Dzienniki Urzędowe - rok 2005 nr 5 poz. 49

Na podstawie art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1267 i Nr 273, poz. 2703) zarządza się, co następuje:

2. Podstawą ustalenia wysokości środków finansowych, które podlegają przekazaniu na fundusz motywacyjny, są kwoty uzyskane ze sprzedaży przedmiotów wymienionych w wykazie dołączonym do orzeczenia o ich przepadku na rzecz Skarbu Państwa, a także ze zwrotu korzyści majątkowych, pomniejszone o koszty magazynowania, transportu i sprzedaży.

3. Odsetki od środków przekazanych na fundusz motywacyjny zwiększają jego dochody.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podział kwoty wpływów funduszu motywacyjnego na jednostki organizacyjne biorące udział w postępowaniu odbywa się w drodze porozumienia kierowników zainteresowanych jednostek, przy czym jednostka prowadząca postępowanie, o której mowa w ust. 1, otrzymuje co najmniej 70% uzyskanych środków. W razie braku porozumienia decyzję w sprawie podziału kwoty wpływów podejmuje minister właściwy do spraw finansów publicznych, na wniosek kierownika zainteresowanej jednostki.

2. Nagrody przyznawane są pracownikom, którzy przyczynili się bezpośrednio do uzyskania dochodów budżetowych tytułem przepadku rzeczy lub korzyści majątkowych pochodzących z ujawnionych przestępstw i wykroczeń, o których mowa w ust. 1, w szczególności poprzez:

1) wykonanie czynności z zakresu kontroli podatkowej lub kontroli skarbowej;

2) prowadzenie dochodzenia w sprawach o przestępstwo skarbowe lub wykroczenie skarbowe;

3) uczestnictwo w postępowaniu w sprawach o przestępstwo lub wykroczenie przeciwko mieniu;

4) prowadzenie postępowania podatkowego;

5) udział w postępowaniu sądowym;

6) czynności operacyjno-rozpoznawcze wywiadu skarbowego;

7) inne czynności mające wpływ na uzyskanie dochodów, o których mowa w § 1.

3. Nagrody przyznaje się i wypłaca w okresie nieprzekraczającym 3 miesięcy po faktycznym uzyskaniu środków finansowych z tytułu prawomocnego przepadku rzeczylub korzyści majątkowych w konkretnej sprawie.

1) zaangażowanie i nakład pracy pracownika;

2) okoliczności sprawy, stopień jej złożoności oraz właściwe jej udokumentowanie;

3) relacje między sformułowanymi wnioskami a ostatecznym rozstrzygnięciem sprawy i uzyskanymi środkami na fundusz motywacyjny.

2. Środki finansowe przekazane na fundusz motywacyjny w wyniku rozstrzygnięcia danej sprawy, przeznacza się w całości na wypłatę nagród dla pracowników, o których mowa w § 1.

1) pracownikom urzędu skarbowego – naczelnik urzędu skarbowego;

2) naczelnikom urzędów skarbowych i pracownikom izb skarbowych – dyrektor izby skarbowej;

3) inspektorom kontroli skarbowej i pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej – dyrektor urzędu kontroli skarbowej, a w Ministerstwie Finansów – Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej;

4) dyrektorom izb skarbowych i dyrektorom urzędów kontroli skarbowej – Minister Finansów.