Małgorzata Masłowska
Dołącz do grona ekspertów
Prawniczka, mediatorka, a od 1998 r. redaktorka specjalizująca się w tematyce prawa pracy i podatków, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki samorządowej. Od 2017 r. związana z marką INFOR jako redaktorka i autorka artykułów publikowanych w papierowych czasopismach, publikacjach internetowych i internecie.
Kto skorzysta na braku prac domowych, a kto straci? Czy zmiany nie zostały wprowadzone zbyt pochopnie? Czekało na nie wielu rodziców, ale przede wszystkim czekali uczniowie.
Potrzeby bezrobotnych różnią się w zależności od ich wieku. Pożyczka edukacyjna i większa mobilność mają pomóc im odnaleźć się na rynku pracy.
REKLAMA
Na wysokość przelewu, który co miesiąc otrzymują pracownicy, wpływa wiele czynników. Jednym z nich są rozliczenia podatkowe. A te doraźnie nie są korzystne dla pracowników zmieniających zatrudnienie.
1000,00 zł wsparcia na wypoczynek letni i 900,00 zł na wypoczynek zimowy oferowała rodzicom Fundacja Szansa dla Gmin. Na co będą mogli liczyć latem 2024 r.?
REKLAMA
1700 zł podatku do zwrotu. Czekać trzeba od 30 do 90 dni. Sprawdź, na co trzeba się przygotować.
04.04.2024
Spora grupa podatników złożyła już roczne rozliczenia PIT. Szybkie złożenie zeznania podatkowego zazwyczaj oznacza, że podatnik spodziewa się zwrotu nadpłaty i chciałby otrzymać ją jak najszybciej.
Z danych Ministerstwa Finansów wynika, że podczas rozliczeń podatkowych za 2022 rok z ulgi na dzieci skorzystało 4.700.000 podatników, a kwota odliczona od podatku powiększona o dodatkowy zwrot z tytułu ulgi na dzieci wyniosła 7.000.000.000 zł.
Każdy, kto uzyskał w 2023 r. opodatkowany przychód, bez względu na to, jak wysoki, musi w 2024 r. złożyć rozliczenie PIT. Jednak istnieje też grupa podatników, którzy zeznania podatkowego nie muszą składać. To jednak nie oznacza, że nie wolno im tego zrobić. Złożenie zeznania, mimo braku obowiązku, może okazać się korzystne.
Decyzja o wspólnym rozliczeniu małżonków na gruncie podatku dochodowego jest zazwyczaj podyktowana chęcią osiągnięcia korzyści podatkowej – uniknięcia wejścia w wyższy próg podatkowy, czy pełniejszego skorzystania z ulg. Jednak może mieć też mniej przyjemne konsekwencje związane z zajęciem komorniczym.
Osoby, które uzyskały w 2023 r. opodatkowany przychód, muszą do końca kwietnia 2024 r. złożyć roczne rozliczenie PIT. Jednak istnieje też grupa podatników, których ten obowiązek nie obciąża, np. osoby uzyskujące tylko przychody zwolnione od podatku. A co jeśli uzyskało się przychód opodatkowany, ale mieszczący się w kwocie wolnej od podatku?
Możliwość skorzystania z ulgi na dziecko nie budzi wątpliwości w odniesieniu do małoletnich dzieci. Podatnicy nie są jednak pewni, czy można skorzystać z odliczenia również w odniesieniu do pełnoletnich dzieci. Sprawdź, jakie są warunki.
Pracodawcy zatrudniający seniorów poszukujących pracy będą w przyszłości mogli liczyć na wsparcie. Otrzymają miesięcznie ponad 2000 zł dofinansowania do ich wynagrodzenia przez 2 lata.
Katalog uprawnień związanych z rodzicielstwem w ostatnich latach systematycznie się powiększa. Jednak im starsze jest dziecko, tym mniej uprawnień przysługuje rodzicom. Warto więc pamiętać o tych niewielu, z których rodzice mogą skorzystać także na starsze dzieci.
Wysokość ulgi na dziecko jest uzależniona od tego, wobec ilu dzieci podatnik wykonuje władzę rodzicielską. Za 2023 r. może się wahać w skali roku od 1112,04 zł do 2700 zł. Sprawa jest prosta, gdy wszystkie dzieci podatników są wspólne, jednak rodzice mający dzieci z różnych związków powinni być ostrożni, żeby nie stracić na podatku.
Czy można zakładać, że ojciec uczestniczy w wychowaniu dziecka i jednocześnie matka jest osobą samotnie je wychowującą? Zdaniem organów podatkowych, nie.
Czy pracownicy stracą, czy zyskają na zmianie czasu? Sprawdź zasady. Czas pracy w marcu 2024.
29.03.2024
Gdy przesuwamy wskazówki zegara do przodu, pracownik pracuje o godzinę krócej. Jednak to nie wpływa na ilość przepracowanych przez niego godzin. A co z dodatkiem za pracę w nocy i za nadgodziny?
Część pracowników unika pracy w niedzielę i święta, a część dostrzega w nich szansę na dodatkowy zarobek. Czy na pracy w święta można skorzystać, a jeżeli tak, to ile można zarobić?
Zwolnienie od pracy związane ze śmiercią bliskich pracownika najczęściej jest dla pracodawcy kłopotliwe, bo konieczność udzielenia go pojawia się nagle. Trzeba jednak pamiętać, że pracownicy mają w takich sytuacjach swoje prawa, których pracodawca nie może ograniczać.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Z założenia jest to sposób bezkonfliktowy, z którego strony umowy korzystają w przypadku zbieżności interesów.
Jak wypowiedzieć umowę o pracę? O tym powinien pamiętać pracownik składając oświadczenie [WZÓR]
26.03.2024
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest najbardziej typowym i najczęściej spotykanym w praktyce sposobem rozwiązania umowy o pracę Jednocześnie jednak na jego tle często dochodzi między stronami stosunku pracy do sporów. O czym musi pamiętać pracownik, aby zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę?
Czy pracownicy instytucji kultury dostaną trzynastki? Sprawdź, kiedy mogą liczyć na przelew.
26.03.2024
W przeszłości pracownicy wybranych instytucji kultury mieli prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. W wyniku nowelizacji przepisów stracili je. Pojawiła się szansa na to, by mogli je odzyskać.