Dziennik Ustaw - rok 1992 nr 100 poz. 502

Na podstawie art. 39 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234) zarządza się, co następuje:

2. W jednym zakładzie pracy może działać tylko jedna PKZP i jedna SKOK.

3. Jeżeli przynależność do PKZP lub SKOK deklaruje mniej niż 10 pracowników, może być utworzona międzyzakładowa PKZP lub SKOK.

4. Do międzyzakładowej PKZP i SKOK stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące działalności PKZP lub SKOK.

1) zapewnienia pomieszczeń biurowych i odpowiednio zabezpieczonego miejsca na przechowywanie pieniędzy,

2) transportu pieniędzy z banku,

3) prowadzenia księgowości, obsługi kasowej i prawnej,

4) dostarczania druków i formularzy,

5) dokonania na rzecz PKZP i SKOK potrąceń w listach płac, listach wypłat zasiłków chorobowych i zasiłków wychowawczych, wpisowego, wkładów miesięcznych i rat pożyczek,

6) przyjmowania wpłat wnoszonych przez emerytów i rencistów oraz osoby przebywające na urlopach wychowawczych,

7) odprowadzania wpłat na rachunek bankowy PKZP lub SKOK,

8) informowania przynajmniej raz w roku członków kas o stanie ich wkładów i zadłużeń.

2. Szczegółowe warunki świadczenia pomocy, o której mowa w ust. 1, określa umowa zawarta między zakładem pracy a PKZP lub SKOK.

2. Uchwałę o przyjęciu podejmuje zarząd PKZP nie później niż w ciągu miesiąca od dnia złożenia deklaracji.

3. Członkowie PKZP wpłacają wpisowe i miesięczny wkład członkowski w wysokości ustalonej przez walne zebranie.

1) wpłacić wpisowe,

2) wpłacać miesięczny wkład członkowski lub wyrazić zgodę na potrącanie wkładu z wynagrodzenia za pracę, zasiłku chorobowego lub zasiłku wychowawczego,

3) przestrzegać przepisów statutu oraz uchwał organów PKZP.

1) gromadzić oszczędności w PKZP według zasad określonych w statucie,

2) korzystać z pożyczek,

3) w razie wydarzeń losowych ubiegać się o udzielenie zapomogi,

4) brać udział w obradach walnego zebrania,

5) wybierać i być wybieranym do zarządu PKZP i komisji rewizyjnej.

1) na pisemne żądanie członka PKZP,

2) w razie ustania zatrudnienia, z wyjątkiem przejścia na emeryturę lub rentę,

3) w razie śmierci członka PKZP,

4) na skutek uchwały zarządu PKZP, powziętej w wyniku niedopełnienia przez członka obowiązków określonych w § 8.

1) walne zebranie członków,

2) zarząd,

3) komisja rewizyjna.

2. Jeżeli PKZP liczy więcej niż 150 członków, zamiast walnego zebrania członków zarząd może zwołać walne zebranie delegatów. Liczbę delegatów ustala pierwsze walne zebranie członków.

2. Zarząd i komisja rewizyjna pochodzą z wyboru.

2. Zwyczajne walne zebranie członków zwołuje zarząd co najmniej raz w roku.

1) komisji rewizyjnej,

2) 1/3 liczby członków PKZP,

3) związku zawodowego.

2. Nadzwyczajne walne zebranie członków zwołuje się nie później niż w ciągu miesiąca od dnia zgłoszenia żądania i nie wcześniej niż po upływie 5 dni od zawiadomienia członków PKZP o zebraniu.

1) uchwalanie statutu i wprowadzanie w nim zmian,

2) wybór i odwoływanie członków zarządu oraz członków komisji rewizyjnej,

3) ustalanie wysokości wpisowego i miesięcznych wkładów członkowskich oraz zasad udzielania zapomóg,

4) zatwierdzanie sprawozdań i bilansów rocznych,

5) przyjmowanie sprawozdań zarządu z bieżącej działalności oraz sprawozdań i wniosków komisji rewizyjnej,

6) w razie powstania szkód i strat, rozpatrywanie ich przyczyn oraz podejmowanie decyzji w sprawach ich pokrycia,

7) podejmowanie uchwał w sprawach dotyczących likwidacji PKZP.

2. Zarząd na pierwszym posiedzeniu wybiera ze swojego grona przewodniczącego, sekretarza i skarbnika.

1) przyjmowanie członków PKZP i skreślanie ich z listy,

2) prowadzenie ewidencji członków PKZP,

3) prowadzenie polityki w zakresie udzielania świadczeń,

4) przyznawanie pożyczek i ustalanie okresów ich spłaty,

5) podejmowanie decyzji w sprawie odroczenia spłaty pożyczek,

6) przyznawanie zapomóg,

7) sprawowanie kontroli nad terminowym i właściwym dokonywaniem wpłat i wypłat oraz księgowanie tych operacji,

8) podpisywanie dyspozycji pieniężnych i innych dokumentów,

9) zwoływanie walnych zebrań członków,

10) składanie walnemu zebraniu członków sprawozdań z działalności bieżącej oraz przedstawianie bilansów rocznych do zatwierdzania,

11) rozpatrywanie okresowych sprawozdań finansowych,

12) reprezentowanie interesów PKZP wobec kierownika zakładu pracy,

13) ustosunkowywanie się do wniosków i ustaleń komisji rewizyjnej,

14) współdziałanie ze związkami zawodowymi oraz przedstawianie im raz w roku sprawozdania z działalności PKZP,

15) współdziałanie z pracownikami wyznaczonymi przez zakład pracy do prowadzenia księgowości, obsługi kasowej i prawnej PKZP,

16) prowadzenie innych spraw PKZP.

2. Komisja rewizyjna na pierwszym posiedzeniu wybiera ze swojego grona przewodniczącego i sekretarza.

2. Do właściwości komisji rewizyjnej należy w szczególności:

1) ochrona mienia PKZP,

2) kontrola przestrzegania przez zarząd postanowień statutu,

3) czuwanie nad prawidłowym udokumentowaniem wszystkich wpłat i wypłat,

4) czuwanie nad terminowym prowadzeniem obsługi kasowej i księgowości PKZP przez zakład pracy.

3. Komisja rewizyjna składa na walnym zebraniu członków PKZP sprawozdanie ze swojej działalności oraz ustosunkowuje się do działalności zarządu.

4. Komisja rewizyjna przeprowadza kontrolę działalności PKZP co najmniej raz na kwartał, sporządzając protokół.

1) fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy,

2) fundusz rezerwowy,

3) fundusz zapomogowy i inne fundusze, przewidziane w statucie.

2. Wkłady członkowskie, wnoszone w wysokości i terminach ustalonych w statucie, zapisuje się na imiennym rachunku członka PKZP.

3. Wkłady członków PKZP będących pracownikami mogą być za ich zgodą potrącane z wynagrodzenia, zasiłku chorobowego lub wychowawczego.

4. Emeryci i renciści wpłacają swoje wkłady w kasie PKZP lub przekazują na rachunek bankowy PKZP.

2. Rachunki bankowe PKZP są otwierane na wniosek zarządu. Zarząd wskazuje osoby uprawnione do dysponowania tymi rachunkami.

3. Wzory podpisów osób uprawnionych do dysponowania rachunkami PKZP zatwierdza zarząd.

2. Przy braku pełnego pokrycia z wkładu na spłatę zadłużenia resztę długu pracownik spłaca w ratach na zasadach ustalonych w umowie pożyczki.

1) ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy,

2) zmniejszenia się liczby członków poniżej 10.

2. Uchwała walnego zebrania o likwidacji PKZP określa skład komisji likwidacyjnej w liczbie co najmniej 3 osób oraz przeznaczenie środków pozostających na funduszu rezerwowym po całkowitym rozliczeniu należności, zobowiązań i wkładów członkowskich.

3. Likwidacja PKZP ma na celu zakończenie spraw bieżących, spłatę zobowiązań oraz ściągnięcie wierzytelności.

4. Z dniem podjęcia uchwały o likwidacji PKZP zaprzestaje się przyjmowania nowych członków oraz przyjmowania wkładów członkowskich, wypłat pożyczek i zapomóg.

2. Likwidacja PKZP powinna być zakończona w ciągu 6 miesięcy od dnia podjęcia uchwały o jej likwidacji, nie może jednak przekroczyć okresu likwidacji zakładu pracy.

2. Rokiem obrachunkowym jest rok kalendarzowy.

2. Roczne sprawozdanie finansowe podlega zatwierdzeniu przez walne zebranie członków.

2. Protokół walnego zebrania członków dołącza się do wniosku o wpisanie SKOK do rejestru spółdzielni.

3. Osoby, których członkostwo w PKZP nie ustało do chwili wpisania SKOK do rejestru, stają się członkami SKOK.

4. Wpisowe i dotychczasowe wkłady członkowskie w PKZP stają się udziałami członkowskimi w SKOK w wysokości i na zasadach uchwalonych przez walne zebranie członków.

2. SKOK realizuje swoje cele przez program systematycznego oszczędzania i udzielanie członkom krótko- i długoterminowych pożyczek nisko oprocentowanych.

1) wpłacić wpisowe i udziały,

2) wpłacać comiesięczny wkład członkowski,

3) wyrazić na piśmie zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia za pracę, zasiłku chorobowego i wychowawczego, wszelkich należności przypadających od niego na rzecz SKOK,

4) dbać o rozwój SKOK i usprawnianie jej pracy,

5) przestrzegać przepisów statutu oraz uchwał organów SKOK.

2. Członek SKOK ma prawo:

1) gromadzić oszczędności w SKOK według zasad określonych w statucie,

2) korzystać z udzielanych przez SKOK pożyczek,

3) korzystać z innych usług świadczonych przez SKOK,

4) brać udział w walnych zgromadzeniach członków,

5) wybierać i być wybieranym do organów SKOK.

3. Członkostwo w SKOK ustaje w razie:

1) wypowiedzenia członkostwa przez członka; termin i okres wypowiedzenia określa statut,

2) ustania zatrudnienia, z wyjątkiem przejścia na emeryturę lub rentę,

3) śmierci członka,

4) pozbawienia członkostwa przez radę nadzorczą w wyniku niewykonywania przez członka obowiązków określonych w ust. 1.

2. Członek SKOK może po upływie roku bilansowego wycofać nadwyżkę ponad kwotę 6-miesięcznych wkładów.

2. W stosunku do członka SKOK przebywającego na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym można zawiesić obowiązek wpłacania miesięcznych wkładów członkowskich do czasu podjęcia pracy. Osoba korzystająca z tego zwolnienia może otrzymać pożyczkę do wysokości zgromadzonego wkładu członkowskiego.

1) walne zgromadzenie członków,

2) rada nadzorcza,

3) zarząd,

4) komisja kredytowa.

2. Członkostwo w organach wymienionych w ust. 1, ustaje w razie śmierci, zrzeczenia się funkcji lub odwołania z powodu niewłaściwego wypełniania obowiązków. Wniosek o odwołanie może zgłosić każdy członek SKOK. Odwołanie wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów.

3. W celu uzupełnienia składu organów, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się wybory uzupełniające.

2. Członkom organów SKOK przysługuje zwrot wydatków związanych z prowadzeniem spraw SKOK.

2. Zwyczajne walne zgromadzenie zwołuje zarząd co najmniej raz w roku.

1) zarząd z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 członków walnego zgromadzenia,

2) rada nadzorcza, w przypadku odmowy zwołania walnego zgromadzenia przez zarząd.

2. Nadzwyczajne walne zgromadzenie zwołuje się nie później niż w ciągu miesiąca od dnia zgłoszenia wniosku i nie wcześniej niż po upływie 6 dni od zawiadomienia członków o zgromadzeniu.

1) uchwalanie statutu,

2) wybór i odwoływanie członków rady nadzorczej w tajnym głosowaniu,

3) przyjmowanie rocznych sprawozdań finansowych,

4) przyjmowanie bieżących sprawozdań z działalności zarządu, komisji kredytowej i rady nadzorczej,

5) podejmowanie uchwał w sprawie łączenia, podziału lub likwidacji SKOK,

6) podejmowanie uchwał w przedmiocie podziału nadwyżki bilansowej lub sposobu pokrycia strat.

1) powoływanie i odwoływanie członków zarządu i komisji kredytowej,

2) kontrola działalności zarządu i komisji kredytowej pod względem legalności i gospodarności,

3) czuwanie nad prawidłowym dokumentowaniem wszystkich operacji finansowych SKOK,

4) przeprowadzanie corocznych i doraźnych rewizji ksiąg i dokumentacji finansowej SKOK,

5) przedstawianie na walnym zgromadzeniu sprawozdania ze swojej działalności oraz ocen działalności zarządu i komisji kredytowej,

6) określanie zasad wynagradzania pracowników SKOK,

7) uchwalanie regulaminu finansowego i regulaminu działania organów SKOK, z wyłączeniem zgromadzenia członków,

8) pozbawianie członkostwa i wykreślanie z rejestru członków.

1) kierowanie bieżącą działalnością SKOK,

2) przyjmowanie członków, występowanie z wnioskiem o pozbawienie członkostwa, prowadzenie rejestru członków,

3) ustalanie polityki udzielania pożyczek, według zasad określanych regulaminem finansowym,

4) ustalanie, według zasad określonych w regulaminie finansowym, wysokości oprocentowania pożyczek, wkładów i rachunków,

5) zwalnianie od obowiązku wnoszenia wkładu lub zawieszanie obowiązku wnoszenia wkładu, w przypadkach określonych w § 51,

6) sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem księgowości,

7) zwoływanie walnego zgromadzenia członków,

8) składanie walnemu zgromadzeniu sprawozdań z bieżącej działalności oraz przedstawianie bilansów rocznych do zatwierdzenia,

9) przyjmowanie rocznego planu dochodów i wydatków SKOK,

10) rozpatrywanie okresowych sprawozdań finansowych,

11) reprezentowanie interesów SKOK wobec kierownika zakładu pracy oraz związków zawodowych,

12) przedstawianie związkom zawodowym raz w roku sprawozdania z działalności SKOK,

13) zatrudnianie pracowników niezbędnych do prowadzenia spraw SKOK.

1) przyznawanie pożyczek zgodnie z regulaminem finansowym,

2) przedstawianie zarządowi wniosków w sprawie odroczenia spłaty pożyczek oraz ściągnięcia pożyczek nie spłaconych w terminie.

2. Od uchwały komisji kredytowej przysługuje odwołanie do rady nadzorczej w terminie 7 dni od daty jej doręczenia.

1) fundusz udziałowy,

2) fundusz zasobowy,

3) fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy,

4) inne fundusze przewidziane statutem SKOK.

2. Wkłady członkowskie, wnoszone na zasadach określonych w statucie, zapisuje się na imiennym rachunku członka SKOK.

1) w bony skarbowe i obligacje skarbowe lub emitowane przez Narodowy Bank Polski,

2) jako udziały w organizacjach zrzeszających SKOK.

2. Wartość udziału SKOK lub nabytego papieru wartościowego jednego rodzaju nie może przekroczyć 20% aktywów SKOK.

3. SKOK lokują środki finansowe na rachunkach bankowych.

2. Regulamin finansowy określa także dopuszczalne formy zabezpieczeń udzielanych pożyczek. Wybór i ocena formy zabezpieczenia konkretnej pożyczki należy do komisji kredytowej.

3. Łączna kwota pożyczek udzielonych jednemu członkowi nie może przekraczać 10% aktywów SKOK.

1) pożyczka nie jest udzielana na warunkach korzystniejszych niż określane dla innych członków,

2) łączna kwota pożyczek udzielonych tym osobom nie przekracza 20% aktywów SKOK.

2. Rachunkowości SKOK nie mogą prowadzić członkowie rady nadzorczej, zarządu lub komisji kredytowej ani też osoba prowadząca kasę SKOK.

3. Kasy SKOK nie mogą prowadzić członkowie rady nadzorczej, zarządu i komisji kredytowej oraz osoba prowadząca księgowość SKOK.

Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka