Dzienniki Urzędowe - rok 2008 nr 12 poz. 142

Na podstawie § 1 pkt 9 lit. a i § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426), oraz w związku z art. 6 ust. 1 pkt 14 i 19 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 179, poz. 1750, z późn. zm.¹⁾) ustala się, co następuje:

1. Model przebiegu służby żołnierzy zawodowych to określenie w formie graficznej i elektronicznej warunków i kolejności zajmowania stanowisk służbowych od najniższych do najwyższych w danym korpusie osobowym (grupie osobowej) oficerów i podoficerów zawodowych.

2. Elementami składowymi modelu są:

1) zestawienie nazw stanowisk służbowych według stopni etatowych, grup uposażenia i numerów identyfikacyjnych stanowisk, a także z uwzględnieniem, w razie potrzeby, zaszeregowania do określonego pionu funkcjonalnego (dowódczego, sztabowego lub innego);

2) określony optymalny czas trwania kadencji na stanowiskach służbowych właściwych danemu stopniowi etatowemu;

3) potrzeby dopływu i odpływu żołnierzy zawodowych w poszczególnych stopniach wojskowych.

3. Objaśnienia określeń użytych w modelach przebiegu służby oficerów i podoficerów zawodowych przedstawia załącznik Nr 1 do decyzji. Formę graficzną ogólnego modelu przebiegu służby oficerów przedstawia załącznik Nr 2 do decyzji. Formę graficzną ogólnego modelu przebiegu służby podoficerów zawodowych przedstawia załącznik Nr 3 do decyzji. Przykładową formę graficzną modelu przebiegu służby oficerów wypełnioną danymi przedstawia załącznik Nr 4 do decyzji.

4. Gestorzy korpusów osobowych (grup osobowych) na podstawie ogólnych modeli przebiegu służby, o których mowa w pkt 6, opracują modele przebiegu służby żołnierzy zawodowych właściwe danemu korpusowi osobowemu (grupie osobowej).

5. Niezbędne dane do opracowania przez gestorów korpusów osobowych (grup osobowych) modeli przebiegu służby żołnierzy zawodowych udostępnią:

1) Szef Zarządu Organizacji i Uzupełnień - P1 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego w zakresie danych etatowych według wzoru określonego w załączniku Nr 5 do decyzji;

2) Dyrektor Departamentu Kadr w zakresie danych ewidencyjnych żołnierzy zawodowych.

6. Dyrektor Departamentu Informatyki i Telekomunikacji w terminie do dnia 31 grudnia 2008 r., po przeprowadzeniu stosownego przeszkolenia użytkowników, udostępni gestorom korpusów osobowych (grup osobowych) opracowaną wersję elektroniczną ogólnych modeli przebiegu służby. Modele przebiegu służby w wersji elektronicznej, przez odpowiednie hiperłącza, mają zapewniać bezpośredni dostęp do modułu ewidencyjno-kadrowego oraz modułu kart opisu stanowisk służbowych.

7. Dane, o których mowa w pkt 5, przekazywane są gestorom korpusów osobowych (grup osobowych) według stanu na dzień 1 stycznia i dzień 1 lipca każdego roku. Gestorzy dokonują na tej podstawie aktualizacji modeli.

8. Pierwsze przekazanie danych, o których mowa w pkt 5, nastąpi w terminie do dnia 30 września 2008 r.

9. Gestorzy korpusów osobowych (grup osobowych) w porozumieniu z Dyrektorem Departamentu Kadr, na podstawie otrzymanego z Departamentu Informatyki i Telekomunikacji modelu ogólnego, oraz danych, o których mowa w pkt 5 i 6, wykonają w terminie do dnia 31 marca 2009 r. wstępną wersję modeli przebiegu służby żołnierzy zawodowych właściwych korpusów osobowych (grup osobowych).

10. Gestorzy korpusów osobowych (grup osobowych) przy udziale Departamentu Kadr, Departamentu Informatyki i Telekomunikacji oraz Zarządu Organizacji i Uzupełnień - P 1 Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, w terminie do dnia 30 czerwca 2009 r., dokonają testowania funkcjonowania opracowanego modelu przebiegu służby odpowiednio w wybranych jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej.

11. Dyrektor Departamentu Informatyki i Telekomunikacji, na wniosek Dyrektora Departamentu Kadr, w terminie do dnia 30 września 2009 r. dokona niezbędnych korekt w ogólnych modelach przebiegu służby wynikających z przeprowadzonego testowania.

12. Pełne wdrożenie poprawionej wersji ogólnego modelu przebiegu służby w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej ustala się na dzień 31 grudnia 2009 r.

13. Dyrektor Departamentu Informatyki i Telekomunikacji odpowiada za bezawaryjne funkcjonowanie elektronicznej wersji modeli przebiegu służby. Dokonywanie ewentualnych korekt w ogólnych modelach przebiegu służby odbywać się może na wniosek Dyrektora Departamentu Kadr.

14. Dyrektor Departamentu Kadr do dnia 31 stycznia 2009 r. wyda instrukcję, w której określi szczegółowe zasady posługiwania się modelami przebiegu służby korpusów osobowych (grup osobowych) w działalności służbowej.

15. Tracą moc decyzje:

1) Nr 377/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 grudnia 2003 r. w sprawie wprowadzenia modeli przebiegu służby w korpusach kadry zawodowej (nieogłoszona);

2) Nr 46/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 lutego 2004 r. w sprawie wprowadzenia modeli przebiegu służby oficerów i podoficerów zawodowych w korpusach osobowych (nieogłoszona).

16. Decyzja wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Obrony Narodowej: B. Klich

¹⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2004 r. nr 116, poz. 1203 i Nr 210, poz. 2135, z 2005 r. Nr 122, poz. 1025, z 2006 r. Nr 104, poz. 711, Nr 191, poz. 1414 i Nr 220, poz. 1600 i 1602 oraz z 2007 r. Nr 107, poz. 732 i Nr 176, poz. 1242.

Załączniki do decyzji Nr 274/MON
Ministra Obrony Narodowej
z dnia 4 czerwca 2008r.(poz. 142)

Załącznik Nr 1

OBJAŚNIENIA OKREŚLEŃ UŻYWANYCH W OGÓLNYCH MODELACH PRZEBIEGU SŁUŻBY OFICERÓW I PODOFICERÓW ZAWODOWYCH

1. Definicja modelu przebiegu służby żołnierzy zawodowych.

Model przebiegu służby żołnierzy zawodowych to określenie warunków i kolejności zajmowania stanowisk służbowych od najniższych do najwyższych w danym korpusie /grupie/ osobowym - dla którego ustanowiono GESTORA - w korpusie kadry: oficerów i podoficerów zawodowych z uwzględnieniem grupy uposażenia.

2. Model przebiegu służby obejmuje:

● hierarchicznie ułożone stanowiska służbowe wg. stopnia etatowego w danym korpusie kadry, numerem identyfikacyjnym stanowiska wraz z podaniem grupy uposażenia, zaliczone do określonego gestora korpusu /grupy/ osobowego z uwzględnieniem ujętych w ustawie wymogów wykształcenia;

● zaszeregowanie stanowisk, ze względu na realizowany zakres zadań do wyodrębnionych przez gestora obszarów działania lub pionów funkcjonalnych wraz z liczbą tych stanowisk - o ile zachodzi taka potrzeba;

● przewidywany czas służby na stanowiskach /kadencyjność/;

● kalkulacyjną liczbę żołnierzy zawodowych planowanych do wyznaczenia na wyższe stanowisko służbowe /potrzeby/ lub do skierowania na studia oraz - do zwolnienia z zawodowej służby wojskowej w danym stopniu wojskowym;

● potrzeby dopływu żołnierzy zawodowych na pierwsze stanowiska służbowe w danym modelu.

3. Zapisy i symbole używane w schemacie ogólnego modelu przebiegu służby w wersji elektronicznej:

Załącznik Nr 1 (cd.)

Uwaga: modele przebiegu służby żołnierzy zawodowych występują w wersji elektronicznej. Można dokonywać wydruku dowolnej części modelu według stanu właściwego na dzień wydruku.

Załącznik Nr 2

OGÓLNY
MODEL PRZEBIEGU SŁUŻBY W KORPUSIE OFICERÓW NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH

Załącznik Nr 2 (cd.)

Załącznik Nr 3

OGÓLNY
MODEL PRZEBIEGU SŁUŻBY W KORPUSIE PODOFICERÓW ZAWODOWYCH NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH

Załącznik Nr 3 (cd.)

Załącznik Nr 3 (cd.)

MODEL PRZEBIEGU SŁUŻBY W KORPUSIE PODOFICERÓW
W K.O. .....-.............. G.O. ......-..................
SW:.....................................................................................

Załącznik Nr 3 (cd.)

Załącznik Nr 4

MODEL PRZEBIEGU SŁUŻBY W KORPUSIE OFICERÓW NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH

Załącznik Nr 4 (cd.)

Załącznik Nr 4 (cd.)

WYKAZ NAZW STANOWISK SŁUŻBOWYCH
W K.O. 01 - OGÓLNOWOJSKOWYM G.O. 1 - ZMECHANIZOWANEJ SW: OGÓLNEJ; OPERACJE SECJALNE; DESANTOWO-SZTURMOWEJ; INSTRUKTOR SPADOCHRONOWY; KAWALERII POWIETRZNEJ; SPADOCHRONOWEJ; W-F.

Załącznik Nr 4 (cd.)

Załącznik Nr 5

ZESTAWIENIE DANYCH ETATOWYCH
WŁAŚCIWYCH GESTOROWI KORPUSU OSOBOWEGO (GRUPY OSOBOWEJ)
...............................................................................
DO UWZGLĘDNIENIA W MODELU PRZEBIEGU SŁUŻBY
w/g stanu na dzień.............200....r.

OFICEROWIE ZAWODOWI

Załącznik Nr 5 (cd.)

PODOFICEROWIE ZAWODOWI