Małgorzata Jankowska
Dołącz do grona ekspertów
Ekspert PFR Portal PPK
Jak ustrzec się przed zjawiskiem mobbingu
21.11.2008
Mobbing to działania lub zachowania skierowane przeciwko pracownikowi, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Karta za mało wymaga od nauczycieli
12.06.2008
Eksperci uważają, że Karta Nauczyciela daje pedagogom zbyt wiele przywilejów, a za mało obowiązków. Zmniejsza ich motywację do podnoszenia kwalifikacji i nie pozwala doceniać najlepszych. Rząd, który dzisiaj spotyka się ze związkami zawodowymi nauczycieli, zapowiada zmiany.
REKLAMA
Karta za mało wymaga od nauczycieli
12.06.2008
Eksperci uważają, że Karta Nauczyciela daje pedagogom zbyt wiele przywilejów, a za mało obowiązków. Zmniejsza ich motywację do podnoszenia kwalifikacji i nie pozwala doceniać najlepszych. Rząd, który dzisiaj spotyka się ze związkami zawodowymi nauczycieli, zapowiada zmiany.
Pracownik rozpoczynający swoją karierę zawodową korzysta z urlopu wypoczynkowego na odmiennych zasadach niż reszta pracowników. Co miesiąc nabywa prawo tylko do jego części.
REKLAMA
Kiedy wykorzystać zaległy urlop
27.03.2008
Duża grupa pracowników ma wiele dni zaległego urlopu. Za nieudzielanie pracownikowi urlopu pracodawca może być ukarany grzywną. Jednak tylko w niektórych sytuacjach możne odebrać urlop w ustalonym przez siebie czasie.
Nie wszyscy pracownicy wykorzystują urlop na bieżąco, dlatego mają wiele dni zaległego urlopu. Mimo że za nieudzielanie pracownikowi urlopu pracodawca może być ukarany grzywną, tylko w niektórych sytuacjach może zmusić go do pójścia na urlop w ustalonym przez siebie czasie.
Prawa i obowiązki chorującego pracownika
04.10.2007
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie musi się bać, że pracodawca go zwolni, ale tyko do czasu. Zbyt częste korzystanie ze zwolnień lekarskich może być jednak przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę.
Pracownik na urlopie wychowawczym
25.07.2007
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym. Oznacza to, że przysługuje on tylko osobie pozostającej w stosunku pracy. Z takiego urlopu korzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Czy trzeba zatrudnić na tym samym stanowisku
Zasiłek opiekuńczy, gdy brak opiekunów
20.07.2007
Prawo do zasiłku opiekuńczego ma pracownik, który sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny. Nie wszyscy jednak wiedzą, że zasiłek ten nie przysługuje, gdy są inni członkowie rodziny, pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę wymienionym osobom. Zasada ta nie ma jednak zastosowania do dziecka w wieku do 2 lat.
Jakie uprawnienia przysługują rodzicom
20.07.2007
Kodeks pracy przyznaje pracownikom liczne uprawnienia związane z urodzeniem i wychowywaniem dzieci.  Zasadą jest, że pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie.
Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracownicy w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego nie jest całkowita i bezwzględna. Przestaje ona bowiem obowiązywać m.in. w razie likwidacji lub upadłości pracodawcy.
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy głównie od stażu pracy pracownika oraz od jego wykształcenia, czyli rodzaju szkoły, jaką ukończył. Może on wynosić 20 lub 26 dni. Czasami jednak wymiar urlopu z mocy prawa ulega obniżeniu.
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy głównie od stażu pracy pracownika oraz od jego wykształcenia, czyli rodzaju szkoły, jaką ukończył. Może on wynosić 20 lub 26 dni. Czasami jednak wymiar urlopu z mocy prawa ulega obniżeniu.