REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2006 nr 155 poz. 1114
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
z dnia 29 sierpnia 2006 r.
w sprawie warunków wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 1 lipca 2005 r. o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury (Dz. U. Nr 169, poz. 1410 i Nr 264, poz. 2204) zarządza się, co następuje:
1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia;
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia;
3) tabele stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i kwalifikacji wymaganych od pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia.
2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach do kwoty nieprzekraczającej 60% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
5. Przepisy ust. 1–4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi.
1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5%,
2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10 %,
3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15 %
– najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1 lit. d i e oraz pkt 2 lit. b, d i e uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria, o których mowa w przepisach w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c–h, co najmniej przez 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 3 lit. b – przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.
2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Dyrektora Krajowego Centrum w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala Dyrektor Krajowego Centrum.
2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala Dyrektor Krajowego Centrum, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
Minister Sprawiedliwości: Z. Ziobro
|
|
1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68 poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711 i Nr 133, poz. 935.
Załączniki do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 29 sierpnia 2006 r. (poz. 1114)
Załącznik nr 1
TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
A. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych | |
| 1 | 2 | |
| I | 790 – | 940 |
| II | 810 – | 960 |
| III | 830 – | 1 010 |
| IV | 850 – | 1 060 |
| V | 880 – | 1 130 |
| VI | 910 – | 1 230 |
| VII | 940 – | 1 350 |
| VIII | 960 – | 1 460 |
| IX | 990 – | 1 600 |
| X | 1 020 – | 1 730 |
| XI | 1 050 – | 1 860 |
| XII | 1 080 – | 2 010 |
| XIII | 1 120 – | 2 160 |
| XIV | 1 160 – | 2 330 |
| XV | 1 210 – | 2 500 |
| XVI | 1 260 – | 2 690 |
| XVII | 1 360 – | 2 860 |
| XVIII | 1 470 – | 3 080 |
| XIX | 1 600 – | 3 370 |
| XX | 1 710 – | 3 650 |
| XXI | 1 820 – | 3 980 |
B. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych | |
| 1 | 2 | |
| I | 790 – | 910 |
| II | 800 – | 920 |
| III | 810 – | 940 |
| IV | 820 – | 980 |
| V | 830 – | 1 020 |
| VI | 840 – | 1 060 |
| VII | 850 – | 1 110 |
| VIII | 860 – | 1 170 |
| IX | 870 – | 1 250 |
| X | 880 – | 1 320 |
| XI | 890 – | 1 400 |
| XII | 900 – | 1 480 |
| XIII | 910 – | 1 600 |
| XIV | 920 – | 1 700 |
| XV | 930 – | 1 810 |
| XVI | 940 – | 1 940 |
| XVII | 950 – | 2 070 |
| XVIII | 960 – | 2 200 |
| XIX | 970 – | 2 370 |
| XX | 980 – | 2 520 |
| XXI | 990 – | 2 680 |
Załącznik nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | do 35 |
| 2 | do 50 |
| 3 | do 65 |
| 4 | do 80 |
| 5 | do 95 |
| 6 | do 110 |
| 7 | do 125 |
| 8 | do 150 |
| 9 | do 175 |
| 10 | do 200 |
Załącznik nr 3
A. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ, DODATKU FUNKCYJNEGO I KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor Krajowego Centrum | XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca Dyrektora Krajowego Centrum | XX – XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 3 | naczelnik wydziału | XVIII – XX | 9 | wyższe | 7 |
| główny księgowy | XVIII – XX | 9 | według odrębnych przepisów | ||
| 4 | audytor wewnętrzny | XVII – XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | wyższe | 7 | |||
| 5 | kierownik działu lub sekcji | XV – XVII | 8 | wyższe | 5 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 6 | główny specjalista | XIV – XVI | 6 | wyższe | 5 |
| 7 | informatyk –analityk systemu | XIII – XV | 5 | wyższe | 5 |
| specjalista | –
| 4 | |||
| 8 | starszy inspektor | XI – XIV |
| wyższe | 3 |
| samodzielny księgowy | średnie | 4 | |||
| 9 | inspektor | IX – XII | – | wyższe | – |
| informatyk | średnie | 2 | |||
| 10 | starszy referent, księgowy, sekretarz | VIII – XI |
| średnie |
|
| 11 | referent | V – IX | – | średnie | – |
B. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ, DODATKU FUNKCYJNEGO I KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW OBSŁUGI
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego | Wymagane kwalifikacje | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik biblioteki | XV – XVII | 5 | wyższe | 5 |
| 2 | sekretarka | X – XIV | – | średnie | – |
| 3 | Kierownik kancelarii głównej | IX – XII | 3 | średnie | 3 |
| kasjer, bibliotekarz, archiwista | – | – | |||
| 4 | kierowca autobusu | VIII – XI |
| według odrębnych przepisów | |
| 5 | telefonistka, maszynistka, recepcjonista | VII – X |
| średnie | – |
| 6 | kierowca samochodu osobowego | VI – VIII |
| według odrębnych przepisów | |
| 7 | konserwator –wykwalifikowany rzemieślnik, introligator | V – VII | – | zasadnicze | – |
| operator urządzeń powielających | podstawowe
| ||||
| 8 | robotnik gospodarczy | III – V | – | podstawowe | – |
| 9 | portier – szatniarz, dozorca – woźny | II – IV | – | podstawowe | – |
| 10 | sprzątaczka | I – III | – | podstawowe | – |
| 11 | goniec | I – II | – | podstawowe | – |
Załącznik nr 4
WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA
1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji jest konieczne stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,
b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,
c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25 °C lub poniżej 10 °C,
d) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,
e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,
f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną.
2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu – zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) w warunkach narażenia na hałas,
c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym, co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn i 1 200 kcal dla kobiet, lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,
d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,
e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie.
3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia,
c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,
d) pod ziemią lub pod wodą,
e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,
f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,
g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,
h) w kontakcie z materiałem zakaźnym, chorymi zakaźnie ludźmi albo zwierzętami.
- Data ogłoszenia: 2006-08-31
- Data wejścia w życie: 2006-09-01
- Data obowiązywania: 2006-09-01
- Dokument traci ważność: 2009-09-05
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA