REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2011 nr 61 poz. 309
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1)
z dnia 1 marca 2011 r.
w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych jednostek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk
Na podstawie art. 105 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 96, poz. 619) zarządza się, co następuje:
1) pomocniczych jednostkach naukowych Polskiej Akademii Nauk, zwanej dalej „Akademią”, w szczególności w:
a) archiwach,
b) bibliotekach,
c) muzeach,
d) ogrodach botanicznych,
e) zagranicznych stacjach naukowych,
2) innych jednostkach organizacyjnych Akademii, w szczególności w domach pracy twórczej, domach zjazdów i konferencji oraz domach rencistów
– zwanych dalej „jednostkami”.
1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabele zaszeregowania stanowisk, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
2. Pracownik naukowy zatrudniony na czas określony na stanowisku kierowniczym w przypadku wcześniejszego zwolnienia z tego stanowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego do końca okresu, na który został zatrudniony, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące. Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym na czas nieokreślony w przypadku zwolnienia z tego stanowiska zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego przez okres 3 miesięcy.
1) dodatek morski za każdy dzień pobytu na statku będącym na morzu, z wyłączeniem dni postoju w polskich portach, w wysokości do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
2) bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie na czas pobytu na statku.
1) dodatek na zagospodarowanie, wypłacany w dniu podjęcia pracy za granicą, w wysokości równowartości czterech tysięcy złotych polskich;
2) pokrycie kosztów podróży przesiedleniowej pracownika – przy rozpoczęciu i zakończeniu pracy w zagranicznej stacji naukowej, z zastrzeżeniem ust. 3, obejmujące:
a) koszty przejazdu – zgodnie z przepisami w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju,
b) ryczałt w wysokości jednej diety, określonej w przepisach, o których mowa w lit. a,
c) koszty przewozu rzeczy osobistego użytku i przedmiotów gospodarstwa domowego – ustalone jako iloczyn stawki frachtu Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrznych (IATA), obowiązującej w dniu wypłacania, i 100 kg bagażu;
3) korzystanie, na zasadach umowy użyczenia, z udostępnionych przez zagraniczną stację naukową lokali mieszkalnych wraz z niezbędnym umeblowaniem i wyposażeniem; w przypadku gdy oboje małżonkowie są pracownikami zagranicznych stacji naukowych, lokal mieszkalny przysługuje jednemu z małżonków;
4) ryczałt z tytułu używania prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych ustalony zgodnie z przepisami w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy.
2. Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. c, nie przysługuje, jeżeli pracownik skorzystał z możliwości przewozu rzeczy osobistego użytku i przedmiotów gospodarstwa domowego transportem pracodawcy.
3. Pracownikowi nie przysługuje zwrot kosztów związanych z zakończeniem pracy w zagranicznej stacji naukowej w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika.
1) pobytu i leczenia w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym, porodu, porad i badań lekarskich oraz zabiegów leczniczych;
2) badań dodatkowych zleconych przez lekarza;
3) leczenia cukrzycy;
4) chirurgii stomatologicznej, ekstrakcji zębów lub badania rentgenowskiego zębów.
2. Zwrot kosztów leczenia, o których mowa w ust. 1:
1) nie przysługuje, gdy pracownik korzysta bez uzasadnienia z drogich procedur medycznych mimo dostępu do tańszych, porównywalnych usług;
2) nie dotyczy kosztów pobytu i leczenia w sanatorium lub uzdrowisku, porad i zabiegów z zakresu chirurgii plastycznej i kosmetyki oraz osobistych wydatków chorego.
3. Pracownikom zatrudnionym w zagranicznej stacji naukowej, mającej siedzibę na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), świadczenia opieki zdrowotnej w tym państwie przysługują na podstawie przepisów o koordynacji, o których mowa w art. 5 pkt 32 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.2)).
1) 10% – na drugiej zmianie,
2) 20% – na trzeciej zmianie
– godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania; dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, wykonującym stale pracę w systemie zmianowym.
2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)).
3. W przypadku zbiegu uprawnień do dodatku za pracę w porze nocnej i do dodatku za pracę na trzeciej zmianie przysługuje jeden z tych dodatków, korzystniejszy dla pracownika.
4. Pielęgniarce, pokojowej oraz pracownikom kuchni zatrudnionym w domu rencisty za pracę w niedziele i święta określone odrębnymi przepisami przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 45% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej.
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat pracownikowi, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do tego dodatku wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
5. Pracownikowi wykonującemu pracę w jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy do okresu zatrudnienia podlega wliczeniu okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
6. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem przyznania dodatku za wysługę lat jest udokumentowanie przez pracownika prawa do tego dodatku.
7. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio.
2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
3. Jeżeli pracownik był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.
4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.
5. Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika prawa do tej nagrody.
6. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji – niezwłocznie po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej.
7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.
8. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia tej nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
9. Nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
10. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
11. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca się tylko jedną nagrodę – najwyższą.
12. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 11, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
13. Przepisy ust. 11 i 12 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka
|
|
1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej – nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216, poz. 1596).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 216, poz. 1367, Nr 225, poz. 1486, Nr 227, poz. 1505, Nr 234, poz. 1570 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 22, poz. 120, Nr 26, poz. 157, Nr 38, poz. 299, Nr 92, poz. 753, Nr 97, poz. 800, Nr 98, poz. 817, Nr 111, poz. 918, Nr 118, poz. 989, Nr 157, poz. 1241, Nr 161, poz. 1278 i Nr 178, poz. 1374, z 2010 r. Nr 50, poz. 301, Nr 107, poz. 679, Nr 125, poz. 842, Nr 127, poz. 857, Nr 165, poz. 1116, Nr 182, poz. 1228, Nr 205, poz. 1363, Nr 225, poz. 1465, Nr 238, poz. 1578 i Nr 257, poz. 1723 i 1725 oraz z 2011 r. Nr 45, poz. 235.
3) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700 oraz z 2011 r. Nr 36, poz. 189.
4) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 października 1997 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych, pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 128, poz. 838, z 1998 r. Nr 65, poz. 426, z 1999 r. Nr 56, poz. 595, z 2000 r. Nr 38, poz. 429, z 2001 r. Nr 43, poz. 485, z 2003 r. Nr 44, poz. 380, z 2004 r. Nr 45, poz. 428, z 2005 r. Nr 38, poz. 343, z 2006 r. Nr 43, poz. 306, z 2008 r. Nr 73, poz. 435 oraz z 2009 r. Nr 51, poz. 414), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. – Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 620 i Nr 155, poz. 1036).
Załączniki do rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego
z dnia 1 marca 2011 r. (poz. 309)
Załącznik nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
TABELA A. Dla pracowników naukowych
| Lp. | Stanowisko | Kwota |
| 1 | Profesor zwyczajny | 2770–10 000 |
| 2 | Profesor nadzwyczajny | 2340–7000 |
| 3 | Profesor wizytujący | 2250–7000 |
| 4 | Adiunkt | 1890–4920 |
| 5 | Asystent | 1810–3840 |
TABELA B. Dla pracowników bibliotecznych, dokumentacji i informacji naukowej
| Lp. | Stanowisko | Kwota |
| 1 | Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany | 2080–4740 |
| 2 | Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany | 1890–4200 |
| 3 | Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej | 1890–3420 |
| 4 | Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej | 1510–2700 |
TABELA C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach badawczo-technicznych
| Lp. | Stanowisko | Kwota |
| 1 | Główny specjalista do spraw środowiskowej aparatury badawczej | 1890–4920 |
| 2 | Specjalista | 1810–4380 |
TABELA D. Dla pracowników zatrudnionych w zagranicznych stacjach naukowych
| Lp. | Stanowisko | Kwota |
| 1 | Dyrektor | 7640–19 000 |
| 2 | Zastępca dyrektora | 6200–17 500 |
| 3 | Główny księgowy | 5600–16 000 |
| 4 | Specjalista, ekspert, administrator | 5000–13 500 |
| 5 | Kierownik sekretariatu, księgowy, technik, bibliotekarz, starszy referent | 4400–12 000 |
| 6 | Sekretarka, recepcjonistka | 3240–9500 |
| 7 | Referent, tłumacz | 3800–9500 |
| 8 | Kierowca | 2680–8000 |
| 9 | Robotnik gospodarczy, sprzątaczka | 2200–6800 |
TABELA E. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach, archiwach oraz muzeach
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| V | 990–1770 |
| VI | 1010–1820 |
| VII | 1030–1880 |
| VIII | 1080–1960 |
| IX | 1130–2050 |
| X | 1180–2220 |
| XI | 1250–2390 |
| XII | 1340–2560 |
| XIII | 1450–2730 |
| XIV | 1570–2900 |
| XV | 1700–3080 |
| XVI | 1830–3260 |
| XVII | 1960–3440 |
| XVIII | 2110–3760 |
TABELA F. Dla pracowników innych niż wymienieni w tabelach A–E
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| I | 900–1390 |
| II | 910–1400 |
| III | 920–1410 |
| IV | 930–1420 |
| V | 940–1430 |
| VI | 950–1440 |
| VII | 970–1450 |
| VIII | 990–1500 |
| IX | 1010–1560 |
| X | 1030–1710 |
| XI | 1050–1870 |
| XII | 1080–2030 |
| XIII | 1110–2190 |
| XIV | 1150–2350 |
| XV | 1190–2540 |
| XVI | 1230–2750 |
| XVII | 1280–3010 |
| XVIII | 1370–3280 |
| XIX | 1490–3550 |
| XX | 1660–4050 |
Załącznik nr 2
TABELE ZASZEREGOWANIA STANOWISK
TABELA A. Dla pracowników inżynieryjnych i technicznych, organizacyjno-ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi
| Lp. | Stanowisko | Kategoria |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Zastępca dyrektora do spraw technicznych, ekonomicznych, administracyjnych w jednostkach, o których mowa w § 2 pkt 1 lit. a–d, dyrektor jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, naczelny inżynier, kierownik zakładu doświadczalnego | XVII–XX |
| 2 | Główny księgowy | XVII–XX |
| 3 | Główny specjalista, pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | XV–XIX |
| 4 | Radca prawny | XV–XIX |
| 5 | Kierownik komórki (wydziału, zakładu, działu) podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane bezpośrednio z działalnością badawczo-rozwojową, starszy specjalista, zastępca kierownika oddziału zamiejscowego | XV–XVIII |
| 6 | Audytor wewnętrzny | XIV–XIX |
| 7 | Kierownik działu technicznego, ekonomicznego, do spraw pracowniczych lub równorzędnego, kierownik ośrodka informacji naukowej, zastępca dyrektora jednostki, o której mowa w § 2 pkt 2, kierownik domu pracy twórczej | XIV–XVIII |
| 8 | Specjalista, starszy dokumentalista | XIII–XVII |
| 9 | Zastępca głównego księgowego, zastępca kierownika domu pracy twórczej | XIV–XVII |
| 10 | Starszy mistrz, kierownik zmiany | XII–XVI |
| 11 | Stanowiska pracy, takie jak: matematyk, fizyk, chemik, socjolog, historyk, psycholog, ekonomista, referent prawny, mechanik, technolog, konstruktor i inne równorzędne, dokumentalista, analityk i projektant systemów | X–XVI |
| 12 | Konstruktor, technolog, mechanik, elektryk, energetyk, chemik, ekonomista, starszy technik dokumentalista, starszy programista, administrator sieci, konserwator sieci | X–XVI |
| 13 | Kierownik działu administracyjnego i jego zastępca, kierownik sekcji: technicznej, ekonomicznej, do spraw pracowniczych | X–XVI |
| 14 | Samodzielny referent, samodzielny księgowy, rewident, redaktor techniczny, starszy laborant, inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | X–XVI |
| 15 | Mistrz, majster | X–XIV |
| 16 | Kierownik magazynu | VIII–XV |
| 17 | Starszy referent, starszy księgowy, starszy magazynier, kasjer, młodszy dokumentalista, technik dokumentalista, programista, składacz komputerowy | VII–XV |
| 18 | Kierownik archiwum, kierownik sekcji w dziale administracyjnym, gospodarczym, sekretarka, recepcjonista | VI–XIII |
| 19 | Referent, młodszy technik dokumentalista, korektor, magazynier, laborant | V–XI |
| 20 | Konserwator maszyn i urządzeń | IX–XIII |
| 21 | Starszy rzemieślnik | VIII–XIII |
| 22 | Rzemieślnik w zawodzie: ślusarz, mechanik, elektromonter, murarz, stolarz, ogrodnik itp. | VI–XI |
| 23 | Palacz centralnego ogrzewania | IV–X |
| 1 | 2 | 3 |
| 24 | Robotnik wykwalifikowany, opiekun ekspozycji, starsza pokojowa, praczka, szwaczka, prasowaczka | IV–XI |
| 25 | Starszy woźny | II–VI |
| 26 | Szatniarz, woźny, pokojowa | I–V |
| 27 | Kierowca autobusu, samochodu ciężarowego, samochodu osobowego | IX–XI |
TABELA B. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w bibliotekach
| Lp. | Stanowisko | Kategoria |
| 1 | Starszy kustosz | XV–XVI |
| 2 | Kustosz | XII–XIV |
| 3 | Starszy bibliotekarz | X–XII |
| Starszy dokumentalista, starszy konserwator | ||
| 4 | Bibliotekarz | VIII–X |
| Dokumentalista, konserwator | ||
| 5 | Starszy magazynier biblioteczny | VII–X |
| 6 | Młodszy bibliotekarz | VI–IX |
| Młodszy dokumentalista, młodszy konserwator | ||
| 7 | Magazynier biblioteczny | VI–VIII |
TABELA C. Dla pracowników działalności podstawowej zatrudnionych w archiwach i muzeach
| Lp. | Stanowisko | Kategoria |
| 1 | Starszy kustosz | XV–XVI |
| 2 | Starszy konserwator | XIII–XV |
| 3 | Kustosz | XII–XIV |
| 4 | Konserwator | XI–XIII |
| 5 | Starszy dokumentalista, starszy archiwista | X–XII |
| Starszy renowator | ||
| Adiunkt muzealny, adiunkt archiwalny, adiunkt konserwatorski | ||
| 6 | Renowator | IX–XI |
| 7 | Starszy asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski | VIII–X |
| Renowator przyuczony | ||
| Dokumentalista, archiwista | ||
| 8 | Młodszy renowator | VII–IX |
| 9 | Przewodnik muzealny | VII–VIII |
| 10 | Asystent muzealny, archiwalny i konserwatorski | VI–VIII |
| 11 | Młodszy konserwator, młodszy archiwista | V–VII |
| Młodszy dokumentalista |
TABELA D. Dla pracowników działalności opiekuńczo-terapeutycznej i medyczno-rehabilitacyjnej zatrudnionych w domach rencisty
| Lp. | Stanowisko | Kategoria |
| 1 | 2 | 3 |
| Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej | ||
| 1 | Kapelan | XIV–XVI |
| 2 | Specjalista | XIII–XV |
| 3 | Starszy inspektor terapii zajęciowej | XII–XIV |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Instruktor terapii zajęciowej | XII–XIII |
| 5 | Bibliotekarz | VII–X |
| 6 | Starsza pokojowa | VII–IX |
| 7 | Pokojowa | VI–VIII |
| Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej | ||
| 8 | Starszy lekarz | XVII–XVIII |
| 9 | Przełożona pielęgniarek | XIV–XVI |
| 10 | Lekarz | XV–XVI |
| 11 | Starsza pielęgniarka | XIII–XVI |
| 12 | Starszy technik fizjoterapii | XIII–XIV |
| 13 | Starszy masażysta | XII–XIV |
| 14 | Pielęgniarka | XII–XIII |
| 15 | Starszy dietetyk | XII–XIII |
| 16 | Dietetyk, technik fizjoterapii | XI–XII |
| 17 | Masażysta | X–XII |
| 18 | Opiekun | VII–X |
TABELA E. Dla pracowników zatrudnionych przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków
| Lp. | Stanowisko | Kategoria |
| 1 | Kierownik działu żywienia | XIV–XVI |
| 2 | Kierownik: stołówki, bufetu, szef kuchni | XI–XIV |
| 3 | Zastępca: kierownika stołówki, szefa kuchni | IX–XIII |
| 4 | Kuchmistrz, mistrz garmażeryjny, cukierniczy, kelnerski | VIII–XII |
| 5 | Technolog | VIII–XI |
| 6 | Młodszy technolog, barman | VII–IX |
| 7 | Kucharz, garmażer, cukiernik | VI–IX |
| 8 | Sprzedawca, dietetyk, intendent, starszy kelner | VI–IX |
| 9 | Starszy bufetowy, kelner, młodszy kucharz | V–VIII |
| 10 | Bufetowy, wykwalifikowana pomoc kuchenna | III–VII |
| 11 | Młodszy kelner, kawiarka | II–VI |
| 12 | Pomoc kuchenna, pomoc bufetowa | I–V |
Załącznik nr 3
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Lp. | Stanowisko – funkcja | Kwota dodatku |
| 1 | Dyrektor | 1170–1800 |
| 2 | Zastępca dyrektora Naczelny inżynier Główny księgowy Kierownik oddziału zamiejscowego Kierownik samodzielnego zakładu Kierownik zakładu samodzielnie sporządzającego bilans | 990–1575 |
| 3 | Kierownik zakładu (kliniki) Kierownik zespołu badawczego Kierownik laboratorium środowiskowego, naukowego Zastępca dyrektora samodzielnej biblioteki lub archiwum Zastępca kierownika samodzielnego zakładu naukowego Zastępca kierownika oddziału zamiejscowego – zakładu samodzielnie sporządzającego bilans Kierownik komórki podległej bezpośrednio dyrektorowi lub zastępcy dyrektora, prowadzącej prace związane z bezpośrednią działalnością badawczo-rozwojową | 810–1350 |
| 4 | Kierownik samodzielnej pracowni Kierownik studium doktoranckiego Kierownik domu pracy twórczej Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | 630–1170 |
| 5 | Kierownik biblioteki w placówce Zastępca głównego księgowego Zastępca kierownika Kierownik pracowni, laboratorium Kierownik grupy problemowej Kierownik pozostałych komórek organizacyjnych Kierownik zmiany Starszy mistrz Przełożona pielęgniarek | 315–990 |
- Data ogłoszenia: 2011-03-22
- Data wejścia w życie: 2011-04-01
- Data obowiązywania: 2013-07-01
- Dokument traci ważność: 2014-10-29
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA