Tomasz Kowalski
Dołącz do grona ekspertów
Wkrótce zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 lipca 2024 r. będzie ono wynosić 4300 zł. Czy w związku z tym należy zmienić umowę o pracę z pracownikami wynagradzanymi płacą minimalną?
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy 2024 r.
12.06.2024
Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego nie może być z tego powodu poszkodowany finansowo. Dlatego zasadą jest, że za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Do prawidłowego obliczenia wynagrodzenia za czas urlopu niezbędne jest ustalenie podstawy wymiaru takiego wynagrodzenia.
REKLAMA
Od 1 października 2024 r. rodzice będą mogli składać wnioski o nowe świadczenia wprowadzone programem „Aktywny Rodzic”. Łącznie to nawet 36 tys. zł wsparcia na dziecko, i to niezależnie od dochodów. Świadczenia wypłaci ZUS.
Przyznanie i wypłata świadczenia wychowawczego będzie uzależnione od realizacji przez dziecko obowiązku przygotowania przedszkolnego bądź obowiązku szkolnego. Dotyczyć to będzie także świadczenia "Dobry start".
REKLAMA
Pierwsza połowa 2024 roku powoli się kończy. Jakie dni ustawowo wolne od pracy czekają nas w drugiej połowie 2024 r.? Jak to wpłynie na możliwość zorganizowania dłuższego odpoczynku?
Pracownik – rodzic ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy. Są jednak sytuacje, gdy przysługuje mu dodatkowy urlop wychowawczy.
Urlop rodzicielski jest uprawnieniem przysługującym pracownikom – rodzicom, zagwarantowanym w Kodeksie pracy. Urlop udzielany jest na wniosek uprawnionego pracownika.
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 dni lub 26 dni – w zależności od stażu pracy pracownika. Tyle dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?
Zakładowa organizacja związkowa musi składać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.
Prezydent podpisał ustawę. Dla kogo od 300 zł do 1200 zł? Wniosek - kiedy składać, do kogo, treść
10.06.2024
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą bon energetyczny. Będzie od 300 zł do 1200 zł jednorazowego świadczenia. Kto dostanie te pieniądze?
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka "Aktywny rodzic".
Na najbliższym posiedzeniu Sejm zajmie się projektem nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Projekt zostanie rozpatrzony 12 czerwca 2024 r. Czy zakaz handlu w niedziele zostanie uchylony? Czy wynagrodzenia pracowników handlu będą wyższe?
W dni ustawowo wolne od pracy co do zasady pracownik nie powinien pracować. Jednak od tej zasady istnieją pewne wyjątki, dopuszczające pracę w niedziele i święta. Jak rekompensować taką pracę?
Wyniki wyborów europejskich. Ustępujący parlament. Mandaty według grupy politycznej i kraju
06.06.2024
Wybory do Parlamentu Europejskiego odbywają się od 6 czerwca do 9 czerwca 2024 r. W Polsce wybory odbędą się 9 czerwca 2024 r. Nowi europosłowie zastąpią parlamentarzystów poprzedniej kadencji. Jak wyglądał skład Parlamentu Europejskiego w latach 2019-2024?
19 czerwca 2024 r. zmienią się zasady dotyczące badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o pozwolenie na broń. Zostanie uproszczona procedura odwoławcza i w konsekwencji będzie łatwiej uzyskać pozwolenie na broń.
Bon energetyczny. Jednorazowe świadczenie od 300 zł do 1200 zł. Wiadomo, kiedy składać wniosek
05.06.2024
Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą bon energetyczny. Będzie to jednorazowe świadczenie dla różnych grup beneficjentów, którzy mają trudności w pokrywaniu rachunków za energię.
Wybory do Parlamentu Europejskiego odbywają się co 5 lat. W najbliższych wyborach obywatele Unii Europejskiej wybiorą 720 europosłów. Z tej liczby 53 posłów wybiorą Polacy. Do jakich partii politycznych należą polscy kandydaci na europosłów?
Skuteczniejsza ochrona pracowników jest jedną z przesłanek, którymi kierował się Senat w trakcie prac nad ustawą nowelizującą Kodeks pracy. Senatorzy nie zgłosili żadnych poprawek do ustawy. Teraz czeka ona na podpis prezydenta Andrzeja Dudy.
Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem uregulowanym w Kodeksie pracy. W związku z tym nagroda jubileuszowa nie przysługuje wszystkim pracownikom. Czy pracodawca może wprowadzić w swoim przedsiębiorstwie nagrodę jubileuszową?