Dziennik Ustaw - rok 2019 poz. 976

Na podstawie art. 364 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668, z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania przez Prezesa Rady Ministrów nagród, o których mowa w art. 364 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanych dalej „nagrodami”;

2) rodzaje osiągnięć, za które mogą być przyznane nagrody, i sposób ich dokumentowania;

3) skład i czas trwania kadencji zespołu, o którym mowa w art. 364 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, zwanego dalej „zespołem”;

4) zadania zespołu i sposób ich wykonywania;

5) wysokość wynagrodzenia przysługującego członkom zespołu;

6) sposób obsługi zespołu i finansowania jego prac;

7) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;

8) maksymalną wysokość nagrody;

9) wzór wniosku o przyznanie nagrody.

1) obywatelowi polskiemu, który przygotował i obronił rozprawę doktorską, o której mowa w § 3, lub uzyskał osiągnięcia, o których mowa w § 4, albo co najmniej jedno z osiągnięć, o których mowa w § 5;

2) cudzoziemcowi, który w trakcie pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przygotował i obronił rozprawę doktorską, o której mowa w § 3, lub uzyskał osiągnięcia, o których mowa w § 4, albo co najmniej jedno z osiągnięć, o których mowa w § 5.

2. Nagroda za wyróżniającą się rozprawę doktorską lub nagroda za wysoko ocenione osiągnięcia będące podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego może zostać przyznana osobie, której stopień doktora lub stopień doktora habilitowanego został nadany w roku poprzedzającym rok przyznania nagrody.

3. Nagroda za osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, w tym twórczości artystycznej, lub działalności wdrożeniowej może zostać przyznana osobie, która uzyskała te osiągnięcia w okresie zatrudnienia w podmiocie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, lub w zagranicznej uczelni lub instytucji naukowej.

4. Nagroda za osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, w tym twórczości artystycznej, lub działalności wdrożeniowej może zostać przyznana indywidualnie albo zespołowo.

5. Nagroda może zostać przyznana osobie, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe lub nie została prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną.

1) której przedmiotem jest oryginalne:

a) rozwiązanie istotnego problemu naukowego albo

b) rozwiązanie w zakresie zastosowania wyników własnych badań naukowych w sferze gospodarczej lub społecznej, o doniosłym znaczeniu dla danej sfery, albo

c) dokonanie artystyczne, stanowiące istotny wkład w rozwój kultury, oraz

2) której rozwiązanie albo dokonanie, będące jej przedmiotem, ma wybitnie nowatorski lub innowacyjny charakter, oraz

3) prezentującej wysoki poziom wiedzy teoretycznej autora w dyscyplinie naukowej lub artystycznej albo dyscyplinach naukowych lub artystycznych oraz wyróżniający poziom jego umiejętności w zakresie samodzielnego prowadzenia pracy naukowej lub artystycznej, oraz

4) wysoko ocenionej i wyróżnionej przez podmiot, który przeprowadził postępowanie w sprawie nadania stopnia doktora.

1) stanowią znaczny wkład w rozwój danej dyscypliny naukowej albo artystycznej oraz

2) są wynikiem istotnej aktywności naukowej albo artystycznej realizowanej w krajowych oraz zagranicznych uczelniach, instytucjach naukowych albo instytucjach kultury, oraz

3) otrzymały wyłącznie pozytywne recenzje oraz pozytywną opinię komisji habilitacyjnej podmiotu, który przeprowadził postępowanie w sprawie nadania stopnia doktora habilitowanego.

1) prowadzenie badań naukowych, w wyniku których została zdobyta:

a) nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, nienastawiona na bezpośrednie zastosowanie komercyjne, lub

b) nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej lub nowe umiejętności, nastawione na opracowywanie nowych produktów, procesów lub usług lub wprowadzanie do nich znaczących ulepszeń;

2) prowadzenie prac rozwojowych, w wyniku których nabyto, połączono, ukształtowano lub wykorzystano dostępną aktualnie wiedzę lub posiadane umiejętności do planowania produkcji oraz projektowania i tworzenia zmienionych, ulepszonych lub nowych produktów, procesów lub usług – z wyłączeniem działalności obejmującej rutynowe i okresowe zmiany wprowadzane do nich, nawet jeżeli takie zmiany mają charakter ulepszeń;

3) prowadzenie działań twórczych w zakresie sztuki, których efektem jest dzieło artystyczne stanowiące istotny wkład w rozwój kultury;

4) kierowanie zespołami badawczymi realizującymi projekty finansowane w drodze konkursów krajowych i zagranicznych;

5) autorstwo lub współautorstwo wybitnej publikacji naukowej, w szczególności monografii naukowej, cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych lub prac projektowych, konstrukcyjnych lub technologicznych;

6) praktyczne wykorzystanie wyników działalności naukowej, w szczególności w działalności przemysłowej, naukowej, handlowej, kulturalnej lub społecznej;

7) komercjalizację wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami;

8) wdrożenie oryginalnego osiągnięcia projektowego, konstrukcyjnego lub technologicznego;

9) wybitny dorobek naukowy lub artystyczny.

1) rektor;

2) prezydent federacji podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki;

3) Prezes Polskiej Akademii Nauk;

4) Prezes Polskiej Akademii Umiejętności;

5) dyrektor instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk;

6) dyrektor instytutu badawczego;

7) dyrektor międzynarodowego instytutu naukowego utworzonego na podstawie odrębnej ustawy działającego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

8) dyrektor międzynarodowego instytutu naukowego utworzonego na mocy umowy międzynarodowej, której Rzeczpospolita Polska jest stroną;

9) osoba kierująca innym podmiotem, jeżeli do ustawowych lub statutowych zadań tego podmiotu należy organizowanie, planowanie lub prowadzenie badań naukowych.

2. Osoba, o której mowa w ust. 1, zwana dalej „wnioskodawcą”, może zgłosić jednego kandydata w danej dyscyplinie naukowej do każdej z nagród, o których mowa w § 3 i § 4, oraz jednego kandydata do nagrody, o której mowa w § 5.

3. W przypadku nagrody, o której mowa w § 5, wnioskodawca zgłasza do nagrody osobę zatrudnioną w kierowanym przez niego podmiocie. W przypadku wniosku o przyznanie nagrody zespołowo wnioskodawcą jest osoba reprezentująca podmiot zatrudniający lidera zespołu.

2. Wniosek zawiera:

1) dane identyfikujące wnioskodawcę: nazwę podmiotu, imię i nazwisko oraz funkcję pełnioną przez wnioskodawcę, a także dane kontaktowe wnioskodawcy;

2) wskazanie nagrody, której dotyczy wniosek;

3) dane kandydata do nagrody: imiona i nazwisko, posiadany tytuł zawodowy, stopień naukowy, stopień w zakresie sztuki albo tytuł profesora, określenie dziedziny nauki albo sztuki oraz dyscypliny naukowej albo artystycznej, których dotyczy wniosek, a także określenie procentowego udziału w powstaniu osiągnięcia – w przypadku wniosku o nagrodę zespołową;

4) opis osiągnięcia kandydata do nagrody odpowiedni do rodzaju nagrody, której dotyczy wniosek.

3. Wzór wniosku określa załącznik do rozporządzenia.

4. Wnioskodawca wraz z wnioskiem przedkłada odwzorowanie cyfrowe następujących dokumentów:

1) uzasadnienia wniosku, sporządzonego odpowiednio przez:

a) senat – w przypadku gdy wnioskodawcą jest rektor,

b) zgromadzenie federacji podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki – w przypadku gdy wnioskodawcą jest prezydent,

c) Zgromadzenie Ogólne Polskiej Akademii Nauk – w przypadku gdy wnioskodawcą jest Prezes Polskiej Akademii Nauk,

d) Walne Zgromadzenie Polskiej Akademii Umiejętności – w przypadku gdy wnioskodawcą jest Prezes Polskiej Akademii Umiejętności,

e) radę naukową instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk – w przypadku gdy wnioskodawcą jest dyrektor instytutu,

f) radę naukową instytutu badawczego – w przypadku gdy wnioskodawcą jest dyrektor instytutu,

g) radę naukową lub radę programową międzynarodowego instytutu naukowego utworzonego na podstawie ustawy, działającego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – w przypadku gdy wnioskodawcą jest dyrektor instytutu,

h) radę naukową lub radę programową międzynarodowego instytutu naukowego utworzonego na podstawie umowy międzynarodowej, której Rzeczpospolita Polska jest stroną – w przypadku gdy wnioskodawcą jest dyrektor instytutu,

i) kolegialny organ stanowiący podmiotu, o którym mowa w § 6 ust. 1 pkt 9 – w przypadku gdy wnioskodawcą jest osoba kierująca tym podmiotem, a w przypadku braku takiego organu kolegialnego – osoba kierująca danym podmiotem;

2) rozprawy doktorskiej wraz z recenzjami uzyskanymi w postępowaniu o nadanie stopnia doktora i uchwałą o wyróżnieniu – w przypadku nagrody za wyróżniającą się rozprawę doktorską;

3) informacji o osiągnięciach będących podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego wraz z recenzjami uzyskanymi w postępowaniu o nadanie stopnia doktora habilitowanego oraz opinią komisji habilitacyjnej – w przypadku nagrody za wysoko ocenione osiągnięcia będące podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego;

4) wybranych publikacji, patentów, autoreferatu kandydata do nagrody, a także przygotowanej przez powołaną przez wnioskodawcę osobę posiadającą tytuł profesora lub tytuł w zakresie sztuki recenzji osiągnięcia naukowego, artystycznego lub wdrożeniowego, uwzględniającej indeks cytowań, z pominięciem autocytowań;

5) dwóch rekomendacji sporządzonych w związku z wnioskiem o nagrodę;

6) innych dokumentów istotnych z punktu widzenia uzasadnienia przyznania nagrody, w szczególności informacji o uzyskanych przez kandydata do nagrody wyróżnieniach i nagrodach w kraju lub za granicą;

7) oświadczenia kandydata do nagrody o tym, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe lub nie został prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną;

8) oświadczenia kandydata do nagrody o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby rozpatrzenia wniosku, przyznania oraz wypłacenia nagrody.

5. Rekomendację, o której mowa w ust. 4 pkt 5, może sporządzić osoba, która:

1) nie jest zatrudniona w podmiocie, w którym jest zatrudniony kandydat do nagrody, oraz

2) nie pozostaje z kandydatem do nagrody w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności, oraz

3) posiada co najmniej stopień doktora habilitowanego.

6. W przypadku rekomendacji sporządzonej przez osobę nieposiadającą nadanego w Rzeczypospolitej Polskiej stopnia doktora habilitowanego lub tytułu profesora wraz z wnioskiem przedkłada się oświadczenie wnioskodawcy, że status naukowy autora rekomendacji odpowiada warunkowi, o którym mowa w ust. 5 pkt 3, i że autor rekomendacji nie jest zatrudniony w podmiocie, w którym jest zatrudniony kandydat do nagrody.

7. Rekomendacje i oświadczenia, o których mowa w ust. 4 pkt 5, 7 i 8 oraz w ust. 6, mogą być sporządzone w języku obcym, przy czym dokumenty sporządzone w języku obcym innym niż język angielski składa się wraz z kopią ich tłumaczenia na język polski albo angielski, sporządzonego i poświadczonego przez tłumacza przysięgłego, albo z kopią tłumaczenia na język polski, sporządzonego i poświadczonego przez właściwego konsula Rzeczypospolitej Polskiej, albo kopią tłumaczenia na język polski, sporządzonego przez tłumacza lub inną osobę oraz sprawdzonego i poświadczonego przez właściwego konsula Rzeczypospolitej Polskiej.

8. W przypadku wniosku o przyznanie nagrody zespołowo:

1) oświadczenia, o których mowa w ust. 4 pkt 7 i 8, składa każda z osób wchodzących w skład zespołu, którego dotyczy wniosek;

2) każda z osób wchodzących w skład zespołu, którego dotyczy wniosek, składa oświadczenie o potwierdzeniu, określonego we wniosku, procentowego udziału poszczególnych osób w powstaniu osiągnięcia;

3) wymagania, o których mowa w ust. 5 pkt 1 i 2, muszą być spełnione w stosunku do każdej z osób wchodzących w skład zespołu, którego dotyczy wniosek.

1) 25 nagród za wyróżniające się rozprawy doktorskie;

2) 10 nagród za wysoko ocenione osiągnięcia będące podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego;

3) 10 nagród za osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, w tym twórczości artystycznej, lub działalności wdrożeniowej.

2. Maksymalna wysokość nagrody nie może przekroczyć, w przypadku nagrody za:

1) wyróżniającą się rozprawę doktorską – ośmiokrotności,

2) wysoko ocenione osiągnięcia będące podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego – dwunastokrotności,

3) osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, w tym twórczości artystycznej, lub działalności wdrożeniowej – dwudziestoczterokrotności

– wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

3. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla poszczególnych nagrodzonych osób ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdej z nich w powstaniu osiągnięcia określonego we wniosku.

1) w przypadku nagrody za wyróżniające się rozprawy doktorskie:

a) znaczenie przedmiotu rozprawy doktorskiej dla rozwoju nauki, kultury, społeczeństwa lub gospodarki, w skali międzynarodowej, kraju lub regionu,

b) poziom innowacyjności i nowatorstwa rozwiązania stanowiącego przedmiot rozprawy doktorskiej,

c) poziom wiedzy teoretycznej autora rozprawy doktorskiej w dyscyplinie naukowej lub artystycznej albo dyscyplinach naukowych lub artystycznych,

d) poziom umiejętności autora rozprawy doktorskiej w zakresie samodzielnego prowadzenia pracy naukowej lub artystycznej;

2) w przypadku nagrody za wysoko ocenione osiągnięcia będące podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego:

a) znaczenie osiągnięć będących podstawą nadania stopnia doktora habilitowanego dla rozwoju nauki, kultury, społeczeństwa lub gospodarki, w skali międzynarodowej, kraju lub regionu, a także dla rozwoju kadry dydaktycznej lub naukowej,

b) poziom aktywności naukowej albo artystycznej realizowanej w krajowych oraz zagranicznych uczelniach, instytucjach naukowych lub instytucjach kultury;

3) w przypadku nagrody za osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, w tym twórczości artystycznej, lub działalności wdrożeniowej:

a) w przypadku działalności naukowej, w tym twórczości artystycznej:

– poziom innowacyjności i nowatorstwa uzyskanego osiągnięcia,

– znaczenie uzyskanego osiągnięcia dla rozwoju gospodarki lub kultury w skali międzynarodowej, kraju lub regionu,

– znaczenie uzyskanego osiągnięcia dla dziedziny nauki lub w dziedzinie sztuki, w której zostało ono uzyskane,

– znaczący wkład w rozwój dziedziny nauki lub dziedziny sztuki,

– aktywność lub zaangażowanie w zakresie kierowania zespołem badawczym lub artystycznym realizującym projekty finansowane w drodze konkursów krajowych i zagranicznych lub inicjowanie działalności takich zespołów,

b) w przypadku działalności wdrożeniowej:

– nowatorstwo lub użyteczność wykorzystanych wyników badań naukowych lub prac rozwojowych,

– znaczenie wykorzystanych wyników badań naukowych lub prac rozwojowych dla działalności przemysłowej, naukowej lub handlowej w skali międzynarodowej, kraju lub regionu,

– aktywność w zakresie komercjalizowania wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami.

1) opiniowanie wniosków pod względem formalnym;

2) opiniowanie wniosków pod względem merytorycznym;

3) ocena wniosków;

4) przedstawianie Prezesowi Rady Ministrów propozycji listy nagrodzonych wraz z uzasadnieniem.

1) 11 wskazuje Prezes Rady Ministrów;

2) 3 wskazuje Prezydium Polskiej Akademii Nauk;

3) 3 wskazuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego i nauki;

4) 3 wskazuje minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.

2. Kadencja zespołu trwa 5 lat.

3. Członek zespołu może pełnić funkcję nie dłużej niż przez dwie kadencje zespołu.

4. Prezes Rady Ministrów odwołuje członka zespołu przed upływem kadencji zespołu w przypadku:

1) złożenia rezygnacji;

2) zaistnienia okoliczności uniemożliwiających wypełnianie obowiązków członka zespołu.

5. Prezes Rady Ministrów może odwołać członka zespołu na uzasadniony wniosek przewodniczącego zespołu.

6. W przypadku śmierci albo odwołania członka zespołu Prezes Rady Ministrów powołuje nowego członka zespołu na okres do końca kadencji zespołu.

2. Przewodniczący zespołu:

1) kieruje pracami zespołu;

2) reprezentuje zespół na zewnątrz;

3) zwołuje posiedzenia zespołu i im przewodniczy.

3. Zespół może wybrać spośród swoich członków wiceprzewodniczącego zespołu.

4. Wiceprzewodniczący zespołu zastępuje przewodniczącego zespołu w przypadku jego nieobecności.

2. Z posiedzenia zespołu sporządza się protokół. Protokół podpisuje przewodniczący zespołu oraz sekretarz zespołu.

3. Przewodniczący zespołu może:

1) powoływać podzespoły problemowe spośród członków zespołu;

2) zlecać ekspertom zewnętrznym, właściwym ze względu na przedmiot sprawy, w tym ekspertom zagranicznym, przygotowanie opinii dotyczącej wniosków o nagrodę.

4. Przewodniczący zespołu wskazuje przewodniczącego podzespołu.

5. Przewodniczący zespołu przydziela członkowi zespołu lub, w przypadku ich powołania, podzespołom problemowym zgłoszone wnioski w celu przygotowania pisemnych opinii. Przydziału wniosków członkom podzespołu dokonuje przewodniczący podzespołu.

6. W ramach opinii, o której mowa w ust. 5, bada się w szczególności, czy w danej sprawie zostały spełnione kryteria przyznania nagrody, o których mowa w § 10.

2. Lista osób nagrodzonych jest publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

1) 600 zł – w przypadku członka zespołu pełniącego funkcję przewodniczącego;

2) 400 zł – w przypadku pozostałych członków zespołu.

2. Za każdą indywidualnie sporządzoną opinię dotyczącą wniosku o przyznanie nagrody przysługuje wynagrodzenie w wysokości 400 zł.

3. Członkom zespołu przysługują świadczenia z tytułu podróży służbowych, przyznawane w zakresie i na warunkach określonych w przepisach dotyczących pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

2. Sekretarz zespołu bierze udział w posiedzeniach zespołu bez prawa głosu.

Prezes Rady Ministrów: M. Morawiecki

¹⁾ Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2018 r. poz. 2024 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 276, 447, 534, 577, 730 i 823.

²⁾ Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 września 2011 r. w sprawie liczby, wysokości oraz warunków i trybu przyznawania nagród Prezesa Rady Ministrów za wyróżnione rozprawy doktorskie, wysoko ocenione osiągnięcia będące podstawą nadania stopnia naukowego doktora habilitowanego lub stopnia doktora habilitowanego sztuki oraz osiągnięcia naukowe, naukowo-techniczne lub artystyczne (Dz. U. z 2017 r. poz. 190), które utraciło moc z dniem 1 października 2018 r. na podstawie art. 169 pkt 2 ustawy z dnia 3 lipca 2018 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1669 oraz z 2019 r. poz. 39 i 534).

Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 21 maja 2019 r. (poz. 976)

WZÓR – WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY PREZESA RADY MINISTRÓW