REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2011 nr 36 poz. 189
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 11 lutego 2011 r.
w sprawie stanowisk służbowych oraz stopni funkcjonariuszy Służby Więziennej
Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523, Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578) zarządza się, co następuje:
1) rodzaje stanowisk służbowych oficerskich, chorążych i podoficerskich funkcjonariuszy Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej, zwanych dalej „jednostkami organizacyjnymi”;
2) staż służby wymagany do zajmowania poszczególnych stanowisk;
3) wymagany do zajmowania niektórych stanowisk rodzaj wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego;
4) maksymalne stopnie przypisane do poszczególnych stanowisk służbowych;
5) tryb nadawania funkcjonariuszom stopni Służby Więziennej, zwanych dalej „stopniami”.
2. Wniosek może być sporządzony w formie wniosku zbiorczego w przypadku nadawania funkcjonariuszowi stopnia, o którym mowa w art. 49 pkt 1–3 i 4 lit. a–c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, zwanej dalej „ustawą”. Wniosek w formie zbiorczej może być sporządzony i przekazany w postaci elektronicznej.
3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do wniosków sporządzanych na podstawie art. 48 ust. 2 i art. 53 ust. 2 ustawy.
2. Dokonanie powiadomienia jest równoznaczne z wycofaniem wniosku.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, nadanie odpowiedniego stopnia następuje w terminach przewidzianych do nadania pierwszego stopnia podoficerskiego, chorążego albo oficerskiego kolejnych roczników szkolenia zawodowego, z tym że funkcjonariuszowi uniewinnionemu na podstawie prawomocnego wyroku wydanego w postępowaniu karnym lub orzeczenia o uniewinnieniu wydanego w postępowaniu dyscyplinarnym albo po zatarciu lub darowaniu wymierzonej kary dyscyplinarnej nadanie odpowiedniego stopnia następuje niezwłocznie po uniewinnieniu.
1) postanowienia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej o nadaniu pierwszego stopnia w korpusie oficerów Służby Więziennej oraz stopnia generała Służby Więziennej;
2) rozkazu personalnego Ministra Sprawiedliwości o nadaniu pozostałych stopni w korpusie oficerów Służby Więziennej;
3) rozkazu personalnego Dyrektora Generalnego Służby Więziennej o nadaniu stopnia w korpusie chorążego Służby Więziennej;
4) rozkazu personalnego Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, dyrektora okręgowego Służby Więziennej i kierownika jednostki organizacyjnej o nadaniu stopnia w korpusie podoficera Służby Więziennej i stopnia starszego szeregowego Służby Więziennej.
2. Akt nadania stopnia:
1) generała Służby Więziennej sporządza Minister Sprawiedliwości;
2) w korpusie oficerów i chorążych Służby Więziennej sporządza Dyrektor Generalny Służby Więziennej;
3) starszego szeregowego Służby Więziennej i w korpusie podoficerów Służby Więziennej sporządza organ uprawniony do nadania stopnia, o którym mowa w art. 50 ust. 1 i 2 ustawy.
3. Potwierdzony za zgodność z oryginałem odpis rozkazu personalnego lub jego kopię włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
2. Funkcjonariusza, który nie mógł przybyć na uroczystość wręczenia aktu nadania stopnia, powiadamia się o innym wyznaczonym terminie wręczenia tego aktu.
3. W przypadku gdy funkcjonariusz zmarł przed otrzymaniem aktu nadania stopnia albo gdy nadanie stopnia następuje pośmiertnie, akt nadania stopnia wręcza się małżonkowi zmarłego funkcjonariusza lub najbliższemu krewnemu.
Minister Sprawiedliwości: wz. S. Chmielewski
|
|
1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 stycznia 2003 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakim powinni odpowiadać funkcjonariusze Służby Więziennej (Dz. U. Nr 14, poz. 142 oraz z 2007 r. Nr 107, poz. 739), które utraciło moc z dniem 14 lutego 2011 r. na podstawie art. 272 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523, Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578).
Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 11 lutego 2011 r. (poz. 189)
TABELE STANOWISK SŁUŻBOWYCH FUNKCJONARIUSZY W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH, MAKSYMALNE STOPNIE SŁUŻBY WIĘZIENNEJ PRZYPISANE DO POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK ORAZ DODATKOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, JAKIM POWINNI ODPOWIADAĆ FUNKCJONARIUSZE NA OKREŚLONYCH STANOWISKACH SŁUŻBOWYCH
Tabela 1
Centralny Zarząd Służby Więziennej
| Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
| stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | oficerski | generał | Dyrektor Generalny Służby Więziennej | 15 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
| 2 | generał | zastępca Dyrektora Generalnego Służby Więziennej | 15 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 3 | pułkownik | dyrektor biura | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 4 | pułkownik | główny księgowy Służby Więziennej | według odrębnych przepisów | ||
| 5 | pułkownik | główny księgowy Centralnego Zarządu Służby Więziennej | według odrębnych przepisów | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 6 |
| pułkownik | naczelny lekarz więziennictwa | 12 lat służby | wyższe medyczne, specjalizacja |
| 7 | podpułkownik | zastępca dyrektora biura | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 8 | podpułkownik | naczelnik wydziału | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 9 | podpułkownik | kierownik zespołu | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 10 | podpułkownik | doradca Dyrektora Generalnego | 12 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 11 | podpułkownik | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
| 12 | podpułkownik | starszy specjalista | 12 lat służby | – | |
| 13 | podpułkownik | główny kontroler | 12 lat służby | – | |
| 14 | podpułkownik | specjalista | 10 lat służby | – | |
| 15 | podpułkownik | starszy kontroler | 10 lat służby | – | |
| 16 | major | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
| 17 | major | kontroler | 6 lat służby | – | |
| 18 | kapitan | inspektor | 4 lata służby | – | |
| 19 | kapitan | młodszy kontroler | 4 lata służby | – | |
| 20 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
| 21 | chorążego | starszy chorąży | starszy instruktor | 4 lata służby | – |
| 22 | chorąży | instruktor | 2 lata służby | – | |
| 23 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
| 24 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D”; szkolenie zawodowe |
| 25 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
| 26 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
| 27 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
| 28 | kapral | młodszy referent | – | – |
Tabela 2
Okręgowe inspektoraty Służby Więziennej
| Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
| stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | oficerski | pułkownik | dyrektor okręgowy Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
| 2 | podpułkownik | zastępca dyrektora okręgowego Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 3 | major | główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||
| 4 | major | naczelny lekarz | 8 lat służby, w tym 5 lat w pionie służby zdrowia | wyższe medyczne, specjalizacja | |
| 5 | major | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
| 6 | major | specjalista | 8 lat służby | – | |
| 7 | major | starszy kontroler | 8 lat służby | – | |
| 8 | major | kontroler | 6 lat służby | – | |
| 9 | kapitan | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
| 10 | porucznik | inspektor | 4 lata służby | – | |
| 11 | porucznik | młodszy kontroler | 4 lata służby | – | |
| 12 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
| 13 | chorążego | starszy chorąży | starszy instruktor | 4 lata służby | – |
| 14 | chorąży | instruktor | 2 lata służby | – | |
| 15 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
| 16 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D” |
| 17 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
| 18 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
| 19 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
| 20 | kapral | młodszy referent | – | – | |
Tabela 3
Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej, ośrodki szkolenia Służby Więziennej lub ośrodki doskonalenia kadr Służby Więziennej
| Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
| stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | oficerski | pułkownik | komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
| 2 | podpułkownik | zastępca komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej | 12 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 3 | pułkownik | komendant ośrodka szkolenia | 10 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 4 | podpułkownik | zastępca komendanta ośrodka szkolenia | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 5 | podpułkownik | komendant ośrodka doskonalenia kadr | 10 lat służby, w tym 5 lat służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 6 | major | zastępca komendanta ośrodka doskonalenia kadr | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 7 | major | główny księgowy Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, główny księgowy ośrodka szkolenia, główny księgowy ośrodka doskonalenia kadr | według odrębnych przepisów | ||
| 8 | podpułkownik | kierownik zakładu | 8 lat służby, w tym 4 lata praktyki w dydaktyce | przygotowanie pedagogiczne; szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 9 | major | kierownik oddziału zamiejscowego | 8 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 10 |
| major | kierownik ambulatorium | 6 lat pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza; szkolenie specjalistyczne |
| 11 | major | kierownik działu Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, kierownik działu ośrodka szkolenia, kierownik działu ośrodka doskonalenia kadr | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 12 | major | zastępca kierownika działu Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 13 | major | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
| 14 | major | starszy wykładowca | 8 lat służby, w tym 4 lata na stanowisku dydaktycznym | przygotowanie pedagogiczne | |
| 15 | kapitan | wykładowca | 6 lat służby, w tym 3 lata na stanowisku dydaktycznym | przygotowanie pedagogiczne | |
| 16 | porucznik | młodszy wykładowca | 2 lata służby | przygotowanie pedagogiczne | |
| 17 | major | starszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 6 lat służby | wyższe medyczne | |
| 18 | kapitan | asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 3 lata służby | wyższe medyczne | |
| 19 | porucznik | młodszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | – | – | |
| 20 | kapitan | dowódca kompanii Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dowódca kompanii ośrodka szkolenia | 6 lat służby | – | |
| 21 | kapitan | dowódca zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dowódca zmiany ośrodka szkolenia | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 22 | kapitan | zastępca dowódcy zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępca dowódcy zmiany ośrodka szkolenia | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 23 | major | specjalista | 8 lat służby | – | |
| 24 | kapitan | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
| 25 | porucznik | inspektor | 3 lata służby | – | |
| 26 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
| 27 | kapitan | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 28 |
| porucznik | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów |
| 29 | podporucznik | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
| 30 | chorążego | starszy chorąży | starszy instruktor | 6 lat służby | – |
| 31 | chorąży | instruktor | 3 lata służby | – | |
| 32 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
| 33 | starszy chorąży | dowódca zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, dowódca zmiany ośrodka szkolenia | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 34 | starszy chorąży | zastępca dowódcy zmiany Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej, zastępca dowódcy zmiany ośrodka szkolenia | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 35 | starszy chorąży | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
| 36 | chorąży | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
| 37 | starszy chorąży | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
| 38 | chorąży | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
| 39 | młodszy chorąży | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
| 40 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych |
| 41 | starszy sierżant | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
| 42 | starszy sierżant sztabowy | technik | 6 lat służby | – | |
| 43 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
| 44 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
| 45 | kapral | młodszy referent | – | – | |
| 46 | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D”; szkolenie zawodowe | |
| 47 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
| 48 | starszy sierżant sztabowy | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 49 |
| starszy sierżant | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów |
| 50 | sierżant | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
| 51 | starszy sierżant sztabowy | starszy magazynier | 6 lat służby | – | |
| 52 | starszy sierżant | szef kuchni | – | średnie gastronomiczne lub średnie i ukończone odpowiednie przeszkolenie | |
| 53 | starszy sierżant | konserwator | 2 lata służby | – | |
| 54 | starszy sierżant | magazynier | 2 lata służby | – | |
| 55 | sierżant | starszy strażnik | 2 lata służby | – | |
| 56 | kapral | strażnik | – | – |
Tabela 4
Areszty śledcze, zakłady karne, zakłady opieki zdrowotnej działające w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej
| Lp. | Korpus | Maksymalny stopień Służby Więziennej przypisany stanowisku | Stanowisko służbowe | Kwalifikacje zawodowe w zakresie | |
| stażu służby w Służbie Więziennej lub pracy | rodzaju wykształcenia ogólnego oraz szkolenia specjalistycznego | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | oficerski | pułkownik | dyrektor aresztu śledczego lub zakładu karnego powyżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania |
| 2 | podpułkownik | dyrektor aresztu śledczego lub zakładu karnego poniżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 3 | podpułkownik | zastępca dyrektora aresztu śledczego lub zakładu karnego powyżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 4 | major | zastępca dyrektora aresztu śledczego lub zakładu karnego poniżej 600 miejsc | 10 lat służby, w tym 3 lata służby na stanowisku kierowniczym | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 5 | major | główny księgowy | według odrębnych przepisów | ||
| 6 | major | dyrektor szpitala | 6 lat pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza, specjalizacja | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 |
| major | kierownik ambulatorium | 3 lata pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza |
| 8 | major | ordynator | 3 lata służby | wyższe medyczne z dyplomem lekarza, specjalizacja | |
| 9 | major | kierownik oddziału powyżej 200 miejsc | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 10 | major | kierownik oddziału poniżej 200 miejsc | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 11 | major | kierownik działu | 6 lat służby, w tym 3 lata w danym pionie służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 12 | major | kierownik domu matki i dziecka | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 13 | major | kierownik poradni, pracowni | 6 lat służby | wyższe kierunkowe; szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 14 | major | kierownik ośrodka diagnostycznego | 6 lat służby | wyższe o kierunku psychologia; szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 15 | major | kierownik apteki zakładowej – okręgowej | 3 lata pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe w zakresie farmacji | |
| 16 | major | kierownik apteki zakładowej | 3 lata pracy w zawodzie, w tym 2 lata służby | wyższe w zakresie farmacji | |
| 17 | major | radca prawny | – | według odrębnych przepisów | |
| 18 | major | zastępca kierownika działu | 6 lat służby | szkolenie specjalistyczne z zakresu zarządzania | |
| 19 | major | starszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 6 lat służby | wyższe medyczne lub inne wyższe kierunkowe | |
| 20 | kapitan | asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | 3 lata służby | wyższe medyczne lub inne wyższe kierunkowe |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 21 |
| porucznik | młodszy asystent (lekarz, farmaceuta, fizjoterapeuta) | – | wyższe medyczne lub inne wyższe kierunkowe |
| 22 | major | dowódca zmiany | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 23 | kapitan | zastępca dowódcy zmiany | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 24 | major | dowódca grupy interwencyjnej | 4 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla dowódców grup interwencyjnych | |
| 25 | major | starszy wychowawca | 6 lat służby | wyższe humanistyczne, o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań penitencjarnych lub resocjalizacyjnych | |
| 26 | kapitan | wychowawca | 3 lata służby | wyższe humanistyczne, o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań penitencjarnych lub resocjalizacyjnych | |
| 27 | porucznik | młodszy wychowawca | – | wyższe humanistyczne, o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji | |
| 28 | major | starszy psycholog | 6 lat służby | wyższe o kierunku psychologia; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań psychologicznych lub terapeutycznych |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 29 |
| kapitan | psycholog | 3 lata służby | wyższe o kierunku psychologia; szkolenie specjalistyczne z zakresu prowadzenia oddziaływań psychologicznych lub terapeutycznych |
| 30 | porucznik | młodszy psycholog | – | wyższe o kierunku psychologia | |
| 31 | major | specjalista | 8 lat służby | – | |
| 32 | kapitan | starszy inspektor | 6 lat służby | – | |
| 33 | porucznik | inspektor | 3 lata służby | – | |
| 34 | kapitan | przełożona pielęgniarek1 | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
| 35 | kapitan | pielęgniarka oddziałowa1 | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
| 36 | kapitan | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
| 37 | porucznik | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
| 38 | podporucznik | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
| 39 | podporucznik | młodszy inspektor | – | – | |
| 40 | chorążego | starszy chorąży | dowódca zmiany | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian |
| 41 | starszy chorąży | dowódca grupy interwencyjnej | 4 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla dowódców grup interwencyjnych | |
| 42 | starszy chorąży | zastępca dowódcy zmiany | 6 lat służby, w tym 4 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla dowódców zmian | |
| 43 | starszy chorąży | starszy instruktor | 6 lat służby | – | |
| 44 | chorąży | instruktor | 3 lata służby | – | |
| 45 | młodszy chorąży | młodszy instruktor | – | – | |
| 46 | starszy chorąży | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
| 47 | chorąży | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
| 48 | starszy chorąży | pielęgniarka oddziałowa1 | 3 lata służby lub pracy w zawodzie | według odrębnych przepisów | |
| 49 | starszy chorąży | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 50 |
| chorąży | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów |
| 51 | młodszy chorąży | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
| 52 | starszy chorąży | dowódca grupy konwojowej | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | – | |
| 53 | podoficerski | starszy sierżant sztabowy | starszy oddziałowy | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych |
| 54 | starszy sierżant | oddziałowy | 2 lata służby | szkolenie specjalistyczne dla oddziałowych | |
| 55 | starszy sierżant sztabowy | technik | 6 lat służby | – | |
| 56 | starszy sierżant sztabowy | starszy referent | 4 lata służby | – | |
| 57 | sierżant | referent | 2 lata służby | – | |
| 58 | kapral | młodszy referent | – | – | |
| 59 | starszy sierżant sztabowy | technik medyczny | – | średnie medyczne i specjalizacja zawodowa | |
| 60 | starszy sierżant sztabowy | starszy kierowca | 4 lata służby | prawo jazdy kategorii „B”, „C”, „D” | |
| 61 | starszy sierżant sztabowy | kierowca | – | prawo jazdy kategorii „B” | |
| 62 | starszy sierżant sztabowy | pielęgniarka oddziałowa1 | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
| 63 | starszy sierżant sztabowy | starsza pielęgniarka | 6 lat służby | według odrębnych przepisów | |
| 64 | starszy sierżant | pielęgniarka | 3 lata służby | według odrębnych przepisów | |
| 65 | sierżant | młodsza pielęgniarka | – | według odrębnych przepisów | |
| 66 | starszy sierżant sztabowy | starszy magazynier | 6 lat służby | – | |
| 67 | starszy sierżant | szef kuchni | – | średnie gastronomiczne lub średnie i ukończone odpowiednie przeszkolenie | |
| 68 | starszy sierżant | magazynier | 2 lata służby | – | |
| 69 | starszy sierżant | konserwator | 2 lata służby | – | |
| 70 | starszy sierżant sztabowy | dowódca grupy konwojowej | 4 lata służby, w tym 2 lata w pionie ochrony | – | |
| 71 | sierżant | starszy strażnik | 2 lata służby | – | |
| 72 | kapral | strażnik | – | – |
1 W areszcie śledczym lub w zakładzie karnym, w którym funkcjonuje szpital.
- Data ogłoszenia: 2011-02-18
- Data wejścia w życie: 2011-02-18
- Data obowiązywania: 2014-06-10
- Dokument traci ważność: 2015-04-16
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA