REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2000 nr 61 poz. 708
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 26 lipca 2000 r.
w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153, z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:
2. Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, regulują odrębne przepisy.
3. Rozporządzenia nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 1a ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych.
1) ustawie – rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych,
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez sejmik województwa, radę powiatu lub radę gminy, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5,
3) jednostce – rozumie się przez to jednostkę budżetową, gospodarstwo pomocnicze tej jednostki i zakład budżetowy jednostki samorządu terytorialnego.
1) tabelę kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,
4) tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 4 do rozporządzenia.
2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia i wartości jednego punktu w złotych.
3. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z sejmikiem województwa, radą powiatu lub radą gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych.
4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w ust. 2, nie więcej jednak niż o 10%. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10% nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w § 2 pkt 2.
5. Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, uwzględniając warunki określone w ust. 2–4.
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
– ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 4 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
3. Starszemu inspektorowi nadzoru inwestorskiego oraz inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.
1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5%,
2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10%,
3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15%,
4) przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 20%
stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.
3. Prace określone w załączniku nr 5 w pkt 1 w lit. a) i b) oraz w pkt 2 w lit. a), b) i c) uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.
4. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za prace wykonywane w warunkach o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia.
2. W przypadku gdy praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
3. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. W razie jednoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.
3. Pracownik nabywa prawo do nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody.
4. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
5. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
6. Podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.
7. Podstawę wyliczenia nagrody stanowi, odpowiedni do przepracowanego okresu, procent sumy miesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
10. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala pracodawca, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 26 lipca 2000 r. (poz. 708)
Załącznik nr 1
TABELA KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH KIEROWNIKÓW l ZASTĘPCÓW KIEROWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 20 UST. 4 USTAWY
| Lp. | Stanowisko | Kwota | Wymagania kwalifikacyjne1) | ||
| wynagrodzenia zasadniczego do | dodatku funkcyjnego do | wykształcenie | liczba lat pracy | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor (kierownik) wielobranżowej jednostki | 3200 | 1500 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowej jednostki, główny księgowy w wielobranżowej jednostce | 3000 | 1300 | wyższe | 7 |
| 3 | Dyrektor (kierownik) jednostki | 3000 | 1300 | wyższe | 6 |
| 4 | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki, główny księgowy w jednostce | 2800 | 1100 | wyższe | 6 |
| 5 | Kierownik gospodarstwa pomocniczego | 2800 | 1100 | wyższe | 6 |
| 6 | Zastępca kierownika gospodarstwa pomocniczego, główny księgowy w gospodarstwie pomocniczym | 2600 | 1000 | wyższe | 6 |
1) Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania
.
Załącznik nr 2
TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA
| Kategoria zaszeregowania | Liczba punktów | |
| I | najniższe wynagrodzenie zasadnicze | – 20 |
| II | 21 – 35 | |
| III | 36 – 50 | |
| IV | 51 – 65 | |
| V | 66 – 80 | |
| VI | 81 – 95 | |
| VII | 96 – 110 | |
| VIII | 111 – 125 | |
| IX | 126 – 140 | |
| X | 141 – 160 | |
| XI | 161 – 180 | |
| XII | 181 – 200 | |
| XIII | 201 – 220 | |
| XIV | 221 – 240 | |
| XV | 241 – 260 | |
| XVI | 261 – 280 | |
| XVII | 281 – 300 | |
| XVIII | 301 – 320 | |
| XIX | 321 – 340 | |
| XX | 341 – 365 | |
| XXI | 366 – 390 | |
Załącznik nr 3
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | do 35 |
| 2 | do 50 |
| 3 | do 65 |
| 4 | do 80 |
| 5 | do 95 |
| 6 | do 110 |
| 7 | do 125 |
| 8 | do 150 |
| 9 | do 175 |
Załącznik nr 4
TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagania kwalifikacyjne 1)
| |
| Wykształ | Liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| I. Wszystkie jednostki – stanowiska wspólne | |||||
| 1. | Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału | XV–XVIII | 8 | wyższe | 6 |
| 2. | Zastępca głównego księgowego w wielobranżowym zakładzie (jednostce) | XIV–XVIII | 8 | wyższe | 6 |
| 3. | Zastępca głównego księgowego w zakładzie (jednostce) | XIV–XVII | 6 | wyższe | 6 |
| 4. | Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej), główny: specjalista, programista | XII–XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 5. | Radca prawny | XII–XVII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 6. | Kierownik zespołu | X–XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 7. | Zastępca głównego księgowego w gospodarstwie pomocniczym | XIII–XVI | 5 | wyższe | 4 |
| 8. | Zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownik sekcji (zmiany, referatu) | X–XVI | 5 | wyższe | 4 |
| średnie | 5 | ||||
| 9. | Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu | IX–XVI | 6 | wyższe średnie | 3 |
| 5 | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 10. | Kierownik magazynu, | VIII–XV | 4 | wyższe średnie | 3 4 |
| zastępca kierownika: zespołu | |||||
| magazynów, centralnego magazynu | |||||
| 11. | Starszy: | X–XV | – | wyższe | 5 |
| specjalista, informatyk, programista, | |||||
| projektant, specjalista-laborant, | |||||
| technolog | |||||
| 12. | Starszy rewident zakładowy | IX–XV | – | wyższe | 5 |
| 13. | Kierownik dyspozytorni | XI–XIV | 3 | średnie | 5 |
| Starszy inspektor, | IX–XIV | – | wyższe średnie |
| |
| informatyk, | 4 | ||||
| projektant, | 5 | ||||
| specjalista-laborant, |
| ||||
| technolog |
| ||||
| 14. | Specjalista, | VIII–XIV | – | wyższe średnie | 4 5 |
| programista, | |||||
| rewident zakładowy | |||||
| 15. | Podinspektor | IX–XIII | – | wyższe średnie | 2 4 |
| 16. | Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki | VIII–XIII | 4 | wyższe średnie | – 4 |
| 17. | Kierownik powielarni | VII–XIII | 4 | wyższe średnie | – 4 |
| 18. | Samodzielny referent, starszy księgowy | VII–XIII | – | wyższe średnie | 2 4 |
| 19. | Starszy referent, | VI–XII | – | wyższe | – |
| starszy intendent, | |||||
| starszy laborant, | |||||
| starszy statystyk, |
|
| |||
| inspektor, | średnie | 2 | |||
| księgowy, | |||||
| kasjer | |||||
| 20. | Laborant, | V–XI | – | średnie | – |
| statystyk, | |||||
| planista, | |||||
| kosztorysant | |||||
| 21. | Referent | V–XI | – | średnie | – |
| 22. | Kierownik biblioteki, świetlicy, klubu | X–XII | 3 | według odrębnych przepisów | |
| 23. | Kierownik punktu sprzedaży | VIII–XII | 3 | średnie | 4 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 24. | Starszy operator elektronicznych | VII–XII | – | średnie | 1 |
| monitorów ekranowych, | |||||
| starszy recepcjonista, | |||||
| starszy magazynier, |
|
| |||
| zaopatrzeniowiec, | zasadnicze zawodowe | 2 | |||
| operator sprzętu audiowizualnego, | |||||
| operator urządzeń, | |||||
| konserwator maszyn i urządzeń, | |||||
| 25. | Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu | VIII–XI | 2 | średnie | 3 |
| 26. | Starszy bibliotekarz | IX–XI | – | według odrębnych przepisów | |
| 27. | Maszynistka klasy mistrzowskiej, | VI–XI | – | średnie | 3 |
| operator elektronicznych monitorów ekranowych | |||||
| 28. | Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum | VII–X | 2 | średnie | 3 |
| 29. | Kierownik centrali telefonicznej | VI–IX | 2 | średnie | 3 |
| 30. | Bibliotekarz | V–X | – | według odrębnych przepisów | |
| 31. | Archiwista, | V–X | – | średnie | 1 |
| magazynier, | |||||
| konserwator, | zasadnicze zawodowe | 2 | |||
| intendent | |||||
| 32. | Starsza maszynistka | V–X | – | średnie | – |
| 33. | Recepcjonista | IV–X |
| średnie | 1 |
| zasadnicze zawodowe | 2 | ||||
| 34. | Introligator, | V–IX | – | średnie | – |
| operator urządzeń powielających, | |||||
| kontystka | |||||
| 35. | Sekretarka, | IV–IX | – | średnie | – |
| maszynistka | |||||
| 36. | Teletypistka, | IV–VIII | – | średnie | – |
| telefonistka | |||||
| 37. | Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) | III–VIII | – | średnie | – |
|
| Stanowiska nadzoru inwestorskiego: | XIV–XVII | 7 |
| 7 |
| 38. | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, | wyższe i uprawnienia budowlane | |||
| kierownik nadzoru inwestorskiego | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 39. | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XXV | 6 | wyższe i uprawnienia budowlane | 5 |
|
|
|
|
| wyższe i uprawnienia budowlane, | 4 |
| 40. | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII–XV | 5 |
|
|
|
|
|
|
| średnie i uprawnienia budowlane | 6 |
|
| Kierowcy: |
|
| według odrębnych przepisów | |
| 41. | Kierowca-operator maszyn specjalnych | IX–XII | – | ||
| 42. | Kierowca autobusu | VII–XII | – | ||
| 43. | Kierowca samochodu ciężarowego: |
| – | ||
| – powyżej 13 ton, | VIII–XI | ||||
| – od 3,5 do 13 ton, | VII–X | ||||
| – do 3,5 ton | V–IX | ||||
| 44. | Kierowca samochodu dostawczego | VII–X | – | ||
| 45. | Kierowca samochodu towarowo-osobowego | IX–X | – | ||
| 46. | Kierowca ciągnika | V–IX | – | ||
| 47. | Kierowca samochodu osobowego | V–VIII | – | ||
| 48. | Kierowca transportu wewnętrznego | IV–VII | – | ||
|
| Rzemieślnicy, usługi techniczne i inne: | X–XV | 5 | wyższe średnie i tytuł mistrza | 3 5 |
| 49. | Starszy majster | ||||
| 50. | Starszy mistrz | IX–XIV | 5 | wyższe średnie | 3 4 |
| 51. | Majster | IX–XIV | 3 | średnie | 3 |
| 52. | Mistrz | VII–XIII | 3 | średnie i tytuł mistrza | 3 |
| 53. | Leśniczy | IX–XIII | 2 | średnie zawodowe | 3 |
| 54. | Rzemieślnik specjalista | VII–XIII | – | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne | |||||
| 55. | Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inni) | VII–XIII | – | średnie zawodowe | 1 |
| zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne | |||||
| 56. | Kuchmistrz-szef kuchni | VIII–XII | 3 | średnie | 4 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 57. | Sprzedawca, bufetowy | IX–XII |
| zasadnicze zawodowe | 3 |
| 58. | Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), | VI–XI | – | średnie zawodowe | 3 |
| zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne | |||||
| starszy konserwator, | |||||
| robotnik wysokokwalifikowany | |||||
| 59. | Kanalarz, wulkanizator | VI–XI | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 60. | Drwal | VI–XI | – | podstawowe | – |
| 61. | Motorniczy | VIII–XI | – | według odrębnych przepisów | |
| 62. | Dyspozytor, kontroler ruchu | VIII–X | – | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 63. | Szef kuchni | VII–X | 2 | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe i tytuł i mistrza | |||||
| 64. | Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik–diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), | V–X | – | średnie zawodowe | – |
| zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | |||||
| konserwator, | |||||
| robotnik wykwalifikowany | |||||
| 65. | Kelner | VII–IX | – | zasadnicze zawodowe | – |
| podstawowe i umiejętność wykonywania zespołu czynności | 2 | ||||
| 66. | Starsza pokojowa | V–IX | – | podstawowe | 3 |
| 67. | Kontroler biletowy | VII–VIII | – | średnie | 2 |
| 68. | Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, robotnik do prac ciężkich, palacz: c.o., kotłowy | IV–VIII | – | zasadnicze zawodowe | – |
| podstawowe | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 69. | Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy | VI–VIII |
| podstawowe i wyszkolenie kursowe |
|
| 70. | Praczka, | VI–VIII | – | podstawowe | – |
| szwaczka, | |||||
| prasowaczka, | |||||
| detaszer, | |||||
| maglarz | |||||
| 71. | Robotnik gospodarczy (magazynowy), powielaczowy | II–VIII |
| zasadnicze zawodowe | – |
|
| |||||
| podstawowe | |||||
| 72. | Sprzedawca biletów, | VI–VII | – | zasadnicze, podstawowe | – |
| wydawca paliw | |||||
| 73. | Pokojowa, | IV–VII | — | podstawowe | – |
| łazienny, | |||||
| kąpielowy, | |||||
| pomoc kuchenna, | |||||
| wozak | |||||
| 74. | Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca | III–VII | – | podstawowe | – |
| 75. | Pilot zajezdniowy | IV–VI | – | podstawowe wyszkolenie kursowe | – |
| 76. | Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, | II–VI |
| podstawowe |
|
| woźny, sprzątaczka laboratoryjna, | |||||
| pomoc palacza | |||||
| 77. | Sprzątaczka | I–V | – | podstawowe | – |
| 78. | Goniec | II–IV | – | podstawowe | – |
| 79. | Robotnik | I–III | – | podstawowe | – |
| II. Urzędy pracy | |||||
| 1. | Starszy inspektor wojewódzki | XIV–XVI | 5 | wyższe | 4 |
| 2. | Inspektor wojewódzki | XIII–XV | 4 | wyższe | 4 |
| 3. | Starszy inspektor powiatowy | XI–XIV | 3 | szkoła pomaturalna | 4 |
| 4. | Inspektor powiatowy | X–XIII | 3 | średnie | 5 |
| 5. | Starszy pośrednik pracy, | IX–XIV | – | wyższe średnie | 2 6 |
| starszy doradca zawodowy | |||||
| 6. | Pośrednik pracy, | VII–XIII | – | wyższe średnie | – 4 |
| doradca zawodowy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej | |||||
| 1. | Główny specjalista | XVI–XVIII | 8 | wyższe specjalistycz-ne (np. pedagog, logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja II stopnia z pracy socjalnej | 5 |
| 2. | Kierownik apteki | XVII–XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 3. | Starszy: lekarz, aptekarz | XVII–XVIII | – | ||
| 4. | Starszy specjalista pracy socjalnej | XIV–XVII | 2 | według odrębnych przepisów | 5 |
| 5. | Konsultant, koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej | XIV–XVII | – | wyższe | 3 |
| 6. | Lekarz, aptekarz | XV–XVII | – | według odrębnych przepisów | |
| 7. | Kierownik zespołu pielęgniarek | XIV–XVI | 8 | ||
| 8. | Starszy specjalista pracy z rodziną | XIV–XVI | – | wyższe | 5 |
| 9. | Główny administrator | XV–XVI | 6 | wyższe | 5 |
| 10. | Kapelan | XV–XVI | – | według odrębnych przepisów | |
| 11. | Starszy administrator | XIII–XV | 4 | wyższe średnie | 3 6 |
| 12. | Specjalista pracy z rodziną | XIII–XV | – | wyższe | 3 |
| 13. | Specjalista pracy socjalnej | XIII–XV | – | według odrębnych przepisów | 3 |
| 14. | Starszy pracownik socjalny | XII–XV | – | według odrębnych przepisów | 3 |
| 15. | Pracownik socjalny | XI–XIV | – | według odrębnych przepisów | – |
| 16. | Starsza pielęgniarka | XII–XV | – | według odrębnych przepisów | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 17. | Starszy technik fizjoterapii | XIII–XIV | – | średnie medyczne | 5 |
| 18. | Administrator | XII–XIV | – | wyższe średnie | 4 |
| 19. | Starszy technik (laborant medyczny) | XII–XIV | – | średnie medyczne | 5 |
| 20. | Starszy masażysta | XII–XIV | – | szkoła masażystów | 5 |
| 21. | Starszy opiekun | XI–XIII | – | średnie | 5 |
|
| |||||
| szkoła asystentek medycznych | |||||
| 22. | Pielęgniarka | XI–XIII | – | według odrębnych przepisów | |
| 23. | Technik fizjoterapii | XI–XIII | – | średnie medyczne | – |
| 24. | Starszy dietetyk | XI–XIII | – | średnie medyczne | 1 |
| 25. | Technik (laborant medyczny), dietetyk | XI–XII | – | średnie medyczne | – |
| 26. | Masażysta | X–XI | – | szkoła masażystów | – |
| 27. | Aspirant pracy socjalnej | IX–X | – | średnie | – |
| 28. | Wykwalifikowana pomoc dentystyczna | IX–X | – | podstawowe oraz kurs zawodowy | – |
| 29. | Opiekun | VII–X | – | średnie | 1 |
|
| |||||
| szkoła asystentek medycznych | |||||
|
| |||||
| podstawowe | |||||
| 30. | Sanitariusz | VII–IX | – | podstawowe oraz kurs dla sanitariuszy i egzamin kwalifikacyjny | – |
| 31. | Pomoc dentystyczna | VII–VIII | – | podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe | – |
| 32. | Młodszy opiekun | V–VII | – | podstawowe | – |
| IV. Powiatowe zespoły orzekające o stopniu niepełnosprawności | |||||
| 1. | Przewodniczący powiatowego zespołu orzekającego o stopniu niepełnosprawności | XIV–XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 2. | Przewodniczący składu orzekającego o stopniu niepełnosprawności | XIII–XVI | 5 | wyższe medyczne | 5 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 3. | Sekretarz powiatowego zespołu orzekającego o stopniu niepełnosprawności | XIII–XV | 5 | wyższe | 4 |
| 4. | Starszy doradca zawodowy | XII–XIII | – | średnie | 6 |
| 5. | Doradca zawodowy | X–XII | – | średnie | 4 |
| V. Jednostki działające w zakresie oświaty | |||||
| 1. | Kierownik biura warsztatowego, | XV | 6 | wyższe | 7 |
| kierownik stacji obsługi samochodów, | |||||
| kierownik budowy | |||||
| 2. | Kierownik obiektów sportowych | XIII–XV | 5 | wyższe | 7 |
| 3. | Kierownik gospodarczy | XIII–XV | 4 | wyższe średnie | 2 6 |
| 4. | Sekretarz szkoły | XII–XIV | 4 | średnie | 5 |
| 5. | Starszy ratownik | IX–XIII | – | średnie | 4 |
| 6. | Kierownik stołówki | X–XII | 3 | średnie | 4 |
| 7. | Dietetyczka | X–XII | – | średnie | 4 |
| 8. | Ratownik | VIII–XII | – | średnie | 2 |
| 9. | Młodszy ratownik | VII–XI | – | średnie | – |
| 10. | Pomoc nauczyciela | VI–X | – | podstawowe | – |
| 11. | Rolnik hodowca | VII–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 12. | Robotnik szklarniowy | VI–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 13. | Robotnik budowlany | V–VIII | – | umiejętność wykonywania pracy | – |
| 14. | Robotnik polowy | IV–V | – | – | |
| VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań | |||||
| 1. | Kierownik administracji domów mieszkalnych | XIV–XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 2. | Starszy dyspozytor | XIII–XV | 3 | wyższe | 5 |
| 3. | Geodeta, geolog | XII–XIV | – | wyższe | 4 |
| 4. | Administrator budynków mieszkalnych, | X–XI | 2 | zasadnicze zawodowe |
|
| administrator targowiska | |||||
| 5. | Administrator cmentarza | VIII–X | – | podstawowe | – |
| 6. | Ekspedytor | V–VII | – | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7. | Ogrodnik terenów zielonych | VI–VII | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 8. | Dozorca cmentarza | III–IV | – | podstawowe | – |
| 9. | Grabarz | III–IV | – | podstawowe | – |
| VII. Zakłady oczyszczania | |||||
| 1. | Główny inżynier | XVI–XX | 9 | wyższe | 5 |
| 2. | Starszy dyspozytor | XIV–XVI | – | wyższe | 2 |
| 3. | Dyspozytor | XIII–XV | – | średnie | 2 |
| 4. | Kontroler eksploatacji | XIII–XV | – | wyższe średnie | 5 |
| 6 | |||||
| VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji | |||||
| 1 | Inżynier utrzymania ruchu | XII–XV | – | wyższe | 5 |
| 2. | Odczytywacz wodomierzy – inkasent | VII–X | – | podstawowe | – |
| 3. | Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego | VI–VIII | – | zasadnicze zawodowe | – |
| IX. Zakłady energetyki cieplnej | |||||
| 1. | Kierownik pogotowia technicznego | XV–XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 2. | Kierownik ciepłowni | XV–XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 3. | Kierownik bazy | XIV–XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 4. | Starszy dyspozytor mocy | XIV–XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 5. | Starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV–XVII | 5 | wyższe | 5 |
| 6. | Kierownik kotłowni | XIII–XVI | 4 | wyższe | 4 |
| 7. | Kierownik przepompowni | XIII–XVI | 4 | wyższe | 4 |
| 8. | Dyspozytor mocy | XIII–XV | – | wyższe średnie | 4 |
| 5 | |||||
| 9. | Weryfikator dokumentacji technicznej | VIII–XI | – | wyższe średnie | 4 |
| 5 | |||||
| X. Zakłady komunikacyjne | |||||
| 1. | Dyspozytor, kontroler ruchu | VII–XI | – | średnie zawodowe | 3 |
| 2. | Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu | IX–XI | – | według odrębnych przepisów | |
| 3. | Kontroler biletowy | VI–VIII | – | średnie | 2 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 4. | Pilot zajezdniowy | IV–VI | – | wyszkolenie kursowe | – |
| XI. Metro Warszawskie | |||||
| 1. | Główny inżynier, szef służby | XVI–XVIII | 8 | wyższe | 6 |
| 2. | Komendant Służby Ochrony Metra | XV–XVII | 6 | wyższe średnie | 3 5 |
| 3. | Zastępca komendanta Służby Ochrony Metra | XIV–XVI | 5 | wyższe średnie | 3 5 |
| 4. | Dyspozytor ruchu | XII–XV | – | wyższe średnie | 3 4 |
| 5. | Dyspozytor | XII–XIV | – | wyższe średnie | 3 4 |
| 6. | Dyżurny ruchu i stacji | XI–XIII | – | średnie | – |
| 7. | Maszynista – instruktor | XII–XIII | – | średnie techniczne | 3 |
| 8. | Starszy maszynista | XI–XIII | – | średnie techniczne zasadnicze zawodowe | 1 |
| 9. | Elektryk taboru pasażerskiego, elektronik taboru pasażerskiego, mechanik taboru pasażerskiego | VIII–XIII | – | średnie techniczne zasadnicze zawodowe | 3 |
| 10. | Maszynista pojazdów specjalnych | IX–XI | – | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 11. | Dowódca warty | V–VII | 3 | zasadnicze lub podstawowe oraz kurs kwalifikacyjny na dowódcę warty | – |
| 12. | Dowódca zastępu służby ratowniczej | V–VIII | – | średnie oraz kurs podoficerski strażaków | 1 |
| 13. | Starszy wartownik | IV–VII | – | podstawowe oraz kurs przygotowawczy | – |
| 14. | Starszy ratownik | IV–VII | – | zasadnicze zawodowe oraz kurs podoficerski strażaków | – |
| 15. | Wartownik | IV–VI | – | podstawowe oraz kurs przygotowawczy | – |
| XII. Żegluga Świnoujska | |||||
| 1. | Pracownicy lądowi: Szef eksploatacji | XV–XIX | 9 | wyższe | 6 |
| 1. | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 2. | Dyspozytor | VIII–XIII | – | średnie | 3 |
| 3. | Gospodarz hotelu | VI–X | – | średnie | 2 |
| 4. | Cumownik | II–V | – | podstawowe | – |
| 5. | Pracownicy pływający: Kapitan statku | X–XVI | 4 | według odrębnych przepisów | |
| 6. | Mechanik statku | IX–XVI | 4 | ||
| 7. | Oficer mechanik wachtowy | IX–XIV | – | ||
| 8. | Oficer elektryk | IX–XIV | – | ||
| 9. | Oficer wachtowy | VIII–XIII | – | ||
| 10. | Starszy marynarz | VII–XI | – | ||
| 11. | Motorzysta | VII–XI | – | ||
| 12. | Marynarz | III–VII | – | ||
| 13. | Młodszy motorzysta | II–VII | – | ||
| 14. | Młodszy marynarz | II–V | – | ||
| XIII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych | |||||
| 1. | Kierownik cmentarza | XV–XVIII | 5 | wyższe | 5 |
| 2. | Zastępca kierownika cmentarza | XIII–XV | 4 | wyższe średnie | 3 |
| 5 | |||||
| 3. | Operator urządzeń kremacyjnych | XII–XIV | – | średnie | 5 |
| XIV. Zarząd Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie | |||||
| 1. | Kierownik grupy robót | XII–XV | 6 | wyższe | 4 |
| 2. | Główny operator urządzeń technicznych | XI–XIV | – | wyższe | 3 |
| 3. | Kierownik strefy | XI–XIII | 5 | średnie | 5 |
| 4. | Zastępca kierownika strefy | X–XII | 4 | średnie | 4 |
| 5. | Dyspozytor dźwigów | VIII–IX | – | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 6. | Dźwigowy | V–VIII | – | podstawowe | – |
| XV. Zespoły usług projektowych | |||||
| 1. | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV–XV | – | wyższe | 5 |
| 2. | Inspektor fachowego poradnictwa | X–XIV | – | wyższe | 4 |
| 3. | Starszy inspektor do spraw wycen | X–XII | – | wyższe średnie | 2 |
| 4 | |||||
| 1. | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 4. | Inspektor do spraw wycen | IX–XI | – | średnie | 3 |
| XVI. Jednostki planowania przestrzennego | |||||
| 1. | Generalny projektant | XVI–XVIII | 7 | wyższe | 5 |
| 2. | Główny projektant | XV–XVI | 5 | wyższe | 5 |
| 3. | Starszy kartograf | XII–XIV | – | wyższe | 5 |
| 4. | Plastyk | XI–XIII | – | wyższe | 3 |
| 5. | Starszy asystent, | XI–XII | – | wyższe średnie |
|
| fotograf, | 3 | ||||
| kartograf | 5 | ||||
| 6. | Asystent | VIII–X | – | średnie | – |
| XVII. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | |||||
| 1. | Starszy: geodeta, kartograf, topograf | XIII–XV | 3 | wyższe średnie | 4 |
| 6 | |||||
| 2. | Klasyfikator | XII–XIV | – | wyższe średnie | 3 |
| 6 | |||||
| 3. | Geodeta, | XII–XIV | – | wyższe średnie | 3 |
| kartograf, | |||||
| topograf | 5 | ||||
| 4. | Poligraf-specjalista, | IX–XI | – | zasadnicze zawodowe | 2 |
| fototechnik-specjalista | |||||
| 5. | Pomiarowy | VII–VIII | – | podstawowe | – |
| XVIII. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych | |||||
| 1. | Kierownik grupy robót | XV–XVIII | 8 | wyższe | 5 |
| 2. | Szef produkcji | XV–XVII | 9 | wyższe | 7 |
| 3. | Główny technolog | XIII–XVI | 8 | wyższe | 7 |
| 4. | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV–XVI | – | wyższe | 7 |
| 5. | Geodeta-specjalista, | XIII–XVI | – | wyższe | 7 |
| Gleboznawca-specjalista | |||||
| 6. | Kierownik robót | XII–XV | 6 | wyższe | 4 |
| 7. | Starszy: geodeta, gleboznawca | XII–XV | – | wyższe | 6 |
| 8. | Starszy asystent | IX–XIV | – | wyższe | 4 |
| 9. | Geodeta, | XI–XIV | – | wyższe | 4 |
| gleboznawca | średnie | 6 | |||
| 10. | Inspektor fachowego poradnictwa | XI–XIII | – | wyższe | 7 |
| 1. | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 11. | Poligraf specjalista reprodukcji | XI–XIII | – | średnie zawodowe | 6 |
| 12. | Kierownik statku kategorii III | X–XIII | 2 | średnie zawodowe | 6 |
| 13. | Asystent | VIII–XIII | – | wyższe średnie | – |
| 2 | |||||
| 14. | Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, | X–XII | – | średnie zawodowe | 6 |
| starszy poligraf | |||||
| 15. | Starszy fototechnik, | IX–XI | – | średnie zawodowe | 3 |
| poligraf | |||||
| 16. | Starszy kreślarz | IX–XI | – | średnie | 3 |
| 17. | Mechanik maszyn na statku | VIII–XI | – | zasadnicze zawodowe | 6 |
| 18. | Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, | VI–XI | – | zasadnicze zawodowe oraz odpowiednie uprawnienia | 1 |
| operator budowli piętrzących | |||||
| 19. | Fototechnik | VIII–X | – | średnie zawodowe | 3 |
| 20. | Kreślarz | VIII–X | – | średnie | 2 |
| 21. | Stermotorzysta | VII–X | – | odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | 1 |
| 22. | Bosman, | VI–IX | – | według odrębnych przepisów | |
| sternik | |||||
| 23. | Starszy marynarz | V–VII | – | ||
| 24. | Marynarz | IV–VI | – | ||
| 25. | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX–XI | – | średnie zawodowe oraz uprawnienia specjali | 3 |
| 26. | Rolnik hodowca | VII–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 27. | Robotnik szklarniowy | VI–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| 28. | Starszy pomiarowy | VI–IX | – | umiejętność wykonywania zawodu | 2 |
| 29. | Młodszy fototechnik | VI–VIII | – | 1 | |
| 30. | Pomiarowy | V–VII | – | – | |
| 31. | Robotnik polowy | IV–V | – | umiejętność wykonywania prac | – |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| XIX. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, gospodarstwa pomocnicze, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic | |||||
| 1. | Inżynier ruchu | XVIII–XXI | 9 | wyższe | 7 |
| 2. | Główny inżynier | XVII–XVIII | 7 | wyższe oraz uprawnienia budowlane | 6 |
| 3. | Główny mechanik | XVII–XVIII | 7 | wyższe | 6 |
| 4. | Kierownik służby interwencyjnej | XVI–XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 5. | Kierownik pracowni projektowej | XV–XVIII | 6 | wyższe oraz uprawnienia budowlane | 5 |
| 6. | Kierownik laboratorium wojewódzkiego | XV–XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 7. | Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu | XII–XVIII | 5 | wyższe średnie | 3 |
| 5 | |||||
| 8. | Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym | XIV–XVI | 6 | wyższe średnie | 3 |
| 5 | |||||
| 9. | Kierownik robót, | XII–XVIII | 5 | wyższe oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| kierownik wytwórni | średnie oraz uprawnienia budowlane | 5 | |||
| 10. | Starszy projektant | XIII–XV | – | wyższe oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie oraz uprawnienia budowlane | 6 | ||||
| 11. | Starszy dyspozytor | XI–XV | 4 | wyższe średnie | 3 |
| 5 | |||||
| 12. | Dyspozytor | X–XIV | 3 | średnie | 3 |
| 13. | Asystent inspektora nadzoru | X–XIII | – | wyższe średnie | 2 |
| 4 | |||||
| XX. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa | |||||
| 1. | Kierownik stajni – trener | XIII–XVII | 6 | wyższe średnie | 3 |
| 5 | |||||
| 2. | Menedżer sportu | XV–XVII | 6 | wyższe średnie | 2 |
| 4 | |||||
| 3. | Sanitariusz weterynaryjny | X–XIII | – | średnie zawodowe | 3 |
| 4. | Dżokej, podkuwacz | VI–XI | – | podstawowe | – |
| 5. | Starszy jeździec | IV–IX | – | podstawowe | – |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 6. | Kandydat dżokejski | V–IX | – | podstawowe | – |
| 7. | Praktykant dżokejski | IV–VIII | – | podstawowe | – |
| 8. | Jeździec | II–VI | – | podstawowe | – |
| 9. | Pracownicy pływający: |
|
|
|
|
| Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m | XIV–XVII | 6 | wyższe | 4 | |
| średnie | 6 | ||||
| 10. | Kapitan jachtu o długości do 21 m | XIII–XVI | 5 | wyższe | 4 |
|
|
| średnie | 6 | ||
| 11. | Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu | XIII–XVI | 4 | wyższe średnie | 4 |
| 6 | |||||
| 12. | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII–XV | 6 | wyższe | 6 |
| 13. | Oficer jachtu | XII–XIV | 4 | wyższe średnie | 2 |
| 4 | |||||
| 14. | Bosman jachtu | VIII–XII | 4 | średnie | 2 |
| 15. | Montażysta jachtu, kucharz jachtu, | IX–XI | – | zasadnicze | 2 |
|
| intendent jachtu | zawodowe | |||
|
| Służby ratownictwa wodnego: |
|
|
|
|
| 16. | Instruktor ratownictwa | XIII–XVI | 3 | średnie | 6 |
| 17. | Starszy ratownik | XII–XV | – | średnie | 4 |
| 18. | Ratownik | XI–XIV | – | średnie | 2 |
| 19. | Młodszy ratownik | VIII–XI | – | podstawowe | – |
|
| Instruktorzy sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej2): |
|
|
|
|
| 20. | Trener – klasa mistrzowska | XIX–XXI | – | wyższe | . |
| 21. | Trener – klasa I | XVII–XX | – | wyższe | – |
| 22. | Specjalista rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej | XIV–XX | – | wyższe | – |
| 23. | Specjalista rekreacji ruchowej | XIV–XX | – | wyższe średnie | – |
| 24. | Trener – klasa II | XIV–XVIII | – | wyższe średnie | – |
| 25. | Instruktor sportu – klasa I | XIII–XVII | – | średnie | – |
| 26. | Instruktor rekreacji – klasa I | XIII–XVI | – | średnie | – |
| 27. | Instruktor rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej | XII–XV | – | średnie | – |
| 28. | Instruktor sportu | XII–XV | – | średnie | – |
| 29. | Instruktor rekreacji ruchowej | XI–XIV | – | średnie | – |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 30. | Służby techniczne i usługi: | XIV–XVII | 5 | wyższe | 5 |
| Główny mechanik, | |||||
| główny energetyk | |||||
| 31. | Kapitan jachtu, | XII–XIV | 5 | wyższe | 4 |
| oficer jachtu | |||||
| 32. | Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego | XI–XIII | – | średnie | 4 |
| 33. | Informator turystyczny | IX–XIII | – | średnie | 3 |
| 34. | Starszy: masztalerz, bosman | VII–XI | – | średnie | 3 |
| 35. | Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne | VI–IX | – | zasadnicze zawodowe | 2 |
| XXI. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej | |||||
| 1. | Główny technolog | XVII–XIX | 4 | wyższe | 5 |
| 2. | Kierownik wydziału konstrukcyjnego | XVI–XVIIl | 4 | wyższe | 5 |
| 3. | Szef produkcji | XV–XVII | 4 | wyższe | 5 |
| 4. | Kierownik grupy robót | XV–XVII | 4 | wyższe | 4 |
| 5. | Rzecznik patentowy | XIV–XVI | – | według odrębnych przepisów | |
| 6. | Starszy konserwator sprzętu medycznego | XIV–XVI | – | średnie techniczne | 5 |
| 7. | Konserwator sprzętu medycznego | XIII–XV | – | średnie techniczne | 3 |
| zasadnicze zawodowe | 6 | ||||
| 8. | Młodszy konserwator sprzętu medycznego | VIII–X | – | zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego | – |
| XXII. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne | |||||
| 1. | Szef produkcji, główny technolog | XV–XVII | 4 | wyższe | 5 |
| 2. | Główny mechanik | XIV–XVI | 4 | wyższe | 5 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 3. | Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego | XV–XIV | – | średnie techniczne | 5 |
| 4. | Konserwator sprzętu ortopedycznego | XI–XIII | – | średnie techniczne | 2 |
| zasadnicze zawodowe | 3 | ||||
| 5. | Ortopeda przymiarkowy | X–XII | – | średnie techniczne | – |
| zasadnicze zawodowe | 3 | ||||
| 6. | Bandażysta ortopedyczny, | IX–XI | – | zasadnicze zawodowe | – |
| stolarz ortopedyczny, | |||||
| cholewkarz ortopedyczny, | |||||
| modelarz ortopedyczny w gipsie, | |||||
| formowacz, | |||||
| ortopeda-mechanik | |||||
| przymiarkowy obuwia ortopedycznego | |||||
| 7. | Krojczy skór i tkanin, | VIII–X | – | zasadnicze zawodowe | – |
| obuwnik ortopedyczny, | |||||
| modelarz form obuwia ortopedycznego | |||||
| 8. | Gorseciarz | VI–VIII | – | podstawowe i przeszkolenie zawodowe | – |
| XXIII. Izby wytrzeźwień | |||||
| 1. | Starszy lekarz | XVIII–XIX | – | według odrębnych przepisów | |
| 2. | Lekarz | XVI–XVIII | – | ||
| 3. | Starszy felczer, felczer | XIV–XVI | – | ||
| 4. | Starsza pielęgniarka | XIII–XIV | – | ||
| 5. | Pielęgniarka | XII–XIII | – | ||
| 6. | Depozytariusz | X–XI | – | wyższe średnie | 2 |
| 5 | |||||
| 7. | Opiekun zmiany | IX–X | – | średnie podstawowe | 4 |
| 8. | Porządkowy | VIII–IX | – | podstawowe | – |
1) Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.
2) Zasady i tryb zdobywania klas trenerskich regulują odrębne przepisy.
Załącznik nr 5
SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH
1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,
b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,
c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25°C lub poniżej 10°C,
d) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą,
e) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,
f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,
g) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,
h) w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi,
i) w kontakcie ze zwłokami zmarłych.
2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,
b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,
c) w warunkach narażenia na hałas,
d) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,
e) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,
f) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,
g) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.
3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia.
4. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się również niebezpieczne prace:
a) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,
b) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,
c) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,
d) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,
e) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem,
f) pod ziemią lub pod wodą.
5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych i o działaniu prawdopodobnie rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw zdrowia, wydanym na podstawie art. 222 § 2 Kodeksu pracy.
- Data ogłoszenia: 2000-07-28
- Data wejścia w życie: 2000-08-01
- Data obowiązywania: 2005-02-25
- Dokument traci ważność: 2005-08-07
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 10 kwietnia 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 3 grudnia 2002 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 marca 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
- ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 22 lutego 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA