REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2020 poz. 1605
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 31 sierpnia 2020 r.
w sprawie prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego do Żandarmerii Wojskowej
Na podstawie art. 8a ust. 14 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o Żandarmerii Wojskowej i wojskowych organach porządkowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 431 i 956) zarządza się, co następuje:
§ 1. [Zakres regulacji]
1) sposób i tryb prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego do Żandarmerii Wojskowej;
2) wzór ankiety kwalifikacyjnej i wniosku o przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego.
§ 2. [Wniosek o przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego do służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej]
2. Do wniosku załącza się:
1) ankietę kwalifikacyjną w postaci papierowej;
2) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe i dodatkowe, w szczególności świadectwa, certyfikaty lub zaświadczenia potwierdzające odbyte szkolenia lub posiadane kwalifikacje;
3) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby;
4) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów albo są niezbędne do potwierdzenia spełnienia wymagań na stanowisku służbowym, potwierdzające w szczególności posiadany stopień, o którym mowa w art. 17a ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 860).
3. Wzór wniosku jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
4. Wzór ankiety kwalifikacyjnej jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
§ 3. [Etapy postępowania kwalifikacyjnego]
1) analizę złożonego wniosku pod względem formalnym oraz pod względem spełnienia wymagań na stanowisku służbowym;
2) czynności lub badania określone w art. 8a ust. 8 ustawy;
3) ustalenie, że kandydat posiada predyspozycje i spełnia warunki do służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej albo że kandydat nie posiada predyspozycji lub nie spełnia warunków do służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej.
§ 4. [Przyczyny odmowy przeprowadzenia czynności postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata lub ich przerwania]
1) niespełnienia przez kandydata wymagań wynikających z przepisów odpowiednio art. 36 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych albo art. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 537) lub
2) niespełnienia przez kandydata wymagań wynikających odpowiednio z przepisów wydanych na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy albo art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, lub
3) nieprzystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej, lub
4) nieprzystąpienia do czynności lub badań, o których mowa w art. 8a ust. 8 ustawy, lub odmowy poddania się tym czynnościom lub badaniom.
2. O odmowie przeprowadzenia czynności postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata lub o ich przerwaniu zawiadamia się kandydata na piśmie.
3. W razie stwierdzenia braków formalnych dotyczących wniosku wniosek pozostawia się bez dalszego biegu.
§ 5. [Odmowa przeprowadzenia dalszych czynności postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata lub ich przerwanie bez podania przyczyny]
1) braku wolnych stanowisk służby albo pracy, odpowiadających kwalifikacjom posiadanym przez kandydata lub
2) niezłożenia kompletu dokumentów, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 1, 2 i 4, lub
3) zatajenia lub podania nieprawdziwych danych w ankiecie kwalifikacyjnej, lub
4) przystąpienia kandydata do ponownego postępowania kwalifikacyjnego mimo uzyskania przez niego negatywnego wyniku w poprzednim postępowaniu kwalifikacyjnym, lub
5) negatywnego wyniku którejkolwiek z czynności lub któregokolwiek z badań, o których mowa w art. 8a ust. 8 ustawy.
§ 6. [Analiza złożonego wniosku pod względem formalnym oraz pod względem spełnienia wymagań na stanowisku służbowym]
§ 7. [Czynności podejmowane wobec kandydata z pozytywnie ocenionym wnioskiem]
§ 8. [Potwierdzenie tożsamości kandydata]
§ 9. [Komisja kwalifikacyjna]
2. Komisja kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, podczas której kandydat udziela wyjaśnień dotyczących danych zawartych w złożonych dokumentach oraz przedstawia swoje doświadczenie zawodowe i motywację do podjęcia służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej.
§ 10. [Weryfikacja prawdziwości danych podanych przez kandydata w ankiecie kwalifikacyjnej]
§ 11. [Badanie psychologiczne]
1) predyspozycje intelektualne;
2) zachowania społeczne;
3) stabilność emocjonalną;
4) cechy charakterologiczne i osobowościowe;
5) postawę wobec pracy i innych obowiązków;
6) posiadanie cech szczególnie predysponujących do służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej na stanowiskach wymagających szczególnych predyspozycji.
2. W przypadku złożenia przez kandydata oświadczenia, w którym oświadczy, że:
1) w dniu przeprowadzania badania psychologicznego jest w złej kondycji psychofizycznej lub że
2) w ciągu 24 godzin przed przystąpieniem do badania psychologicznego spożywał napoje alkoholowe lub inne środki o podobnym działaniu, w szczególności leki i środki odurzające
– nie przeprowadza się badania psychologicznego.
W takim przypadku można wyznaczyć kolejny termin badania psychologicznego.
3. Na podstawie przeprowadzonych badań psycholog sporządza opinię psychologiczną.
§ 12. [Badanie psychofizjologiczne]
§ 13. [Egzamin ze sprawności fizycznej]
§ 14. [Egzamin z poziomu znajomości języków obcych]
§ 15. [Ankieta kwalifikacyjna kandydata]
§ 16. [Kandydat posiadający lub nieposiadający predyspozycji do służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej]
2. W przypadku stwierdzenia, że kandydat nie posiada predyspozycji lub nie spełnia warunków do służby albo pracy w Żandarmerii Wojskowej, zawiadamia się go o tym na piśmie, bez podawania uzasadnienia.
§ 17. [Wejście w życie]
Minister Obrony Narodowej: wz. S. Chwałek
Załączniki do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 31 sierpnia 2020 r. (poz. 1605)
Załącznik nr 1
WZÓR – WNIOSEK
Załącznik nr 2
WZÓR – ANKIETA KWALIFIKACYJNA
- Data ogłoszenia: 2020-09-17
- Data wejścia w życie: 2020-10-02
- Data obowiązywania: 2020-10-02
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA