Dziennik Ustaw - rok 2011 nr 18 poz. 93

Na podstawie art. 74 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak

¹⁾ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690 oraz z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz. 1725.

³⁾ Rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lutego 2008 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 28, poz. 164), które na podstawie art. 4 ustawy z dnia 3 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o działach administracji rządowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 68, poz. 574) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 13 stycznia 2011 r. (poz. 93)

STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

§ 1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.¹⁾), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.

§ 2. 1. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.

2. Prezes Zakładu może upoważnić:

1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez niego zakresie, z prawem udzielenia dalszych pełnomocnictw;

2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez niego sprawach.

3. Prezes Zakładu:

1) wydaje akty wewnętrzne;

2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.

4. Prezes Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:

1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;

2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.

§ 3. 1. Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.

2. Zarząd Zakładu realizuje zadania należące do zakresu jego działania za pomocą:

1) komórek organizacyjnych Centrali Zakładu;

2) terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu.

3. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Zarządu Zakładu wykonuje Gabinet Prezesa.

§ 4. 1. Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.

2. Obsługę techniczno-organizacyjną prac Rady Nadzorczej Zakładu wykonuje Biuro Rady Nadzorczej.

§ 5. W skład Centrali Zakładu wchodzą:

1) Gabinet Prezesa;

2) Departament Administracyjny;

3) Departament Aplikacji Autorskich;

4) Departament Audytu;

5) Departament Eksploatacji Aplikacji;

6) Departament Eksploatacji Infrastruktury Informatycznej;

7) Departament Finansów Funduszy;

8) Departament Finansów Zakładu;

9) Departament Kontroli Płatników Składek;

10) Departament Kontroli Wewnętrznej;

11) Departament Kontrolingu;

12) Departament Legislacyjno-Prawny;

13) Departament Obsługi Klientów;

14) Departament Orzecznictwa Lekarskiego;

15) Departament Prewencji i Rehabilitacji;

16) Departament Realizacji Dochodów;

17) Departament Rent Zagranicznych;

18) Departament Rozwoju Usług IT;

19) Departament Spraw Pracowniczych;

20) Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych;

21) Departament Świadczeń Emerytalno-Rentowych;

22) Departament Ubezpieczeń i Składek;

23) Departament Współpracy Międzynarodowej;

24) Departament Zamówień Publicznych;

25) Departament Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji;

26) Departament Zarządzania Nieruchomościami;

27) Departament Zarządzania Systemami Informatycznymi;

28) Departament Zarządzania Usługami;

29) Departament Zasiłków;

30) Biuro Poligrafii;

31) Biuro Rady Nadzorczej.

§ 6. Zakres rzeczowy działania Centrali Zakładu obejmuje w szczególności:

1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;

2) prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zgodnie z przepisami ustawy;

3) prowadzenie kont ubezpieczonych i płatników składek;

4) prowadzenie rejestrów ubezpieczonych, płatników składek, członków otwartych funduszy emerytalnych oraz rejestru uprawnionych do świadczeń zdrowotnych;

5) zarządzanie finansami Zakładu;

6) dysponowanie majątkiem Zakładu;

7) opracowywanie projektów krótko- i długoterminowych planów działalności Zakładu;

8) opracowywanie analiz i prognoz z zakresu działalności Zakładu;

9) gromadzenie i analizę danych statystycznych oraz prowadzenie badań statystycznych z zakresu ubezpieczeń społecznych;

10) realizację polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;

11) prowadzenie polityki prewencyjnej i rehabilitacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;

12) opiniowanie projektów aktów normatywnych oraz opracowywanie aktów wewnętrznych;

13) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;

14) zapewnienie realizacji zadań wynikających z umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych oraz obsługi świadczeń realizowanych na podstawie tych umów i porozumień.

§ 7. Szczegółową organizację Centrali Zakładu oraz zakres zadań jej komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny Zakładu.

§ 8. 1. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi Zakładu są oddziały oraz podlegające im inspektoraty i biura terenowe.

2. Odziałem Zakładu kieruje dyrektor, a inspektoratem i biurem terenowym – kierownik, odpowiednio: inspektoratu albo biura terenowego.

§ 9. Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa regulamin organizacyjny Zakładu.

§ 10. 1. Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu obejmuje w szczególności:

1) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;

2) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;

3) wypłatę świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;

4) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

5) dochodzenie należnych składek i opłat;

6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;

7) realizację umówi porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych;

8) wprowadzanie danych do systemu informatycznego;

9) przetwarzanie danych na potrzeby działalności Zakładu;

10) szkolenie pracowników i klientów.

2. Szczegółowy zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych Zakładu określa Prezes Zakładu w aktach wewnętrznych.

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1690 oraz z 2010 r. Nr 105, poz. 668, Nr 182, poz. 1228, Nr 225, poz. 1474, Nr 254, poz. 1700 i Nr 257, poz. 1725.