REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2011 nr 243 poz. 1447
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)
z dnia 5 października 2011 r.
w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej
Na podstawie art. 151 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1.
2. Warunki wynagradzania pracowników zatrudnionych w muzeach, klubach kultury, świetlicach oraz instruktorów studenckiego ruchu artystycznego regulują przepisy o muzeach oraz przepisy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
1) wysokość minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych stanowisk;
2) wysokość i warunki przyznawania:
a) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe,
b) dodatkowego wynagrodzenia,
c) dodatków do wynagrodzenia;
3) składniki wynagrodzenia, które są wypłacane nauczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry;
4) inne składniki wynagrodzenia oraz sposób ustalania ich wysokości;
5) wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
6) przypadki, w których nauczyciel akademicki traci prawo do przyznanego dodatku funkcyjnego;
7) okresy pracy i inne okresy uprawniające do dodatku za staż pracy;
8) sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków określanych stawką miesięczną wynikających z osobistego zaszeregowania nauczyciela akademickiego oraz pracownika niebędącego nauczycielem akademickim;
9) sposób ustalania i zaliczania godzin pracy, w tym godzin ponadwymiarowych przypadających w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia przysługującego w tym okresie dla nauczycieli akademickich.
1) ustawie – rozumie się przez to ustawę z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym;
2) ministrze – rozumie się przez to właściwego ministra sprawującego nadzór nad działalnością uczelni, o którym mowa w art. 33 ust. 1 i 2 ustawy;
3) nauczycielach akademickich – rozumie się przez to pracowników, o których mowa w art. 108 ustawy;
4) pracownikach niebędących nauczycielami akademickimi – rozumie się przez to pracowników innych niż wymienieni w pkt 3, zatrudnionych w uczelni.
1) miesięcznych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach naukowo-dydaktycznych, naukowych, dydaktycznych, dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej, uwzględniające coroczny wzrost wynagrodzeń w latach 2013–2015, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2) miesięcznych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, uwzględniającą coroczny wzrost wynagrodzeń w latach 2013–2015, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia;
3) podstawowych stanowisk, kwalifikacji i minimalnego zaszeregowania pracowników naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi oraz kwalifikacji i minimalnego zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia;
4) stanowisk, kwalifikacji i minimalnego zaszeregowania:
a) pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia,
b) pracowników działalności wydawniczej i poligraficznej, stanowiącą załącznik nr 5 do rozporządzenia,
c) pracowników należących do personelu lotniczego, zatrudnionych w ośrodkach kształcenia lotniczego, stanowiącą załącznik nr 6 do rozporządzenia;
5) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla nauczycieli akademickich pełniących funkcje kierownicze, stanowiącą załącznik nr 7 do rozporządzenia;
6) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pełniących funkcje kierownicze dyplomowanych bibliotekarzy, dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej oraz dla pracowników bibliotecznych oraz dokumentacji i informacji naukowej niebędących nauczycielami akademickimi, stanowiącą załącznik nr 8 do rozporządzenia;
7) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi pełniących funkcje kierownicze, stanowiącą załącznik nr 9 do rozporządzenia.
Rozdział 2
Wynagrodzenia nauczycieli akademickich
§ 5.
2. Pracownik naukowy otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie obowiązków określonych w art. 111 ust. 2 ustawy.
3. Pracownik dydaktyczny otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie obowiązków określonych w art. 111 ust. 4 ustawy.
4. Dyplomowany bibliotekarz oraz dyplomowany pracownik dokumentacji i informacji naukowej otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie obowiązków wynikających z funkcjonującego w uczelni systemu biblioteczno-informacyjnego.
5. W przypadku uczestnictwa nauczyciela akademickiego zatrudnionego w uczelni zawodowej w pracach badawczych, jego wynagrodzenie zasadnicze obejmuje również wynagrodzenie za udział w tych pracach.
Lp. | Stanowisko | Stawka za godzinę obliczeniową, |
1 | 2 | 3 |
1 | Profesor zwyczajny, profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy, profesor wizytujący | do 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
2 | Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora, profesor wizytujący posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora, docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego | do 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora nadzwyczajnego posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
3 | Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora, starszy wykładowca | do 3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
4 | Asystent, wykładowca, lektor, instruktor | do 3,9% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
1) udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym;
2) kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi;
3) promotorstwo i recenzowanie rozpraw doktorskich, recenzję w postępowaniu habilitacyjnym albo za recenzję w postępowaniu o nadanie tytułu naukowego, a także opracowywanie recenzji w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego;
4) udział w działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez podstawowe jednostki organizacyjne uczelni na kierunku weterynaria.
Rozdział 3
Dodatki do wynagrodzeń dla pracowników uczelni publicznej
§ 16.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona od liczby pracowników i studentów kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia złożoności zadań związanych z wykonywaną funkcją.
3. Inspektorowi nadzoru inwestorskiego przysługuje dodatek funkcyjny za czas wykonywania czynności w ramach nadzoru inwestorskiego.
4. Pracownikowi, o którym mowa w tabeli B zawartej w załączniku nr 3 do rozporządzenia, zatrudnionemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje pracą brygady składającej się co najmniej z 5 osób, łącznie z brygadzistą, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania.
2. Prawo do dodatku funkcyjnego za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownik zachowuje przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy.
3. Dodatek funkcyjny nie przysługuje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków.
2. Jeżeli nabycie prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, lub prawa do wyższej stawki tego dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca, dodatek przysługuje za ten miesiąc.
3. Jeżeli nabycie prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, lub wyższej stawki tego dodatku nastąpiło w ciągu miesiąca, dodatek przysługuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył to prawo.
2. Przy ustalaniu okresów pracy, od których zależy prawo pracownika do dodatku, o którym mowa w § 18 ust. 1, uwzględnia się:
1) zakończone okresy zatrudnienia;
2) inne okresy, uwzględniane na podstawie odrębnych przepisów jako okresy, od których zależą uprawnienia pracownicze;
3) okres asystenckich studiów przygotowawczych, odbytych na podstawie przepisów dotyczących zasad i warunków tworzenia w szkołach wyższych asystenckich studiów przygotowawczych;
4) okresy pobytu za granicą, wynikające ze skierowania udzielonego na podstawie przepisów o kierowaniu za granicę pracowników w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych.
3. Dodatek, o którym mowa w § 18 ust. 1, przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
2. Dodatki specjalne przyznaje się na czas określony, a w przypadku stałego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy – również na czas nieokreślony.
3. Dodatki specjalne wypłaca się w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przy czym łączna ich kwota nie może przekroczyć 40% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4. Dodatki specjalne mogą być podwyższane w przypadkach, o których mowa w art. 130 ust. 4 lub art. 131 ust. 2 ustawy, łącznie do wysokości nieprzekraczającej 20% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
5. Łączna kwota przyznanych dodatków specjalnych w części przekraczającej 10% wynagrodzenia zasadniczego pracownika może być pokrywana wyłącznie ze źródeł innych niż określone w art. 94 ust. 1 ustawy.
2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.
2. Premia, o której mowa w ust. 1, jest przyznawana zgodnie z zakładowym regulaminem premiowania, ustalonym przez rektora w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
Rozdział 4
Składniki wynagrodzenia nauczycieli akademickich na kierunku weterynaria oraz pracowników należących do personelu lotniczego zatrudnionych w ośrodkach kształcenia lotniczego
§ 23.
2. Za udział w usługowej działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez podstawowe jednostki organizacyjne uczelni prowadzące kształcenie na kierunku weterynaria, na rzecz ludności lub przedsiębiorców, nauczyciele akademiccy świadczący pracę na rzecz tych jednostek organizacyjnych mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie w ramach kwoty odpisu nieprzekraczającej 50% wartości wpływów uzyskanych z tytułu wykonanych usług, pomniejszonej o wartość zużytych pasz, leków i kosztów transportu liczoną według bieżących cen. Wynagrodzenie to przysługuje niezależnie od innych składników wynagrodzenia, w tym również od dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.
3. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, a także wysokość kwoty odpisu, o której mowa w ust. 2, oraz zasady podziału tej kwoty ustala rektor.
2. Członkom personelu latającego i pokładowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.
3. Członkom personelu latającego pełniącym funkcję dyrektora ośrodka i zastępcy dyrektora, wykonującym loty w charakterze członka załogi lotniczej lub pokładowej, przysługuje równoważnik pieniężny w okresie posiadania ważnej licencji pilota zawodowego lub licencji wyższej kategorii.
4. Równoważnik pieniężny wypłaca się z dołu w terminie wypłaty wynagrodzenia.
5. Za czas choroby, urlopu, zawieszenia w lotach przez komisję lotniczo-lekarską, a także w przypadku innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, personelowi wymienionemu w ust. 1–3 przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości określonej zgodnie z ust. 1, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy.
6. Za czas niezdolności do pracy spowodowanej nieumyślnym wypadkiem przy pracy, personelowi latającemu wymienionemu w ust. 1–3, przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości określonej zgodnie z ust. 1, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy.
7. W okresie zawieszenia w lotach z przyczyn innych niż wymienione w ust. 5 i 6 równoważnik pieniężny nie przysługuje.
Rozdział 5
Przepisy wspólne dla pracowników uczelni publicznej
§ 26.
2. Wynagrodzenie z dodatkowych środków, o których mowa w art. 151 ust. 7 i 8 ustawy, może przyznać rektorowi na wniosek senatu uczelni właściwy minister, a pozostałym pracownikom – rektor.
2. Prawo do wypłaconego z góry wynagrodzenia wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym ustał stosunek pracy, z tym że pracownik zachowuje wypłacone za ten miesiąc wynagrodzenie.
3. Wynagrodzenie i składniki wynagrodzenia wypłacane z góry, o których mowa w ust. 1, są wypłacane w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie i składniki wynagrodzenia wypłaca się w następującym po nim pierwszym dniu roboczym.
Rozdział 6
Przepisy przejściowe i końcowe
§ 30.
Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka
|
1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej – szkolnictwo wyższe, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 marca 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 63, poz. 324).
2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 46, poz. 328, Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 144, poz. 1043 i Nr 227, poz. 1658, z 2007 r. Nr 80, poz. 542, Nr 120, poz. 818, Nr 176, poz. 1238 i 1240 i Nr 180, poz. 1280, z 2008 r. Nr 70, poz. 416, z 2009 r. Nr 68, poz. 584, Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 202, poz. 1553, z 2010 r. Nr 57, poz. 359, Nr 75, poz. 471, Nr 96, poz. 620 i Nr 127, poz. 857 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235, Nr 84, poz. 455, Nr 112, poz. 654, Nr 174, poz. 1039 i Nr 185, poz. 1092.
3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, poz. 181, Nr 63, poz. 322, Nr 80, poz. 432, Nr 144, poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378.
4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 grudnia 2006 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (Dz. U. Nr 251, poz. 1852, z 2007 r. Nr 98, poz. 650, z 2009 r. Nr 51, poz. 406 oraz z 2011 r. Nr 88, poz. 498 i Nr 134, poz. 787).
Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego
z dnia 5 października 2011 r. (poz. 1447)
Załącznik nr 1
TABELA A
MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH, NAUKOWYCH I DYDAKTYCZNYCH, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013–2015
Lp. | Grupa stanowisk | Stanowisko | Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego | |||
2012 r. | 2013 r. | 2014 r. | od 2015 r. | |||
1 | profesorów | profesor zwyczajny | 4145,00 | 4525,00 | 4940,00 | 5390,00 |
profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki, profesor wizytujący posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki | 3865,00 | 4220,00 | 4605,00 | 5025,00 | ||
profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego lub doktora w zakresie sztuki, profesor wizytujący posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego lub doktora w zakresie sztuki | 3540,00 | 3865,00 | 4220,00 | 4605,00 | ||
2 | docentów, | docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego w zakresie sztuki | 3310,00 | 3615,00 | 3945,00 | 4305,00 |
adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki | 2935,00 | 3205,00 | 3500,00 | 3820,00 | ||
starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego albo stopnia w zakresie sztuki | 2325,00 | 2540,00 | 2770,00 | 3025,00 | ||
3 | asystentów, | asystent | 1885,00 | 2055,00 | 2245,00 | 2450,00 |
wykładowca, lektor, instruktor | 1830,00 | 1995,00 | 2175,00 | 2375,00 |
TABELA B
MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH PRACOWNIKÓW DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY ORAZ DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013–2015
Lp. | Stanowisko | Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego | |||
2012 r. | 2013 r. | 2014 r. | od 2015 r. | ||
1 | Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany | 2543,00 | 2775,00 | 3029,00 | 3306,00 |
2 | Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany | 2208,00 | 2410,00 | 2630,00 | 2870,00 |
3 | Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej | 2045,00 | 2232,00 | 2436,00 | 2659,00 |
4 | Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej | 1656,00 | 1807,00 | 1972,00 | 2152,00 |
Załącznik nr 2
TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI, UWZGLĘDNIAJĄCA COROCZNY WZROST WYNAGRODZEŃ W LATACH 2013–2015
Kategoria | Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych | |||
2012 r. | 2013 r. | 2014 r. | od 2015 r. | |
I | 1000,00 | 1090,00 | 1190,00 | 1300,00 |
II | 1005,00 | 1095,00 | 1195,00 | 1305,00 |
III | 1010,00 | 1100,00 | 1200,00 | 1310,00 |
IV | 1020,00 | 1110,00 | 1210,00 | 1325,00 |
V | 1030,00 | 1125,00 | 1230,00 | 1340,00 |
VI | 1040,00 | 1135,00 | 1240,00 | 1355,00 |
VII | 1050,00 | 1145,00 | 1250,00 | 1365,00 |
VIII | 1060,00 | 1155,00 | 1260,00 | 1375,00 |
IX | 1095,00 | 1195,00 | 1305,00 | 1425,00 |
X | 1130,00 | 1235,00 | 1350,00 | 1470,00 |
XI | 1175,00 | 1280,00 | 1395,00 | 1525,00 |
XII | 1220,00 | 1330,00 | 1450,00 | 1585,00 |
XIII | 1265,00 | 1380,00 | 1505,00 | 1645,00 |
XIV | 1325,00 | 1445,00 | 1575,00 | 1720,00 |
XV | 1410,00 | 1540,00 | 1680,00 | 1835,00 |
XVI | 1505,00 | 1645,00 | 1795,00 | 1960,00 |
XVII | 1595,00 | 1740,00 | 1900,00 | 2075,00 |
XVIII | 1690,00 | 1845,00 | 2015,00 | 2200,00 |
XIX | 1790,00 | 1955,00 | 2135,00 | 2330,00 |
XX | 2115,00 | 2310,00 | 2520,00 | 2750,00 |
XXI | 2780,00 | 3035,00 | 3310,00 | 3615,00 |
Załącznik nr 3
TABELA A
PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI
Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria | ||
wykształcenie | liczba lat pracy | minimalnego zaszerego- | dodatku | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Kanclerz | wyższe | 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | XVII | 5–8 |
2 | Kwestor | wyższe | 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | XVI | 4–7 |
3 | Zastępca kanclerza | wyższe | 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | XVI | 4–7 |
4 | Zastępca kwestora | wyższe | 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | XV | 3–6 |
5 | Audytor wewnętrzny | wg odrębnych przepisów | XIV | 2–6 | |
6 | Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej | wyższe | 6 | XIV | 3–6 |
7 | Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej | wyższe | 5 | XIII | 2–5 |
8 | Radca prawny | wg odrębnych przepisów | XIV | 2–6 | |
9 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | XIV | 1–3 | ||
10 | Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej; administrator sieci | wyższe | 5 | XIV | 2–6 |
11 | Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | wg odrębnych przepisów | XIV | 2–6 | |
12 | Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista inżynieryjno-techniczny, starszy specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego | wyższe | 5 | XIII | 2–6 |
13 | Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | wg odrębnych przepisów | XIII | 2–6 | |
14 | Rzecznik patentowy |
| XIII | 2–6 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
15 | Specjalista naukowo-techniczny, specjalista inżynieryjno-techniczny, specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego | wyższe | 3 | XII | 1–4 |
średnie | 8 | ||||
16 | Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | wg odrębnych przepisów | XII | 1–4 | |
17 | Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz | wyższe | – | VIII | – |
średnie | 4 | ||||
18 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | wg odrębnych przepisów | XI | 1–2 | |
19 | Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | XI | – | ||
20 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XI | 1 | ||
21 | Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy | XI | – | ||
22 | Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier | średnie | – | VI | – |
zasadnicze zawodowe | 2 | ||||
23 | Inspektor ochrony mienia | średnie | – | VI | – |
podstawowe | 2 | ||||
24 | Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne | zasadnicze | – | IV | – |
25 | Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia | podstawowe | – | II | – |
26 | Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi | podstawowe | – | I | – |
TABELA B
KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH
Lp. | Wymagane kwalifikacje | Kategoria minimalnego |
1 | 2 | 3 |
1 | Robotnicy bez przygotowania zawodowego | I |
2 | Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym | I |
3 | Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie | I |
4 | Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym | IV |
1 | 2 | 3 |
5 | Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace | VII |
6 | Kierowca samochodu osobowego – według odrębnych przepisów | II |
7 | Kierowca samochodu ciężarowego – według odrębnych przepisów | VI |
8 | Kierowca autobusu – według odrębnych przepisów | V |
Załącznik nr 4
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ
Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria minimalnego zaszerego- | |
wykształcenie | liczba lat pracy i wymagana praktyka | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Kustosz | – wyższe magisterskie w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo – wyższe magisterskie lub równorzędne oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej, albo – posiadanie stopnia naukowego | 10 lat w bibliotece naukowej oraz co najmniej miesięczna praktyka specjalistyczna w innej niż macierzysta bibliotece naukowej, potwierdzona zaświadczeniem o jej ukończeniu lub udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej | XIII |
2 | Starszy bibliotekarz, | – wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo – wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej, albo – posiadanie stopnia naukowego | 6 lat w bibliotece naukowej oraz co najmniej dwutygodniowa praktyka specjalistyczna w bibliotece naukowej, potwierdzona zaświadczeniem o jej ukończeniu lub udokumentowany roczny staż pracy w innej niż macierzysta bibliotece naukowej | XI |
3 | Starszy konserwator książki | wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | 2 | XI |
4 | Bibliotekarz | wyższe w zakresie bibliotekoznawstwa lub inne wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | 3 | X |
inne wyższe | 4 | |||
studium bibliotekarskie | 5 | |||
średnie bibliotekarskie | 6 | |||
inne średnie | 8 | |||
Dokumentalista | wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | 3 | ||
studium informacji naukowo-technicznej | 5 | |||
Konserwator książki | wyższe | 3 | ||
średnie | 5 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5 | Starszy magazynier biblioteczny | średnie | 6 | IX |
6 | Starszy technik dokumentalista | średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej | 6 | IX |
7 | Młodszy bibliotekarz | wyższe lub studium bibliotekarskie | – | VIII |
średnie bibliotekarskie | 1 | |||
średnie oraz przeszkolenie bibliotekarskie | – | |||
Młodszy dokumentalista | wyższe lub studium informacji naukowo-technicznej | – | ||
Młodszy konserwator książki | wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | – | ||
średnie | 3 | |||
8 | Technik dokumentalista | średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej | 4 | VII |
9 | Magazynier biblioteczny | średnie lub zasadnicze zawodowe | – | VI |
10 | Technik-konserwator książki | średnie techniczne w zakresie wykonywanej specjalności | – | V |
11 | Młodszy technik dokumentalista | średnie | – | V |
Pomocnik biblioteczny | zasadnicze zawodowe lub podstawowe | – |
Załącznik nr 5
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ
Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria | ||
wykształcenie | liczba lat pracy | minimalnego | dodatku | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny | wyższe | 5 | XII | 3–6 |
2 | Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji | wyższe | 4 | XI | 2–5 |
Szef produkcji | 6 | ||||
Starszy redaktor | 4 | – | |||
3 | Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej | wyższe | 4 | XI | 1–3 |
4 | Redaktor techniczny | średnie | 3 | X | – |
5 | Redaktor | wyższe | 2 | IX | – |
6 | Grafik | średnie | 1 | X | – |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej | wyższe | – | VII | – |
średnie | 2 | ||||
8 | Informatyk, technolog | wyższe | – | XI | – |
9 | Kreślarz, korektor | średnie | – | VII | – |
10 | Księgarz | średnie | – | VII | – |
11 | Mechanik maszyn poligraficznych | kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczegól- | – | V | – |
12 | Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu | – | VI | – | |
13 | Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych | – | IV | – | |
14 | Pracownik pomocniczy | – | II | – |
Załącznik nr 6
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NALEŻĄCYCH DO PERSONELU LOTNICZEGO, ZATRUDNIONYCH W OŚRODKACH KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO
Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria | |||
wykształcenie | liczba lat pracy | minimalnego | dodatku | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1 | Kierownik (dyrektor) ośrodka | wyższe techniczne o specjalności lotniczej lub ekonomiczne albo prawnicze oraz licencja pilota zawodowego lub szkolenie w zakresie eksploatacji sprzętu lotniczego | 8 lat, w tym 4 | XVI | 3–7 | |
2 | Zastępca kierownika (dyrektora) ośrodka | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 5 lat w lotnictwie, | XV | 2–5 |
średnie | 8 lat w lotnictwie, | |||||
3 | Kierownik szkolenia lotniczego | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 4 lata w lotnictwie, | XIV | 2–4 |
średnie | 6 lat w lotnictwie, | |||||
Kierownik działu techniki | wyższe | licencja mechanika pokładowego lub mechanika lotniczego | 4 lata w lotnictwie, | |||
średnie | 6 lat w lotnictwie, |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
4 | Starszy instruktor pilot | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 3 lata w lotnictwie, | XIV | – |
średnie | 5 lat w lotnictwie, w tym 3 jako instruktor I klasy | |||||
5 | Instruktor pilot | średnie | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy | ukończona praktyka instruktorska | XII | – |
6 | Kierownik sekcji technicznej | średnie | licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw | 4 lata w lotnictwie, | X | 1–2 |
7 | Mechanik pokładowy | średnie | licencja mechanika pokładowego | 2 lata na stanowisku mechanika lotniczego | X | – |
Mechanik lotniczy | licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw | 1 rok w lotnictwie | ||||
8 | Pilot | średnie | licencja pilota zawodowego | – | X | – |
9 | Mechanik praktykant | zawodowe | – | – | VII | – |
Załącznik nr 7
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE
Lp. | Funkcja | Stawka dodatku |
1 | Rektor uczelni, która posiada co najmniej cztery uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora, a w przypadku uczelni artystycznej dwa takie uprawnienia | 4690,00–5800,00 |
2 | Rektor uczelni akademickiej niespełniającej wymagań określonych w lp. 1 | 3580,00–4690,00 |
3 | Rektor uczelni zawodowej | 2480,00–3580,00 |
4 | Prorektor uczelni spełniającej wymagania określone w lp. 1, prorektor uczelni artystycznej | 2870,00–3500,00 |
5 | Prorektor uczelni akademickiej niespełniającej wymagań określonych w lp. 1 | 2240,00–2870,00 |
6 | Prorektor uczelni zawodowej | 1600,00–2240,00 |
7 | Kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej uczelni (dziekan) | 1000,00–2500,00 |
8 | Zastępca kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej (prodziekan), dyrektor międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), dyrektor centrum uczelniano-przemysłowego, zastępca dyrektora międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), zastępca dyrektora instytutu na prawach wydziału, zastępca dyrektora centrum uczelniano-przemysłowego, dyrektor (kierownik) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki, zastępca dyrektora (kierownika) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki | 200,00–1900,00 |
Załącznik nr 8
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY, DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ ORAZ DLA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI
Lp. | Funkcja | Stawka dodatku |
1 | 2 | 3 |
1 | Dyrektor biblioteki głównej | 460,00–2200,00 |
2 | Zastępca dyrektora biblioteki głównej | 90,00–1600,00 |
3 | Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece głównej, kierownik biblioteki wydziału lub instytutu, kierownik wydziałowego lub instytutowego ośrodka informacji naukowej | 85,00–480,00 |
Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece lub ośrodku informacji naukowej |
Załącznik nr 9
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE
Lp. | Kategoria | Stawka dodatku funkcyjnego w złotych |
1 | 2 | 3 |
1 | 1 | 85,00–180,00 |
2 | 2 | 90,00–190,00 |
3 | 3 | 115,00–290,00 |
4 | 4 | 135,00–410,00 |
5 | 5 | 200,00–480,00 |
6 | 6 | 260,00–690,00 |
7 | 7 | 460,00–1600,00 |
8 | 8 | 900,00–2200,00 |
- Data ogłoszenia: 2011-11-15
- Data wejścia w życie: 2012-01-01
- Data obowiązywania: 2012-01-01
- Dokument traci ważność: 2013-12-18
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA