Dzienniki Urzędowe - rok 2009 nr 4 poz. 57

Na podstawie § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), ustala się, co następuje:

1) Komendant Główny Żandarmerii Wojskowej w stosunku do wszystkich osób ubiegających się o przyjęcie do służby lub pracy w Komendzie Głównej Żandarmerii Wojskowej, Centrum Szkolenia Żandarmerii Wojskowej w Mińsku Mazowieckim oraz w stosunku do oficerów i oficerów rezerwy ubiegających się o przyjęcie do służby w Oddziałach Żandarmerii Wojskowej, Oddziałach Specjalnych Żandarmerii Wojskowej;

2) Komendanci Oddziałów Żandarmerii Wojskowej, Komendanci Oddziałów Specjalnych Żandarmerii Wojskowej w stosunku do żołnierzy do stopnia starszego chorążego sztabowego oraz kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w Oddziałach Żandarmerii Wojskowej, Oddziałach Specjalnych Żandarmerii Wojskowej.

2. Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do żołnierzy rezerwy lub osób cywilnych niebędących żołnierzami rezerwy rozpoczyna złożenie wniosku o przyjęcie do zawodowej służby wojskowej we właściwej Wojskowej Komendzie Uzupełnień oraz wypełnienie ankiety kwalifikacyjnej.

1) w stosunku do oficerów, podoficerów:

a) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w celu ustalenia przydatności oraz motywacji kandydata do służby w Żandarmerii Wojskowej,

b) przeprowadzenie egzaminu ze sprawności fizycznej,

c) przeprowadzenie egzaminu z poziomu znajomości języków obcych,

d) sprawdzenie w Krajowym Rejestrze Karnym, Centralnym Zarządzie Służby Więziennej oraz ewidencjach i kartotekach powszechnie niedostępnych, o których mowa w art. 37 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U z 2005 r. Nr 196, poz. 1631, z późn. zm.²⁾),

e) przeprowadzenie wywiadu o kandydacie w miejscu zamieszkania i pracy;

2) w stosunku do szeregowych zawodowych i kandydatów na stanowiska w korpusie szeregowych zawodowych:

a) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w celu ustalenia przydatności oraz motywacji kandydata do służby w Żandarmerii Wojskowej,

b) przeprowadzenie egzaminu ze sprawności fizycznej,

c) przeprowadzenie egzaminu z poziomu znajomości języków obcych,

d) sprawdzenie w Krajowym Rejestrze Karnym i Kartotece Komendy Głównej Policji – Krajowy System Informacji Policyjnej (KSIP),

e) przeprowadzenie wywiadu o kandydacie w miejscu zamieszkania i pracy;

3) w stosunku do pracowników wojska:

a) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w celu ustalenia motywacji kandydata do pracy w Żandarmerii Wojskowej,

b) sprawdzenie w Krajowym Rejestrze Karnym, Centralnym Zarządzie Służby Więziennej oraz ewidencjach i kartotekach powszechnie niedostępnych, o których mowa w art. 37 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych,

c) przeprowadzenie wywiadu o kandydacie w miejscu zamieszkania i pracy.

2. W ramach postępowania kwalifikacyjnego mogą być przeprowadzone testy psychologiczne.

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

¹⁾ Zmiany tekstu wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 167, poz. 1628, z 2004 r. Nr 236, poz. 2367 oraz z 2006 r. Nr 237, poz. 1715.

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 149, poz. 1078, Nr 218, poz. 1592 i Nr 220, poz. 1600 oraz z 2008 r. Nr 171, poz. 1056.

³⁾ Zmiany tekstu wymienionej decyzji zostały ogłoszone w Dz. Urz. z 2003 r. Nr 6, poz. 54, z 2006 r. Nr 18, poz. 238, oraz z 2007 r. Nr 21 poz. 217.

Załączniki do decyzji Nr 65/MON Ministra Obrony Narodowej
z dnia 4 marca 2009 r. (poz. 57)

Załącznik Nr 1

WNIOSEK

Załącznik Nr 2

WNIOSEK

Załącznik Nr 3

ANKIETA KWALIFIKACYJNA