REKLAMA
Dzienniki Urzędowe - rok 2014 poz. 13
DECYZJA NR 26
KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
w sprawie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych zatrudnionych w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej
Na podstawie art. 2373 i 2374 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) oraz § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.), postanawiam, co następuje:
§ 1.
§ 2.
1) program instruktażu ogólnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 1;
2) program instruktażu stanowiskowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 2;
3) program szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę w zmianowym rozkładzie czasu służby w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby – załącznik nr 3;
4) program szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 4;
5) program szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, w tym kierowców, w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 5;
6) program szkolenia okresowego dla osób kierujących strażakami i pracownikami cywilnymi w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 6;
7) zasady organizowania i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 7;
8) zasady powoływania komisji egzaminacyjnych oraz przeprowadzania egzaminów ze szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, wymienionych w pkt 3–6 –załącznik nr 8;
9) wzór wydawanej karty szkolenia wstępnego – załącznik nr 9;
10) wzór wydawanego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 10;
11) wzór dziennika przeprowadzenia zajęć z zakresu szkolenia okresowego z bezpieczeństwa i higieny służby i pracy – załącznik nr 11.
§ 3.
§ 4.
§ 5.
§ 6.
gen. brygadier Wiesław Leśniakiewicz
Załącznik Nr 1 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
PROGRAM INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO
W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
1. Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest zaznajomienie strażaków i pracowników cywilnych w szczególności z:
1) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny służby i pracy;
2) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, obowiązującymi w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej;
3) zasadami udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku.
2. Uczestnicy szkolenia.
Szkolenie jest przeznaczone dla nowo przyjętych strażaków, pracowników cywilnych oraz osób odbywających praktyki studenckie lub stażystów odbywających praktyczną naukę zawodu w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
3. Sposób organizacji szkolenia:
1) szkolenie organizowane jest w formie instruktażu, przed rozpoczęciem służby lub pracy przez strażaków, pracowników cywilnych oraz osoby odbywające praktyki studenckie lub stażystów odbywających praktyczną naukę zawodu w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej;
2) podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych;
3) wymagany czas trwania szkolenia – minimum 3 godziny lekcyjne;
4) w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp potwierdza się odbycie instruktażu ogólnego przez strażaków, pracowników cywilnych oraz osoby odbywające praktyki studenckie lub stażystów odbywających praktyczną naukę zawodu w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej – załącznik nr 9 do decyzji;
5) kartę szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaków i pracownika cywilnego w komórce kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
4. Program szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia*) | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Istota bezpieczeństwa i higieny służby i pracy. |
|
| 2 | Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy (Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej), strażaków, pracowników cywilnych oraz komórek organizacyjnych Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy. | 1 |
| 3 | Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny służby i pracy. |
|
| 4 | Struktura jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej. |
|
| 5 | Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w jednostce organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej i podstawowe środki zapobiegawcze. | 0,5 |
| 6 | Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny służby i pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym. | 0,5 |
| 7 | Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska służby lub pracy instruowanego. |
|
| 8 | Porządek i czystość w miejscu pełnienia służby lub pracy, ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo strażaków lub pracowników cywilnych. | 0,5 |
| 9 | Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego. |
|
| 10 | Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru. | 0,5 |
| 11 | Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielenia pierwszej pomocy. |
|
|
| Razem | minimum 3 |
*) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby.
**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Załącznik Nr 2 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
Program instruktażu stanowiskowego
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy
1. Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest uzyskanie przez strażaków i pracowników cywilnych Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej:
1) informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku służby lub pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą;
2) wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych;
3) wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonych obowiązków służbowych i pracy.
2. Uczestnicy szkolenia.
Szkolenie jest przeznaczone dla nowo przyjmowanych strażaków, pracowników cywilnych oraz osób odbywających praktyki studenckie oraz stażystów odbywających praktyczną naukę zawodu w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, w tym dla strażaków i pracowników na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk służby i pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone również dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz stażystów odbywających praktyczną naukę zawodu w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
3. Sposób organizacji szkolenia:
1) szkolenie organizowane jest w formie instruktażu stanowiskowego, na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany strażak lub pracownik cywilny;
2) wymagany czas trwania szkolenia – minimum 8 godzin lekcyjnych;
3) szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:
a) rozmowę wstępną instruktora z instruowanym strażakiem lub pracownikiem cywilnym,
b) pokaz i objaśnienie przez instruktora zakresu służby i pracy oraz obowiązków służbowych,
c) próbne wykonywanie procesu służby/pracy przez strażaka lub pracownika cywilnego,
d) sprawdzenie przez instruktora wykonanych próbnych zadań,
e) samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
f) sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania obowiązków służbowych lub pracy;
4) jeżeli strażak lub pracownik cywilny wykonują służbę lub pracę na różnych stanowiskach, instruktaż powinien uwzględniać wszystkie rodzaje prac i czynności, które będą należały do zakresu obowiązków służbowych strażaka lub pracownika cywilnego;
5) szkolenie i czas trwania poszczególnych jego części powinny być dostosowane do przygotowania zawodowego i dotychczasowego stażu służby lub pracy oraz do zagrożeń występujących przy przewidzianej do wykonywania przez niego obowiązków służbowych lub pracy;
6) w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp potwierdza się odbycie przez strażaka lub pracownika cywilnego instruktażu stanowiskowego – załącznik nr 9 do decyzji;
7) kartę szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaka i pracownika cywilnego w komórce kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
4. Program szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin*) | |
| Instruktaż | Instruktaż | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Przygotowanie strażaków i pracowników cywilnych do wykonywania określonych poleceń służbowych i pracy, w szczególności: 1) omówienie warunków pełnienia służby i pracy z uwzględnieniem: a) elementów pomieszczenia pełnienia służby i pracy, w którym ma pracować funkcjonariusz pożarnictwa lub pracownik cywilny (np. oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), b) elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę służby i pracy (np. pozycja przy wykonywaniu obowiązków służbowych i pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia itp.), c) przebiegu zakresu pełnienia obowiązków służbowych i pracy; 2) omówienie czynników środowiska służby i pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pełnienia służby i pracy oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywanymi obowiązkami służbowymi i pracy, sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku; 3) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania. | 2 | 2 |
| 2 | Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pełnienia służby i pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. | 0,5 |
|
| 3 | Próbne wykonanie zadania przez strażaka i pracownika cywilnego pod nadzorem instruktora. | 0,5 |
|
| 4 | Samodzielne wykonanie zadania przez strażaka i pracownika cywilnego pod nadzorem instruktora. | 4 |
|
| 5 | Omówienie i ocena przebiegu wykonania obowiązków służbowych i pracy przez strażaka i pracownika cywilnego. | 1 |
|
|
| Razem | minimum 8 | minimum 2 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
**) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm.).
Załącznik Nr 3 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA STRAŻAKÓW PEŁNIĄCYCH SŁUŻBĘ
W ZMIANOWYM ROZKŁADZIE CZASU SŁUŻBY W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY
1. Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
1) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych;
2) zagrożeń związanych z wykonywaną służbą oraz metody ochrony przed tymi zagrożeniami;
3) postępowania w razie wypadku podczas służby i w sytuacjach zagrożeń.
2. Uczestnicy szkolenia.
Szkolenie jest przeznaczone dla strażaka pełniącego służbę w zmianowym rozkładzie czasu służby.
3. Sposób organizacji szkolenia:
1) szkolenie organizowane jest w formie instruktażu – na podstawie programu szkolenia;
2) szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym;
3) wymagany czas trwania szkolenia – minimum 8 godzin lekcyjnych;
4) potwierdzeniem odbycia szkolenia okresowego jest zaświadczenie – jego wzór stanowi załącznik nr 10 do decyzji;
5) ważność szkolenia okresowego strażaka – 3 lata;
6) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaka i pracownika cywilnego w komórce kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
4. Organizator szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę w zmianowym rozkładzie czasu służby, zapewnia:
1) szczegółowy program szkolenia,
2) wykładowcę lub instruktora z dziedziny bezpieczeństwa i higieny służby, posiadającego:
a) przygotowanie merytoryczne,
b) doświadczenie zawodowe;
3) pomieszczenie do przeprowadzenia szkolenia;
4) dokumentację pedagogiczną, w tym:
a) dziennik zajęć,
b) program szkolenia,
c) protokół egzaminacyjny,
d) wykaz słuchaczy,
e) wykaz zaświadczeń.
5. Program szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywanymi obowiązkami służbowymi. | 1 |
| 2 | Szczegółowe warunki bezpieczeństwa i higieny służby strażaków. | 1,5 |
| 3 | Zagrożenia czynnikami występującymi podczas akcji ratowniczo-gaśniczych oraz zasady i metody ograniczenia oddziaływania tych czynników na strażaka. Stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, użytkowania nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy. | 2 |
| 4 | Zasady postępowania w razie wypadku podczas służby i w sytuacjach zagrożeń, w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. | 2 |
| 5 | Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej służby wypadków oraz związana z nimi profilaktyka. | 1,5 |
|
| Razem | minimum 8 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Załącznik Nr 4 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA STRAŻAKÓW ORAZ PRACOWNIKÓW
CYWILNYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH
W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
1. Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
1) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną służbą i pracą;
2) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa strażaków i pracowników cywilnych;
3) kształtowania warunków służby i pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny służby i pracy;
4) postępowania w razie wypadku podczas służby i służby oraz w sytuacjach awaryjnych.
2. Uczestnicy szkolenia.
Szkolenie jest przeznaczone dla strażaków, pracowników cywilnych oraz osób odbywających praktyki studenckie lub stażystów odbywających praktyczną naukę zawodu w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej, na stanowiskach w codziennym rozkładzie czasu służby i pracy, wykonujących czynności administracyjno-biurowe, przy obsłudze monitora ekranowego i urządzeń biurowych, a także strażaków i pracowników cywilnych jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter służby lub pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy.
3. Sposób organizacji szkolenia:
1) szkolenie organizowane jest w formie seminarium, kursu, albo samokształcenia kierowanego na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia;
2) podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych;
3) uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych);
4) szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym;
5) wymagany czas trwania szkolenia – minimum 8 godzin lekcyjnych;
6) potwierdzeniem odbycia szkolenia okresowego jest zaświadczenie – jego wzór stanowi załącznik nr 10 do decyzji;
7) ważność szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę oraz pracowników cywilnych zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych – 6 lat;
8) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaka i pracownika cywilnego w komórce kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
4. Organizator szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych zapewnia:
1) szczegółowy program szkolenia;
2) wykładowcę z dziedziny bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, posiadający:
a) przygotowanie merytoryczne,
b) doświadczenie zawodowe;
3) pomieszczenie do przeprowadzenia szkolenia;
4) dokumentację pedagogiczną, w tym:
a) dziennik zajęć,
b) program szkolenia,
c) protokół egzaminacyjny,
d) wykaz słuchaczy,
e) wykaz zaświadczeń.
5. Program szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby/pracy, z uwzględnieniem: 1) praw i obowiązków strażaków, pracowników cywilnych i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp; 2) ochrony pracy kobiet; 3) wypadków w czasie służby i pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych; 4) profilaktycznej ochrony zdrowia. | 2 |
| 2 | Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w czasie służby/pracy oraz w zakresie metod ochrony przed tymi zagrożeniami dla zdrowia i życia strażaków lub pracowników cywilnych. | 2 |
| 3 | Organizacja stanowiska administracyjno-biurowego, z uwzględnieniem zasady ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe. | 2 |
| 4 | Postępowanie w razie wypadków w służbie i pracy i w sytuacjach zagrożeń oraz zasady udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku. | 2 |
|
| Razem | minimum 8 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Załącznik Nr 5 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA STRAŻAKÓW PEŁNIĄCYCH SŁUŻBĘ
I PRACOWNIKÓW CYWILNYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH,
W TYM KIEROWCÓW W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
1. Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
1) przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby i pracy związanych z wykonywanymi obowiązkami służbowymi lub pracą;
2) zagrożeń związanych z wykonywaniem służby i pracy oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami;
3) postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.
2. Uczestnicy szkolenia.
Szkolenie okresowe jest przeznaczone dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, w tym kierowców.
3. Sposób organizacji szkolenia:
1) szkolenie organizowane jest w formie instruktażu – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia;
2) szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym;
3) wymagany czas trwania szkolenia – minimum 8 godzin lekcyjnych;
4) potwierdzeniem odbycia szkolenia okresowego jest zaświadczenie – jego wzór stanowi załącznik nr 10 do decyzji;
5) ważność szkolenia okresowego dla strażaków i pracowników cywilnych na stanowiskach robotniczych, w tym kierowców – 3 lata;
6) zaświadczenie o ukończenia szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaka i pracownika cywilnego w komórce kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
4. Organizator szkolenia okresowego dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, w tym kierowców zapewnia:
1) szczegółowy program szkolenia;
2) wykładowcę lub instruktora z dziedziny bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, posiadający:
a) przygotowanie merytoryczne,
b) doświadczenie zawodowe;
3) pomieszczenie do przeprowadzenia szkolenia;
4) dokumentację pedagogiczną, w tym:
a) dziennik lekcyjny,
b) program szkolenia,
c) protokół egzaminacyjny,
d) wykaz słuchaczy,
e) wykaz zaświadczeń.
5. Program szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywanymi obowiązkami służbowymi lub pracą. | 1 |
| 2 | Zagrożenia czynnikami występującymi w zakresie pracy/służby oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na strażaka lub pracownika cywilnego – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji służby i pracy, stanowiska pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi służby i pracy. | 3 |
| 3 | Zasady postępowania w razie wypadku przy służbie i pracy, w sytuacjach awaryjnych, w tym zasad udzielenia pierwszej pomocy w razie wypadku. | 2 |
| 4 | Okoliczności i przyczyny charakterystyczne dla wykonywanych obowiązków służbowych lub pracy, wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka. | 2 |
|
| Razem | minimum 8 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Załącznik Nr 6 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA OSÓB KIERUJĄCYCH STRAŻAKAMI
I PRACOWNIKAMI CYWILNYMI W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
1. Cel szkolenia.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności w szczególności z zakresu:
1) oceny zagrożeń występujących w czasie służby i pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami;
2) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków służby i pracy;
3) ochrony strażaków i pracowników cywilnych przed zagrożeniami związanymi z wykonywanymi obowiązkami służbowymi lub pracą.
2. Uczestnicy szkolenia.
Szkolenie okresowe jest przeznaczone dla kadry kierowniczej Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
3. Sposób organizacji szkolenia:
1) szkolenie organizowane jest w formie kursu, seminarium albo samokształcenia kierowanego, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia;
2) podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych;
3) uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia (np. skrypty, przepisy prawne, zestawy pytań kontrolnych);
4) wymagany czas trwania szkolenia – minimum 16 godzin lekcyjnych;
5) szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym;
6) potwierdzeniem odbycia szkolenia okresowego jest zaświadczenie – jego wzór stanowi załącznik nr 10 do decyzji;
7) ważność szkolenia okresowego dla kadry kierowniczej – 5 lat;
8) zaświadczenie o ukończenia szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaka i pracownika cywilnego w komórce kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
4. Organizator szkolenia okresowego dla osób kierujących strażakami i pracownikami cywilnymi zapewnia:
1) szczegółowy program szkolenia;
2) wykładowcę z dziedziny bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, posiadający:
a) przygotowanie merytoryczne,
b) doświadczenie zawodowe;
3) pomieszczenie do przeprowadzenia szkolenia;
4) dokumentację pedagogiczną, w tym:
a) dziennik lekcyjny,
b) program szkolenia,
c) protokół egzaminacyjny,
d) wykaz słuchaczy,
e) wykaz zaświadczeń.
5. Program szkolenia.
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, w szczególności omówienie źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): 1) obowiązki i odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp: a) prawa i obowiązki w zakresie bhp, b) obowiązki osoby kierującej strażakami i pracownikami cywilnymi, c) obowiązki strażaka i pracownika cywilnego w zakresie bhp; 2) ochrona pracy kobiet: a) wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, b) obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony kobiet w ciąży; 3) profilaktyczna opieka zdrowotna nad strażakami i pracownikami cywilnym – badania wstępne, okresowe, kontrolne; 4) szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy; 5) organizacja nadzoru i kontroli warunków służby i pracy; 6) organizowanie, tworzenie i zadania służby bhp; 7) problemy związane z interpretacją przepisów z zakresu bhp. | 3 |
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. | 2 |
| 3 | Organizowanie, metodyka oraz przeprowadzenie szkoleń bhp oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań strażaków i pracowników cywilnych. | 2 |
| 4 | Szczegółowe warunki bezpieczeństwa i higieny służby i pracy strażaków i pracowników cywilnych. | 2 |
| 5 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych strażaków i pracowników cywilnych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków w czasie służby lub pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji służby i pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki. | 2 |
| 6 | Odszkodowania przysługujące w razie wypadków w związku ze służbą oraz skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników). | 2 |
| 7. | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego. | 1 |
| 8. | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie służby i pracy, w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. | 1 |
| 9. | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków służby i pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną służby i pracy. | 1 |
| Razem | minimum 16 | |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Załącznik Nr 7 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
ZASADY ORGANIZOWANIA I PROWADZENIA SZKOLEŃ
W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
1. Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy są organizowane przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej lub przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy.
2. Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej w zakresie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, zapewnia:
1) szczegółowy programy szkoleń;
2) wykładowców i instruktorów posiadających kwalifikacje:
a) doświadczenie zawodowe,
b) przygotowanie merytoryczne;
3) pomieszczenie wyposażone w pomoce dydaktyczne;
4) dokumentację pedagogiczną szkolenia (dziennik zajęć);
5) merytoryczno-metodyczne przygotowanie instruktorów w zakresie prowadzenia szkolenia instruktażu stanowiskowego w zakresie bhp.
4. Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy prowadzone są jako szkolenia wstępne i szkolenia okresowe:
1) szkolenia wstępne realizują:
a) instruktaż ogólny – pracownik samodzielnego stanowiska służby bhp,
b) instruktaż stanowiskowy – kierownik komórki organizacyjnej lub osoba wyznaczona przez kierownika komórki organizacyjnej, która posiada kwalifikacje, doświadczenie zawodowe oraz przeszkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu;
2) szkolenia okresowe realizują: samodzielne stanowisko służby bhp, wykładowca z dziedziny bhp posiadający uprawnienia do prowadzenia szkoleń lub zewnętrzny organizator szkolenia prowadzący działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.
5. Ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy jest potwierdzone dokumentem:
1) kartą szkolenia wstępnego (instruktaż ogólny i stanowiskowy) – jego wzór stanowi załącznik nr 9 do decyzji;
2) zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia okresowego – jego wzór stanowi załącznik nr 10 do decyzji.
6. Karty szkolenia wstępnego i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp wydawane jest w imieniu Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej przez samodzielne stanowisko służby bhp.
7. Karty szkolenia wstępnego i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przechowuje się w aktach osobowych strażaka i pracownika cywilnego.
8. Karty szkolenia wstępnego i zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego w zakresie bhp samodzielne stanowisko służby bhp przekazuje do komórki kadr w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
9. Listy strażaków i pracowników cywilnych, podlegających szkoleniu wstępnemu lub okresowemu, będą przesyłane przez komórkę kadr oraz inne komórki organizacyjne Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej na adres służbowy e-mail samodzielnego stanowiska służby bhp – lkrol@kgpsp.gov.pl , ze szczegółowymi danymi:
1) stanowiska szkolonego;
2) miejsca zatrudnienia, praktyki lub stażu (biuro/wydział w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej);
3) daty rozpoczęcia służby lub pracy w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej;
4) osoby odpowiedzialnej za przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego w danej komórce organizacyjnej Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej wraz z informacjami dotyczącymi stopnia służbowego oraz zajmowanego stanowiska przeprowadzającego szkolenie.
10. Szkolenia wstępne oraz okresowe w dziedzinie bhp przeprowadzane są zgodnie z poniższym schematem przedmiotowych szkoleń:
| Lp. | Nazwa grupy podlegającej szkoleniu bhp | Rodzaj szkolenia bhp | Organizator szkolenia | |
| Wstępne | Okresowe | |||
| 1. | 2. | 3. | 4. | 5. |
| 1. | Strażacy lub pracownicy cywilni rozpoczynający służbę lub pracę w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. | Instruktaż ogólny (przed rozpoczęciem służby lub pracy) | Nie dotyczy | Samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. |
| 2. | Strażacy lub pracownicy cywilni rozpoczynający służbę lub pracę w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej lub pracownicy przenoszeni na inne stanowiska służby lub pracy (szkolenie przeprowadzane pod warunkiem wystąpienia nowych zagrożeń w czasie służby lub pracy). | Instruktaż stanowiskowy (przed rozpoczęciem służby lub pracy) | Nie dotyczy | Kierownik komórki organizacyjnej Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej lub osoba wyznaczona przez kierownika komórki organizacyjnej Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej. |
| 3. | Strażacy pełniący służbę w zmianowym rozkładzie czasu służby w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej (strażacy systemu zmianowego Krajowego Centrum Koordynacji Ratownictwa i Ochrony Ludności). | – | Co 3 lata forma szkolenia –instruktaż | Samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. |
| 4. | Strażacy pełniący służbę lub pracownicy cywilni zatrudnieni w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej w codziennym rozkładzie czasu służby lub pracy (strażacy lub pracownicy cywilni wykonujący czynności administracyjno-biurowe przy obsłudze monitora ekranowego i urządzeń biurowych będących na wyposażeniu budynków Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej). | – | Co 6 lat forma szkolenia – seminarium, kurs, samokształcenie kierowane | Samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. |
| 6. | Strażacy pełniący służbę lub pracownicy cywilni zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, w tym kierowcy w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. | – | Co 3 lata forma szkolenia –instruktaż | Samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. |
| 7. | Osoby kierujące strażakami pełniącymi służbę i pracownikami cywilnymi zatrudnionymi w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej, w tym Komendanci Główni Państwowej Straży Pożarnej. | – | Co 5 lat forma szkolenia – seminarium, kurs, samokształcenie kierowane | Samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej, wykładowca z dziedziny bhp posiadający uprawnienia do prowadzenia szkoleń. |
| 8. | Strażacy pełniący służbę lub pracownicy cywilni zatrudnieni w komórce samodzielnego stanowiska służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej. | – | Co 5 lat forma szkolenia – kurs lub seminarium | Samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej, wykładowca z dziedziny bhp posiadający uprawnienia do prowadzenia szkoleń. |
Załącznik Nr 8 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
ZASADY POWOŁYWANIA KOMISJI EGZAMINACYJNYCH ORAZ PRZEPROWADZANIA EGZAMINÓW W ZAKRESIE SZKOLEŃ OKRESOWYCH W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
1. Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej powołuje komisję egzaminacyjną w zakresie przeprowadzenia egzaminów w zakresie szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
2. Powołana komisja egzaminacyjna składa się z trzech członków wybranych spośród pracowników Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej, posiadających aktualne szkolenia okresowe w dziedzinie bhp przeznaczone dla pracowników służby bhp, w tym pracownik samodzielnego stanowiska służby bhp.
3. Komisja egzaminacyjna składa się z przewodniczącego oraz dwóch członków komisji egzaminacyjnej.
4. Komisja egzaminacyjna powoływana jest decyzją Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej raz do roku.
5. Egzamin ze szkolenia okresowego przeprowadzany jest w formie testu jednokrotnego wyboru.
6. Testy zostaną opracowane przez samodzielne stanowisko służby bhp i zatwierdzone przez Dyrektora Biura Kontroli, Skarg i Wniosków Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
7. Szczegółowe zasady zorganizowania, przeprowadzenia i sprawdzenia egzaminu testowego ze szkolenia okresowego w dziedzinie bhp zostaną określone pisemnie przez powoływaną komisję egzaminacyjną i zatwierdzone przez Dyrektora Biura Kontroli, Skarg i Wniosków Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
8. Ukończenie szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy jest potwierdzane zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia okresowego – jego wzór stanowi załącznik nr 10 do decyzji.
9. Przeprowadzenie szkolenia okresowego oraz egzaminu ze szkolenia potwierdzane jest zgodnie ze wzorem dziennika szkolenia – załącznik nr 11 do decyzji.
10. Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp wydane są przez samodzielne stanowisko służby bhp w Komendzie Głównej Państwowej Straży Pożarnej i zatwierdzane przez Dyrektora Biura Kontroli, Skarg i Wniosków Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej.
Załącznik Nr 9 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO
W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY I PRACY
Program szkolenia – instruktaż ogólny
| Lp. | Temat szkolenia*) | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Istota bezpieczeństwa i higieny służby i pracy. |
|
| 2 | Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy (Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej), strażaków i pracowników cywilnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby i pracy. | 1 |
| 3 | Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny służby i pracy. |
|
| 4 | Struktura jednostki organizacyjnej Państwowej Straży Pożarnej. |
|
| 5 | Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w jednostce organizacyjnej Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej oraz środki zapobiegawcze. | 0,5 |
| 6 | Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny służby i pracy związane z obsługą urządzeń technicznych będących na wyposażeniu budynków Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej. | 0,5 |
| 7 | Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej w odniesieniu do stanowisk pełnienia służby i pracy instruowanego. |
|
| 8 | Porządek i czystość w miejscu pełnienia służby i pracy, ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo strażaków i pracowników cywilnych. | 0,5 |
| 9 | Profilaktyczna opieka lekarska, zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego. |
|
| 10 | Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej. | 0,5 |
| 11 | Postępowanie w razie wypadku w czasie służby lub pracy, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy. |
|
|
| Razem: | minimum 3 |
Program szkolenia – instruktaż stanowiskowy
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Przygotowanie strażaka lub pracownika cywilnego do wykonywania określonych obowiązków służbowych lub pracy, w tym w szczególności: 1) omówienie warunków pełnienia służby lub pracy z uwzględnieniem: a) elementów pomieszczeń pełnienia służby lub pracy, w którym ma pracować strażak lub pracownik cywilny (np. oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne), b) elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę służby i pracy (np. pozycja w czasie pełnienia służby lub pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty), c) przebiegu zakresu pełnienia służby lub pracy; 2) omówienie czynników środowiska służby lub pracy wstępujących przy określonych czynnościach na stanowisku pełnienia służby lub pracy oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem obowiązków służbowych i pracą, sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku; 3) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania. | 2 |
| 2 | Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania zadań służbowych lub pracy na danym stanowisku pełnienia służby lub pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny służby i pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności, ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. | 0,5 |
| 3 | Próbne wykonanie zadania przez strażaka lub pracownika cywilnego pod kontrolą instruktora. | 0,5 |
| 4 | Samodzielne wykonanie zadania przez strażaka lub pracownika cywilnego pod nadzorem instruktora. | 4 |
| 5 | Omówienie i ocena przebiegu wykonywania zadania służbowego lub pracy przez strażaka lub pracownika cywilnego. | 1 |
|
| Stały nadzór instruktora w początkowym okresie służby |
|
|
| Razem: | minimum 8 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Załącznik Nr 10 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
ZAŚWIADCZENIE
O UKOŃCZENIU SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY/SŁUŻBY
Załącznik Nr 11 do Decyzji Nr 26 Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej
z dnia 16 kwietnia 2014 r.
DZIENNIK SZKOLENIA
- Data ogłoszenia: 2014-04-16
- Data wejścia w życie: 2014-04-16
- Data obowiązywania: 2014-04-16
REKLAMA
Dzienniki Urzędowe
REKLAMA
REKLAMA