Tomasz Król
Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
7195 zł brutto i 5235 zł netto (wynagrodzenie zasadnicze). To podwyżka o 2645 zł brutto i o około1800 netto w stosunku do 2023 r. Dodatkowo podwyżka do 11152 zł brutto i 7932 zł netto (jako wynagrodzenie średnie).
Wigilia w 2023 r. to niedziela handlowa. Rząd Mateusza Morawieckiego planuje to zmienić i umożliwić pracownikom handlu spędzenie Wigilii z rodzinami.
REKLAMA
Pracownik pracujący na laptopie ma prawo zażądać od pracodawcy wyposażenia stanowiska pracy w monitor stacjonarny. Dzięki temu podepnie laptopa do monitora zwiększając komfort swojej pracy. Dotyczy to także stanowiska pracy w domu pracownika zdalnego. Takie jego doposażenie w praktyce pozwoliłoby pracownikowi tanio odkupić od pracodawcy monitor (po kilku latach użytkowania).
W 2024 r. komisja sprawdzi u osoby niepełnosprawnej 32 czynności decydujące o poziomie niesamodzielności. 7 obszarów analizy. [Świadczenie wspierające].
REKLAMA
Zmiana w rozliczaniu nadgodzin wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 19 października 2023 r. (sygnatura C-660/20, sprawa Lufthansa CityLine). Dotyczy nadgodzin pracowników zatrudnionych ma część etatu (n. ½ etatu).
Od 1 stycznia 2024 r. podwyżki brutto od 1107 zł do 1365 zł dla nauczycieli. Tak wynika z podniesienia o 30% minimalnych pensji dla nauczycieli z poziomu dla 2023 r. PO utworzyła dziś rząd. Nauczyciele podwyżki otrzymają prawdopodobnie w okolicach marca 2024 r. z wyrównaniem na pewno od 1 stycznia 2024 r. D.Tusk potwierdził to 19 XII 2024 r. na konferencji prasowej.
30% podwyżka dla nauczycieli potwierdzona. I będzie 20% podwyżki dla urzędników. Tu z podwyżek nie skorzystają prawdopodobnie osoby na stanowiskach kierowniczych w urzędach. I być może będzie mniej urzędników po zwolnieniach z niektórych stanowisk.
Nagroda dla nauczycieli na 250-lecie KEN skurczyła się z 1125 zł brutto do 766,40 zł netto. Powodem jest niemożliwość uwzględnienia w nagrodzie netto: 1) kwoty wolnej od podatku i 2) pracowniczych kosztów uzyskania przychodu. Te dwa elementy zmniejszające obciążenia publiczne zostały już bowiem uwzględnione przy rozliczeniu pensji nauczyciela. Nie można ich dwa razy odliczać. W obliczeniach co do przejścia z brutto na netto mamy tu wartości 0 zł (zaznaczamy poniżej boldem).
Świadczenia z PFRON i dodatek 500 zł nie pomniejszają 2500 zł bonu dla nauczyciela na laptop
12.10.2023
Bon 2500 zł: nauczyciel może skorzystać tylko z jednej formy wsparcia na zakup laptopa lub laptopa przeglądarkowego, które finansowane jest ze środków publicznych.
Centralny Rejestr Wyborców (dalej: CRW) ułatwia obywatelom głosowanie, urzędnikom organizację pracy, a komisjom wyborczym przeprowadzenie wyborów. Każdy obywatel może sprawdzić swoje dane w CRW, a zainteresowani zmianą miejsca głosowania czy dopisania się do rejestru, mogą zrobić to online.
Od 1 stycznia 2024 r. limit dla działalności nierejestrowanej dla 2024 r. wynosi 3181,5 zł. Jest to 75% pensji minimalnej 4242 zł brutto.
Od 22 września 2023 r. nowością w sporach „pracowniczych” jest możliwość uzyskania zabezpieczenia polegającego na kontynuacji zatrudnienia zwolnionego pracownika. Na czas procesu pracownika nie można zwolnić.
Nauczyciele muszą złożyć wniosek o wydanie bonu 2500 zł. W artykule dwa wzory wniosku - 1) wersja opracowana przez Infor.pl i 2) przykładowy wniosek Ministerstwa Cyfryzacji. UWAGA! Dołączamy do wniosku plik w Excelu.
W X 2023 r. bon 2500 zł tylko dla nauczycieli klas IV-VIII szkół podstawowych oraz innych niż nauczyciele i wychowawcy pracowników pedagogicznych dla tych klas.
Świadczeniem, który pozwala co miesiąc uzyskać około 250 zł - 380 zł jest dodatek mieszkaniowy. Analizuje się przy jego przyznaniu wysokość wydatków na utrzymanie mieszkania i stawki czynszu najmu. Dlatego w praktyce dodatek mieszkaniowy to rodzaj dopłaty do czynszu. Dodatek przyznawany jest na 6 miesięcy. Następnie można ponownie złożyć wniosek. A potem ponownie. Dlatego to może być świadczenie stałe.
W 2024 r. minimalna pensja pracownika, to 4242 zł od 1 stycznia i 4300 zł brutto od 1 lipca. Są to kwoty brutto. Jakie inne świadczenia / instytucje się zmienią wraz z pensją minimalną w 2024 r.?
Podstawowe terminy składania wniosków to 30 września i 30 października. Ale możliwe jest złożenie wniosku np. 4 listopada 2023 r., o czym mówi Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Wskazane w artykule rozporządzenie określa procedurę „Niebieskie Karty” oraz wzory formularzy „Niebieska Karta”, wypełnianych przez przedstawicieli podmiotów realizujących procedurę.