REKLAMA
Dzienniki Urzędowe - rok 2015 poz. 163
Departament Budżetowy
ZARZĄDZENIE Nr 16/MON
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 15 czerwca 2015 r.
w sprawie nadania wojskowym biurom emerytalnym statutu jednostki budżetowej
Na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:
§ 1.
1) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Białymstoku – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do zarządzenia;
2) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Bydgoszczy – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 2 do zarządzenia;
3) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Gdańsku – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 3 do zarządzenia;
4) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Katowicach – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 4 do zarządzenia;
5) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Kielcach – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 5 do zarządzenia;
6) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Krakowie – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 6 do zarządzenia;
7) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Lublinie – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 7 do zarządzenia;
8) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Łodzi – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 8 do zarządzenia;
9) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Olsztynie – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 9 do zarządzenia;
10) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Poznaniu – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 10 do zarządzenia;
11) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Rzeszowie – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 11 do zarządzenia;
12) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Szczecinie – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 12 do zarządzenia;
13) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Warszawie – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 13 do zarządzenia;
14) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu we Wrocławiu – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 14 do zarządzenia;
15) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Zielonej Górze – w brzmieniu określonym w załączniku Nr 15 do zarządzenia.
§ 2.
§ 3.
Minister Obrony Narodowej: T. Siemoniak
|
|
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały opublikowane w Dz. U. z 2013 r., poz. 938 i 1646, z 2014 r. poz. 379, 911, 1146, 1626 i 1877 oraz z 2015 r., poz. 238.
Załączniki do zarządzenia Nr 16/MON
z dnia 15 czerwca 2015 r. (poz. 163)
Załącznik nr 1
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W BIAŁYMSTOKU
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Białymstoku, zwane dalej „Biurem”, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Białystok.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo podlaskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Białymstoku”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 2
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W BYDGOSZCZY
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Bydgoszczy, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Bydgoszcz.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
– ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo kujawsko-pomorskie;
– ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa kujawsko-pomorskie i wielkopolskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Bydgoszczy”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Bydgoszczy.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń przysługujących weteranom i weteranom poszkodowanym zgodnie z zapisami ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) audytora wewnętrznego;
3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 3
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W GDAŃSKU
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Gdańsku, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Gdańsk.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
– ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo pomorskie,
– ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, jest województwo pomorskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Gdańsku”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Gdyni.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) audytora wewnętrznego;
4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 4
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W KATOWICACH
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
Wojskowe Biuro Emerytalne w Katowicach, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura są Katowice.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty są województwa śląskie i opolskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Katowicach”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 5
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W KIELCACH
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
Wojskowe Biuro Emerytalne w Kielcach, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura są Kielce.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo świętokrzyskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Kielcach”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) audytora wewnętrznego;
3) szefa wydziału emerytalno-rentowego.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 6
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W KRAKOWIE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
Wojskowe Biuro Emerytalne w Krakowie, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Kraków.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo małopolskie;
2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa małopolskie, śląskie i świętokrzyskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Krakowie”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Krakowie.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruj e Dyrektor i reprezentuj e j e na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 7
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W LUBLINIE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Lublinie, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Lublin.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo lubelskie,
2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: lubelskie i podkarpackie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Lublinie”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666 z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330 z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414 z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. z 2011 r. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Lublinie.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) audytora wewnętrznego;
3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 8
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W ŁODZI
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Łódź.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo łódzkie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) audytora wewnętrznego;
3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 9
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W OLSZTYNIE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Olsztynie, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Olsztyn.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo warmińsko-mazurskie,
2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa warmińsko-mazurskie i podlaskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Olsztynie”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Olsztynie.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) audytora wewnętrznego;
4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 10
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W POZNANIU
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Poznaniu, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Poznań.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo wielkopolskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Poznaniu”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) audytora wewnętrznego;
4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 11
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W RZESZOWIE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Rzeszowie, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Rzeszów.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo podkarpackie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Rzeszowie”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Szczegółowe zadania, o których mowa w ust. 1, w zakresie wynikającym z ustaw, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) głównego księgowego;
2) audytora wewnętrznego;
3) kierownika sekcji emerytalno – rentowej.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 12
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W SZCZECINIE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Szczecinie, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Szczecin.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo zachodniopomorskie,
2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy jest województwo zachodniopomorskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Szczecinie”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Szczecinie.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) audytora wewnętrznego;
4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 13
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W WARSZAWIE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1
Wojskowe Biuro Emerytalne w Warszawie, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Warszawa.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo mazowieckie,
2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: mazowieckie i łódzkie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Warszawie”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego, funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) audytora wewnętrznego;
4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 14
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO WE WROCŁAWIU
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne we Wrocławiu, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Wrocław.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie:
1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo dolnośląskie,
2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: dolnośląskie, lubuskie i opolskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne we Wrocławiu”.
§ 6.
1. Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej we Wrocławiu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;
8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) audytora wewnętrznego;
4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
Załącznik nr 15
STATUT WOJSKOWEGO BIURA EMERYTALNEGO W ZIELONEJ GÓRZE
Rozdział 1
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wojskowe Biuro Emerytalne w Zielonej Górze, zwane dalej „Biurem” jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, bezpośrednio podporządkowaną Dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”.
§ 2.
Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 3.
Siedzibą Biura jest Zielona Góra.
§ 4.
Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo lubuskie.
§ 5.
Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą „Wojskowe Biuro Emerytalne w Zielonej Górze”.
§ 6.
Biuro działa na podstawie:
1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);
3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);
4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);
5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);
6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);
7) niniejszego statutu.
Rozdział 2
Zadania Biura
§ 7.
1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:
1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;
2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;
3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo- finansowych;
4) prowadzenie gospodarki finansowej;
5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;
6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;
7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
Rozdział 3
Organy Biura i ich kompetencje
§ 8.
1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.
2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:
1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;
2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.
4. Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
§ 9.
1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.
2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:
1) zastępcy dyrektora;
2) głównego księgowego;
3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.
§ 10.
1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.
2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.
- Data ogłoszenia: 2015-06-15
- Data wejścia w życie: 2015-06-15
- Data obowiązywania: 2019-10-03
REKLAMA
Dzienniki Urzędowe
REKLAMA
REKLAMA