REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2009 nr 136 poz. 1119
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 24 sierpnia 2009 r.
w sprawie szczegółowych warunków dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń i studiów podyplomowych oraz szczegółowych warunków finansowania stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne
Na podstawie art. 26 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) zarządza się, co następuje:
1) szczegółowe warunki dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów szkoleń oraz studiów podyplomowych, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej dalej „ustawą”;
2) szczegółowe warunki finansowania ze środków Funduszu Pracy:
a) stypendiów, o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy,
b) składek na ubezpieczenia społeczne naliczonych od wypłaconych stypendiów należnych od pracodawcy, o których mowa w art. 24 ust. 3 ustawy, zwanych dalej „składkami na ubezpieczenia społeczne”;
3) zakres informacji przekazywanych powiatowemu urzędowi pracy niezbędnych do prawidłowego dofinansowania szkoleń i studiów podyplomowych oraz finansowania stypendiów.
2. Wniosek zawiera:
1) nazwę przedsiębiorcy;
2) siedzibę przedsiębiorcy i miejsce prowadzenia działalności;
3) imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania przedsiębiorcy;
4) rodzaj i charakterystykę szkolenia lub kierunek studiów podyplomowych, w tym tematykę, miejsce i termin realizacji szkolenia lub studiów podyplomowych;
5) liczbę osób skierowanych na szkolenie lub studia podyplomowe;
6) kalkulację kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych;
7) wnioskowaną wysokość środków Funduszu Pracy na dofinansowanie kosztów szkolenia, studiów podyplomowych oraz na finansowanie stypendiów i składek na ubezpieczenia społeczne;
8) uzasadnienie potrzeby odbycia przez pracowników szkolenia lub studiów podyplomowych.
3. Do wniosku przedsiębiorca dołącza:
1) zaświadczenie, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy;
2) dokument potwierdzający utworzenie funduszu szkoleniowego;
3) oświadczenie, o którym mowa w art. 5 ust. 2 ustawy;
4) zaświadczenia albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w okresie ostatnich trzech lat kalendarzowych;
5) informacje o innej pomocy publicznej, jaką przedsiębiorca otrzymał w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych;
6) informację o otrzymanej w bieżącym roku kalendarzowym pomocy udzielonej na podstawie pkt 4.2.2 Komunikatu Komisji – Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego (Dz. Urz. UE C 16 z 22.01.2009, str. 5).
2. Jeżeli wniosek jest niekompletny, starosta wyznacza przedsiębiorcy 7-dniowy termin na uzupełnienie brakujących informacji lub dokumentów.
1) oznaczenie stron umowy;
2) wysokość środków Funduszu Pracy na dofinansowanie kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych;
3) wysokość środków Funduszu Pracy na finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne;
4) termin dostarczenia do powiatowego urzędu pracy listy pracowników, o której mowa w art. 25 ust. 1 ustawy;
5) termin i sposób przekazania przedsiębiorcy środków Funduszu Pracy na dofinansowanie kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych oraz na finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne;
6) harmonogram i sposób przekazywania przedsiębiorcy środków Funduszu Pracy na wypłatę stypendiów;
7) sposób rozliczenia otrzymanych środków oraz dokumenty potwierdzające wydatkowanie środków;
8) warunki wypowiedzenia umowy;
9) warunki zwrotu środków w przypadku nieukończenia szkolenia lub studiów podyplomowych z winy pracownika;
10) warunki zwrotu środków niewykorzystanych lub wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem;
11) sposób kontroli wykonywania umowy i postępowania w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu umowy;
12) postanowienia dotyczące zachowania formy pisemnej w przypadku zmiany lub rozwiązania umowy.
1) ustaniu stosunku pracy z pracownikiem;
2) przerwaniu szkolenia lub studiów podyplomowych przez pracownika;
3) niezdolności do pracy pracownika, który otrzymuje stypendium w okresie odbywania szkolenia lub studiów podyplomowych.
Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak
|
1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).
- Data ogłoszenia: 2009-08-26
- Data wejścia w życie: 2009-08-26
- Data obowiązywania: 2009-08-26
- Dokument traci ważność: 2013-11-21
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA