REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2025 poz. 507
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 11 kwietnia 2025 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych
Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) zarządza się, co następuje:
§ 1.
1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;
2) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.
"Tabela VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF)
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 3800-5565 |
II | 3850-5670 |
III | 3900-6195 |
IV | 3950-6510 |
V | 4000-6720 |
VI | 4050-7035 |
VII | 4100-8085 |
VIII | 4200-9135 |
IX | 4300-10185 |
X | 4600-11235 |
XI | 4900-14385 |
XII | 5750-15435 |
XIII | 6500-17535 |
XIV | 7400-19635 |
XV | 8900-22785" |
§ 3.
"VII. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Resortu Finansów
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor: departamentu, regionu | XIII-XV | 10 | wyższe1) | 5 |
2 | Zastępca dyrektora: departamentu, regionu | XIII-XV | 10 | wyższe1) | 5 |
główny kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu | 4 | ||||
starszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu, scrum master | 3 | ||||
3 | Kierownik: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji | XII-XV | 10 | wyższe1) | 4 |
4 | Ekspert | X-XIII | 6 | wyższe1) | 3 |
5 | Zastępca kierownika: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji zastępca kierownika: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu | IX-XIV | 8 | wyższe1) | 4 |
6 | Zastępca głównego księgowego | X-XII | 6 | wyższe1) | 5 |
7 | Młodszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), portfela projektów, programu | IX-XII | 6 | wyższe1) | 2 |
8 | Radca prawny pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, audytor wewnętrzny | IX-XI | 6 | według odrębnych przepisów | |
9 | W obszarze IT: główny: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista | IX-XIV | 6 | średnie3) | 3 |
10 | W obszarze IT: starszy: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista | VII-XIII | - | średnie3) | 2 |
11 | W obszarze IT: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista | VI-XII | - | średnie3) | 2 |
12 | W obszarze IT: młodszy: projektant systemu, inżynier DevOps, UX designer, architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), analityk IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), programista, projektant oprogramowania IT, tester oprogramowania IT, administrator systemów IT, informatyk wsparcia technicznego, grafik komputerowy, developer IT, konsultant linii wsparcia, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, specjalista do spraw sieci IT, specjalista do spraw systemów, specjalista | III-VIII | - | średnie3) | 1 |
13 | Główny specjalista | IX-XII | 6 | wyższe1) | 5 |
14 | Starszy specjalista | VII-XI | - | wyższe1) | 3 |
15 | Specjalista | VI-X | - | wyższe1) | 1 |
16 | Młodszy specjalista | III-VIII | - | średnie3) | 1 |
17 | Inspektor ochrony danych | V-IX | - | wyższe1) | 2 |
18 | Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum, składnicy akt | V-VIII | 2 | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
19 | Energetyk | V-VIII | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
20 | Starszy: inspektor, technik, archiwista | IV-VII | - | średnie3) | 2 |
21 | Inspektor, młodszy administrator, technik | III-VI | - | średnie3) | - |
22 | Referent, sekretarka, archiwista, magazynier | II-IV | - | średnie3) | - |
23 | Konserwator, sprzątaczka, pracownik gospodarczy | I-III | - | zasadnicze4) lub podstawowe5) | - |
kierowca | według odrębnych przepisów" |
§ 4.
§ 5.
§ 6.
§ 7.
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: A. Dziemianowicz-Bąk
1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2023 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2715).
Załączniki do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 11 kwietnia 2025 r. (Dz. U. poz. 507)
Załącznik nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
I. Dla pracowników OHP
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 3470-4800 |
II | 3540-4900 |
III | 3600-5000 |
IV | 3710-5100 |
V | 3800-5300 |
VI | 3870-5500 |
VII | 3960-5700 |
VIII | 4060-5900 |
IX | 4170-6200 |
X | 4260-6600 |
XI | 4370-7100 |
XII | 4490-7500 |
XIII | 4640-7800 |
XIV | 4780-8300 |
XV | 4980-8800 |
XVI | 5340-9200 |
XVII | 5680-9700 |
XVIII | 6070-10400 |
XIX | 6750-10900 |
XX | 7490-11400 |
XXI | 8270-12000 |
II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 3800-4670 |
II | 3850-4710 |
III | 3900-4800 |
IV | 3950-4900 |
V | 4000-5000 |
VI | 4050-5100 |
VII | 4100-5200 |
VIII | 4150-5400 |
IX | 4200-5600 |
X | 4250-5800 |
XI | 4300-6200 |
XII | 4350-6600 |
XIII | 4400-7000 |
XIV | 4450-7400 |
XV | 4500-7700 |
XVI | 4550-8100 |
XVII | 4600-8500 |
XVIII | 4650-9200 |
III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 4500-5500 |
II | 4500-6000 |
III | 4500-6300 |
IV | 4500-7000 |
V | 4700-7750 |
VI | 5000-8500 |
VII | 5250-9000 |
VIII | 5600-10000 |
IX | 5800-10750 |
X | 6000-12750 |
XI | 6400-13500 |
XII | 7000-15500 |
XIII | 7750-16000 |
XIV | 8500-18500 |
XV | 9150-20000 |
IV. Dla pracowników Centrum Informatyczne Edukacji
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 4700-6000 |
II | 4800-7000 |
III | 4900-8000 |
IV | 5000-9000 |
V | 5100-10000 |
VI | 5200-12000 |
VII | 5300-13000 |
VIII | 5400-14000 |
IX | 5500-16000 |
X | 6000-18000 |
XI | 6500-21000 |
XII | 7000-24000 |
V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 4700-6090 |
II | 5560-6930 |
III | 5770-7250 |
IV | 5980-7560 |
V | 6300-8090 |
VI | 7030-9030 |
VII | 7450-10400 |
VIII | 8080-11660 |
IX | 8610-14070 |
X | 9340-16590 |
VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 3200-7600 |
II | 4170-7700 |
III | 4220-7900 |
IV | 4270-8100 |
V | 4320-8300 |
VI | 4370-8500 |
VII | 4470-8700 |
VIII | 4610-8900 |
IX | 4770-9100 |
X | 4970-9300 |
XI | 5170-9500 |
XII | 5370-9700 |
XIII | 5870-10200 |
XIV | 6470-10800 |
XV | 7070-11800 |
XVI | 7670-12800 |
XVII | 8270-14300 |
VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów (CIRF)
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 3800-6200 |
II | 3850-6300 |
III | 3900-6900 |
IV | 3950-7250 |
V | 4000-7500 |
VI | 4050-7850 |
VII | 4100-9000 |
VIII | 4200-10200 |
IX | 4300-11350 |
X | 4600-12500 |
XI | 4900-16000 |
XII | 5750-17200 |
XIII | 6500-19500 |
XIV | 7400-21900 |
XV | 8900-25400 |
VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 2500-5500 |
II | 2800-6250 |
III | 3100-7000 |
IV | 3400-7750 |
V | 3700-8500 |
VI | 4000-9250 |
VII | 4300-10000 |
IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 4300-5530 |
II | 4750-5600 |
III | 4850-5750 |
IV | 4910-5820 |
V | 4950-5910 |
VI | 5030-7130 |
VII | 5100-7430 |
VIII | 5150-7730 |
IX | 5210-8810 |
X | 5270-9250 |
XI | 5350-9350 |
XII | 5750-9850 |
XIII | 5850-10550 |
XIV | 6000-11750 |
XV | 6700-12100 |
XVI | 7500-17350 |
X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 4700-5500 |
II | 4800-5600 |
III | 4900-5700 |
IV | 5000-5800 |
V | 5050-5900 |
VI | 5100-6000 |
VII | 5150-6100 |
VIII | 5200-6200 |
IX | 5250-6300 |
X | 5300-6400 |
XI | 5350-6500 |
XII | 5400-6800 |
XIII | 5450-7000 |
XIV | 5600-7700 |
XV | 5800-8600 |
XVI | 6300-8800 |
XVII | 6500-10000 |
XVIII | 7000-13000 |
XIX | 9000-18000 |
XI. Dla pracowników Centralnego Azylu dla Zwierząt
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 4700-6700 |
II | 5000-7300 |
III | 5400-8100 |
IV | 5900-8800 |
V | 6600-9700 |
VI | 7300-10700 |
VII | 8100-11700 |
VIII | 8800-12900 |
XII. Dla pracowników Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 1790-4700 |
II | 1990-5100 |
III | 2030-5170 |
IV | 2070-5240 |
V | 2110-5310 |
VI | 2150-5380 |
VII | 2190-5450 |
VIII | 2300-5520 |
IX | 2430-5660 |
X | 2610-5980 |
XI | 2800-6200 |
XII | 3290-7000 |
XIII | 3760-7500 |
XIV | 4230-8000 |
XV | 4700-8500 |
XVI | 5170-9000 |
XVII | 5640-9500 |
XVIII | 6590-11000 |
XIX | 8390-13000 |
XIII. Dla pozostałych pracowników
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 2630-5700 |
II | 3500-5800 |
III | 3550-5900 |
IV | 3600-6000 |
V | 3650-6100 |
VI | 3700-6200 |
VII | 3750-6300 |
VIII | 3800-6400 |
IX | 3900-6500 |
X | 4000-6700 |
XI | 4100-6900 |
XII | 4200-7200 |
XIII | 4310-7500 |
XIV | 4420-7800 |
XV | 4530-8100 |
XVI | 4650-8500 |
XVII | 4800-8900 |
XVIII | 5000-9300 |
XIX | 5200-13000 |
Załącznik nr 2
TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH
I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 128 § 2 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Komendant Główny OHP | - | - | wyższe1) | 10 |
2 | Zastępca Komendanta Głównego OHP, komendant wojewódzki OHP, zastępca komendanta wojewódzkiego OHP | - | - | wyższe1) | 8 |
3 | Dyrektor centrum kształcenia i wychowania, dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego | - | - | wyższe1) | 6 |
4 | Dyrektor | - | - | wyższe1) | 5 |
5 | Zastępca dyrektora centrum kształcenia i wychowania, zastępca dyrektora ośrodka szkolenia zawodowego, zastępca dyrektora | - | - | wyższe1) | 3 |
6 | Główny księgowy budżetu OHP, główny księgowy | - | - | według odrębnych przepisów |
II. Pracowników zatrudnionych w OHP
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP | XVIII-XXI | 9 | wyższe1) | 8 |
zastępca głównego księgowego budżetu OHP | 7 | ||||
inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP | 9 | według odrębnych przepisów | |||
2 | Radca prawny w Komendzie Głównej OHP | XVI-XX | 8 | według odrębnych przepisów | |
3 | Kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP | XV-XIX | 8 | wyższe1) | 8 |
audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP | według odrębnych przepisów | ||||
4 | Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP | XV-XVIII | 8 | wyższe1) | 8 |
kierownik ośrodka szkolenia i wychowania | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 7 | |||
5 | Komendant hufca pracy | XV-XVII | 7 | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 4 |
radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
6 | Zastępca głównego księgowego | XV-XVII | 7 | wyższe1) | 3 |
7 | Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP | XIV-XVIII | 4 | wyższe1) | 8 |
8 | Kierownik warsztatu | XIV-XVII | 7 | wyższe1) | 4 |
9 | Zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania | XIV-XVII | 7 | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 4 |
10 | Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy | XIV-XVI | 6 | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 3 |
11 | Pedagog | XIII-XVI | 5 | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 4 |
psycholog | według odrębnych przepisów | ||||
12 | Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży | XII-XVI | 8 | wyższe1) | 4 |
13 | Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP | XII-XVI | 3 | wyższe1) | 6 |
14 | Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP | XII-XVI | - | wyższe1) | 6 |
15 | Inspektor ochrony danych / pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, centrum kształcenia i wychowania, ośrodku szkolenia zawodowego | XII-XVI | - | według odrębnych przepisów | |
16 | Starszy wychowawca | XIII-XVI | 5 | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 4 |
17 | Starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13 | XI-XIV | - | wyższe1) | 3 |
specjalista w Komendzie Głównej OHP | wyższe1) | 3 | |||
średnie3) | 5 | ||||
18 | Doradca zawodowy | X-XIV | - | wyższe1) | rok w zakresie poradnictwa zawodowego |
doradca zawodowy - stażysta | IX-XII | - | wyższe1) | - | |
średnie3) | 1 | ||||
19 | Specjalista do spraw programów | X-XIV | - | wyższe1) | rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy |
specjalista do spraw programów - stażysta | IX-XII | - | wyższe1) | - | |
średnie3) | 1 | ||||
20 | Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 17 | X-XIV | - | wyższe1) | 2 |
21 | Wychowawca | X-XIV | 4 | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | 2 |
22 | Instruktor praktycznej nauki zawodu | X-XIV | 4 | według odrębnych przepisów | |
23 | Instruktor szkolenia zawodowego | X-XIV | - | według odrębnych przepisów | |
24 | Pośrednik pracy | IX-XIII | - | wyższe1) | rok w zakresie pośrednictwa pracy |
pośrednik pracy - stażysta | IX-XII | - | wyższe1) | - | |
średnie3) | 1 | ||||
25 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego | IX-XIII | - | wyższe1) | rok w zakresie organizacji szkoleń |
specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta | IX-XII | - | wyższe1) | - | |
średnie3) | 1 | ||||
26 | Doradca EURES | IX-XIII | - | wyższe1) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie B1 oraz ukończenie szkoleń określonych w odrębnych przepisach | rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego |
asystent EURES | IX-XII | - | wyższe1) | - | |
średnie3) | 1 | ||||
27 | Starszy inspektor, specjalista, młodszy specjalista w Komendzie Głównej OHP | IX-XIII | - | wyższe1) | 2 |
średnie3) | 3 | ||||
28 | Młodszy wychowawca | IX-XIII | - | wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli2) | - |
29 | Księgowy, Inspektor | IX-XI | - | średnie3) | - |
30 | Starszy referent, kasjer | IX-XI | - | średnie3) | 1 |
31 | Referent | V-VIII | - | średnie3) | - |
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych | |||||
1 | Kierownik administracyjny | IX-XIV | 3 | średnie3) | 3 |
2 | Kierowca | IX-XI | - | według odrębnych przepisów | |
3 | Konserwator | VII-X | - | zasadnicze4) | - |
4 | Starszy recepcjonista, kucharz | VIII-X | - | średnie3) | 2 |
5 | Starszy magazynier | VIII-IX | - | średnie3) | 1 |
6 | Recepcjonista | VII-IX | - | średnie3) | - |
Pokojowa | podstawowe5) | - | |||
7 | Magazynier | VII-VIII | zasadnicze4) | 1 | |
8 | Pracownik gospodarczy | V-VII | - | podstawowe5) | - |
9 | Portier, dozorca | IV-V | - | podstawowe5) | - |
10 | Pomoc kuchenna | III-X | - | zasadnicze4) | - |
11 | Sprzątaczka | I-III | - | podstawowe5) | - |
III. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej | |||||
1 | Kierownik sekcji/ośrodka | IX-XVIII | 1 | wyższe1) z uzyskaniem kwalifikacji drugiego stopnia | 8 |
2 | Starszy kustosz | XIV-XVI | - | wyższe1) | 7 |
3 | Kustosz | XI-XIV | - | wyższe1) | 5 |
4 | Starszy bibliotekarz | X-XI | - | wyższe1) | 2 |
5 | Bibliotekarz | VII-IX | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
6 | Młodszy bibliotekarz | VI-VII | - | średnie3) | - |
7 | Magazynier biblioteczny | IV-VI | - | średnie3) | - |
8 | Pomocnik biblioteczny | I-III | - | średnie3) | - |
Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej | |||||
1 | Kierownik sekcji | XV-XVIII | - | wyższe1) | 9 |
2 | Główny specjalista, | XI-XVI | - | wyższe1) | 7 |
główny informatyk |
|
|
|
| |
3 | Starszy specjalista, starszy informatyk | IX-XII | - | wyższe1) | 5 |
4 | Specjalista, informatyk | VII-X | - | wyższe1) | 3 |
średnie3) | 4 | ||||
5 | Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) | VI-IX | - | średnie3) | 4 |
6 | Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych) | V-VII | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
7 | Kierowca | IV-VI | - | według odrębnych przepisów | |
8 | Referent, kasjer, magazynier, sekretarka | II-IV | - | średnie3) | - |
IV. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego | IX-X | 10 | wyższe1) | 4 |
2 | Naczelnik wydziału, doradca | VI-X | 10 | wyższe1) | 3 |
audytor wewnętrzny, radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
3 | Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert | VIII-IX | 9 | wyższe1) | 3 |
4 | Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk | V-VII | 7 | wyższe1) | 3 |
5 | Starszy specjalista | III-VI | 4 | wyższe1) | 2 |
średnie3) | 8 | ||||
6 | Specjalista | II-V | - | wyższe1) | 2 |
średnie3) | 6 | ||||
7 | Starszy: księgowy, inspektor | II-III | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 4 | ||||
8 | Księgowy, inspektor, sekretarka, recepcjonistka, asystent, archiwista | I-II | - | średnie3) | - |
9 | Kierowca samochodu osobowego | I-II | - | według odrębnych przepisów |
V. Pracowników zatrudnionych w Rządowym Centrum Bezpieczeństwa
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Doradca | XV-XVII | 9 | wyższe1) | 5 |
2 | Naczelnik (szef) wydziału | XIV-XVII | 8 | wyższe1) | 5 |
3 | Kierownik (szef) zespołu | XI-XIV | 7 | wyższe1) | 4 |
4 | Kierownik (szef) sekcji | X-XIII | 6 | wyższe1) | 3 |
5 | Główny specjalista, starszy informatyk | IX-XII | 5 | wyższe1) | 3 |
6 | Starszy specjalista | VIII-XI | 4 | wyższe1) | 2 |
średnie3) | |||||
7 | Specjalista, informatyk | VI-IX | 3 | średnie3) | 1 |
8 | Referent | III-VI | - | średnie3) | - |
VI. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatycznym Edukacji
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Kierownik zakładu, Kierownik wydziału, ekspert | XI-XII | 10 | wyższe1) | 6 |
2 | Zastępca kierownika zakładu, zastępca kierownika wydziału, kierownik projektu, główny specjalista, analityk, administrator sieci | X-XI | 8 | wyższe1) | 5 |
radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
3 | Kierownik sekcji, kierownik zespołu, administrator systemu, koordynator | IX-X | 6 | wyższe1) | 5 |
4 | Starszy specjalista, konsultant | VIII-IX | 5 | wyższe1) | 5 |
5 | Specjalista | VII-VIII | 4 | wyższe1) | 4 |
średnie3) | 5 | ||||
6 | Projektant, starszy księgowy | VI-VII | - | wyższe1) | 3 |
średnie3) | 4 | ||||
7 | Starszy programista, starszy informatyk, samodzielny referent | V-VI | - | wyższe1) | 2 |
średnie3) | 3 | ||||
8 | Programista, informatyk, starszy referent, starszy technik | IV-V | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
9 | Technik, księgowy | III-IV | - | średnie3) | 1 |
10 | Młodszy programista, młodszy informatyk | II-III | - | wyższe1) | - |
średnie3) | 1 | ||||
11 | Młodszy technik, referent | I-II | - | średnie3) | - |
VII. Pracowników zatrudnionych w Centrum Informatyki Resortu Finansów
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor: departamentu, regionu, zastępca dyrektora: departamentu, regionu | XI-XV | 10 | wyższe1) | 5 |
Ekspert, kierownik: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji, pełnomocnik, starszy kierownik: projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów | 4 | ||||
Inspektor Ochrony Danych, scrum master | 3 | ||||
Audytor wewnętrzny, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
2 | Zastępca głównego księgowego | IX-XIV | 8 | wyższe1) | 4 |
Zastępca kierownika: wydziału, biura, oddziału, zespołu, sekcji | 3 | ||||
3 | Główny administrator systemów IT, główny analityk finansowy, główny analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), główny architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), główny developer (frontend, backend, BI, baz danych), główny grafik komputerowy, główny informatyk wsparcia technicznego, główny inżynier DevOps, główny inżynier sieciowy, główny konsultant linii wsparcia, główny projektant oprogramowania IT, główny specjalista, główny specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, główny tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), główny UX designer | IX-XIV | 6 | wyższe1) | 4 |
średnie3) | 5 | ||||
4 | Główny inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | IX-XVI | 6 | według odrębnych przepisów | |
5 | Kierownik projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów | VIII-XIII | 5 | wyższe1) | 3 |
6 | Starszy administrator systemów IT, starszy analityk finansowy, starszy analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), starszy architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), starszy developer (frontend, backend, BI, baz danych), starszy grafik komputerowy, starszy informatyk wsparcia technicznego, starszy inżynier DevOps, starszy inżynier sieciowy, starszy konsultant linii wsparcia, starszy projektant oprogramowania IT, starszy specjalista, starszy specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, starszy tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), starszy UX designer | VII-XIII | 4 | wyższe1) | 3 |
średnie3) | 4 | ||||
7 | Młodszy kierownik projektu (biznesowy, techniczny), programu, portfela projektów | VII-XII | 3 | wyższe1) | 2 |
8 | Administrator systemów IT, analityk finansowy, analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), architekt IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), Developer (frontend, backend, BI, baz danych), grafik komputerowy, informatyk wsparcia technicznego, inżynier DevOps, inżynier sieciowy, konsultant linii wsparcia, projektant oprogramowania IT, specjalista, specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), UX designer | VI-XII | 3 | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
9 | Młodszy administrator systemów IT, młodszy analityk finansowy, młodszy analityk IT (korporacyjny, biznesowy, systemowy, cyberbezpieczeństwa), młodszy architekt IT (korporacyjny, systemowy, cyberbezpieczeństwa), młodszy developer (frontend, backend, BI, baz danych), młodszy grafik komputerowy, młodszy informatyk wsparcia technicznego, młodszy inżynier DevOps, młodszy inżynier sieciowy, młodszy konsultant linii wsparcia, młodszy projektant oprogramowania IT, młodszy specjalista, młodszy specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa, młodszy tester oprogramowania IT (manualny, automatyczny), młodszy UX designer | III-XI | - | średnie3) | - |
10 | Kierownik archiwum, kierownik kancelarii materiałów niejawnych, kierownik kancelarii tajnej, kierownik składnicy akt | V-X | 2 | wyższe1) | 2 |
średnie3) | 3 | ||||
11 | Energetyk | V-IX | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | 2 | ||||
12 | Starszy archiwista, starszy inspektor, starszy technik | IV-VIII | - | średnie3) | 2 |
13 | Inspektor, technik | I-VI | - | średnie3) | - |
14 | Archiwista, magazynier, referent, sekretarka | I-V | - | średnie3) | - |
15 | Konserwator, pracownik gospodarczy, sprzątaczka | I-IV | - | zasadnicze4) lub podstawowe5) | - |
Kierowca | według odrębnych przepisów |
VIII. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Kierownik filii | XIII-XVI | 6 | wyższe1) | 5 |
2 | Audytor wewnętrzny | XII-XV | 5 | według odrębnych przepisów | |
3 | Konsultant merytoryczny, doradca, ekspert | XII-XV | 5 | wyższe1) | 5 |
4 | Kierownik działu | XII-XV | 4 | wyższe1) | 5 |
5 | Koordynator, główny specjalista radca prawny | IX-XIV | 4 | wyższe1) | 4 |
według odrębnych przepisów | |||||
6 | Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | VIII-XIII | 3 | według odrębnych przepisów | |
7 | Kierownik: zespołu, projektu, sekcji, zmiany | VIII-XIII | 3 | wyższe1) | 3 |
8 | Kierownik kancelarii tajnej, materiałów niejawnych i archiwum | VII-XII | 2 | wyższe1) | 1 |
9 | Starszy: specjalista, archiwista, księgowy | VII-XII | - | wyższe1) | 3 |
10 | Archiwista | II-VII | - | średnie3) | 3 |
11 | Specjalista, analityk, informatyk | VI-XI | - | wyższe1) | 3 |
średnie3) | 4 | ||||
inspektor ochrony danych | według odrębnych przepisów | ||||
12 | Starszy: referent, recepcjonista | V-X | - | wyższe1) | 2 |
13 | Samodzielny referent, księgowy, asystentka | IV-IX | - | wyższe1) | 1 |
średnie3) | - | ||||
13 | Instruktor | III-VIII | - | wyższe1) | 1 |
14 | Referent, technik, magazynier, recepcjonista | II-VII | - | średnie3) | - |
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych, obsługi, przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków | |||||
1 | Szef kuchni, szef zmiany | IV-IX | 2 | średnie3) | 1 |
2 | Kuchmistrz | III-VIII | 1 | zasadnicze4) | 1 |
3 | Starszy kelner | III-VIII | - | zasadnicze4) | 1 |
4 | Kucharz, kelner | II-VII | - | zasadnicze4) | - |
5 | Konserwator, sprzątaczka, pokojowa, pracownik gospodarczy młodszy: kucharz, kelner, pomoc kuchenna | I-VI | - | zasadnicze4) lub podstawowe5) | - |
kierowca | według odrębnych przepisów |
IX. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor departamentu | XIII-XV | 8 | wyższe1) | 5 |
2 | Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu | XI-XV | 7 | wyższe1) | 3 |
audytor wewnętrzny | 7 | według odrębnych przepisów | |||
radca prawny | 6 | według odrębnych przepisów | |||
3 | Kierownik sekcji, główny specjalista | IX-XI | 6 | wyższe1) | 3 |
4 | Starszy specjalista | VII-X | - | wyższe1) | 2 |
5 | Specjalista | V-IX | - | wyższe1) | 1 |
6 | Młodszy specjalista, administrator | IV-VIII | - | średnie3) | 1 |
7 | Asystent dyrektora | IV-VII | - | średnie3) | - |
8 | Kierowca | III-VI | - | według odrębnych przepisów | |
9 | Zaopatrzeniowiec | I-II | - | średnie3) | - |
10 | Pomoc biurowa | I | - | średnie3) | - |
X. Pracowników zatrudnionych w Instytucie Finansów
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Kierownik: zespołu, biura | VII | 10 | wyższe1) | 3 |
2 | Radca prawny | VI | 6 | według odrębnych przepisów | |
3 | Główny specjalista | VI | - | wyższe1) | 3 |
4 | Starszy specjalista | V | - | wyższe1) | 3 |
5 | Specjalista | IV | - | wyższe1) | 2 |
6 | Młodszy specjalista | III | - | wyższe1) | - |
7 | Asystent | II | - | średnie3) | - |
8 | Sekretarka/sekretarz | I | - | średnie3) | - |
XI. Pracowników wojewódzkich zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XV-XIX | 7 | według odrębnych przepisów | |
2 | Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności | XIV-XVIII | 6 | ||
3 | Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII-XVII | 5 | ||
4 | Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII-XVI | 4 |
XII. Pracowników zatrudnionych w Centralnym Azylu dla Zwierząt
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor Centralnego Azylu dla Zwierząt | - | - | według odrębnych przepisów | |
2 | Zastępca Dyrektora Centralnego Azylu dla Zwierząt | - | - | ||
3 | Główny księgowy | - | - | ||
4 | Lekarz weterynarii | V-VIII | - | ||
5 | Ekspert | V-VIII | - | wyższe1) | 5 |
6 | Radca prawny | IV-VII | 6 | według odrębnych przepisów | |
7 | Kierownik | IV-VII | 6 | wyższe1) | 3 |
8 | Główny specjalista | IV-VII | 5 | wyższe1) | 5 |
9 | Starszy specjalista | III-VI | - | wyższe1) | 3 |
10 | Specjalista | II-IV | - | średnie3) | 1 |
11 | Technik | II-IV | - | średnie3) | 1 |
12 | Inspektor ochrony danych | II-IV | - | według odrębnych przepisów | |
13 | Kierowca | I-III | - | według odrębnych przepisów | |
14 | Opiekun zwierząt | I-III | - | podstawowe5) | 1 |
XIII. Pracowników wewnętrznej służby ochrony
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Szef ochrony | XI-XIV | 5 | według odrębnych przepisów | |
2 | Zastępca szefa ochrony | X-XII | 4 | ||
3 | Dowódca zmiany | IX-XI | 3 | ||
4 | Starszy wartownik - konwojent | VI-IX | - | ||
5 | Wartownik - konwojent | V-VII | - | ||
6 | Młodszy wartownik - konwojent | IV-VI | - |
XIV. Pracowników innych niż wymienieni w tabelach I-XIII
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Wymagane kwalifikacje6) | |
wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor Biura Rady Dialogu Społecznego | XVIII-XIX | 8 | wyższe1) | 6 |
kierownik oddziału zamiejscowego, filii, zakładu | XVII-XVIII | ||||
2 | Zastępca kierownika zakładu | XVI-XVII | 6 | wyższe1) | 6 |
3 | Zastępca głównego księgowego | XIV-XVII | 8 | wyższe1) | 6 |
4 | Główny specjalista | XIV-XVII | 6 | wyższe1) | 6 |
rzecznik patentowy, radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
5 | Kierownik: laboratorium, działu, wydziału | XVI-XVII | 5 | wyższe1) | 5 |
administrator bezpieczeństwa informacji (inspektor ochrony danych) | według odrębnych przepisów | ||||
6 | Kierownik: zespołu, pracowni, analityk systemu, kierownik punktu żywienia | XIII-XVI | 57) | wyższe1) | 5 |
starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | wyższe1) i uprawnienia budowlane | ||||
7 | Zastępca kierownika działu, kierownik samodzielnej sekcji | XII-XV | 5 | wyższe1) | 5 |
starszy: specjalista, redaktor techniczny, grafik, mechanik, programista, technolog, projektant, elektronik, informatyk, sekretarz redakcji | - | ||||
8 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XI-XIV | - | średnie3) i uprawnienia budowlane | 5 |
9 | Kierownik: sekcji, zmiany | XI-XIV | 4 | średnie3) | 6 |
10 | Kierownik: internatu, stołówki, bufetu | XI-XIV | 3 | średnie3) | 4 |
11 | Specjalista | XI-XIV | - | wyższe1) | 3 |
12 | Starszy: technik, laborant | IX-XIV | - | średnie3) | 5 |
13 | Zastępca kierownika stołówki | IX-XIII | - | średnie3) | 4 |
14 | Kierownik: warsztatu, stacji obsługi, transportu, magazynu, biblioteki | X-XIII | 4 | średnie3) | 4 |
starszy: dokumentalista, redaktor, operator systemu, mechanik, instruktor, samodzielny referent, technik, projektant, informatyk, laborant | - | ||||
starszy bibliotekarz | wyższe1) | 2 | |||
średnie3) | 4 | ||||
15 | Technolog | VIII-XIII | - | średnie3) | 3 |
16 | Bibliotekarz | IX-XII | - | wyższe1) | - |
średnie3) | 2 | ||||
17 | Zastępca kierownika: warsztatu, stacji obsługi, kierownik garaży | IX-XII | 2 | średnie3) | 4 |
starszy: inspektor, operator elektronicznych maszyn cyfrowych, księgowy, planista, ekonomista, magazynier, fotograf, kasjer, dokumentalista, programista, operator systemu | - | ||||
18 | Inspektor, redaktor, grafik, redaktor techniczny, korektor, kalkulator, zaopatrzeniowiec, magazynier, ratownik wodny, elektronik, księgowy, kasjer | VIII-XI | - | średnie3) | 3 |
19 | Starszy: archiwista, referent, operator urządzeń przygotowania danych, planista, ekonomista, fotograf, sekretarka, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny, przewodnik turystyczny | VIII-X | - | średnie3) | 2 |
20 | Intendent | VI-X | - | średnie3) | 2 |
21 | Kierownik: kancelarii, kancelarii tajnej, archiwum | VII-IX | 2 | średnie3) | 3 |
operator elektronicznej techniki obliczeniowej, kontroler przygotowania danych, starsza maszynistka, młodszy: programista, elektronik, technolog, mechanik | - | ||||
22 | Referent, archiwista, maszynistka, operator, starsza: telefonistka, teletypistka | VII-VIII | - | średnie3) | - |
23 | Operator urządzeń przygotowania danych | VII-VIII | - | podstawowe5) | 2 |
24 | Pracownik kancelarii | IV-VIII | - | średnie3) | - |
podstawowe5) | 2 | ||||
25 | Młodszy bibliotekarz | VI-VII | - | średnie3) | - |
26 | Młodszy: technik, dokumentalista, telefonistka, teletypistka | V-VII | - | średnie3) | - |
27 | Młodszy: ratownik wodny, operator urządzeń przygotowania danych | V-VII | - | podstawowe5) | - |
28 | Młodsza: telefonistka, teletypistka | IV-VI | - | podstawowe5) wykonywania czynności | - |
Pracownicy zatrudnieni przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków | |||||
1 | Szef kuchni | IX-XIII | 2 | średnie3) | 4 |
2 | Kuchmistrz, mistrz: garmażeryjny, cukierniczy, kelnerski | VIII-XII | - | średnie3) | 4 |
3 | Barman | VII-IX | - | średnie3) | 2 |
4 | Sprzedawca, dietetyk, starszy kelner | VI-IX | - | średnie3) | 3 |
| kucharz, garmażer, cukiernik | zasadnicze4) | 2 | ||
5 | Starszy bufetowy, młodszy kucharz, kelner | V-VIII | - | zasadnicze4) | 1 |
6 | Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchenna | III-VII | - | zasadnicze4) | - |
7 | Młodszy kelner, kawiarka | II-VI | - | zasadnicze4) | - |
8 | Pomoc: kuchenna, bufetowa | I-V | - | podstawowe5) | - |
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych i obsługi | |||||
1 | Starszy rzemieślnik - specjalista | X-XII | - | średnie3) | 4 |
2 | Maszynista offsetowy | VII-XII | - | zasadnicze4) | 2 |
3 | Rzemieślnik - specjalista, operator maszyn cyfrowych | IX-XI | - | zasadnicze4) | 3 |
kierowca autobusu | według odrębnych przepisów | ||||
4 | Mechanik samochodowy, kserografista, konserwator maszyn | IX-X | - | zasadnicze4) | 2 |
5 | Kierowca | VII-X | - | według odrębnych przepisów | |
6 | Rzemieślnik (np. ślusarz, spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator itp.), elektronik, ogrodnik, palacz co. | VIII-IX | - | zasadnicze4) lub tytuł czeladnika lub mistrza w zawodzie | - |
7 | Operator urządzeń powielających lub offsetowych, recepcjonista | VII-VIII | - | podstawowe5) | - |
8 | Robotnik: gospodarczy, transportowy, zieleni itp., starsza pokojowa | IV-VII | - | podstawowe5) | - |
9 | Pomocnik rzemieślnika | III-VI | - | podstawowe5) i przyuczenie do zawodu | - |
praczka, prasowaczka, szwaczka, powielaczowy | podstawowe5) | - | |||
10 | Starszy: dźwigowy, portier, pokojowa | IV-V | - | podstawowe5) | - |
11 | Portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, woźny, | II-IV | - | podstawowe5) | - |
| sprzątaczka, pomocnik palacza | ||||
12 | Goniec | I-III | - | podstawowe5) | - |
Pracownicy w zakładach prowadzących działalność poligraficzną i wydawniczą | |||||
1 | Maszynista maszyn offsetowych zwojowych | VII-XII | - | zasadnicze4) | 3 |
2 | Elektronik-konserwator, organizator przetwarzania składu komputerowego, składacz komputerowego systemu składu, kopista offsetowy, maszynista typograficzny arkuszowy, maszynista maszyn offsetowych arkuszowych, montażysta składu, fotoretuszer, fotograf, retuszer, naświetlacz składu komputerowego, składacz ręczny, montażysta offsetowy, maszynista maszyn druku cyfrowego, introligator: galanteryjny, przemysłowy | VII-XII | - | zasadnicze4) | 3 |
3 | Mechanik | V-XII | - | zasadnicze4) | 2 |
4 | Monter-konserwator maszyn poligraficznych | VI-XI | - | zasadnicze4) | 2 |
5 | Składacz na aparatach pisząco-kodujących | VII-X | - | zasadnicze4) | 1 |
6 | Elektromonter, operator rysografu | V-X | - | zasadnicze4) | 1 |
7 | Krajacz | IV-X | - | podstawowe5) | - |
8 | Szlifierz ostrzarz | V-IX | - | podstawowe5) | - |
9 | Kompletator składu komputerowego | VI-VIII | - | podstawowe5) | - |
10 | Belowacz makulatury, pracownik: magazynowy, transportowy, w ekspedycji, operator: maszyn powielających, kserograficznych | IV-VIII | - | podstawowe5) | - |
11 | Operator maszyn: introligatorskich, offsetowych, typograficznych druku cyfrowego, odbieracz przy maszynach drukujących | IV-VII | - | podstawowe5) | - |
12 | Liczarka, pomocnik | IV-VI | - | podstawowe5) | - |
1) Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, 1871 i 1897), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
2) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871).
3) Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu art. 20 ust. 3 lub ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, 854, 1562, 1635 i 1933), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
4) Wykształcenie zasadnicze - rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu art. 20 ust. 2 lub ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
5) Wykształcenie podstawowe - rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
6) Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
7) Dodatek funkcyjny przysługuje w czasie wykonywania nadzoru inwestorskiego.
- Data ogłoszenia: 2025-04-17
- Data wejścia w życie: 2025-04-18
- Data obowiązywania: 2025-04-18
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA