REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 73 poz. 771

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 3 lipca 2001 r.

w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.
Rozporządzenie określa:

1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1–4 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej „ustawą", kierującym podmiotami:

a) podległymi ministrowi właściwemu do spraw gospodarki,

b) nadzorowanymi przez ministra właściwego do spraw gospodarki,

c) w których minister właściwy do spraw gospodarki jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa,

d) w których udział podmiotów, o których mowa w lit. c), przekracza 50% kapitału zakładowego,

2) wzór wniosku rady nadzorczej lub innego właściwego organu o przyznanie nagrody rocznej kierownikom jednostek, o których mowa w art. 1 pkt 2, 4, 5 i 7 ustawy, podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw gospodarki lub w których minister właściwy do spraw gospodarki jest organem właściwym do reprezentowania Skarbu Państwa oraz w których udział podmiotów, o których mowa w pkt 1 lit. c), przekracza 50% kapitału zakładowego.

§ 2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:

1) podmiot – jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 4, 5 i 7–13 ustawy,

2) uprawniony – osobę, o której mowa w § 1 pkt 1,

3) kierownik jednostki organizacyjnej – osobę, o której mowa w art. 2 pkt 1 ustawy,

4) rok obrotowy – rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. Nr 121, poz. 591, z 1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 43, poz. 272, Nr 88, poz. 554, Nr 118, poz. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 60, poz. 703, Nr 94, poz. 1037 i Nr 113, poz. 1186) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę.

§ 3.
1. Właściwy organ może przyznać nagrodę roczną, jeżeli podmiot:

1) uzyskał korzystne wyniki finansowe,

2) wzmocnił lub utrzymał pozycję rynkową lub branżową,

3) efektywnie wdrażał programy restrukturyzacji lub plany rozwoju,

4) efektywnie realizował zadania i cele statutowe,

5) nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a i 7 ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2 i Nr 43, poz. 221, z 1997 r. Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr 162, poz. 1112 oraz z 2001 r. Nr 5, poz. 45),

6) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego,

7) terminowo regulował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. W podmiotach, w których jest przeprowadzana restrukturyzacja na zasadach określonych w odrębnych ustawach, nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot spełnił warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 1–6, oraz na bieżąco regulował zobowiązania określone w przepisach tych ustaw lub efektywnie realizował plan techniczno-ekonomiczny.

3. Przepisy ust. 1 i 2 należy stosować z uwzględnieniem formy prawnej podmiotu oraz jego zadań i celów statutowych.

4. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie rażąco nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

5. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z komercjalizacją, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o ile uprawniony pełnił funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§ 4.
Organem właściwym do przyznania nagrody rocznej jest:

1) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8, 9 i 11–13 ustawy – minister właściwy do spraw gospodarki,

2) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 4, 5 i 7 ustawy – walne zgromadzenie akcjonariuszy albo zgromadzenie wspólników,

3) dla kierowników jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1 pkt 10 ustawy – właściwy organ statutowy.

§ 5.
1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w § 1 pkt 2, zawiera:

1) datę wniosku,

2) nazwę podmiotu i jego siedzibę,

3) wskazanie organu wnioskującego,

4) oznaczenie adresata wniosku,

5) imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej,

6) pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków,

7) datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie,

8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany,

9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości,

10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,

11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu,

12) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

2. Do wniosku należy załączyć, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej:

1) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy,

2) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu,

3) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 7 i ust. 2,

4) oświadczenie o nieprzekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 5,

5) uchwałę właściwego organu, w szczególności rady nadzorczej, w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej.

3. Organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej składa wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za dany rok obrotowy.

4. Oświadczenia, o których mowa w ust. 2 pkt 3 i 4, składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.

5. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.

§ 6.
Nagroda roczna w roku 2001 może zostać przyznana po dokonaniu przez właściwy organ oceny wyników działalności uprawnionego za rok obrotowy, który rozpoczął się w 2000 r., chyba że nagroda za ten okres została wypłacona uprawnionemu na dotychczasowych zasadach.
§ 7.
[1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Gospodarki: J. Steinhoff

Załącznik 1.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Gospodarki
z dnia 3 lipca 2001 r. (poz. 771)

infoRgrafika

infoRgrafika

[1] Rozporządzenie wchodzi w życie 2 sierpnia 2001 r.

Metryka
  • Data ogłoszenia: 2001-07-18
  • Data wejścia w życie: 2001-08-02
  • Data obowiązywania: 2011-11-23
  • Dokument traci ważność: 2020-01-22

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA