REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1999 nr 62 poz. 694

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 12 lipca 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia.

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia (Dz. U. Nr 105, poz. 486, z 1997 r. Nr 39, poz. 245 i z 1998 r. Nr 45, poz. 282) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 1 otrzymuje brzmienie:

„§ 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w następujących państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w ochronie zdrowia:

1) utworzonych przez ministra właściwego do spraw zdrowia,

2) wojewódzkich ośrodkach organizacji, ekonomiki i informatyki w ochronie zdrowia, wojewódzkich zespołach metodycznych opieki zdrowotnej, wojewódzkich zespołach polityki zdrowotnej,

3) zakładach naprawczych sprzętu medycznego, zakładach techniki medycznej, zakładach (warsztatach) ortopedycznych,

4) jednostkach obsługi inwestycyjnej, zarządach inwestycji,

5) Centralnej Pralni Służby Zdrowia w Toruniu.”;

2) § 6 otrzymuje brzmienie:

„§ 6. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w jednostce, o której mowa w § 1 pkt 1, posiadającemu stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora przysługuje miesięczny dodatek, ustalony w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania, w wysokości:

Stopień (tytuł) naukowy

Procent wynagrodzenia zasadniczego

Profesor

do 50%, jednak nie mniej niż 185 zł

Doktor habilitowany

do 30%, jednak nie mniej niż 125 zł

Doktor

do 20%, jednak nie mniej niż 65 zł

 

2. Pracownikowi posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy przysługuje tylko jeden dodatek - wyższy.

3. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik udokumentował posiadany stopień (tytuł) naukowy.”;

3) w § 8 w ust. 1 wyrazy „pkt 2–4” zastępuje się wyrazami „pkt 3 i 4”;

4) w § 13 wyrazy „pkt 2–5” zastępuje się wyrazami „pkt 3–5”;

5) w § 14:

a) w ust. 10 i 11 skreśla się wyrazy „w dniu 1 lipca 1996 r. albo”,

b) skreśla się ust. 13;

6) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

7) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) tabele I i V otrzymują brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia,

b) tytuł tabeli II otrzymuje brzmienie:

„II. Zakładach naprawczych sprzętu medycznego, zakładach techniki medycznej”,

c) tytuł tabeli IV otrzymuje brzmienie:

„IV. Jednostkach obsługi inwestycyjnej, zarządach inwestycji”.

§ 2.
1. Pracownikowi zatrudnionemu w jednostkach, o których mowa w § 1 rozporządzenia wymienionego w § 1 niniejszego rozporządzenia, w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród jubileuszowych wlicza się okresy, które zostały wliczone temu pracownikowi przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do której nabył prawo w tej jednostce przed tym dniem.

2. Do pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 3–5 rozporządzenia wymienionego w § 1 niniejszego rozporządzenia, przepisy rozporządzenia wymienionego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się do czasu przekazania tych jednostek określonym odrębnymi przepisami jednostkom samorządu terytorialnego.

§ 3.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń należnych od dnia 1 marca 1999 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komołowski

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 12 lipca 1999 r. (poz. 694)

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*)
dla pracowników zatrudnionych w:

I. Jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w zł

1

2

I

605 – 770

II

610 – 800

III

615 – 840

IV

625 – 900

V

640 – 960

VI

660 – 1025

VII

680 – 1090

VIII

700 – 1160

IX

720 – 1235

X

740 – 1330

XI

765 – 1455

XII

790 – 1585

XIII

825 – 1715

XIV

860 – 1850

XV

895 – 2000

XVI

940 – 2160

XVII

1020 – 2320

XVIII

1100 – 2480

XIX

1185 – 2680

II. Jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 3 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w zł

I

540 – 740

II

545 – 760

III

550 – 780

IV

555 – 805

V

560 – 840

VI

570 – 885

VII

580 – 950

VIII

590 – 1015

IX

605 – 1080

X

620 – 1155

XI

635 – 1230

XII

650 – 1310

XIII

675 – 1410

XIV

705 – 1520

XV

740 – 1635

XVI

775 – 1750

XVII

820 – 1865

XVIII

870 – 1990

XIX

920 – 2115

XX

1000 – 2255

III. Jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 4 i 5 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w zł

I

540 – 710

II

545 – 720

III

550 – 735

IV

555 – 765

V

560 – 795

VI

565 – 840

VII

570 – 890

VIII

580 – 950

IX

590 – 1010

X

600 – 1075

XI

610 – 1140

XII

620 – 1205

XIII

635 – 1275

XIV

655 – 1350

XV

675 – 1430

XVI

705 – 1525

XVII

740 – 1625

XVIII

780 – 1725

XIX

830 – 1835

XX

890 – 1950

*) Stawki wynagrodzenia zasadniczego po przeliczeniu stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

Załącznik 2.

Załącznik nr 2

I. Jednostkach, o których mowa w § 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

XVII - XIX

6

wyższe

8

Dyrektor jednostki wymienionej w § 1 pkt 2 rozporządzenia

XVI - XVIII

5

2

Zastępca dyrektora, główny księgowy

XVI - XVIII

5

wyższe

5

Zastępca dyrektora, główny księgowy jednostki wymienionej w § 1 pkt 2 rozporządzenia

XV - XVII

4

3

Kierownik zakładu, ośrodka

XIV - XVI

4

wyższe

7

4

Zastępca głównego księgowego

XIII - XV

3

wyższe

4

średnie ekonomiczne

8

Radca prawny

2

według odrębnych przepisów

Główny specjalista

2

wyższe

5

5

Kierownik pracowni, działu

XII - XIV

3

wyższe

5

6

Starszy: specjalista, informatyk, asystent

XI - XIII

 

wyższe

5

Starszy koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów

wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

2

średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

5

7

Specjalista, informatyk, asystent

X - XII

 

wyższe

3

Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów

wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

1

średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne

2

8

Młodszy: informatyk, specjalista, asystent

IX - XI

 

wyższe

-

9

Starszy technik

VIII - X

 

średnie

5

10

Inspektor bhp

VII - lX

 

według odrębnych przepisów

11

Starszy: inspektor, księgowy, magazynier, referent

VI - VIII

 

średnie

3

Starszy bibliotekarz

według odrębnych przepisów

12

Kierownik sekretariatu

V - VII

1

średnie

3

13

Technik, referent, inspektor, księgowy

IV - VI

 

średnie

-

Bibliotekarz

Kierowca samochodu osobowego

według odrębnych przepisów

14

Magazynier

III - V

 

podstawowe

2

Pracownik gospodarczy

-

15

Telefonistka, maszynistka

II - IV

 

podstawowe

-

16

Sprzątaczka

I - III

 

podstawowe

-

V. Centralnej Pralni Służby Zdrowia w Toruniu

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

A. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni

1

Dyrektor

XVI - XVIII

5

wyższe

6

2

Zastępca dyrektora Główny księgowy

XV - XVII

4

wyższe

4

3

Kierownik techniczny

XIV-XVI

3

wyższe

3

4

Radca prawny

XIII - XV

2

według odrębnych przepisów

5

Inspektor bhp

X - XII

 

według odrębnych przepisów

Technolog

średnie

4

Inspektor ds. przeciwpożarowych

według odrębnych przepisów

6

Starszy: księgowy, referent, magazynier, kasjer

IX - XI

 

wyższe

1

średnie

3

7

Księgowy

VIII - X

 

średnie

3

Magazynier

średnie

-

podstawowe

2

8

Referent, kasjer

VII - IX

 

średnie

-

B. Pracownicy na stanowiskach robotniczych i obsługi

1

Konserwator urządzeń technicznych

IX - XI

 

średnie techniczne lub zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne typu „E”

3

2

Elektryk, ślusarz, operator urządzeń technicznych, mechanik,

VII - IX

 

zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne typu „E”

-

krawcowa i inne

zasadnicze zawodowe

3

Detaszer, maglarz, pracz, szwaczka, prasowacz i inne

V - VII

 

podstawowe i przeszkolenie zawodowe

-

4

Sprzątaczka, portier, dozorca

II - IV

 

podstawowe

-

5

Pracownik w okresie przyuczenia do zawodu

I - III

 

podstawowe

-

 

Metryka
  • Data ogłoszenia: 1999-07-23
  • Data wejścia w życie: 1999-07-23
  • Data obowiązywania: 1999-07-23
  • Z mocą od: 1999-03-01
  • Dokument traci ważność: 2008-05-31

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA