REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2022 poz. 2425
OBWIESZCZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 8 listopada 2022 r.
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego
1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2021 r. poz. 2288), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1) rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 grudnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. poz. 2295);
2) rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 maja 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. poz. 1073).
2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje:
1) § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. poz. 2295), który stanowi:
„§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.”;
2) § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 maja 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. poz. 1073), które stanowią:
„§ 2. Kwoty wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się do wynagrodzenia zasadniczego przysługującego urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury od dnia 1 stycznia 2022 r.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.”.
Minister Sprawiedliwości: Z. Ziobro
Załącznik do obwieszczenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 8 listopada 2022 r. (Dz. U. poz. 2425)
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 3 marca 2017 r.
w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego
Na podstawie art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 r. poz. 577) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa:
1) stanowiska w sądach powszechnych i wojskowych oraz w powszechnych jednostkach organizacyjnych prokuratury, zwanych dalej „sądami i prokuraturą”, na których są zatrudniani urzędnicy i inni pracownicy, a także kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk;
2) szczegółowe zasady wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury;
3) tabele wynagrodzenia zasadniczego urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury;
4) wysokość dodatku przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji;
5) sposób i tryb odbywania stażu urzędniczego oraz przeprowadzania egzaminu.
§ 2. 1. Stanowiska, na których są zatrudniani urzędnicy w sądach i prokuraturze, oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
2. Stanowiska, na których są zatrudniani pracownicy niebędący urzędnikami w sądach i prokuraturze, oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
3. Do okresu pracy na innym stanowisku w sądzie albo prokuraturze, wskazanego w załącznikach nr 1 i 2 do rozporządzenia jako wymóg niezbędny do zajmowania określonego stanowiska, można zaliczyć wyłącznie okres pracy, za który pracownik uzyskał dobre lub bardzo dobre okresowe oceny kwalifikacyjne, o których mowa w art. 8 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury.
§ 3. 1. Tabela wynagrodzenia zasadniczego przysługującego urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
2. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego określonego stawką miesięczną oblicza się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 4. 1. Wysokość dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji przysługującego urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury jest określona w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
2. W przypadku pełnienia więcej niż jednej funkcji lub zajmowania więcej niż jednego stanowiska urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury przysługuje jeden, najwyższy dodatek z dodatków przyznanych z tytułu zajmowanego stanowiska oraz pełnionej funkcji.
3. Dyrektor sądu albo właściwy prokurator powierzają pełnienie funkcji albo odwołują z niej urzędników lub innych pracowników sądów i prokuratury, o których mowa w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
4. Powierzenie pełnienia funkcji, o którym mowa w ust. 3, następuje na czas określony, nie dłuższy niż dwa lata, albo na czas nieokreślony.
§ 5. 1. Urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury dyrektor sądu albo właściwy prokurator mogą przyznać dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności.
2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji łącznie.
§ 6. 1. Urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury mogą być przyznane nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej z funduszu nagród.
2. Fundusz nagród tworzy się w wysokości do 3% planowanych wynagrodzeń osobowych. Fundusz nagród pozostaje w dyspozycji dyrektora sądu albo właściwego prokuratora i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§ 7. 1. Urzędnikom i innym pracownikom sądów i prokuratury mogą być przyznawane premie z funduszu premiowego.
2. Dyrektor sądu albo właściwy prokurator tworzą fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, określając jego wysokość oraz regulamin premiowania.
§ 8. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. W przypadku równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się jeden z tych okresów.
3. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje urzędnikowi i innemu pracownikowi sądów i prokuratury za dni, za które otrzymują wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury otrzymują z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym urzędnik i inny pracownik sądów i prokuratury nabyli prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
5. Jeżeli w aktach osobowych urzędnika i innego pracownika sądów i prokuratury brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się po udokumentowaniu przez urzędnika i innego pracownika prawa do dodatku za wieloletnią pracę lub prawa do wyższej stawki dodatku za wieloletnią pracę. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§ 9. 1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
2. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3. Urzędnik i inny pracownik sądów i prokuratury nabywają prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody lub w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrodę jubileuszową.
4. Urzędnik i inny pracownik sądów i prokuratury są obowiązani udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w ich aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
5. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez urzędnika lub innego pracownika sądów i prokuratury prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji - niezwłocznie po udokumentowaniu przez urzędnika albo innego pracownika sądów i prokuratury prawa do nagrody jubileuszowej.
6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury nabyli prawo do nagrody, będąc zatrudnionymi w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody.
7. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza się zgodnie z przepisami w sprawie ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy albo na emeryturę urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury, którym do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający do dwóch lub więcej nagród, wypłaca się tylko jedną, najwyższą nagrodę.
10. Urzędnikowi lub innemu pracownikowi sądów i prokuratury, którzy w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, legitymują się okresem dłuższym niż uprawniający do nagrody danego stopnia, a którym w okresie 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 stosuje się odpowiednio w przypadku, gdy urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury w dniu, w którym udokumentowali swoje prawo do nagrody, byli uprawnieni do nagrody wyższego stopnia, oraz w przypadku, gdy urzędnik lub inny pracownik sądów i prokuratury nabędą to prawo w terminie 12 miesięcy od tego dnia.
12. Urzędnikowi i innemu pracownikowi zatrudnionym w sądzie albo prokuraturze w dniu 30 marca 1999 r. przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród jubileuszowych wlicza się okresy, które zostały wliczone przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do której nabyli prawo w sądzie albo prokuraturze przed tym dniem.
§ 10. Urzędnikowi i innemu pracownikowi sądów powszechnych i powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego.
§ 11. 1. Staż urzędniczy, zwany dalej „stażem”, odbywa osoba podejmująca pracę w sądzie albo prokuraturze, która ma być zatrudniona na stanowisku, o którym mowa w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
2. Osoba, o której mowa w ust. 1, zatrudniona w charakterze stażysty, zwana dalej „stażystą”, poznaje strukturę sądu albo prokuratury, funkcjonowanie podstawowych komórek organizacyjnych oraz podległych jednostek organizacyjnych, jak również tryb załatwiania spraw, które będą należały do zakresu przyszłych obowiązków stażysty jako urzędnika.
3. Przed przystąpieniem do odbywania stażu stażysta składa oświadczenie, że zapoznał się z obowiązującymi przepisami o ochronie informacji niejawnych.
§ 12. 1. Staż obejmuje zajęcia teoretyczne, uwzględniające w szczególności organizację i funkcjonowanie sądów albo prokuratury, oraz zajęcia praktyczne umożliwiające nabycie umiejętności zastosowania wiedzy teoretycznej w praktycznym działaniu.
2. Wymiar czasu zajęć teoretycznych w okresie stażu wynosi łącznie 48 godzin lekcyjnych.
3. Miejsce i czas odbywania zajęć teoretycznych oraz praktycznych określają w harmonogramie stażu i organizują dyrektor sądu albo właściwy prokurator.
4. W terminie nie dłuższym niż miesiąc od dnia rozpoczęcia stażu dyrektor sądu albo właściwy prokurator ustalają program zajęć teoretycznych i przekazują do zatwierdzenia odpowiednio Ministrowi Sprawiedliwości albo Prokuratorowi Generalnemu.
§ 13. 1. Staż może być organizowany dla dwóch lub większej liczby sądów powszechnych albo powszechnych jednostek organizacyjnych prokuratury na podstawie porozumienia zawartego przez dyrektorów sądów albo właściwych prokuratorów.
2. Dyrektor sądu albo właściwy prokurator są w okresie stażu przełożonymi służbowymi stażystów.
§ 14. 1. Dyrektor sądu albo właściwy prokurator wyznaczają spośród urzędników kierownika stażu, który odpowiada za jego przebieg.
2. Kierownik stażu sporządza w odniesieniu do każdego stażysty kwartalną opinię o przebiegu stażu, obejmującą następujące cechy stażysty:
1) wiedzę zawodową oraz umiejętności jej stosowania w praktyce;
2) obowiązkowość, pracowitość, inicjatywę i punktualność;
3) zdolności zawodowe;
4) stosunek do współpracowników i interesantów.
3. Jeżeli w sądzie albo w powszechnej jednostce prokuratury staż odbywa równocześnie więcej niż 15 stażystów, dyrektor sądu albo właściwy prokurator mogą zwolnić kierownika stażu z innych obowiązków służbowych. W takim przypadku kierownikowi stażu nie przysługuje dodatek z tytułu pełnionej funkcji, o którym mowa w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
§ 15. 1. W ostatnim miesiącu stażu stażysta przystępuje do egzaminu.
2. Egzamin przeprowadza komisja powołana przez dyrektora sądu albo właściwego prokuratora.
3. Komisja składa się z przewodniczącego, którym jest dyrektor sądu albo zastępca dyrektora sądu lub prokurator albo zastępca prokuratora, oraz dwóch lub trzech doświadczonych urzędników sądu albo prokuratury.
4. Egzamin odbywa się w formie pisemnej w terminie i miejscu wyznaczonych przez przewodniczącego komisji w obecności kierownika stażu.
5. Przedmiotem egzaminu jest całość zagadnień wchodzących w zakres programu zajęć teoretycznych, o którym mowa w § 12 ust. 4, z uwzględnieniem znajomości przepisów w sprawie wewnętrznej organizacji i zakresu działania sekretariatów i innych działów administracji sądowej albo prokuratorskiej oraz wybranych zagadnień organizacji i funkcjonowania sądów i prokuratury.
6. Komisja określa wynik egzaminu ocenami: „bardzo dobry”, „dobry”, „dostateczny” albo „niedostateczny”.
7. Z przebiegu egzaminu sporządza się protokół, który podpisują wszyscy członkowie komisji egzaminacyjnej. Wynik egzaminu podaje się do wiadomości zainteresowanemu.
§ 16. Po zakończeniu stażu dyrektor sądu albo właściwy prokurator sporządzają ocenę końcową stażu, w której uwzględniają wynik egzaminu oraz opinie sporządzone przez kierownika stażu. O treści oceny informuje się stażystę.
§ 16a. Urzędnik lub inny pracownik zatrudnieni w sądzie albo w prokuraturze, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych w niniejszym rozporządzeniu dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudnieni na tym stanowisku.
§ 17. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia1).2)
Załączniki do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 3 marca 2017 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 2425)
Załącznik nr 13)
STANOWISKA, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI URZĘDNICY W SĄDACH I PROKURATURZE, ORAZ KWALIFIKACJE WYMAGANE DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK
| Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | |
| SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE | ||
| Stanowiska samodzielne | główny księgowy | według odrębnych przepisów |
| zastępca głównego księgowego | wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie ekonomii, lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości | |
| inspektor ochrony danych | wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia | |
| audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | |
| pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | według odrębnych przepisów | |
| Stanowiska wspomagające pion orzeczniczy | starszy inspektor ds. biurowości | wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 3 lata pracy na stanowisku inspektora ds. biurowości |
| inspektor ds. biurowości | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku starszego sekretarza sądowego lub sekretarza sądowego | |
| starszy sekretarz sądowy | wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, a w przypadku starszego sekretarza sądowego - wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, oraz 5 lat pracy na stanowisku sekretarza sądowego | |
| starszy protokolant sądowy | wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, oraz w przypadku starszego protokolanta sądowego - wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, umiejętność obsługi komputera, w tym biegłego pisania, oraz 3 lata pracy na stanowisku protokolanta sądowego | |
| Pozostałe stanowiska wspomagające | główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, a w przypadku głównego specjalisty - wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku specjalisty |
| inspektor ds. obronnych | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia | |
| główny specjalista ds. bhp specjalista / starszy specjalista ds. bhp inspektor / starszy inspektor ds. bhp inspektor ds. ochrony przeciwpożarowej | według odrębnych przepisów | |
| starszy inspektor / starszy księgowy | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, umiejętność obsługi komputera oraz: 1) w przypadku starszego inspektora - 5 lat pracy na 2) w przypadku starszego księgowego - 5 lat pracy na stanowisku inspektora, stanowisku księgowego | |
| kasjer | wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny | |
| administrator systemu informatycznego | wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki | |
| menedżer usługi | wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki, ekonomii, zarządzania lub studia prawnicze | |
| bibliotekarz | według odrębnych przepisów | |
| archiwista | wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, a także kurs dla archiwistów | |
| POWSZECHNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PROKURATURY | ||
| Stanowiska samodzielne | dyrektor departamentu/biura w Prokuraturze Krajowej w Prokuraturze Krajowej dyrektor finansowo-administracyjny | wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia, co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym, doświadczenie w dziedzinie finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa |
| główny księgowy | według odrębnych przepisów | |
| zastępca głównego księgowego | wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie ekonomii, lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości | |
| inspektor ochrony danych | wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia | |
| audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | |
| pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych | według odrębnych przepisów | |
| zastępca pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych | | |
| ekspert ds. (ze wskazaniem specjalności) | wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz co najmniej 5-letnie doświadczenie w zakresie problematyki związanej z zakresem obowiązków eksperta | |
| Stanowiska wspomagające pion orzeczniczy | starszy inspektor ds. biurowości | wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 3 lata pracy na stanowisku inspektora ds. biurowości |
| inspektor ds. biurowości | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku referendarza lub starszego referenta | |
| referendarz | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia oraz umiejętność obsługi komputera, oraz 3 lata pracy na stanowisku starszego referenta lub referenta | |
| starszy referent | wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, a także: 1) w przypadku starszego referenta - co najmniej 3 lata pracy 2) w przypadku referenta - co najmniej 2 lata pracy na na stanowisku referenta, stanowisku młodszego referenta | |
| referent prawny | wykształcenie wyższe prawnicze, znajomość języka obcego | |
| analityk kryminalny | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, znajomość obsługi komputera | |
| Pozostałe stanowiska wspomagające | główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, a w przypadku głównego specjalisty - wykształcenie wyższe na poziomie studiów drugiego stopnia oraz 5 lat pracy na stanowisku specjalisty |
| starszy inspektor ds. obronnych | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia | |
| główny specjalista ds. bhp specjalista / starszy specjalista ds. bhp inspektor / starszy inspektor ds. bhp inspektor ds. ochrony przeciwpożarowej | według odrębnych przepisów | |
| starszy inspektor / starszy księgowy | wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia, umiejętność obsługi komputera oraz: 1) w przypadku starszego inspektora - 5 lat pracy na stanowisku inspektora, 2) w przypadku starszego księgowego - 5 lat pracy na stanowisku księgowego | |
| kasjer | wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny | |
| administrator systemu informatycznego administrator systemu teleinformatycznego inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego informatyk | wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki | |
| bibliotekarz | według odrębnych przepisów | |
| archiwista | wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, a także kurs dla archiwistów |
Załącznik nr 2
STANOWISKA, NA KTÓRYCH SĄ ZATRUDNIANI PRACOWNICY NIEBĘDĄCY URZĘDNIKAMI W SĄDACH I PROKURATURZE, ORAZ KWALIFIKACJE WYMAGANE DO ZAJMOWANIA TYCH STANOWISK
| Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | |
| SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE | ||
| Stanowiska pomocnicze | sekretarka/sekretarz transkrybent | wykształcenie średnie lub średnie branżowe, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych |
| starszy wartownik/wartownik-konwojent | według odrębnych przepisów, a w przypadku starszego wartownika/ wartownika-konwojenta - dodatkowo 5 lat pracy na stanowisku wartownika/wartownika-konwojenta | |
| woźny sądowy | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| Stanowiska obsługi technicznej i gospodarczej | kierowca | według odrębnych przepisów |
| maszynistka telefonistka/telefonista operator urządzeń elektronicznych/powielających | wykształcenie średnie lub średnie branżowe, a w przypadku maszynistki - dodatkowo umiejętność biegłego pisania | |
| magazynier | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| rzemieślnik/konserwator robotnik gospodarczy palacz c.o. | wykształcenie zasadnicze | |
| portier | wykształcenie podstawowe | |
| POWSZECHNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PROKURATURY | ||
| Stanowiska pomocnicze | sekretarka/sekretarz | wykształcenie średnie lub średnie branżowe, umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych |
| pracownik biura podawczego goniec | wykształcenie średnie lub średnie branżowe, a w przypadku pracownika biura podawczego - dodatkowo znajomość obsługi komputera | |
| Stanowiska obsługi technicznej i gospodarczej | kierowca | według odrębnych przepisów |
| maszynistka telefonistka/telefonista operator urządzeń elektronicznych/powielających | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| magazynier | wykształcenie średnie lub średnie branżowe | |
| rzemieślnik/konserwator robotnik gospodarczy palacz co. | wykształcenie zasadnicze | |
| portier dozorca sprzątaczka | wykształcenie podstawowe | |
Załącznik nr 34)
TABELA WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO URZĘDNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM SĄDÓW I PROKURATURY
| Stanowiska | Kwota w zł |
| Stanowiska samodzielne | 3410-14 500 |
| Stanowiska wspomagające | 3010-9000 |
| Stażysta | 3010-4800 |
| Stanowiska pomocnicze, obsługi technicznej i gospodarczej | 3010-6000 |
Załącznik nr 45)
WYSOKOŚĆ DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA ORAZ PEŁNIONEJ FUNKCJI PRZYSŁUGUJĄCEGO URZĘDNIKOM I INNYM PRACOWNIKOM SĄDÓW I PROKURATURY
| Grupa stanowisk lub funkcji | Kwota w zł |
| SĄDY POWSZECHNE I WOJSKOWE | |
| Stanowiska samodzielne | do 2252 |
| Stanowiska wspomagające: | |
| - starszy inspektor ds. biurowości | do 1689 |
| - inspektor ds. biurowości | do 1239 |
| - główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) | do 1126 |
| - administrator systemu informatycznego | do 1689 |
| - administrator systemu teleinformatycznego | do 1689 |
| - inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego | do 1689 |
| - informatyk | do 901 |
| - menedżer usługi | do 2000 |
| Funkcja naczelnika wydziału | do 1689 |
| Funkcje kierowników: sekretariatu, sekretariatu wydziału lub sekcji wydziału, oddziału, biura, sekcji, zespołu, działu | do 1689 |
| Funkcje zastępców kierowników: sekretariatu, sekretariatu wydziału lub sekcji wydziału, oddziału, biura, sekcji, zespołu, działu | do 901 |
| Funkcja punktu kontaktowego Europejskiej Sieci Sądowej w sprawach cywilnych i handlowych | do 901 |
| Funkcja jednego koordynatora do spraw dostępności dla obszaru apelacji | do 901 |
| Funkcje kierowników: kancelarii tajnej, biura podawczego, archiwum, biblioteki, magazynu, warsztatu | do 676 |
| Funkcje: dowódcy straży, dowódcy zmiany | do 563 |
| Funkcja kierownika stażu | do 338 |
| Funkcje powierzane urzędnikom delegowanym do Ministerstwa Sprawiedliwości: | |
| - głównego specjalisty | do 901 |
| - naczelnika wydziału | do 1689 |
| - zastępcy dyrektora biura/departamentu | do 2252 |
| - dyrektora biura/departamentu | do 2252 |
| POWSZECHNE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PROKURATURY | |
| Stanowiska samodzielne | do 2252 |
| Stanowiska wspomagające: | |
| - starszy inspektor ds. biurowości | do 1689 |
| - inspektor ds. biurowości | do 1239 |
| - główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) | do 1126 |
| - administrator systemu informatycznego | do 1689 |
| - administrator systemu teleinformatycznego | do 1689 |
| - inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego | do 1689 |
| - informatyk | do 901 |
| Funkcja naczelnika wydziału | do 1689 |
| Funkcja kierownika: | |
| - sekretariatu | do 1689 |
| - działu | do 1689 |
| - kancelarii tajnej | do 901 |
| - oddziału kancelarii tajnej | do 901 |
| Funkcje: | |
| - zastępcy kierownika sekretariatu | do 901 |
| - zastępcy kierownika kancelarii tajnej | do 676 |
| Funkcja kierownika stażu | do 338 |
| Funkcja jednego koordynatora do spraw dostępności: | |
| - dla obszaru prokuratury regionalnej | do 901 |
| - w Prokuraturze Krajowej | do 901 |
| Funkcje powierzane urzędnikom delegowanym do Prokuratury Krajowej: | |
| - głównego specjalisty ds. | do 901 |
| - naczelnika wydziału | do 1689 |
| - zastępcy dyrektora biura/departamentu | do 2252 |
| - dyrektora biura/departamentu | do 2252 |
1) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 6 marca 2017 r.
2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 grudnia 2014 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2015 r. poz. 54 i 2322 oraz z 2016 r. poz. 2266), które na podstawie art. 73 pkt 2 ustawy z dnia 28 stycznia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o prokuraturze (Dz. U. poz. 178 i 2103) utraciło moc.
3) Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 maja 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. poz. 1073), które weszło w życie z dniem 4 czerwca 2022 r.
4) W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
5) Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 grudnia 2021 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. poz. 2295), które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2022 r., oraz przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
- Data ogłoszenia: 2022-11-25
- Data wejścia w życie: 2022-11-25
- Data obowiązywania: 2023-04-15
- Dokument traci ważność: 2023-09-25
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 15 grudnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 28 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA