Dzienniki Urzędowe - rok 2015 poz. 45

Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich z siedzibą w Warszawie, utworzonemu decyzją nr 1 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 marca 2007 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.²⁾) nadaje się statut, stanowiący załącznik do zarządzenia.

Traci moc zarządzenie nr 36 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2014 r. w sprawie nadania statutu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. poz. 38 oraz z 2015 r. poz. 5 i 21).

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Załącznik do zarządzenia nr 42
Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 10 listopada 2015 r.

STATUT CENTRUM ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH

§ 1.

1. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, zwane dalej „Centrum RZL” jest państwową jednostką budżetową, podległą Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej.

2. Centrum RZL działa na podstawie:

1) decyzji nr 1 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 marca 2007 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. Nr 1, poz. 2, z 2009 r. Nr 1, poz. 6 oraz z 2010 r. Nr 6, poz. 27);

2) niniejszego statutu.

3. Siedzibą Centrum RZL jest miasto stołeczne Warszawa.

§ 2.

Centrum RZL uczestniczy w realizacji, w szczególności:

1) programów operacyjnych, w tym:

a) Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007–2013 (PO KL),

b) Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 2007–2013 (PO IG),

c) Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009–2013 (PO FIO),

d) Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014–2020 (PO WER),

e) Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa 2014–2020 (PO PC).

2) zadań w ramach Karty Dużej Rodziny;

3) zadań z zakresu edukacji pozaszkolnej jako instytucja szkoleniowa w rozumieniu art. 6 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.³⁾).

§ 3.

Centrum RZL realizuje zadania powierzone przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w drodze odrębnych porozumień, w szczególności:

1) w ramach działu administracji rządowej „Rodzina”;

2) w ramach Programu Wieloletniego „Senior-WIGOR” na lata 2015–2020;

3) w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014–2020.

§ 4.

1. W realizacji PO KL Centrum RZL uczestniczy jako:

1) Instytucja Wdrażająca;

2) Beneficjent.

2. W związku z pełnieniem funkcji Instytucji Wdrażającej PO KL Centrum RZL realizuje zadania delegowane przez Instytucję Pośredniczącą w drodze odrębnego porozumienia, zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2014 r. poz. 1649, z późn. zm.⁴⁾).

3. W związku z pełnieniem funkcji Beneficjenta w PO KL Centrum RZL:

1) realizuje projekty inicjowane przez merytoryczne komórki organizacyjne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z obszaru zatrudnienia oraz pomocy i integracji społecznej, zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów;

2) współpracuje z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie realizacji projektów, o których mowa w pkt 1, na odrębnie uregulowanych zasadach.

4. W trakcie wykonywania zadań, wymienionych w ust. 2 i 3, Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO KL, określone we właściwych dokumentach programowych.

§ 5.

1. W realizacji PO IG Centrum RZL uczestniczy jako partner projektu „System ulg i bonifikat skierowanych do rodzin wielodzietnych, certyfikowany spersonalizowaną, bezpieczną Kartą Dużej Rodziny (KDR)”.

2. W ramach PO IG Centrum RZL realizuje zadania uregulowane w umowie partnerskiej.

3. W trakcie realizacji projektu, o którym mowa w ust. 1 i 2, Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO IG, określone we właściwych dokumentach programowych.

§ 6.

1. W ramach PO WER Centrum RZL realizuje projekty zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów.

2. W trakcie realizacji projektów Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO WER, określone we właściwych dokumentach programowych.

§ 7.

1. W ramach PO PC Centrum RZL realizuje projekty zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów.

2. W trakcie realizacji projektów Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO PC, określone we właściwych dokumentach programowych.

§ 8.

Zadania w ramach Karty Dużej Rodziny Centrum RZL realizuje w szczególności przez:

1) pozyskiwanie partnerów;

2) weryfikację i ocenianie składanych ofert;

3) negocjowanie umów oraz zapewnienie ich realizacji.

§ 9.

1. Podstawą gospodarki finansowej Centrum RZL jest plan finansowy, zatwierdzany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Działalność Centrum RZL jest finansowana z budżetu państwa, część 31 – Praca, dział 750 – Administracja publiczna, rozdział 75071 – Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

3. Zadania Centrum RZL w zakresie zadań, o których mowa w § 2, mogą być finansowane w ramach części 31 – Praca, 44 – Zabezpieczenie społeczne i 63 - Rodzina, których dysponentem jest Minister Pracy i Polityki Społecznej, w ramach określonych przez dysponenta części działów i rozdziałów klasyfikacji budżetowej.

4. Centrum RZL prowadzi przewidzianą dla jednostek budżetowych sprawozdawczość budżetową.

§ 10.

1. Wewnętrzną strukturę organizacyjną, zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Centrum RZL oraz sposób i zakres współdziałania Centrum RZL z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej określa regulamin organizacyjny Centrum RZL, ustalany przez Dyrektora Centrum RZL.

2. Regulamin organizacyjny Centrum RZL zatwierdza Dyrektor Generalny Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej po uzyskaniu akceptacji członka Kierownictwa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej nadzorującego Centrum RZL.

§ 11.

1. Centrum RZL kieruje Dyrektor przy pomocy co najmniej jednego zastępcy dyrektora.

2. Dyrektora Centrum RZL powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Społecznej.

3. Stosunek pracy z zastępcą dyrektora Centrum RZL nawiązuje na podstawie umowy o pracę oraz rozwiązuje Dyrektor Centrum RZL, po uzyskaniu uprzedniej akceptacji Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

§ 12.

Do obowiązków Dyrektora należy zarządzanie Centrum RZL, w szczególności:

1) nadzorowanie i koordynowanie prawidłowej realizacji zadań, o których mowa w § 2 i § 3;

2) sporządzanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, rocznego planu finansowego Centrum RZL;

3) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Centrum RZL;

4) zarządzanie mieniem Centrum RZL;

5) reprezentowanie Centrum RZL;

6) podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących Centrum RZL.

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2013 r. poz. 938 i 1646, z 2014 r. poz. 379, 911, 1146, 1626 i 1877 oraz z 2015 r. poz. 238, 532, 1045, 1117, 1130, 1189, 1190, 1269, 1358 i 1513.

²⁾ Zmiany wymienionej decyzji zostały ogłoszone w Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. z 2007 r. Nr 2, poz. 10, z 2009 r. Nr 1, poz. 6 oraz z 2010 r. Nr 6, poz. 27.

³⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2015 r. poz. 357,1066, 1217, 1240, 1268, 1567, 1582 i 1607.

⁴⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.U. z 2015 r. poz. 349, 1240 i 1358.