Dziennik Ustaw - rok 2022 poz. 1480

Na podstawie art. 103 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655 i 974) zarządza się, co następuje:

1) warunki i tryb mianowania na stopnie wojskowe żołnierzy pełniących zawodową służbę wojskową na czas kształcenia odpowiednio w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia;

2) przebieg służby, warunki i tryb opiniowania żołnierzy, o których mowa w pkt 1, w tym wzór arkusza opinii oraz tryb postępowania związany ze zwalnianiem z tej służby.

1) uczelniach wojskowych na potrzeby korpusu oficerów zawodowych - w przypadku realizowania:

a) studiów stacjonarnych,

b) kursu oficerskiego trwającego dłużej niż 12 miesięcy,

2) szkołach podoficerskich na potrzeby korpusu podoficerów zawodowych - w przypadku kształcenia trwającego dłużej niż 12 miesięcy,

3) centrach szkolenia lub ośrodkach szkolenia na potrzeby korpusu szeregowych zawodowych - w przypadku kształcenia trwającego dłużej niż 12 miesięcy

- po zakończeniu dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej trwającej 12 miesięcy i powołaniu ich do zawodowej służby wojskowej.

2. Pełnienie zawodowej służby wojskowej w trakcie kształcenia polega na:

1) kształceniu się lub szkoleniu w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia i wykonywaniu zadań służbowych w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia - jako jednostce wojskowej;

2) kształceniu się w uczelni innej niż uczelnia wojskowa i odbywaniu szkolenia wojskowego w okresie przerwy wakacyjnej;

3) odbywaniu praktyk w jednostkach wojskowych.

2. Rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej, komendant centrum szkolenia lub komendant ośrodka szkolenia stwierdza w rozkazie datę rozpoczęcia pełnienia zawodowej służby wojskowej w trakcie kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia oraz ujmuje ją w ewidencji wojskowej, a także powiadamia o niej szefa wojskowego centrum rekrutacji, zwanego dalej "szefem WCR", właściwego dla danej uczelni wojskowej, szkoły podoficerskiej, danego centrum szkolenia lub ośrodka szkolenia, a w przypadku:

1) żołnierzy, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1 - również kierownika komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw kadr;

2) żołnierzy, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 2 i 3 - również dowódcę rodzaju Sił Zbrojnych, pod którego podlega odpowiednio szkoła, centrum lub ośrodek.

3. Zawodowa służba wojskowa w ramach kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia obejmuje okres od dnia stawienia się do tej służby do dnia zwolnienia z niej lub do dnia rozpoczęcia dalszego pełnienia zawodowej służby wojskowej na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej.

2. Na potrzeby szkolenia wojskowego rektor-komendant uczelni wojskowej może skierować żołnierza, o którym mowa w ust. 1, do centrum szkolenia, ośrodka szkolenia lub jednostki wojskowej.

1) w uczelni wojskowej - do stopnia wojskowego sierżanta (bosmana) włącznie;

2) w szkole podoficerskiej - do stopnia wojskowego starszego szeregowego specjalisty (starszego marynarza specjalisty) włącznie.

2. Warunkiem mianowania żołnierza zawodowego na kolejny stopień wojskowy jest spełnienie łącznie następujących warunków:

1) zaliczenie roku studiów lub roku nauki;

2) uzyskanie średniej ocen z tego roku nauki na poziomie co najmniej 3,51;

3) posiadanie co najmniej bardzo dobrej ogólnej oceny w ostatniej opinii służbowej;

4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo karne lub karnoskarbowe, w tym warunkowego umorzenia postępowania na okres próby, albo ukarania dyscyplinarnego, a także brak prowadzonego postępowania karnego, karnoskarbowego lub dyscyplinarnego.

3. Rozkaz personalny o mianowaniu żołnierza na kolejny stopień wojskowy wydaje odpowiednio rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej, komendant centrum szkolenia lub komendant ośrodka szkolenia.

4. Z pisemnym wnioskiem o mianowanie na wyższy stopień wojskowy występuje pierwszy przełożony żołnierza, będący żołnierzem zawodowym.

1) w przypadku żołnierzy, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1 lit. a - w okresie od dnia 15 sierpnia do dnia 15 października, z tym że na ostatnim roku nauki opiniowanie przeprowadza się w ostatnich 2 miesiącach programowego czasu nauki;

2) w przypadku żołnierzy, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1 lit. b i pkt 2 i 3 - w ostatnim miesiącu programowego czasu trwania nauki.

2. Opinia służbowa dotycząca żołnierza pełniącego zawodową służbę wojskową w trakcie kształcenia jest sporządzana na arkuszu opinii. Wzór arkusza opinii jest określony w załączniku do rozporządzenia.

2. Opinię służbową w stosunku do żołnierza zawodowego w okresie kształcenia sporządza jego pierwszy przełożony, będący żołnierzem zawodowym.

3. Opinię służbową w stosunku do żołnierza, o którym mowa w § 4 ust. 1, jeżeli został skierowany do centrum szkolenia, ośrodka szkolenia lub jednostki wojskowej, sporządza jego przełożony - żołnierz zawodowy wskazany przez komendanta centrum szkolenia, ośrodka szkolenia lub dowódcę jednostki wojskowej spośród żołnierzy zajmujących stanowisko służbowe w tym centrum, ośrodku lub tej jednostce.

1) wywiązywania się opiniowanego żołnierza zawodowego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych - według następujących kryteriów:

a) wyszkolenie bojowe,

b) jakość i terminowość wykonywania obowiązków służbowych lub zadań służbowych,

c) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny, dotyczących liczby dni nieobecności:

- nieusprawiedliwionych,

- z tytułu tymczasowego aresztowania,

- z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,

- z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje prawo do 100% uposażenia,

d) samodzielność i inicjatywa,

e) sprawność fizyczna;

2) kompetencji i predyspozycji opiniowanego żołnierza zawodowego - według następujących kryteriów:

a) odpowiedzialność,

b) trafność i szybkość podejmowania decyzji,

c) odporność na stres i trudy służby,

d) planowanie i organizacja pracy,

e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

f) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,

g) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,

h) dbałość o sprzęt i mienie,

i) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny;

3) postawy i zachowania opiniowanego żołnierza zawodowego poza godzinami służby.

2. W ramach opiniowania służbowego żołnierza zawodowego opiniujący uwzględnia również dodatkowe kryteria, obejmujące zaangażowanie żołnierza zawodowego w czasowe pełnienie dodatkowych obowiązków służbowych lub nieetatowych funkcji, a także w realizację szkoleń wojskowych i ćwiczeń poligonowych (morskich) oraz inicjatyw społecznych promujących postawę patriotyczną i proobronną.

1) 12 punktów - jeżeli opiniowany przewyższa wymagania;

2) 9 punktów - jeżeli opiniowany spełnia wymagania;

3) 6 punktów - jeżeli opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie;

4) 0 punktów - jeżeli opiniowany nie spełnia wymagań.

2. Ocena wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego za spełnienie poszczególnych kryteriów.

1) 4 punkty - jeżeli opiniowany przewyższa wymagania;

2) 3 punkty - jeżeli opiniowany spełnia wymagania;

3) 2 punkty - jeżeli opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie;

4) 0 punktów - jeżeli opiniowany nie spełnia wymagań.

2. Ocenę spełniania dodatkowych kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 2, wyraża się opisowo oraz punktowo w skali od 0 do 4 punktów.

3. Ocena kompetencji i predyspozycji opiniowanego stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego za spełnienie poszczególnych kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 1 pkt 2, oraz punktów uzyskanych za spełnienie dodatkowych kryteriów, o których mowa w § 8 ust. 2.

1) wzorowa (6) - jeżeli opiniowany uzyskał powyżej 92 punktów;

2) bardzo dobra (5) - jeżeli opiniowany uzyskał od 77 do 92 punktów;

3) dobra (4) - jeżeli opiniowany uzyskał od 60 do 76 punktów;

4) dostateczna (3) - jeżeli opiniowany uzyskał od 38 do 59 punktów;

5) niedostateczna (2) - jeżeli opiniowany uzyskał poniżej 38 punktów.

2. W przypadku stwierdzenia faktów świadczących o postawie i zachowaniu opiniowanego żołnierza zawodowego poza godzinami służby, które nie licują z godnością i postawą żołnierza, ocena ogólna tego żołnierza zawodowego stosownie do charakteru zachowań zostaje odpowiednio obniżona i wymaga pisemnego uzasadnienia.

3. Opiniujący może w formie opisowej uzasadnić wystawioną ogólną ocenę zawartą w opinii służbowej, w odniesieniu do ocen od dostatecznej (3) do wzorowej (6).

4. W przypadku wystawienia oceny niedostatecznej (2) opiniujący wystawia ocenę w formie opisowej.

1) dowódcy jednostki wojskowej, w której żołnierz będzie pełnił czynną służbę wojskową;

2) szefa WCR;

3) żołnierza zawodowego.

2. Przełożony zapoznaje żołnierza zawodowego z opinią służbową podczas rozmowy oraz doręcza za pokwitowaniem potwierdzoną kopię opinii służbowej dotyczącej tego żołnierza zawodowego w terminie 7 dni od dnia jej sporządzenia. Podczas rozmowy przełożony poucza opiniowanego o przysługującym prawie wniesienia odwołania od opinii. Fakt ten potwierdza w arkuszu opinii służbowej.

3. W przypadku gdy opiniowany odmówi przyjęcia opinii służbowej, na równi z doręczeniem uznaje się zapoznanie opiniowanego z treścią opinii przez jej odczytanie. Przełożony poucza opiniowanego o przysługującym mu prawie do wniesienia odwołania od opinii i odnotowuje ten fakt w arkuszu opinii służbowej.

4. W przypadku braku możliwości zapoznania opiniowanego z opinią służbową w sposób określony w ust. 2 przełożony zapoznaje go z tą opinią w inny możliwy sposób, przez:

1) przesłanie mu jej za zwrotnym potwierdzeniem odbioru na jego adres zamieszkania;

2) doręczenie mu jej osobiście lub za pośrednictwem upoważnionej przez siebie osoby do miejsca przebywania opiniowanego.

5. Fakt doręczenia opinii w sposób, o którym mowa w ust. 4, opiniujący potwierdza stosowną notatką służbową.

2. Odwołanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu.

3. Opiniujący w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania przesyła opinię służbową, wraz z odwołaniem i swoim stanowiskiem w sprawie, do wyższego przełożonego.

4. Wyższy przełożony w przypadku:

1) utrzymania w mocy opinii służbowej - dokonuje w arkuszu opinii adnotacji o sposobie rozstrzygnięcia odwołania, a następnie potwierdza to własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą;

2) zmiany lub uzupełnienia opinii służbowej - dokonuje w arkuszu opinii zmian lub uzupełnień pismem odręcznym w kolorze czerwonym, co potwierdza podpisem i opatruje datą, a następnie dokonuje adnotacji o sposobie rozstrzygnięcia odwołania;

3) uchylenia i wydania nowej opinii służbowej - przekreśla pierwszą stronę arkusza opinii kolorem czerwonym oraz dokonuje adnotacji o sposobie rozstrzygnięcia odwołania, co potwierdza własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą, a następnie wydaje nową opinię służbową;

4) uchylenia opinii służbowej, jeżeli brak było podstaw prawnych do jej sporządzenia - przekreśla pierwszą stronę arkusza kolorem czerwonym oraz dokonuje adnotacji o sposobie rozstrzygnięcia odwołania, co potwierdza własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą.

5. Wyższy przełożony w terminie 14 dni od dnia otrzymania odwołania informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie rozstrzygnięcia odwołania i doręcza opiniowanemu - za pokwitowaniem - kopię ostatecznej opinii służbowej potwierdzoną za zgodność z oryginałem.

6. W przypadku wydania nowej opinii służbowej na podstawie ust. 4 pkt 3 przepisy § 7-11 i § 13 stosuje się odpowiednio.

2. Opiniowany składa wniosek w terminie 7 dni od dnia doręczenia mu ostatecznej opinii służbowej.

3. Jeżeli opiniowany nie złożył odwołania od opinii służbowej, w której jego przełożony wystawił ogólną ocenę niedostateczną, termin, o którym mowa w ust. 2, biegnie od dnia, w którym opinia służbowa stała się ostateczna.

4. Do składu komisji, o której mowa w art. 127 ust. 11 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej "ustawą", nie powołuje się:

1) opiniującego;

2) wyższego przełożonego, jeżeli rozpatrzył odwołanie od weryfikowanej opinii służbowej w trybie § 14.

5. W procesie weryfikowania ostatecznej opinii służbowej przepis § 14 ust. 3 stosuje się odpowiednio.

6. Dowódca jednostki wojskowej informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie zweryfikowania opinii służbowej i doręcza opiniowanemu - za pokwitowaniem - kopię zweryfikowanej opinii służbowej potwierdzoną za zgodność z oryginałem.

7. W przypadku uchylenia i wydania nowej opinii służbowej na podstawie opinii komisji, o której mowa w art. 127 ust. 11 ustawy, przepisy § 6 ust. 2, § 8-11 i § 13 stosuje się odpowiednio.

2. Jeżeli opinia służbowa została włączona do teczki akt personalnych żołnierza zawodowego, dowódca jednostki wojskowej lub organ kadrowy, który prowadzi teczki akt personalnych, udostępniają potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię tej opinii.

2. Programy kształcenia i plany szkolenia określają w szkołach podoficerskich, centrach szkolenia i ośrodkach szkolenia ich komendanci, a zatwierdzają - organy, którym szkoły, centra lub ośrodki podlegają.

3. Przed zatwierdzeniem programów kształcenia i planów szkolenia organy, którym podlegają szkoły podoficerskie, centra szkolenia lub ośrodki szkolenia, zasięgają opinii osób, o których mowa w art. 192 ust. 2 ustawy.

4. Właściwy w zakresie organizacji praktyk jest rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej, komendant centrum szkolenia lub komendant ośrodka szkolenia, a w zakresie ich przebiegu i realizacji zgodnie z programem praktyk - dowódca jednostki, w której żołnierz odbywa praktykę.

5. Program szkolenia wojskowego dla żołnierza, o którym mowa w § 4 ust. 1, określa rektor-komendant uczelni wojskowej, w której ewidencji wojskowej i na której zaopatrzeniu znajduje się ten żołnierz.

6. Żołnierzowi zawodowemu odbywającemu praktykę zapewnia się udział w przedsięwzięciach szkoleniowych, uroczystościach wojskowych i państwowych z udziałem kadry zawodowej jednostki wojskowej lub pododdziału oraz odpowiednie warunki do samodzielnej nauki.

7. Żołnierz, o którym mowa w § 4 ust. 1, może odbywać praktykę zgodnie z programami szkolenia wojskowego.

2. Osoby, o których mowa w ust. 1, przesyłają kierownikowi komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw kadr kopie ostatecznych rozkazów personalnych o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej.

3. W przypadku zwolnienia żołnierza, o którym mowa w § 4 ust. 1, rektor-komendant uczelni wojskowej, na której zaopatrzeniu żołnierz pozostawał, informuje o jego zwolnieniu kierownika komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw kadr oraz rektora uczelni innej niż wojskowa.

2. O zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej żołnierza, o którym mowa w ust. 1, rektor-komendant uczelni wojskowej, komendant szkoły podoficerskiej, komendant centrum szkolenia lub komendant ośrodka szkolenia zawiadamia szefa WCR właściwego dla danej uczelni, szkoły, danego centrum lub ośrodka.

3. Żołnierz zawodowy, o którym mowa w ust. 1, składa wniosek o:

1) dalsze pełnienie zawodowej służby wojskowej w jednostce wojskowej - do organu, który powołał go do zawodowej służby wojskowej,

2) pełnienie terytorialnej służby wojskowej albo służby w aktywnej rezerwie - do szefa WCR właściwego dla danej uczelni, szkoły, danego centrum lub ośrodka

- za pośrednictwem odpowiednio rektora-komendanta uczelni wojskowej, komendanta szkoły podoficerskiej, komendanta centrum szkolenia lub komendanta ośrodka szkolenia.

4. Żołnierzowi, o którym mowa w ust. 1, wydaje się na jego wniosek zaświadczenie o przebiegu nauki lub szkolenia.

1) żołnierza zawodowego, który po zakończeniu kształcenia w uczelni wojskowej, szkole podoficerskiej, centrum szkolenia lub ośrodku szkolenia, oraz

2) żołnierza, o którym mowa w art. 95 ust. 8 ustawy, który wyraził chęć dalszego pełnienia zawodowej służby wojskowej na stanowisku służbowym w jednostce wojskowej

- który z przyczyn nieusprawiedliwionych nie stawił się do pełnienia zawodowej służby wojskowej w jednostce wojskowej, i gdy właściwy organ wydał rozkaz o wygaśnięciu rozkazu o wyznaczeniu tego żołnierza na stanowisko służbowe w jednostce wojskowej, organ wskazany w art. 186 ust. 2 ustawy zwalnia tego żołnierza z zawodowej służby wojskowej i przenosi do pasywnej rezerwy.

Minister Obrony Narodowej: z up. W. Skurkiewicz

Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 4 lipca 2022 r. (poz. 1480)

WZÓR ARKUSZA OPINII