REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2014 poz. 1786
OBWIESZCZENIE
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 18 listopada 2014 r.
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 197, poz. 1172 i Nr 232, poz. 1378) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1050), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1) rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 września 2013 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1218);
2) rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 9 lipca 2014 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 958).
2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje:
1) § 2–8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 września 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1218), które stanowią:
„§ 2. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia doradca zawodowy II stopnia oraz doradca zawodowy I stopnia stają się doradcą zawodowym w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.
§ 3. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia pośrednik pracy II stopnia oraz pośrednik pracy I stopnia stają się pośrednikiem pracy w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.
§ 4. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia samodzielny specjalista do spraw programów staje się specjalistą do spraw programów w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.
§ 5. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia samodzielny specjalista do spraw rozwoju zawodowego oraz starszy specjalista do spraw rozwoju zawodowego stają się specjalistą do spraw rozwoju zawodowego w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.
§ 6. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia starszy lider klubu pracy staje się liderem klubu pracy w rozumieniu niniejszego rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia.
§ 7. Pracownicy publicznych służb zatrudnienia, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla zajmowanych przez nich stanowisk, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.
§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.”;
2) § 2 i § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 958), które stanowią:
„§ 2. Burmistrzowi dzielnicy m.st. Warszawy, zastępcy burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy oraz pozostałym członkom zarządu dzielnicy m.st. Warszawy, zajmującym te stanowiska w dniu wejścia w życie rozporządzenia, przysługuje do końca kadencji wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny w dotychczasowej wysokości, jeżeli w dniu wejścia w życie rozporządzenia przysługiwało im wynagrodzenie zasadnicze lub dodatek funkcyjny w wysokości wyższej od maksymalnych stawek przewidzianych dla tych stanowisk w niniejszym rozporządzeniu.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.”.
Prezes Rady Ministrów: E. Kopacz
Załącznik do obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 18 listopada 2014 r. (poz. 1786)
ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 18 marca 2009 r.
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa:
1) wykaz stanowisk, z uwzględnieniem podziału na stanowiska kierownicze urzędnicze, urzędnicze, pomocnicze i obsługi oraz doradców i asystentów;
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;
6) wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej „ustawą”;
7) warunki przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę;
8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wypłacania;
9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i jej wypłacania.
§ 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) urzędzie lub jednostce – rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
§ 3. 1. Ustala się:
1) tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
2. Ustala się:
1) wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów,
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach,
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
– które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 4. Pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (staż pracy) określają odrębne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 ustawy.
§ 5. 1. Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zwane dalej „wynagrodzeniem prowizyjnym”.
2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpośrednio ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
5. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania.
§ 6. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a w urzędach miasta stołecznego Warszawy, miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców – w kwocie nieprzekraczającej 50% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
§ 7. 1. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
4. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
§ 8. 1. Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
4. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
7. Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
10. Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
§ 9. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy.
§ 10. Stawkę godzinową:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
– ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 11. Pracownikom samorządowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
§ 12. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
4. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia1).2)
Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 18 marca 2009 r.
Załącznik nr 1
TABELE MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
Część A
– dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 2 pkt 4 i 5 ustawy
| Kategoria zaszeregowania | Minimalna kwota w złotych |
| I | 1 100 |
| II | 1 120 |
| III | 1 140 |
| IV | 1 160 |
| V | 1 180 |
| VI | 1 200 |
| VII | 1 250 |
| VIII | 1 300 |
| IX | 1 350 |
| X | 1 400 |
| XI | 1 450 |
| XII | 1 500 |
| XIII | 1 600 |
| XIV | 1 700 |
| XV | 1 800 |
| XVI | 1 900 |
| XVII | 2 000 |
| XVIII | 2 200 |
| XIX | 2 400 |
| XX | 2 600 |
| XXI | 2 800 |
| XXII | 3 000 |
Część B
– dla pozostałych pracowników samorządowych
| Kategoria zaszeregowania | Minimalna kwota w złotych |
| I | 1 100 |
| II | 1 120 |
| III | 1 140 |
| IV | 1 160 |
| V | 1 180 |
| VI | 1 200 |
| VII | 1 220 |
| VIII | 1 240 |
| IX | 1 260 |
| X | 1 280 |
| XI | 1 300 |
| XII | 1 350 |
| XIII | 1 400 |
| XIV | 1 450 |
| XV | 1 500 |
| XVI | 1 550 |
| XVII | 1 600 |
| XVIII | 1 650 |
| XIX | 1 700 |
Załącznik nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I POWOŁANIA
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | do 40 |
| 2 | do 60 |
| 3 | do 80 |
| 4 | do 100 |
| 5 | do 120 |
| 6 | do 140 |
| 7 | do 160 |
| 8 | do 200 |
| 9 | do 250 |
Załącznik nr 3
WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASYSTENTÓW, MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, WARUNKI I SPOSÓB WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MAKSYMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWOŁANIA I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
I TABELA3)
stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie wyboru
A. Stanowiska wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów i marszałków województw
| Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Prezydent m.st. Warszawy | 6 500 | 2 500 | – | – |
| 2 | Prezydent miasta (miasta na prawach powiatu): |
|
|
|
|
| – powyżej 300 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 500 | – | – | |
| – do 300 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 100 | – | – | |
| 3 | Wójt, burmistrz w gminie: |
|
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 100 | – | – | |
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | 4 500–6 000 | 2 100 | – | – | |
| – do 15 tys. mieszkańców | 4 200–5 900 | 1 900 | – | – | |
| 4 | Starosta w powiecie: |
|
|
|
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 4 800–6 200 | 2 100 | – | – | |
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 4 500–6 000 | 2 100 | – | – | |
| – do 60 tys. mieszkańców | 4 200–5 900 | 1 900 | – | – | |
| 5 | Marszałek województwa w województwie: |
|
|
|
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 5 300–6 500 | 2 500 | – | – | |
| – do 2 mln mieszkańców | 5 300–6 200 | 2 500 | – | – | |
B. Stanowiska w dzielnicach m.st. Warszawy
| Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego (kwota w złotych) | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Burmistrz dzielnicy: |
|
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 2 600–6 200 | 2 100 | – | – | |
| – do 100 tys. mieszkańców | 2 400–6 000 | 2 000 | – | – | |
| 2 | Zastępca burmistrza dzielnicy: |
|
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 2 400–6 000 | 2 100 | – | – | |
| – do 100 tys. mieszkańców | 2 200–5 800 | 1 900 | – | – | |
| 3 | Pozostali członkowie zarządu dzielnicy: |
|
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 2 000–5 600 | 1 800 | – | – | |
| – do 100 tys. mieszkańców | 1 900–5 400 | 1 700 | – | – | |
II TABELA
pozostałe stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, w biurach związków jednostek samorządu terytorialnego, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie wyboru
| Lp. | Stanowisko | Wynagrodzenie zasadnicze (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Przewodniczący zarządu związku | 2 400–5 600 | 8 | – | – |
| 2 | Zastępca przewodniczącego zarządu związku | 2 200–4 800 | 7 | – | – |
| 3 | Pozostali członkowie zarządu związku | 2 000–4 400 | 5 | – | – |
| 4 | Wicestarosta w powiecie: |
|
|
|
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 2 400–5 600 | 8 | – | – | |
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 2 200–5 200 | 8 |
|
| |
| – do 60 tys. mieszkańców | 2 000–4 800 | 7 |
|
| |
| 5 | Pozostali członkowie zarządu w powiecie: |
|
|
|
|
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 2 200–4 800 | 6 | – | – | |
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 2 000–4 400 | 6 |
|
| |
| – do 60 tys. mieszkańców | 1 900–4 000 | 6 |
|
| |
| 6 | Wicemarszałek w województwie: |
|
|
|
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 2 400–6 000 | 9 | – | – | |
| – do 2 mln mieszkańców | 2 200–5 600 | 8 |
|
| |
| 7 | Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: |
|
|
|
|
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 2 200–5 600 | 8 | – | – | |
| – do 2 mln mieszkańców | 2 000–5 200 | 7 |
|
| |
III TABELA
stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania
| Lp. | Stanowisko | Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) | Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Zastępca prezydenta m.st. Warszawy | 6 000 | 9 | wyższe2) | 6 |
| 2 | Skarbnik m.st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy), skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | 6 000 | 9 | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) | 5 600 | 9 | wyższe2) | 6 |
| 4 | Zastępca wójta, burmistrza w gminie: |
|
| wyższe2) | 6 |
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 5 600 | 8 | |||
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | 5 200 | 8 | |||
| – do 15 tys. mieszkańców | 4 800 | 7 | |||
| 5 | Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminach: |
|
| według odrębnych przepisów | |
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | 5 600 | 8 | |||
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | 5 200 | 8 | |||
| – do 15 tys. mieszkańców | 4 800 | 7 | |||
| 6 | Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie: |
|
|
| |
| – powyżej 120 tys. mieszkańców | 5 200 | 8 | według odrębnych przepisów | ||
| – powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców | 4 800 | 7 | |||
| – do 60 tys. mieszkańców | 4 400 | 6 | |||
| 7 | Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: |
|
| według odrębnych przepisów | |
| – powyżej 2 mln mieszkańców | 6 000 | 9 | |||
| – do 2 mln mieszkańców | 5 600 | 8 | |||
IV TABELA4)
Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę
A. w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu) i biurach związków jednostek samorządu terytorialnego
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz m.st. Warszawy Sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | XX |
|
|
|
| wyższe1) | 4 | ||
| Sekretarz gminy | XVII | wyższe | 4 | |
| 2 | Zastępca skarbnika: | XVIII | wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| – m.st. Warszawy | ||||
| – miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców | ||||
| 3 | Zastępca skarbnika gminy w gminach: |
| wyższe ekonomiczne | 3 |
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | XVI | lub podyplomowe | ||
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | XV | ekonomiczne | ||
| – do 15 tys. mieszkańców | XV | |||
| 4 | Główny księgowy związku | XVIII | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Kierownik urzędu stanu cywilnego | XVI | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego, | XIII | wyższe2) | 4 |
| komendant gminny ochrony przeciwpożarowej | ||||
| 7 | Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu) | XV | jak dla geodety gminnego | |
| 8 | Geodeta gminny | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | ||
| 10 | Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej | XV | ||
| 11 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XIV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 4 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Komornik | XIII | wyższe2) średnie3) | 4 |
| 2 | Starszy poborca | IX | średnie3) | 2 |
| 3 | Poborca | V | średnie3) | – |
B. w starostwach powiatowych
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatu | XVII | wyższe1) | 4 |
| 2 | Geodeta powiatowy | XV |
| |
| 3 | Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej | XV | ||
| 5 | Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej | XV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 4 |
| 6 | Geolog powiatowy | XV | wyższe geologiczne | 5 |
| 7 | Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów | XV | wyższe2) | 5 |
| 8 | Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XV | według odrębnych przepisów | 5 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | 2 |
| 2 | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | ||
C. w urzędach marszałkowskich
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz województwa | XX | wyższe1) | 4 |
| 2 | Geolog wojewódzki | XV | wyższe geologiczne | 5 |
| 3 | Geodeta województwa | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | XVI | ||
D. (uchylona)
E. doradców i asystentów
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Doradca | XVII | wyższe | 5 |
| 2 | Asystent | XI | średnie | – |
F. we wszystkich urzędach
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Naczelnik (kierownik, dyrektor) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej), rzecznik prasowy | XV | wyższe2) | 5 |
| główny księgowy, audytor wewnętrzny | według odrębnych przepisów | |||
| inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe
| 4 | ||
| 2 | Kierownik referatu (jednostki równorzędnej), | XIII | wyższe2) | 4 |
| pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, | ||||
| zastępca naczelnika (kierownika, dyrektora) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej) | ||||
| 3 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Główny specjalista | XII | wyższe2) | 4 |
| główny specjalista ds. BHP | według odrębnych przepisów | |||
| 3 | Inspektor | XII | wyższe2) | 3 |
| 4 | Starszy specjalista, starszy informatyk | XI | wyższe2) | 3 |
| starszy specjalista ds. BHP | według odrębnych przepisów | |||
| starszy geodeta, starszy kartograf | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 | ||
| 5 | Podinspektor, informatyk | X | wyższe2) średnie3) | – 3 |
| geodeta, | wyższe geodezyjne i kartograficzne | – | ||
| kartograf | średnie geodezyjne i kartograficzne | 3 | ||
| 6 | Specjalista | X | średnie3) | 3 |
| specjalista ds. BHP | według odrębnych przepisów | |||
| 7 | Samodzielny referent | IX | średnie3) | 2 |
| 8 | Referent prawny | VIII | wyższe prawnicze | – |
| 9 | Referent prawno-administracyjny | VIII | wyższe prawnicze lub administracyjne | – |
| 10 | Referent, kasjer, księgowy | IX | średnie3) | 2 |
| 11 | Młodszy referent, młodszy księgowy | VIII | średnie3) | – |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | XII | wyższe | 3 |
| XI | wyższe | – | ||
| 2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X | średnie | 3 |
| IX | średnie | 2 | ||
| VIII | średnie | – | ||
| 3 | Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi | X | średnie3) | 4 |
| kierownik biblioteki | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | |||
| 4 | Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażu | IX | średnie3) | 3 |
| starszy bibliotekarz | według odrębnych przepisów | |||
| 5 | Zaopatrzeniowiec | VIII | średnie3) | 2 |
| 6 | Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn |
|
|
|
| maszynistka klasy mistrzowskiej, dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny | IX | średnie3) | 3 | |
| sekretarka | – | |||
| 7 | Kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej | VIII | średnie3) | 3 |
| kancelista, młodszy kancelista | VII | |||
| starszy magazynier, intendent, starsza maszynistka | VIII | |||
| bibliotekarz | według odrębnych przepisów | |||
| 8 | Archiwista, starszy archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka | VII | średnie3) | – |
| 9 | Telefonistka | V | podstawowe4) | – |
| 10 | Pomoc administracyjna | III | średnie3) | – |
| 11 | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły) | I | podstawowe4) | – |
| 12 | Kierowca autobusu | X | według odrębnych przepisów | |
| rzemieślnik specjalista | zasadnicze zawodowe5) | 3 | ||
| 13 | Kierowca samochodu ciężarowego | IX | według odrębnych przepisów | |
| mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, kserografista | zasadnicze zawodowe5) | 2 | ||
| 14 | Konserwator, rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, malarz, introligator, palacz c.o. | VIII | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 15 | Kierowca samochodu osobowego | VII | według odrębnych przepisów | |
| 16 | Operator urządzeń powielających | VI | podstawowe4) | – |
| 17 | Robotnik gospodarczy | V | podstawowe4) | – |
| 18 | Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny | IV | podstawowe4) | – |
| 19 | Sprzątaczka | III | podstawowe4) | – |
| 20 | Goniec | II | podstawowe4) | – |
G. w straży gminnej (miejskiej)
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Komendant w gminach: |
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | XVI | wyższe2) | 5 | |
| – do 100 tys. mieszkańców | XV |
|
| |
| 2 | Zastępca komendanta w gminach: |
|
|
|
| – powyżej 100 tys. mieszkańców | XV | wyższe2) | 4 | |
| – powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców | XIV |
|
| |
| – do 15 tys. mieszkańców | XIII |
|
| |
| 3 | Naczelnik | XIII | wyższe2) | 4 |
| 4 | Zastępca naczelnika | XIII | wyższe2) | 4 |
| 5 | Kierownik | XIII | wyższe2) | 4 |
| 6 | Zastępca kierownika | XIII | wyższe2) | 3 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 7 | Starszy inspektor | XII | wyższe2) średnie3) | 3 6 |
| 8 | Inspektor | XII | wyższe2) średnie3) | 2 5 |
| 9 | Młodszy inspektor | XI | wyższe2) średnie3) | – 3 |
| 10 | Starszy specjalista | XI | średnie3) | 3 |
| 11 | Specjalista | XI | średnie3) | 3 |
| 12 | Młodszy specjalista | X | średnie3) | 3 |
| 13 | Starszy strażnik | X | średnie3) | 3 |
| 14 | Strażnik | IX | średnie3) | 2 |
| 15 | Młodszy strażnik | VIII | średnie3) | 1 |
| 16 | Aplikant | VII | średnie3) | – |
H. w samorządowych jednostkach organizacyjnych
| Lp. | Stanowisko | Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy (w latach) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Wszystkie jednostki | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Dyrektor (kierownik) jednostki, naczelnik | XIX | wyższe2) lub według odrębnych przepisów | 5 lub według odrębnych przepisów |
| 2 | Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki | XVII | wyższe2) | 5 |
| 3 | Główny księgowy | XVI | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału | XV | wyższe2) | 5 |
| 5 | Audytor wewnętrzny | XV | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| 7 | Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), kierownik Biura Strefy Płatnego Parkowania | XII | wyższe2) | 5 |
| 8 | Kierownik zespołu | X | wyższe2) | 5 |
| 9 | Zastępca: naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), kierownika Biura Strefy Płatnego Parkowania | X | wyższe2) | 4 |
| 10 | Kierownik sekcji (zmiany, referatu) | X | wyższe2) | 4 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Główny: specjalista, programista | XII | wyższe2) | 5 |
| główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | |||
| 2 | Radca prawny | XIII | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Starszy inspektor wojewódzki | XIV | wyższe2) | 4 |
| 4 | Inspektor wojewódzki statystyk, | XIII | wyższe2) | 4 |
| 5 | Starszy specjalista, starszy informatyk, starszy programista, starszy projektant, starszy specjalista-laborant, starszy technolog, | X | wyższe2) | 5 |
| starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | |||
| 6 | Starszy rewident zakładowy | IX | wyższe2) | 5 |
| 7 | Starszy inspektor powiatowy | XI | średnie3) i szkoła pomaturalna | 4 |
| 8 | Inspektor powiatowy | X | średnie3) | 5 |
| 9 | Starszy inspektor, informatyk, | IX | wyższe2) | 4 |
| projektant, specjalista-laborant, technolog
| średnie3) | 5 | ||
| starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | |||
| 10 | Specjalista | VIII | wyższe2) | 4 |
| programista, rewident zakładowy
|
| średnie3) | 5 | |
| 11 | Inspektor | IX | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | według odrębnych przepisów | |||
| 12 | Samodzielny referent, | VII | wyższe2) | 2 |
| starszy księgowy | średnie3) | 4 | ||
| 13 | Starszy referent, starszy intendent, starszy laborant, | VI | wyższe2) | – |
| starszy statystyk, podinspektor, księgowy, kasjer | średnie3) | 2 | ||
| 14 | Laborant, statystyk, planista, kosztorysant | V | średnie3) | – |
| 15 | Referent | V | średnie3) | – |
| 16 | Kierownik zespołu inspektorów nadzoru, kierownik nadzoru inwestorskiego | XIV | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 7 |
| 17 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIV | 5 | |
| 18 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII | wyższe2) i uprawnienia budowlane | 4 |
| średnie3) i uprawnienia budowlane | 6 | |||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik: zespołu magazynów, | IX | wyższe2) | 3 |
| centralnego magazynu | średnie3) | 5 | ||
| 2 | Kierownik magazynu, zastępca kierownika: zespołu magazynów, centralnego magazynu | VIII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 3 | Kierownik dyspozytorni | XI | średnie3) | 5 |
| 4 | Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki | VIII | wyższe2) | – |
| średnie3) | 4 | |||
| 5 | Kierownik powielarni | VII | wyższe2) | – |
| średnie3) | 4 | |||
| 6 | Kierownik biblioteki | X | jak dla stanowiska starszego bibliotekarza | |
| kierownik: świetlicy, klubu | średnie3) | 4 | ||
| 7 | Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | IX | według odrębnych przepisów | |
| 8 | Kierownik punktu sprzedaży | VIII | średnie3) | 4 |
| 9 | Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych, starszy recepcjonista, starszy magazynier, | VII | średnie3) | 1 |
| zaopatrzeniowiec, operator sprzętu audiowizualnego, operator urządzeń, konserwator maszyn i urządzeń | zasadnicze zawodowe5) | 2 | ||
| 10 | Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu | VIII | średnie3) | 2 |
| 11 | Starszy bibliotekarz | IX | według odrębnych przepisów | |
| 12 | Maszynistka klasy mistrzowskiej, operator elektronicznych monitorów ekranowych | VI | średnie3) | 3 |
| 13 | Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum | VII | średnie3) | 2 |
| 14 | Kierownik centrali telefonicznej | VI | średnie3) | 2 |
| 15 | Bibliotekarz | V | według odrębnych przepisów | |
| 16 | Archiwista, kancelista | V | średnie3) | 1 |
| magazynier, intendent | zasadnicze zawodowe5) | 2 | ||
| 17 | Starsza maszynistka | V | średnie3) | – |
| 18 | Recepcjonista | IV | średnie3) | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) | 2 | |||
| 19 | Introligator, operator urządzeń powielających, kontystka | V | średnie3) | – |
| 20 | Sekretarka, maszynistka | IV | średnie3) | – |
| 21 | Teletypistka, telefonistka | IV | średnie3) | – |
| 22 | Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) | III | średnie3) | – |
| 23 | Kierowca-operator maszyn specjalnych | IX | według odrębnych przepisów | |
| 24 | Kierowca autobusu | VII | ||
| 25 | Kierowca samochodu ciężarowego: – powyżej 13 ton, – od 3,5 do 13 ton, – do 3,5 ton | VIII VII V | ||
| 26 | Kierowca samochodu dostawczego | VII | ||
| 27 | Kierowca samochodu towarowo-osobowego | IX | ||
| 28 | Kierowca ciągnika | V | ||
| 29 | Kierowca samochodu osobowego | V | ||
| 30 | Kierowca transportu wewnętrznego | IV | ||
| 31 | Starszy majster | X | wyższe2) | 3 |
| średnie i tytuł mistrza | 5 | |||
| 32 | Starszy mistrz | IX | wyższe2) | 3 |
| średnie3) i tytuł mistrza | 4 | |||
| 33 | Majster | IX | średnie3) | 3 |
| 34 | Mistrz | VII | średnie3) i tytuł mistrza | 3 |
| 35 | Leśniczy | IX | średnie zawodowe | 3 |
| 36 | Rzemieślnik specjalista | VII | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe5) | ||||
| 37 | Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne) | VII | średnie zawodowe | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) i uprawnienia kwalifikacyjne | ||||
| 38 | Kuchmistrz-szef kuchni | VIII | średnie3) | 4 |
| 39 | Sprzedawca, bufetowy | IX | zasadnicze zawodowe5) | 3 |
| 40 | Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysokowykwalifikowany | VI | średnie zawodowe | 3 |
| zasadnicze zawodowe5) | ||||
| 41 | Kanalarz, wulkanizator | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 42 | Drwal | VI | podstawowe4) | – |
| 43 | Motorniczy | VIII | według odrębnych przepisów | |
| 44 | Dyspozytor, kontroler ruchu | VIII | zasadnicze zawodowe5) | 3 |
| 45 | Szef kuchni | VII | średnie zawodowe | 4 |
| zasadnicze zawodowe5) i tytuł mistrza | ||||
| 46 | Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), konserwator, robotnik wykwalifikowany | V | średnie zawodowe | – |
| zasadnicze zawodowe5) | ||||
| 47 | Kelner | VII | zasadnicze zawodowe5) | – |
| podstawowe4) | 2 | |||
| 48 | Starsza pokojowa | V | podstawowe4) | 3 |
| 49 | Kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania | VII | średnie3) | 2 |
| 50 | Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, | IV | zasadnicze zawodowe5) | – |
| robotnik do prac ciężkich, palacz kotłowy | podstawowe4) | |||
| 51 | Palacz c.o. | IV | podstawowe i kurs dla palaczy c.o. | – |
| 52 | Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy | VI | podstawowe i wyszkolenie kursowe | – |
| 53 | Praczka, szwaczka, prasowaczka, detaszer, maglarz | VI | podstawowe4) | – |
| 54 | Robotnik gospodarczy (magazynowy), | II | zasadnicze zawodowe5) | – |
| powielaczowy | podstawowe4) | |||
| 55 | Sprzedawca biletów, | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| wydawca paliw | podstawowe4) | |||
| 56 | Pokojowa, łazienny, kąpielowy, robotnik do pracy lekkiej, wozak | IV | podstawowe4) | – |
| 57 | Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca | III | podstawowe4) | – |
| 58 | Pilot zajezdniowy | IV | podstawowe i wyszkolenie kursowe | – |
| 59 | Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, sprzątaczka laboratoryjna, pomoc palacza c.o. | II | podstawowe4) | – |
| 60 | Sprzątaczka | I | podstawowe4) | – |
| 61 | Goniec | II | podstawowe4) | – |
| 62 | Robotnik | I | podstawowe4) | – |
| 63 | Starszy lekarz | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 64 | Lekarz | XV | ||
| 64a | Psycholog | XIV | ||
| logopeda | wyższe2) | – | ||
| 65 | Starsza pielęgniarka | XII | według odrębnych przepisów | |
| 66 | Pielęgniarka | XI | ||
| Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | ||||
| 1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | X | wyższe | 5 |
| VIII | wyższe | 4 | ||
| średnie | 5 | |||
| VII | wyższe | 2 | ||
| średnie | 4 | |||
| 2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | VI | wyższe | – |
| V | średnie | 2 | ||
| II. Urzędy pracy | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Doradca zawodowy | XII | wyższe | rok w zakresie poradnictwa zawodowego |
| doradca zawodowy – stażysta | IX | wyższe | – | |
| średnie | 1 | |||
| 2 | Pośrednik pracy | VIII | wyższe | rok w zakresie pośrednictwa pracy |
| pośrednik pracy – stażysta | VII | wyższe | – | |
| średnie | 1 | |||
| 3 | Specjalista do spraw programów | XI | wyższe | rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy |
| specjalista do spraw programów – stażysta | IX | wyższe | – | |
| średnie | 1 | |||
| 4 | Specjalista do spraw rozwoju zawodowego | XII | wyższe | rok w zakresie organizacji szkoleń |
| specjalista do spraw rozwoju zawodowego – stażysta | IX | wyższe | – | |
| średnie | 1 | |||
| 5 | Lider klubu pracy | X | średnie | rok w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy |
| lider klubu pracy – stażysta | VIII | średnie | 1 | |
| 6 | Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | XII | wyższe oraz spełnienie wymagań zawartych w odrębnych procedurach, określonych przez Komisję Europejską6) | rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego |
| asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy | IX | wyższe | – | |
| średnie | 1 | |||
| 7 | Specjalista ds. rejestracji | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 8 | Specjalista ds. ewidencji i świadczeń | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 9 | Specjalista ds. analiz rynku pracy | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 10 | Specjalista ds. aktywizacji | VII | wyższe | 1 |
| średnie | 2 | |||
| 11 | Referent ds.: rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji | VII | średnie | – |
| III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Główny administrator | XV | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej | XIV | wyższe2) | 3 |
| 2 | Starszy administrator | XIII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 6 | |||
| 3 | Administrator | XII | wyższe2) | – |
| średnie3) | 4 | |||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny specjalista | XVI | wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog) | 5 |
| wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | 6 | |||
| 2 | Starszy lekarz | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Starszy wychowawca-koordynator | XVI | według odrębnych przepisów | 5 |
| psycholog | – | |||
| pedagog | 3 | |||
| 4 | Starszy specjalista pracy socjalnej – koordynator | XV | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny |
| |||
| 5 | Starszy wychowawca | XV | według odrębnych przepisów | 4 |
| wyższe według odrębnych przepisów | 4 | |||
| straszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego | średnie według odrębnych przepisów | 7 | ||
| 5a | Starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej | XV | według odrębnych przepisów | 5 |
| 5b | Starszy asystent rodziny | XIV | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| średnie według odrębnych przepisów | 8 | |||
| 6 | Starszy specjalista pracy socjalnej | XIV | wyższe według odrębnych przepisów | 5 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny | ||||
| 7 | Konsultant | XIV | wyższe2) | 3 |
| 8 | Lekarz | XV | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Kierownik zespołu pielęgniarek | XIV | ||
| 10 | Starszy specjalista pracy z rodziną | XIV | wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie | 5 |
| 11 | Wychowawca | XIV | według odrębnych przepisów | 2 |
| wychowawca w placówce wsparcia dziennego | wyższe według odrębnych przepisów | 2 | ||
| średnie według odrębnych przepisów | 5 | |||
| 12 | Starszy: terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej | XIV | wyższe2) | 5 |
| 13 | Kapelan | XV | według odrębnych przepisów | |
| 13a | Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej | XIV | według odrębnych przepisów | 2 |
| 13b | Asystent rodziny | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | 2 |
| średnie według odrębnych przepisów | 5 | |||
| 14 | Specjalista pracy socjalnej | XIII | wyższe według odrębnych przepisów | 3 |
| dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny |
| |||
| 15 | Specjalista pracy z rodziną | XIII | wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie | 3 |
| 16 | Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej | XIII | wyższe2) | – |
| 17 | Młodszy wychowawca, młodszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego | XIII | według odrębnych przepisów | – |
| 18 | Starszy pracownik socjalny | XII | według odrębnych przepisów | 5 |
| starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | dyplom w zawodzie | |||
| starszy opiekun osoby starszej | ||||
| 19 | Starsza pielęgniarka, położna | XII | według odrębnych przepisów | |
| 20 | Starszy technik fizjoterapii | XIII | średnie medyczne | 5 |
| 21 | Starszy opiekun dziecięcy | XII | według odrębnych przepisów | |
| starszy instruktor terapii zajęciowej | średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności | 5 | ||
| starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych | średnie3) | |||
| starszy instruktor reintegracji zawodowej | średnie zawodowe | |||
| 21a | Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, młodszy asystent rodziny | XI | według odrębnych przepisów | |
| 22 | Pracownik socjalny | XI | według odrębnych przepisów | – |
| 23 | Starszy technik, | XII | średnie medyczne | 5 |
| starszy masażysta | średnie i dyplom masażysty | |||
| 24 | Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej | XI | dyplom w zawodzie | – |
| starszy opiekun | średnie3) | 5 | ||
| szkoła asystentek medycznych | ||||
| opiekun osoby starszej | dyplom w zawodzie | – | ||
| 25 | Pielęgniarka, położna | XI | według odrębnych przepisów | |
| starszy dietetyk | średnie medyczne | 1 | ||
| starsza opiekunka środowiskowa, starszy opiekun medyczny | dyplom w zawodzie | 5 | ||
| starszy instruktor terapii | średnie i kurs specjalistyczny | |||
| 26 | Opiekun dziecięcy | XI | według odrębnych przepisów | |
| technik fizjoterapii | średnie medyczne | – | ||
| instruktor terapii zajęciowej | średnie3) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności | |||
| instruktor ds. kulturalno-oświatowych | średnie3) | |||
| instruktor reintegracji zawodowej | średnie zawodowe | |||
| 27 | Technik, dietetyk | XI | średnie medyczne | – |
| starszy asystent osoby niepełnosprawnej | dyplom w zawodzie | 5 | ||
| 28 | Masażysta | X | szkoła masażystów | – |
| opiekunka środowiskowa, opiekun medyczny | dyplom w zawodzie | |||
| 29 | Aspirant pracy socjalnej | IX | średnie3) | – |
| starszy sanitariusz | średnie3), kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny | |||
| 30 | Asystent osoby niepełnosprawnej | VII | dyplom w zawodzie | 1 |
| opiekun | średnie3) | |||
| szkoła asystentek medycznych | ||||
| opiekun w ośrodku pomocy społecznej | podstawowe4) | |||
| 31 | Instruktor terapii | VII | średnie i kurs specjalistyczny | – |
| sanitariusz | podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny | |||
| 32 | Młodszy opiekun | V | średnie3) | – |
| szkoła asystentek medycznych | ||||
| młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej | podstawowe4) | |||
| IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności | XIII | według odrębnych przepisów | 2 |
| 2 | Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) | XIII | ||
| V. Jednostki działające w zakresie oświaty | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik biura warsztatowego, kierownik stacji obsługi samochodów, kierownik budowy | XVI | wyższe2) | 7 |
| 2 | Kierownik obiektów sportowych | XIII | wyższe2) | 7 |
| 3 | Kierownik gospodarczy | XIII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 6 | |||
| 4 | Sekretarz szkoły | XII | średnie3) | 5 |
| 5 | Starszy ratownik | IX | średnie3) | 4 |
| 6 | Dietetyczka | X | średnie3) | 4 |
| 7 | Ratownik | VIII | średnie3) | 2 |
| 8 | Młodszy ratownik | VII | średnie3) | – |
| 9 | Pomoc nauczyciela | VI | podstawowe4) | – |
| 10 | Rolnik hodowca | VII | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 11 | Robotnik szklarniowy | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 12 | Robotnik budowlany | V | umiejętność wykonywania pracy | – |
| 13 | Robotnik polowy | IV | umiejętność wykonywania pracy | – |
| 14 | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły) | I | podstawowe4) | – |
| VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik administracji domów mieszkalnych | XIV | wyższe2) | 5 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy dyspozytor | XIII | wyższe2) | 5 |
| 2 | Geodeta, geolog | XII | wyższe2) | 4 |
| 3 | Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska | X | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 4 | Administrator cmentarza | VIII | podstawowe4) | – |
| 5 | Ekspedytor | V | zasadnicze zawodowe5) | 2 |
| 6 | Ogrodnik terenów zielonych | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 7 | Dozorca cmentarza, grabarz | III | podstawowe4) | – |
| VII. Zakłady oczyszczania | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny inżynier | XVI | wyższe2) | 5 |
| 2 | Starszy dyspozytor | XIV | wyższe2) | 2 |
| 3 | Dyspozytor | XIII | średnie3) | 2 |
| 4 | Kontroler eksploatacji | XIII | wyższe2) | 5 |
| średnie3) | 6 | |||
| VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Inżynier utrzymania ruchu | XIII | wyższe2) | 5 |
| 2 | Odczytywacz wodomierzy-inkasent | VII | podstawowe4) | – |
| 3 | Dyżurny pogotowia wodno-kanalizacyjnego | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| IX. Zakłady energetyki cieplnej | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik pogotowia technicznego | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Kierownik ciepłowni | XV | wyższe2) | 6 |
| 3 | Kierownik bazy | XIV | wyższe2) | 6 |
| 4 | Starszy dyspozytor mocy | XIV | wyższe2) | 6 |
| 5 | Starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV | wyższe2) | 5 |
| 6 | Kierownik kotłowni | XIII | wyższe2) | 4 |
| 7 | Kierownik przepompowni | XIII | wyższe2) | 4 |
| 8 | Dyspozytor mocy | XIII | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 5 | |||
| 9 | Weryfikator dokumentacji technicznej | VIII | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 5 | |||
| X. Zakłady komunikacyjne | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Dyspozytor, kontroler ruchu | VII | średnie3) | 3 |
| 2 | Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu | IX | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Kontroler biletowy | VI | średnie3) | 2 |
| 4 | Pilot zajezdniowy | IV | wyszkolenie kursowe | – |
| XI. Żegluga Świnoujska | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Szef eksploatacji | XV | wyższe2) | 6 |
| 2 | Dyspozytor | VIII | średnie3) | 3 |
| 3 | Gospodarz hotelu | VI | średnie3) | 2 |
| 4 | Cumownik | II | podstawowe4) | – |
| 5 | Kapitan statku | X | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Mechanik statku | IX | ||
| 7 | Oficer mechanik wachtowy | IX | ||
| 8 | Oficer elektryk | IX | ||
| 9 | Oficer wachtowy | VIII | ||
| 10 | Starszy marynarz | VII | ||
| 11 | Motorzysta | VII | ||
| 12 | Marynarz | III | ||
| 13 | Młodszy motorzysta | II | ||
| 14 | Młodszy marynarz | II | ||
| XII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik cmentarza | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Zastępca kierownika cmentarza | XIII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 3 | Operator urządzeń kremacyjnych | XII | średnie3) | 5 |
| XIII. Zespoły usług projektowych | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Inspektor fachowego poradnictwa | X | wyższe2) | 4 |
| 3 | Starszy inspektor do spraw wycen | X | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 4 | Inspektor do spraw wycen | IX | średnie3) | 3 |
| XIV. Jednostki planowania przestrzennego | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Generalny projektant | XVI | wyższe2) | 5 |
| 2 | Główny projektant | XV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Starszy kartograf | XII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 5 |
| 4 | Plastyk | XI | wyższe2) | 3 |
| 5 | Starszy asystent, fotograf | XI | wyższe2) średnie3) | 3 5 |
| kartograf | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 | ||
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 5 | |||
| 6 | Asystent | VIII | średnie3) | – |
| XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik pracowni | XV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz | 7 |
| 2 | Główny specjalista | XIV | uprawnienia zawodowe | 5 |
| 3 | Starszy: geodeta, kartograf | XIII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 6 | |||
| 4 | Geodeta, kartograf | XII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 2 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 4 | |||
| 5 | Młodszy: geodeta, kartograf | IX | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 1 |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 2 | |||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Poligraf-specjalista, fototechnik-specjalista | IX | zasadnicze zawodowe5) | 2 |
| XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych | ||||
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Szef produkcji | XV | wyższe2) | 7 |
| 3 | Główny technolog | XIII | wyższe2) | 7 |
| 4 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV | wyższe2) | 7 |
| 5 | Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych | XIV | wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe | 7 |
| 6 | Geodeta-specjalista, klasyfikator gleb-specjalista | XIII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 5 |
| 7 | Kierownik robót | XIV | wyższe2) | 4 |
| 8 | Starszy: geodeta, klasyfikator gleb | XII | wyższe geodezyjne i kartograficzne | 3 |
| 9 | Geodeta, klasyfikator gleb | XI | wyższe geodezyjne i kartograficzne | – |
| średnie geodezyjne i kartograficzne | 3 | |||
| 10 | Inspektor fachowego poradnictwa | XI | wyższe2) | 7 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Poligraf specjalista reprodukcji | XI | średnie zawodowe | 6 |
| 2 | Kierownik statku kategorii III | X | średnie zawodowe | 6 |
| 3 | Asystent | VIII | wyższe2) | – |
| średnie3) | 2 | |||
| 4 | Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji, starszy poligraf | X | średnie zawodowe | 6 |
| 5 | Starszy fototechnik, poligraf | IX | średnie zawodowe | 3 |
| 6 | Starszy kreślarz | IX | średnie3) | 3 |
| 7 | Mechanik maszyn na statku | VIII | zasadnicze zawodowe5) | 6 |
| 8 | Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych, operator budowli piętrzących | VI | zasadnicze zawodowe5) oraz odpowiednie uprawnienia | 1 |
| 9 | Fototechnik | VIII | średnie zawodowe | 3 |
| 10 | Kreślarz | VIII | średnie3) | 2 |
| 11 | Stermotorzysta | VII | odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | 1 |
| 12 | Bosman, sternik | VI | według odrębnych przepisów | |
| 13 | Starszy marynarz | V | ||
| 14 | Marynarz | IV | ||
| 15 | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX | średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne | 3 |
| 16 | Rolnik hodowca | VII | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 17 | Robotnik szklarniowy | VI | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 18 | Starszy pomiarowy | VI | umiejętność wykonywania zawodu | 2 |
| 19 | Młodszy fototechnik | VI | 1 | |
| 20 | Pomiarowy | V | – | |
| 21 | Robotnik polowy | IV | umiejętność wykonywania pracy | – |
| XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Inżynier ruchu | XVIII | wyższe2) | 7 |
| 2 | Główny inżynier | XVII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 6 |
| 3 | Główny mechanik | XVII | wyższe2) | 6 |
| 4 | Kierownik służby interwencyjnej | XVI | wyższe2) | 5 |
| 5 | Kierownik pracowni projektowej | XV | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 5 |
| 6 | Kierownik laboratorium wojewódzkiego | XV | wyższe2) | 5 |
| 7 | Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu | XII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 8 | Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym | XIV | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 9 | Kierownik robót, kierownik wytwórni | XII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 5 | |||
| 10 | Starszy projektant | XIII | wyższe2) oraz uprawnienia budowlane | 3 |
| średnie3) oraz uprawnienia budowlane | 6 | |||
| 11 | Starszy dyspozytor | XI | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 12 | Dyspozytor | X | średnie3) | 3 |
| 13 | Asystent inspektora nadzoru | X | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik stajni – trener | XIII | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 2 | Menedżer sportu | XV | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 3 | Sanitariusz weterynaryjny | X | średnie zawodowe | 3 |
| 4 | Dżokej, podkuwacz | VI | podstawowe4) | – |
| 5 | Starszy jeździec | IV | podstawowe4) | – |
| 6 | Kandydat dżokejski | V | podstawowe4) | – |
| 7 | Praktykant dżokejski | IV | podstawowe4) | – |
| 8 | Jeździec | II | podstawowe4) | – |
| 9 | Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m | XIV | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 6 | |||
| 10 | Kapitan jachtu o długości do 21 m | XIII | wyższe | 4 |
| średnie3) | 6 | |||
| 11 | Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu | XIII | wyższe2) | 4 |
| średnie3) | 6 | |||
| 12 | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII | wyższe2) | 6 |
| 13 | Oficer jachtu | XII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) | 4 | |||
| 14 | Bosman jachtu | VIII | średnie3) | 2 |
| 15 | Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu | IX | zasadnicze zawodowe5) | 2 |
| 16 | Instruktor ratownictwa | XIII | średnie3) | 6 |
| 17 | Starszy ratownik | XII | średnie3) | 4 |
| 18 | Ratownik | XI | średnie3) | 2 |
| 19 | Młodszy ratownik | VIII | podstawowe4) | – |
| 20 | Menedżer sportu Trener klasy mistrzowskiej | XIX | według odrębnych przepisów | |
| 21 | Trener klasy pierwszej | XVII | ||
| 22 | Trener klasy drugiej | XIV | ||
| 23 | Specjalista: dyscypliny sportu, sportu osób niepełnosprawnych, odnowy biologicznej, rekreacji ruchowej | XIV | jak dla stanowiska instruktora w lp. 24 | |
| 24 | Instruktor: dyscypliny sportu, sportu osób niepełnosprawnych, odnowy biologicznej, rekreacji ruchowej | XI | według odrębnych przepisów | |
| 25 | Główny mechanik, główny energetyk | XIV | wyższe2) | 5 |
| 26 | Kapitan jachtu, oficer jachtu | XII | wyższe2) | 4 |
| 27 | Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego | XI | średnie3) | 4 |
| 28 | Informator turystyczny | IX | średnie3) | 3 |
| 29 | Starszy: masztalerz, bosman | VII | średnie3) | 3 |
| 30 | Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne | VI | zasadnicze zawodowe5) | 2 |
| XIX. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Główny technolog | XVII | wyższe2) | 5 |
| 2 | Kierownik wydziału konstrukcyjnego | XVI | wyższe2) | 5 |
| 3 | Szef produkcji | XV | wyższe2) | 5 |
| 4 | Kierownik grupy robót | XV | wyższe2) | 4 |
| 5 | Rzecznik patentowy | XIV | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Starszy konserwator sprzętu medycznego | XIV | średnie techniczne | 5 |
| 7 | Konserwator sprzętu medycznego | XIII | średnie techniczne | 3 |
| zasadnicze zawodowe5) | 6 | |||
| 8 | Młodszy konserwator sprzętu medycznego | VIII | zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego | – |
| XX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Szef produkcji, główny technolog | XV | wyższe2) | 5 |
| 2 | Główny mechanik | XIV | wyższe2) | 5 |
| 3 | Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego | XII | średnie techniczne | 5 |
| 4 | Konserwator sprzętu ortopedycznego | XI | średnie techniczne | 2 |
| zasadnicze zawodowe5) | 3 | |||
| 5 | Ortopeda przymiarkowy | X | średnie techniczne | – |
| zasadnicze zawodowe5) | 3 | |||
| 6 | Bandażysta ortopedyczny, stolarz ortopedyczny, cholewkarz ortopedyczny, modelarz ortopedyczny w gipsie, formowacz, ortopeda-mechanik, przymiarkowy obuwia ortopedycznego | IX | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 7 | Krojczy skór i tkanin, obuwnik ortopedyczny, modelarz form obuwia ortopedycznego | VIII | zasadnicze zawodowe5) | – |
| 8 | Gorseciarz | VI | podstawowe i przeszkolenie zawodowe | – |
| XXI. Izby wytrzeźwień | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy lekarz | XVIII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Lekarz | XVI | ||
| 3 | Starszy felczer, felczer | XIV | ||
| 4 | Starsza pielęgniarka | XIII | ||
| 5 | Pielęgniarka | XII | ||
| 6 | Depozytariusz | X | według odrębnych przepisów | 2 |
| 7 | Opiekun zmiany | IX | – | |
| 8 | Porządkowy | VIII | podstawowe4) | – |
| XXII. Schroniska dla zwierząt | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Lekarz weterynarii | XV | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Starszy technik weterynarii | XI | średnie zawodowe | 5 |
| 3 | Technik weterynarii | IX | średnie zawodowe | – |
| 4 | Opiekun zwierząt | VI | podstawowe4) | 2 |
| 5 | Młodszy opiekun zwierząt | V | podstawowe4) | – |
| XXIII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych | ||||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Kierownik produkcji, kierownik zaplecza technicznego, dyżurny inżynier ruchu | XIV | wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 5 |
| 2 | Główny specjalista | XIV |
|
|
| 3 | Kierownik kompostowni | XI | wyższe2) | 3 |
| średnie3) | 5 | |||
| 4 | Starszy specjalista-inspektor nadzoru | X | wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne | 4 |
| 5 | Mistrz ruchu | VIII | średnie3) oraz uprawnienia dozorowe | 3 |
| 6 | Specjalista-inspektor nadzoru | XIII | wyższe2) | 2 |
| średnie3) oraz uprawnienia dozorowe | 5 | |||
| 7 | Mistrz segregacji, mistrz kompostowni | VII | średnie3) | 3 |
| 8 | Operator urządzeń energetycznych | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 3 | |||
| 9 | Dyżurny automatyk | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| 10 | Obchodowy urządzeń energetycznych, dyżurny elektryk, dyżurny chemik-obchodowy, dyżurny ślusarz, operator urządzeń dźwignicowych, operator urządzeń kompostowni, operator urządzeń segregacji, operator urządzeń produkcji kruszyw | VII | średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 1 |
| zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne | 3 | |||
| 11 | Operator sprzętu ciężkiego | VI | zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia kl. III | 1 |
| 12 | Wagowy | VI | średnie3) | – |
| XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Zastępca dyrektora | XVII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kierownik zespołu do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | XII | ||
| 3 | Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego | XII | ||
| 4 | Kierownik sekcji | X | wyższe2) | 1 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | Główny specjalista do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | XII | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Kustosz | XII | według odrębnych przepisów | |
| 3 | Radca prawny | XII | ||
| 4 | Starszy specjalista do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | X | ||
| 5 | Starszy specjalista | X | wyższe2) | 4 |
| 6 | Starszy księgowy | IX | wyższe2) | 1 |
| średnie3) | 3 | |||
| 7 | Specjalista do spraw: – ochrony przyrody, – ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, – ochrony środowiska, – edukacji, – turystyki i rekreacji | VII | według odrębnych przepisów | |
| 8 | Specjalista | VII | wyższe2) | 3 |
| 9 | Adiunkt | VII | wyższe2) | 1 |
| 10 | Samodzielny referent | IV | średnie3) | 4 |
| 11 | Księgowy | III | średnie3) | 2 |
| 12 | Starszy referent | III | średnie3) | 2 |
| 13 | Referent | I | średnie3) | – |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starszy strażnik | III | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Strażnik | I | ||
| 3 | Sekretarka | I | średnie3) | – |
| XXV. Żłobki i kluby dziecięce | ||||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | Dyrektor: zespołu żłobków, klubów dziecięcych | XIX | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcego | XVIII | ||
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | Starsza: pielęgniarka, położna, starszy opiekun | VIII | według odrębnych przepisów | |
| Starszy: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk | wyższe2) średnie3) | – 3 | ||
| 2 | Pielęgniarka, położna, opiekun | VI | według odrębnych przepisów | |
| Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk | średnie3) | – | ||
| 3 | Młodszy opiekun | V | według odrębnych przepisów | |
1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.
3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Podstawowe i umiejętności wykonywania czynności.
5) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.
6) Wymagania te są określone w Karcie EURES (Dz. Urz. UE C 311 z 16.11.2010, str. 6).
1) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27 marca 2009 r.
2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 i Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 430) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223, z 2006 r. Nr 39, poz. 272 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 431), które utraciły moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), z tym że – zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy – przepisy tych rozporządzeń mają zastosowanie do ustalania wynagrodzeń pracowników samorządowych mianowanych.
3) Tabela w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 958), które weszło w życie z dniem 1 sierpnia 2014 r.
4) Ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 września 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1218), które weszło w życie z dniem 23 października 2013 r., oraz przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.
- Data ogłoszenia: 2014-12-11
- Data wejścia w życie: 2014-12-11
- Data obowiązywania: 2018-01-01
- Dokument traci ważność: 2018-05-19
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA