REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2019 poz. 302
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI1)
z dnia 5 lutego 2019 r.
w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich
Na podstawie art. 458 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668, 2024 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 276) zarządza się, co następuje:
§ 1. [Zakres regulacji]
1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nauczycielom akademickim, zatrudnionym w uczelniach służb państwowych, przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, zwanego dalej „ministrem”, nagród:
a) za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,
b) za całokształt dorobku
– zwanych dalej „nagrodami”;
2) rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;
3) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;
4) maksymalną wysokość nagrody;
5) sposób wypłacania nagród;
6) wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.
§ 2. [Nagroda za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej]
1) wykazał się dorobkiem w zakresie wybitnych publikacji naukowych, w szczególności artykułów naukowych oraz monografii naukowych;
2) prowadził działalność naukową mającą wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;
3) prowadził innowacyjne badania naukowe w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej.
2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej są dokumentowane w szczególności przez:
1) publikowane artykuły naukowe lub monografie naukowe;
2) efekty działalności naukowej mające wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki;
3) opis efektów innowacyjnych badań naukowych w danej dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej.
§ 3. [Nagroda za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej]
1) innowacyjne metody prowadzenia zajęć dydaktycznych;
2) nowatorskie materiały dydaktyczne;
3) wybitne podręczniki akademickie.
2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej są dokumentowane w szczególności przez:
1) opis innowacyjnych metod prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz wykazanie mierzalnych efektów dydaktycznych tych metod;
2) prezentację przygotowanych materiałów dydaktycznych, w tym na informatycznych nośnikach danych;
3) prezentację podręczników akademickich.
§ 4. [Nagroda za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej]
1) jakości prowadzonych w uczelni badań naukowych lub prac rozwojowych;
2) współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności przez:
a) prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorców,
b) opracowanie programów kształcenia i doskonalenia zawodowego obejmujących umiejętności niezbędne na rynku pracy.
2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej są dokumentowane w szczególności przez:
1) przedstawienie wyników badań naukowych lub rozwojowych;
2) wprowadzenie w toku prowadzonych badań naukowych lub prac rozwojowych rozwiązań na rzecz przedsiębiorców;
3) uzyskanie stopnia naukowego lub tytułu naukowego w związku z pracą nad projektem wdrożeniowym.
§ 5. [Nagroda za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej]
1) zarządzania uczelnią, w szczególności jej gospodarki finansowej;
2) jakości dydaktyki i kształcenia.
§ 6. [Nagroda za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe]
§ 7. [Przyznawanie nagród]
1) sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej;
2) sześciu nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) dydaktycznej,
b) wdrożeniowej,
c) organizacyjnej;
3) dwóch nagród za całokształt dorobku.
§ 8. [Maksymalna wysokość nagrody]
1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:
a) naukowej – ośmiokrotność,
b) dydaktycznej – sześciokrotność,
c) wdrożeniowej – ośmiokrotność,
d) organizacyjnej – ośmiokrotność,
2) całokształt dorobku – dziesięciokrotność
– wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla profesora.
2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do procentowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:
1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;
2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z inicjatywy własnej ministra.
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.
4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim członkom nagrodzonej grupy w równej wysokości.
§ 9. [Sposób przyznawania nagrody]
1) z inicjatywy własnej ministra;
2) na wniosek:
a) rektora uczelni służb państwowych, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,
b) przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego, w szczególności: Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Rady Doskonałości Naukowej,
c) przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych pracowników szkolnictwa wyższego.
§ 10. [Podmiot przyjmujący wnioski o przyznanie nagród]
§ 11. [Załączniki do wniosku o przyznanie nagrody]
1) opis osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody;
2) kopie dwóch rekomendacji sporządzonych, w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody, przez osoby niezatrudnione w uczelni służb państwowych, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody, mające:
a) stopień naukowy doktora habilitowanego – w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej,
b) tytuł profesora – w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej lub organizacyjnej oraz nagrodę za całokształt dorobku;
3) kopię wyciągu z protokołu posiedzenia senatu uczelni albo najwyższego organu kolegialnego wnioskodawcy, który odzwierciedla przebieg głosowania nad wnioskiem;
4) szczegółowe uzasadnienie – w przypadku wniosków składanych przez podmioty, o których mowa w § 9 pkt 2 lit. c;
5) w przypadku nagród za osiągnięcia zespołowe informację o procentowym udziale każdego członka nagrodzonej grupy w powstaniu osiągnięcia;
6) kopię oświadczenia kandydata o nieukaraniu karą dyscyplinarną oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody jest określony w załączniku do rozporządzenia.
§ 12. [Braki formalne wniosku]
§ 13. [Ocena wniosków]
§ 14. [Termin przyznawania nagród]
§ 15. [Wypłata nagród]
§ 16. [Wejście w życie]
Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji: wz. K. Kozłowski
1) Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 2018 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. poz. 97 i 225).
Załącznik do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji
z dnia 5 lutego 2019 r. (poz. 302)
WZÓR – WNIOSEK O PRZYZNANIE NAGRODY DLA NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UCZELNI SŁUŻB PAŃSTWOWYCH
- Data ogłoszenia: 2019-02-18
- Data wejścia w życie: 2019-03-05
- Data obowiązywania: 2021-09-30
- Dokument traci ważność: 2024-03-26
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 27 marca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI z dnia 7 września 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie nagród ministra właściwego do spraw wewnętrznych dla nauczycieli akademickich
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA