – kandydata do służby, który jest poborowym skierowanym za jego zgodą do służby w oddziałach prewencji Policji, na okres służby kandydackiej;

5) komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów – komórkę organizacyjną w Komendzie Głównej Policji oraz komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji właściwą do prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby;

6) postępowanie sprawdzające – postępowanie przeprowadzane na podstawie ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631).

2. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 1, określa planowane terminy i liczbę osób przyjmowanych do służby oraz jest podawane do publicznej wiadomości co najmniej w jednym dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym i na stronie internetowej Komendy Głównej Policji.

3. W przypadku:

1) poborowych,

2) policjantów w służbie kandydackiej i osób przeniesionych do rezerwy, ubiegających się o przyjęcie do służby po zakończeniu służby kandydackiej,

3) kandydatów do służby kontraktowej,

4) członków personelu lotniczego posiadających uprawnienia lotnicze w określonej specjalności

– postępowanie kwalifikacyjne ogłasza się i prowadzi odrębnie od postępowania, o którym mowa w ust. 1.

2. Ogłoszenie o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1, zwane dalej „ogłoszeniem”, zawiera w szczególności:

1) wskazanie jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci;

2) wymagania określone w ustawie;

3) preferencje kandydatów, w tym w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych;

4) określenie terminu i miejsca składania następujących dokumentów:

a) podania o przyjęcie do służby,

b) wypełnionego kwestionariusza osobowego,

c) życiorysu napisanego odręcznie,

d) świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,

e) dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,

f) wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego, określonej w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych,

g) informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego,

h) innych, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów lub określonych preferencji;

5) wskazanie miejsca, w którym można pobrać kwestionariusz osobowy i ankietę bezpieczeństwa osobowego.

3. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 2 pkt 4 lit. b, stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w sposób otwarty i ma ono charakter konkursowy.

1) Komendzie Głównej Policji – wobec kandydatów do służby w Komendzie Głównej Policji;

2) komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji – wobec kandydatów do służby w jednostkach organizacyjnych Policji podległych właściwemu komendantowi wojewódzkiemu (Stołecznemu) Policji.

2. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi jeden przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego.

3. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego może zwrócić się o przeprowadzenie czynności z zakresu tego postępowania lub zlecić ich wykonanie kierownikowi innej jednostki organizacyjnej Policji.

1) publikacji ogłoszeń, o których mowa w § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1;

2) oceny złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu;

3) przeprowadzenia rozmowy wstępnej, w szczególności w celu poinformowania kandydata do służby o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego;

4) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 4 ust. 2 pkt 4 lit. b;

5) przeprowadzenia testu wiedzy kandydata do służby z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, bezpieczeństwa publicznego oraz wiedzy o społeczeństwie;

6) oceny sprawności fizycznej kandydata do służby i poborowego według kryteriów, które określa Komendant Główny Policji;

7) przeprowadzenia testu psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby;

8) przeprowadzenia postępowania sprawdzającego;

9) przeprowadzenia wywiadu zorganizowanego mającego na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do służby;

10) ustalenia przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby;

11) zatwierdzenia listy kandydatów do służby przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego.

2. Przepisu ust. 1 pkt 5 nie stosuje się w postępowaniu kwalifikacyjnym prowadzonym w odniesieniu do poborowych, policjantów w służbie kandydackiej i osób przeniesionych do rezerwy ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji po zakończeniu służby kandydackiej, a także kandydatów do służby kontraktowej.

3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w ust. 1 pkt 5 i 6, przeprowadza Wyższa Szkoła Policji oraz szkoły policyjne, zwane dalej „jednostkami szkoleniowymi”.

4. W odniesieniu do osób, o których mowa w ust. 2, wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego prowadzą właściwe komendy wojewódzkie (Stołeczna) Policji.

5. Kandydata do służby, który złożył wymagane dokumenty i spełnia pozostałe wymogi określone w ogłoszeniu, zawiadamia się o terminie rozmowy wstępnej.

6. Rozmowę wstępną z kandydatem do służby przeprowadzają osoby wyznaczone przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego.

2. Preferencje kandydata do służby ocenia się w systemie punktowym, o którym mowa w ust. 1.

3. System punktowy oceny wyników etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz preferencji określonych w ogłoszeniu określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

1) niewszczęciu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku złożenia po terminie dokumentów, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 4;

2) zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego w przypadku:

a) niespełnienia wymagań zawartych w ogłoszeniu,

b) niezłożenia wymaganych w ogłoszeniu dokumentów, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 4,

c) negatywnego wyniku jednego z etapów postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 2 i 4–10.

2. Przełożony właściwy w sprawach postępowania kwalifikacyjnego może przerwać postępowanie w każdym czasie, z przyczyn innych niż określone w ust. 1, pisemnie zawiadamiając o tym kandydata.

3. Ponowne przystąpienie kandydata do służby do postępowania kwalifikacyjnego może nastąpić nie wcześniej niż w kolejnym postępowaniu kwalifikacyjnym, ogłoszonym w trybie, o którym mowa w § 3 ust. 1.

4. W przypadku uzyskania przez kandydata do służby negatywnego wyniku z etapu określonego w § 7 ust. 1 pkt 7, kandydat może ubiegać się o przyjęcie do służby nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia tego etapu.

2. Policjant w służbie kandydackiej, który wystąpił z raportem o przyjęcie do służby w Policji przed lub bezpośrednio po zakończeniu służby kandydackiej, przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 7 i 9.

3. Osoba przeniesiona do rezerwy po zakończeniu służby kandydackiej może, nie później niż w ciągu 3 lat od zakończenia tej służby, ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji, przystępując do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 2–4 i 6–10.

4. Kandydat do służby kontraktowej przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 2–4 i 6–10.

5. Do kandydatów do służby w charakterze członków personelu lotniczego nie stosuje się etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 5–7.

2. W postępowaniu kwalifikacyjnym, o którym mowa w ust. 1, bierze się pod uwagę wyniki etapów postępowania kwalifikacyjnego wymienionych w § 7 ust. 1 oraz – jako preferencje – w szczególności:

1) ukończoną zasadniczą szkołę zawodową;

2) ukończenie kursów specjalistycznych, zwłaszcza kursu strzeleckiego;

3) uprawianie dyscyplin sportowych, zwłaszcza sportów walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich, spadochroniarstwa i technik wysokościowych;

4) posiadanie prawa jazdy kategorii „C”;

5) wzrost co najmniej 175 cm.

2. Zespół, o którym mowa w ust. 1, składa się z:

1) dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów;

2) psychologa.

3. W skład zespołu mogą wchodzić przedstawiciele właściwych rzeczowo służb Policji oraz organizacji zakładowej związku zawodowego policjantów.

4. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego pisemnie wyznacza osoby do zespołu, o którym mowa w ust. 1.

2. Wzór arkusza oceny kandydata do służby stanowi załącznik nr 3 do rozporządzenia.

2. Komisja, o której mowa w ust. 1, składa się z:

1) dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów, w tym kierownika tej komórki;

2) kierownika komórki organizacyjnej do spraw kadr;

3) przedstawiciela właściwej rzeczowo służby Policji;

4) przedstawiciela organizacji zakładowej związku zawodowego policjantów.

3. Do wyznaczenia składu komisji przepis § 12 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

2. Listę sporządza i zatwierdza przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego przed każdym z planowanych terminów przyjęć do służby w Policji.

3. Zatwierdzoną listę przekazuje się niezwłocznie właściwym przełożonym, o których mowa w art. 32 ustawy, zwanym dalej „przełożonymi”, z wyłączeniem komendantów jednostek szkoleniowych.

4. Przełożony, który podejmuje decyzję o nawiązaniu stosunku służbowego, wybiera kandydatów do służby, którzy uzyskali największą liczbę punktów na liście.

5. W przypadku równej liczby punktów decyzję o wyborze kandydata do służby podejmuje przełożony.

2. Przepis ust. 1 nie dotyczy kandydata do służby, który przystąpił do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego przed upływem 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia poprzedniego postępowania kwalifikacyjnego.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, kandydat do służby przystępuje do etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w § 7 ust. 1 pkt 5, 6, 9 i 10.

Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji: L. Dorn

¹⁾ Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej – sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 października 2005 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 220, poz. 1897).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 19, poz. 185, Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688, z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 113, poz. 1070, Nr 130, poz. 1188 i 1190, Nr 137, poz. 1302, Nr 166, poz. 1609, Nr 192, poz. 1873 i Nr 210, poz. 2036, z 2004 r. Nr 171, poz. 1800, Nr 179, poz. 1842, Nr 210, poz. 2135, Nr 273, poz. 2703 i Nr 277, poz. 2742 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 70, Nr 164, poz. 1365, Nr 169, poz. 1411 i Nr 250, poz. 2116.

Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych
i Administracji z dnia 23 stycznia 2006 r. (poz. 77)

Załącznik nr 1

Załącznik nr 2

SYSTEM PUNKTOWY OCENY WYNIKÓW ETAPÓW POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO ORAZ PREFERENCJI OKREŚLONYCH W OGŁOSZENIU

Załącznik nr 3