Dzienniki Urzędowe - rok 2021 poz. 13

Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 1921 i 2020 oraz z 2020 r. poz. 1610 i 2320) zarządza się, co następuje:

1) wzór legitymacji pracownika Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej " pracownikiem";

2) osobę właściwą do wydawania, wymiany i unieważniania legitymacji pracownika, zwanej dalej "legitymacją", oraz dokonywania w niej wpisów;

3) przypadki, w których legitymacja podlega zwrotowi, wymianie lub unieważnieniu;

4) tryb postępowania w razie utraty legitymacji;

5) sposób posługiwania się legitymacją;

6) jednostkę organizacyjną Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej "CBA", właściwą w sprawie prowadzenia rejestru legitymacji.

2. Legitymacja pracownika zawiera:

1) aktualną i wyraźną fotografię pracownika, pokazującą twarz od wierzchołka głowy do górnej części barków, tak aby zajmowała ona 70-80% fotografii, bez nakrycia głowy i okularów z ciemnymi szkłami, z naturalnym wyrazem twarzy, otwartymi oczami i zamkniętymi ustami;

2) numer legitymacji;

3) wskazanie daty ważności;

4) numer identyfikacyjny pracownika;

5) imię i nazwisko pracownika;

6) datę wystawienia;

7) podpis dyrektora Biura Kadr i Szkolenia CBA, zwanego dalej "BKS".

3. Wzór legitymacji stanowi załącznik do zarządzenia.

1) wydawania legitymacji pracownikowi;

2) wymiany lub unieważniania legitymacji;

3) dokonywania wpisów w legitymacji.

2. Legitymację wystawia się z datą ważności do 31 grudnia 2026 r.

3. Legitymację wydaje się niezwłocznie po nawiązaniu stosunku pracy.

4. BKS CBA prowadzi rejestr wydanych legitymacji, odnotowując w nim wszelkie zmiany dotyczące wydanych dokumentów.

2. W przypadku odzyskania utraconej legitymacji, pracownik niezwłocznie zwraca ją dyrektorowi BKS wraz z informacją o okolicznościach jej odzyskania.

3. Dyrektor BKS przekazuje kopie pism zawierających informacje, o których mowa w ust. 1 i 2 dyrektorowi Biura Kontroli i Spraw Wewnętrznych CBA.

1) rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy oraz poprzedzającego je zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy;

2) rozpoczęcia urlopu bezpłatnego w wymiarze przekraczającym miesiąc albo urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego, określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodek pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320).

2. Legitymacja podlega wymianie w przypadku:

1) zmiany danych w niej zawartych;

2) uszkodzenia lub zniszczenia;

3. Legitymację podlega unieważnieniu w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2.

4. W przypadkach, o których mowa w § 4 ust. 2 oraz § 5 ust. 2, legitymacja podlega protokolarnemu zniszczeniu w BKS.

1) wyłącznie do realizacji obowiązków pracowniczych;

2) w sposób zapobiegający jej zniszczeniu, utracie lub uszkodzeniu.

2. Zabrania się:

1) odstępowania legitymacji innej osobie;

2) wywożenia legitymacji za granicę;

3) przesyłania legitymacji za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. - Prawo pocztowe (Dz. U. z 2020 r. poz. 1041 oraz poz. 2320), z wyjątkiem przewoźnika, o którym mowa w przepisach w sprawie trybu i sposobu przyjmowania, przewożenia, wydawania i ochrony materiałów zawierających informacje niejawne.

Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego

Andrzej Stróżny

Załącznik do Zarządzenia Nr 13/21
Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego
z dnia 23 czerwca 2021 r.

Wzór legitymacji pracownika Centralnego Biura Antykorupcyjnego