REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2023 poz. 612

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140 oraz z 2023 r. poz. 240) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych]

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2100 oraz z 2022 r. poz. 1123) wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) w tabeli II. Pracowników zatrudnionych w OHP:

- po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:

Radca prawny w Komendzie Głównej OHP

XVI-XX

według odrębnych przepisów

- lp. 3 otrzymuje brzmienie:

Audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP

XV-XIX

według odrębnych przepisów

- lp. 14 otrzymuje brzmienie:

Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP

XII-XVI

wyższe

- lp. 28 otrzymuje brzmienie:

28	Starszy inspektor, specjalista, młodszy specjalista w Komendzie Głównej OHP	IX-XIII	-	wyższe	2
				średnie lub średnie branżowe	3

- w części Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych:

- - lp. 3 otrzymuje brzmienie:

Konserwator

VII-X

zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe

- - uchyla się lp. 6 i 7,

b) w tabeli Vf. Pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości po lp. 1 dodaje się lp. 1a w brzmieniu:

Audytor wewnętrzny

XII-XV

według odrębnych przepisów

c) w tabeli Vg. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa lp. 2 otrzymuje brzmienie:

2	Dyrektor biura, naczelnik wydziału, ekspert, kierownik projektu	XI-XV	7	wyższe	3
	audytor wewnętrzny		7	według odrębnych przepisów
	radca prawny		6	według odrębnych przepisów

§ 2. [Termin zastosowania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego]

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2023 r.

§ 3. [Pracownik zatrudniony na stanowisku nieprzewidzianym w rozporządzeniu]

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na innym stanowisku określonym w rozporządzeniu zmienianym w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.

§ 4. [Wynagrodzenie pracownika]

Wynagrodzenie pracownika ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5. [Wejście w życie]

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Rodziny i Polityki Społecznej: M. Maląg

¹⁾ Minister Rodziny i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny i Polityki Społecznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 416).

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
z dnia 21 marca 2023 r. (Dz. U. poz. 612)

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3000-3600
II	3040-3700
III	3080-3800
IV	3120-3900
V	3170-4000
VI	3200-4200
VII	3250-4300
VIII	3290-4500
IX	3340-4700
X	3370-5000
XI	3430-5400
XII	3480-5700
XIII	3550-5900
XIV	3620-6300
XV	3720-6700
XVI	3920-7000
XVII	4120-7400
XVIII	4330-7900
XIX	4750-8300
XX	5190-8700
XXI	5650-9100

II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3490-3600
II	3500-3700
III	3510-3800
IV	3520-3900
V	3530-4000
VI	3540-4200
VII	3550-4400
VIII	3560-4600
IX	3570-4800
X	3580-5000
XI	3590-5300
XII	3600-5600
XIII	3700-5900
XIV	3800-6200
XV	3900-6500
XVI	4000-6800
XVII	4100-7100
XVIII	4200-7500

III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3490-5320
II	3580-5740
III	3680-6020
IV	3780-6720
V	3980-7420
VI	4280-8260
VII	4480-8540
VIII	4780-9800
IX	5080-10 640
X	5680-12 600
XI	6280-13 160
XII	6980-14 700
XIII	7580-15 540
XIV	8280-18 060
XV	9080-19 180

IV. Dla pracowników Informatycznego Centrum Edukacji i Nauki

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3600-5000
II	3650-6000
III	3700-7000
IV	3750-8000
V	3800-9000
VI	3850-10 000
VII	3950-11 000
VIII	4100-12 000
IX	4250-13 000
X	4400-14 500
XI	4550-17 000
XII	6000-20 000

V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3600-4800
II	4600-5500
III	4800-5700
IV	5000-6000
V	5300-6400
VI	6000-7100
VII	6400-8200
VIII	7000-9200
IX	7500-11 100
X	8200-13 100

VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2540-5100
II	3050-5200
III	3100-5400
IV	3150-5600
V	3200-5800
VI	3250-6000
VII	3350-6200
VIII	3490-6400
IX	3650-6600
X	3850-6800
XI	4050-7000
XII	4250-7200
XIII	4750-7700
XIV	5350-8300
XV	5950-9300
XVI	6550-10 300
XVII	7150-11 800

VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2600-3600
II	2650-3700
III	2700-4200
IV	2750-4500
V	2800-4700
VI	2850-5000
VII	2900-6000
VIII	3000-7000
IX	3100-8000
X	4000-9000
XI	4150-11 000
XII	4800-13 000
XIII	5600-15 000
XIV	6500-17 000
XV	8000-20 000

VIII. Dla pracowników Instytutu Finansów

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	2500-5500
II	2800-6250
III	3100-7000
IV	3400-7750
V	3700-8500
VI	4000-9250
VII	4300-10 000

IX. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3010-3600
II	3100-3650
III	3150-3750
IV	3200-3800
V	3250-3860
VI	3300-4710
VII	3350-4920
VIII	3400-5130
IX	3450-5870
X	3500-6190
XI	3700-6830
XII	4500-7670
XIII	4550-8520
XIV	4700-9570
XV	5300-9790
XVI	5950-11 860

X. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3600-4300
II	3650-4500
III	3700-4600
IV	3750-4700
V	3800-4800
VI	3850-4900
VII	3900-5000
VIII	3950-5100
IX	4000-5200
X	4050-5300
XI	4100-5400
XII	4150-5700
XIII	4200-6600
XIV	4250-7100
XV	4300-7600
XVI	4350-8100
XVII	4400-8600
XVIII	4500-9500
XIX	4600-12 500

XI. Dla pracowników Instytutu De Republica

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	3010-4410
II	3880-4900
III	3960-4970
IV	4040-5040
V	4120-5110
VI	4200-5180
VII	4280-5250
VIII	4370-5390
IX	4460-5550
X	4500-5760
XI	4550-5980
XII	4600-6200
XIII	4650-6520
XIV	4700-6840
XV	4750-7160
XVI	4800-7480
XVII	4850-7800
XVIII	4950-8250
XIX	5400-11 900

XII. Dla pracowników Instytutu Pokolenia oraz Instytutu Strat Wojennych im. Jana Karskiego

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1505-4410
II	1800-4900
III	1830-4970
IV	1860-5040
V	1890-5110
VI	1920-5180
VII	1950-5250
VIII	1980-5390
IX	2010-5550
X	2040-5760
XI	2070-5980
XII	2100-6500
XIII	2130-7000
XIV	2160-7500
XV	2190-8000
XVI	2220-8500
XVII	2250-9000
XVIII	2300-10 000
XIX	2500-12 000

XIII. Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1600-3600
II	2300-3700
III	2350-3800
IV	2400-3900
V	2450-4000
VI	2500-4100
VII	2550-4200
VIII	2600-4300
IX	2650-4400
X	2700-4500
XI	2800-4600
XII	2900-4700
XIII	3000-5000
XIV	3100-5300
XV	3200-5600
XVI	3300-5900
XVII	3400-6200
XVIII	3500-6500
XIX	3600-10 000