REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2010 nr 236 poz. 1565

ROZPORZĄDZENIE KRAJOWEJ RADY RADIOFONII I TELEWIZJI

z dnia 18 listopada 2010 r.

w sprawie regulaminu konkursu na kandydatów na członków zarządu spółki „Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”, spółki „Polskie Radio – Spółka Akcyjna” oraz spółek radiofonii regionalnej

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (Dz. U. z 2004 r. Nr 253, poz. 2531, z późn. zm.1)) zarządza się, co następuje:

§ 1.
Rozporządzenie określa regulamin konkursu na kandydatów na członków zarządu spółek publicznej radiofonii i telewizji, w tym:

1) sposób ogłaszania, organizację i tryb przeprowadzania konkursu na kandydatów na członków zarządu spółki „Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”, spółki „Polskie Radio – Spółka Akcyjna” oraz spółek radiofonii regionalnej, zwanych dalej „kandydatami”;

2) sposób ogłaszania wyników konkursu.

§ 2.
1. Rady nadzorcze spółki „Telewizja Polska – Spółka Akcyjna”, spółki „Polskie Radio – Spółka Akcyjna” oraz poszczególnych spółek radiofonii regionalnej, zwane dalej „radą nadzorczą”, przeprowadzają konkursy na kandydatów.

2. Rada nadzorcza podaje do publicznej wiadomości ogłoszenie o konkursie, o którym mowa w ust. 1, zwanym dalej „konkursem”, na stronie Biuletynu Informacji Publicznej spółki.

3. Ogłoszenie o konkursie na kandydatów na członków zarządu spółki „Telewizja Polska – Spółka Akcyjna” oraz spółki „Polskie Radio – Spółka Akcyjna” rady nadzorcze tych spółek zamieszczają w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim.

4. Ogłoszenie o konkursie na kandydatów na członków zarządu spółek radiofonii regionalnej rady nadzorcze poszczególnych spółek zamieszczają w dzienniku o zasięgu regionalnym, odpowiednim ze względu na obszar rozpowszechniania programu danej spółki.

5. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 3 i 4, może być ponadto podane do publicznej wiadomości w inny sposób określony przez rady nadzorcze spółek.

6. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 3 i 4, określa w szczególności liczbę członków zarządu wyłanianych w konkursie, termin, miejsce i sposób zgłaszania kandydatów oraz informacje, oświadczenia i dokumenty, jakie powinny być zawarte w zgłoszeniu.

7. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 3 i 4, może zawierać informacje dodatkowe, istotne dla prawidłowego przebiegu i osiągnięcia celów konkursu.

§ 3.
Zgłoszenie kandydata uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęło na adres i w terminie określonym w ogłoszeniu, o którym mowa w § 2 ust. 3 i 4.
§ 4.
1. Kandydat powinien:

1) posiadać obywatelstwo polskie;

2) korzystać z pełni praw publicznych;

3) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych;

4) posiadać wykształcenie wyższe;

5) posiadać co najmniej pięcioletni staż w zarządzaniu na stanowiskach kierowniczych;

6) nie być karany za przestępstwo popełnione z winy umyślnej lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Zgłoszenie kandydata dokonywane jest w formie pisemnej i zawiera:

1) imię (imiona) i nazwisko kandydata;

2) imiona rodziców;

3) datę i miejsce urodzenia;

4) adres zamieszkania, adres do korespondencji, kontakt telefoniczny i adres poczty elektronicznej;

5) serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz numer PESEL;

6) wskazanie spółki, do zarządu której zgłoszona jest kandydatura.

3. Do zgłoszenia dołącza się następujące dokumenty:

1) list motywacyjny kandydata;

2) życiorys kandydata z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

3) krótką notę biograficzną kandydata do wykorzystania w komunikatach o przebiegu konkursu;

4) kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia zawodowe oraz znajomość języka obcego;

5) oświadczenie kandydata o co najmniej pięcioletnim stażu w zarządzaniu na stanowiskach kierowniczych z określeniem wielkości zespołów ludzkich i wielkości budżetu, jakimi kandydat zarządzał;

6) oświadczenie kandydata według wzoru stanowiącego załącznik do rozporządzenia;

7) oświadczenie kandydata złożone na podstawie art. 7 w związku z art. 4 pkt 19 i art. 8 pkt 18 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.2)), według wzoru określonego we właściwym załączniku do wymienionej ustawy.

§ 5.
Konkurs składa się z:

1) pierwszego etapu – obejmującego formalną ocenę zgłoszeń;

2) drugiego etapu – obejmującego merytoryczną ocenę zgłoszeń;

3) trzeciego etapu – obejmującego rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami wskazanymi przez radę nadzorczą.

§ 6.
1. Otwarcie zgłoszeń następuje w ciągu 3 dni od upływu terminu do zgłaszania kandydatów określonego w ogłoszeniu.

2. Jeżeli zgłoszenie nie zawiera informacji lub dokumentów, o których mowa w § 4 ust. 2 i 3, rada nadzorcza wzywa kandydata telefonicznie lub drogą elektroniczną do usunięcia braków w terminie 3 dni.

3. Rada nadzorcza nie będzie rozpatrywać w drugim etapie konkursu zgłoszeń kandydatów, jeżeli:

1) zgłoszenie zostało złożone po terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie;

2) zgłoszenie nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu o konkursie, pomimo wezwania, o którym mowa w ust. 2.

§ 7.
Rada nadzorcza w drodze uchwały wskazuje kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu oraz wskazuje, które zgłoszenia nie będą rozpatrywane w drugim etapie konkursu z powodów określonych w § 6 ust. 3.
§ 8.
1. W drugim etapie konkursu rada nadzorcza dokonuje merytorycznej oceny zgłoszeń po analizie spełnienia wymogów i treści dokumentów określonych w § 4.

2. Rada nadzorcza dokonuje oceny, o której mowa w ust. 1, uwzględniając następujące kryteria:

1) doświadczenie zawodowe kandydata w dziedzinie zarządzania oraz radiofonii i telewizji;

2) wykształcenie i uprawnienia zawodowe kandydata w dziedzinie, o której mowa w pkt 1;

3) motywację kandydata do ubiegania się o funkcję członka zarządu.

3. Rada nadzorcza w drodze uchwały wskazuje kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu postępowania, przy czym liczba tych kandydatów nie powinna pięciokrotnie przekraczać liczby miejsc w zarządzie objętych konkursem, oraz wskazuje, które zgłoszenia nie będą rozpatrywane w trzecim etapie konkursu.

§ 9.
1. W trzecim etapie konkursu rada nadzorcza przeprowadza z wybranymi kandydatami rozmowy kwalifikacyjne, których przedmiotem są w szczególności:

1) wiedza w dziedzinie zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa;

2) wiedza w zakresie mediów elektronicznych ze szczególnym uwzględnieniem odpowiednio radiofonii lub telewizji oraz realizacji interesu publicznego w mediach;

3) wiedza ogólna w zakresie kultury, szczególnie kultury współczesnej oraz zagadnień życia społecznego, gospodarczego i politycznego;

4) dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydata.

2. Rada nadzorcza dokonuje oceny kompetencji kandydatów, uwzględniając następujące kryteria:

1) doświadczenie zawodowe kandydata w dziedzinie zarządzania oraz radiofonii i telewizji;

2) wykształcenie i uprawnienia zawodowe kandydata w dziedzinie, o której mowa w pkt 1;

3) dotychczasową rzetelność zawodową kandydata dającą rękojmię należytego wykonywania zadań mediów publicznych;

4) motywację kandydata do ubiegania się o funkcję członka zarządu.

3. Jeżeli o stanowisko członka zarządu ubiega się kandydat będący dotychczas członkiem zarządu spółki, która ogłosiła konkurs, rada nadzorcza dokonuje oceny działalności kandydata za cały okres zajmowania przez niego tego stanowiska.

§ 10.
1. Kandydaci zakwalifikowani do trzeciego etapu konkursu są powiadamiani o jego terminie i miejscu telefonicznie lub drogą elektroniczną.

2. Rozmowa kwalifikacyjna składa się z:

1) krótkiego przedstawienia przez kandydata koncepcji jego działania w zarządzie spółki;

2) odpowiedzi na pytania zadawane przez członków rady nadzorczej.

3. Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną uznaje się za rezygnację kandydata z udziału w konkursie.

§ 11.
1. Rada nadzorcza dołoży najwyższej staranności w celu zapewnienia jawności przebiegu konkursu.

2. Przebieg rozmów kwalifikacyjnych jest protokołowany oraz jest utrwalany przez radę nadzorczą za pomocą urządzeń rejestrujących obraz wraz z dźwiękiem lub dźwięk. Rada nadzorcza może udostępnić nagrania z przebiegu rozmów w całości lub w części po zakończeniu konkursu.

3. Rada nadzorcza może zezwolić na obecność akredytowanych przez radę nadzorczą dziennikarzy podczas rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Szczegółowe zasady obecności dziennikarzy określi rada nadzorcza.

§ 12.
1. Rada nadzorcza ustala w uchwale kandydatów wyłonionych w konkursie.

2. Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyraził zgody na powołanie w skład zarządu, rada nadzorcza może złożyć ofertę powołania na stanowisko członka zarządu kolejnemu najwyżej ocenionemu kandydatowi albo powtórzyć postępowanie kwalifikacyjne.

3. Rada nadzorcza może podjąć uchwałę o zakończeniu konkursu bez wyłonienia kandydatów na członków zarządu.

4. Uchwała, o której mowa w ust. 1 i 3, zawiera uzasadnienie dotyczące oceny wszystkich kandydatów.

§ 13.
1. Uchwała, o której mowa w § 12 ust. 1 i 3, podlega ogłoszeniu na stronie Biuletynu Informacji Publicznej spółki oraz może być podana do publicznej wiadomości w inny sposób, określony przez radę nadzorczą.

2. Uchwałę, o której mowa w § 12 ust. 1, wraz z wnioskiem o powołanie kandydatów wyłonionych w konkursie na członków zarządu, w tym prezesa zarządu, rada nadzorcza przekazuje Krajowej Radzie Radiofonii i Telewizji.

§ 14.
1. Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji powołuje w drodze uchwały członków zarządu, w tym prezesa zarządu.

2. Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji powiadamia o powołaniu członków zarządów, w tym prezesa zarządu, ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa oraz ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.

§ 15.
Zgłoszenie, które nie będzie rozpatrywane w drugim i trzecim etapie, może być odebrane przez kandydata w terminie trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie tego terminu zgłoszenia nieodebrane zostaną zniszczone.
§ 16.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Przewodniczący Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji: J. Dworak

 

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2005 r. Nr 17, poz. 141, Nr 85, poz. 728 i Nr 267, poz. 2258, z 2006 r. Nr 51, poz. 377, Nr 83, poz. 574 i Nr 133, poz. 935, z 2007 r. Nr 25, poz. 162 i Nr 61, poz. 411, z 2009 r. Nr 18, poz. 97, Nr 115, poz. 965 i Nr 201, poz. 1540 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 127, poz. 857, Nr 152, poz. 1023 i Nr 182, poz. 1228.

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 83, poz. 561, Nr 85, poz. 571, Nr 115, poz. 789, Nr 165, poz. 1171 i Nr 176, poz. 1242, z 2009 r. Nr 178, poz. 1375 oraz z 2010 r. Nr 79, poz. 522, Nr 96, poz. 620, Nr 127, poz. 857, Nr 155, poz. 1036 i Nr 182, poz. 1228.

Załącznik 1. [OŚWIADCZENIE KANDYDATA NA CZŁONKA ZARZĄDU]

Załącznik do rozporządzenia Krajowej Rady Radiofonii
i Telewizji z dnia 18 listopada 2010 r. (poz. 1565)

OŚWIADCZENIE KANDYDATA NA CZŁONKA ZARZĄDU

infoRgrafika

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA