Dziennik Ustaw - rok 2002 nr 100 poz. 911

Na podstawie art. 11g ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 1999 r. Nr 54, poz. 572 i Nr 83, poz. 931, z 2000 r. Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1103 i Nr 116, poz. 1216, z 2001 r. Nr 14, poz. 143, Nr 81, poz. 877 i Nr 110, poz. 1189 oraz z 2002 r. Nr 41, poz. 365, Nr 74, poz. 676 i Nr 89, poz. 804) zarządza się, co następuje:

1) tryb tworzenia i wykaz wyodrębnionych komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, o których mowa w art. 11g ust. 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej, zwanych dalej „komórkami realizacyjnymi”,

2) liczbę inspektorów i pracowników zatrudnionych w komórkach realizacyjnych,

3) tryb naboru do komórek realizacyjnych.

2. Kolejność tworzenia komórek realizacyjnych w poszczególnych województwach jest uzależniona od wielkości województwa, specyfiki zagrożeń naruszenia prawa na jego terenie, uwarunkowań organizacyjnych związanych z przejęciem zadań regionalnych inspektoratów celnych oraz od posiadanych środków finansowych.

3. W urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych tworzy się komórkę realizacyjną, właściwą do prowadzenia działań na całym terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a także w zakresie koordynacji i nadzoru działań komórek realizacyjnych utworzonych w urzędach kontroli skarbowej oraz naboru do nich.

4. Formę organizacyjną komórek realizacyjnych określa regulamin organizacyjny urzędu.

2. Zasady koordynacji i współpracy dyrektorów w zakresie, o którym mowa w ust. 1, określi Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej.

2. Wykaz komórek realizacyjnych oraz szczegółowy podział etatów określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

3. Do czasu utworzenia komórek realizacyjnych na terenie właściwości wszystkich dyrektorów urzędów kontroli skarbowej przepis § 3 stosuje się odpowiednio.

2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.

1) kwestionariusz osobowy oraz trzy fotografie,

2) świadectwa pracy (służby) z poprzednich miejsc pracy (służby),

3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,

4) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,

5) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

2. Osoba ubiegająca się o przyjęcie może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, a także opinie polecające.

3. W kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, podaje się następujące informacje:

1) dane osobowe,

2) posiadane wykształcenie,

3) stosunek do powszechnego obowiązku obrony.

4. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

1) rozmowy kwalifikacyjnej z osobą ubiegającą się o przyjęcie, w celu ustalenia jej wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia, jak też motywów podjęcia zatrudnienia w komórce realizacyjnej,

2) egzaminu sprawności fizycznej, w celu określenia stopnia sprawności fizycznej osoby ubiegającej się o przyjęcie, przygotowanego według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

3) testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe osób ubiegających się o przyjęcie, badań psychotechnicznych, a w razie potrzeby – badań psychofizjologicznych, przygotowanych według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

4) potwierdzenia danych osobowych osoby ubiegającej się o przyjęcie, jej małżonka lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie, a także ich rodziców, rodzeństwa i dzieci,

5) skierowania do właściwej komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uprawnionych dostosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej,

6) końcowej oceny predyspozycji osoby spełniającej wymagania określone w ustawie z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej pod względem ich przydatności do pracy w formacjach uprawnionych do stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej.

2. Informacje uzyskane w trakcie postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1–3, wpisuje się do protokołu postępowania kwalifikacyjnego, dotyczącego osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy w komórce realizacyjnej, który zawiera:

1) dane z rozmowy kwalifikacyjnej,

2) ocenę z egzaminu sprawnościowego,

3) ocenę z testu psychologicznego.

3. Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 2, określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

2. Oceny, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 6, dokonuje zespół w składzie: przełożony komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne, przedstawiciel tej komórki oraz psycholog.

Minister Finansów: w z. H. Wasilewska-Trenkner

Załączniki do rozporządzenia Ministra Finansów
z dnia 1 lipca 2002 r. (poz. 911)

Załącznik nr 1

WYKAZ URZĘDÓW KONTROLI SKARBOWEJ, W KTÓRYCH TWORZY SIĘ KOMÓRKI REALIZACYJNE, ORAZ SZCZEGÓŁOWY PODZIAŁ ETATÓW POMIĘDZY NIMI:

1. Warszawa – 24 etaty,

2. Łódź – 21 etatów,

3. Poznań – 21 etatów,

4. Katowice – 21 etatów,

5. Szczecin – 16 etatów,

6. Gdańsk – 16 etatów,

7. Rzeszów – 16 etatów,

8. Lublin – 16 etatów,

9. Białystok – 16 etatów,

10. Olsztyn – 16 etatów,

11. Wrocław – 16 etatów,

12. Bydgoszcz – 16 etatów,

13. Kraków – 16 etatów,

14. Kielce – 11 etatów,

15. Opole – 11 etatów,

16. Zielona Góra – 11 etatów,

Rezerwa Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej – 16 etatów

Razem: 280 etatów

Załącznik nr 2

Załącznik nr 3