Dzienniki Urzędowe - rok 2022 poz. 5

Na podstawie art. 7 ust. 4 pkt 5 oraz art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2021 r. poz. 178, 1192, 1535 i 2105) zarządza się, co następuje:

1. Nagroda Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zwana dalej "nagrodą", jest przyznawana najlepszym wnioskom konkursowym zgłaszanym w ramach "Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy", zwanego dalej "Konkursem".

2. Konkurs jest ogłaszany corocznie przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, zwanego dalej "Ministrem", w pierwszym kwartale roku, a nagroda i wyróżnienie są wręczane nie później niż do końca tego samego roku.

3. Celem Konkursu jest inspirowanie do podejmowania działań oraz opracowania i upowszechniania rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo i warunki pracy, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki:

1) ograniczania narażenia na najczęściej występujące w środowisku pracy czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, w tym przede wszystkim czynniki rakotwórcze;

2) możliwości psychofizycznych pracowników, w tym osób starszych oraz osób niepełnosprawnych.

4. Przedmiotem Konkursu są rozwiązania techniczne, technologiczne i organizacyjne oraz przedsięwzięcia edukacyjne i upowszechniające tematykę bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy, a także opracowania naukowe, których zastosowanie umożliwi poprawę warunków pracy.

5. Konkurs jest realizowany w trzech kategoriach:

1) Kategoria A - rozwiązania techniczne i technologiczne;

2) Kategoria B - prace naukowo-badawcze;

3) Kategoria C - przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne.

Konkurs może być współorganizowany przez:

1) ministra właściwego do spraw budownictwa, planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz mieszkalnictwa;

2) ministra właściwego do spraw gospodarki;

3) ministra właściwego do spraw energii;

4) ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania;

5) ministra właściwego do spraw rolnictwa;

6) ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki;

7) ministra właściwego do spraw transportu;

8) ministra właściwego do spraw środowiska;

9) ministra właściwego do spraw zdrowia;

10) Głównego Inspektora Pracy;

11) Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;

12) Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;

13) Prezesa Urzędu Dozoru Technicznego;

14) Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego;

15) Prezesa Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych Naczelnej Organizacji Technicznej;

16) Prezydenta Konfederacji Lewiatan;

17) Prezydenta Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej;

18) Prezesa Business Centre Club;

19) Prezesa Związku Rzemiosła Polskiego;

20) Prezesa Związku Przedsiębiorców i Pracodawców;

21) Przewodniczącego Federacji Przedsiębiorców Polskich;

22) Przewodniczącego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność";

23) Przewodniczącego Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych;

24) Przewodniczącego Forum Związków Zawodowych;

25) Prezesa Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP.

1. Sekretariat Konkursu jest prowadzony przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, zwany dalej "CIOP-PIB", który jest uprawniony do reprezentowania Ministra we wszystkich sprawach związanych z organizacją i przeprowadzeniem Konkursu.

2. Sekretariatem Konkursu kieruje Dyrektor CIOP-PIB.

1. Do oceny wniosków konkursowych, zwanych dalej "wnioskami", powołuje się działającą przy Sekretariacie Konkursu Komisję Konkursową, zwaną dalej "Komisją".

2. Przewodniczącym Komisji jest Dyrektor CIOP-PIB.

3. W skład Komisji wchodzą eksperci zgłaszani corocznie do Sekretariatu Konkursu przez Ministra oraz współorganizatorów. Skład Komisji ustala Dyrektor CIOP-PIB.

4. Liczba członków Komisji nie może być większa niż 25 osób.

5. Przewodniczący Komisji może dodatkowo zapraszać do opiniowania poszczególnych wniosków również innych, wybranych przez siebie specjalistów z dziedzin odpowiadających tematyce tych wniosków.

1. Wnioski są przekazywane członkom Komisji do zaopiniowania nie później niż w ciągu 30 dni od dnia zakończenia naboru wniosków.

2. Komisja dokonuje oceny wniosków podczas posiedzenia na podstawie opinii ekspertów. Przewodniczący Komisji zwołuje posiedzenie Komisji w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia przekazania członkom Komisji do zaopiniowania wniosków.

3. Komisja, po dokonaniu oceny wniosków, ustala propozycje przyznania autorom najlepszych z nich nagród oraz wyróżnień.

4. Sekretariat Konkursu przekazuje do Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, zwanego dalej "Ministerstwem", sprawozdanie z prac Komisji zawierające propozycje przyznania nagród oraz wyróżnień w celu uzyskania akceptacji Ministra.

1. Za wyróżniające się rozwiązania konkursowe poprawiające warunki pracy i skuteczność ich wdrażania przyznaje się nagrody w formie pieniężnej.

2. W każdej kategorii mogą być przyznawane trzy rodzaje nagród:

1) I stopnia;

2) II stopnia;

3) III stopnia.

3. Wysokość i liczba nagród zależy od wysokości środków będących w dyspozycji w danej edycji Konkursu.

4. Do nagród są dołączane dyplomy dla autorów i statuetki dla instytucji lub przedsiębiorstw, które autorzy reprezentują.

5. Minister, oprócz nagród, może przyznawać także wyróżnienia w formie dyplomów.

6. Minister ma możliwość wyróżniania przedsiębiorstw lub instytucji biorących udział w Konkursie statuetkami specjalnymi z informacją: "Za szczególną aktywność w opracowywaniu rozwiązań poprawiających warunki pracy" lub "Za szczególną aktywność we wspieraniu idei Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy".

1. Wydatki na organizację Konkursu oraz na nagrody są dofinansowywane ze środków budżetu państwa część 31 - Praca, której dysponentem jest Minister.

2. Środki na wydatki, o których mowa w ust. 1, są przekazywane do CIOP-PIB na zasadach i w wysokości określonych w porozumieniu, regulującym współpracę przy realizacji danej edycji Konkursu zawartym pomiędzy Ministerstwem a CIOP-PIB.

3. Dodatkowe środki na organizację Konkursu oraz na nagrody, o których mowa w ust. 1, Sekretariat Konkursu może pozyskiwać

4. również z innych źródeł.

5. Nagrody są wypłacane przez Sekretariat Konkursu po akceptacji przez Ministra propozycji, o których mowa w § 5 ust. 4.

1. Szczegółowe zasady oraz tryb organizacji Konkursu określa "Regulamin Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy" przygotowywany przez Sekretariat Konkursu i zaakceptowany przez Ministra, który jest zamieszczany w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Ministerstwa wraz z informacją o rozpoczęciu danej edycji Konkursu.

2. Regulamin Konkursu określa w szczególności warunki Konkursu, zasady jego organizacji oraz oceny wniosków konkursowych, jak też wzory formularzy zgłoszeń do udziału w konkursie.

Traci moc zarządzenie nr 11 Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2018 r. w sprawie przyznania nagrody Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dla najlepszych wniosków konkursowych zgłaszanych w ramach "Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy" oraz powołania Komisji Konkursowej do ich oceny (Dz. Urz. Min. Rodz. Prac. i Pol. Społ. poz. 11).

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

MINISTER RODZINY
I POLITYKI SPOŁECZNEJ
Marlena Maląg