Dziennik Ustaw - rok 2006 nr 137 poz. 979

Na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. Nr 104, poz. 710) zarządza się, co następuje:

1) szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Służbie Wywiadu Wojskowego;

2) wzór kwestionariusza osobowego kandydata do służby w Służbie Wywiadu Wojskowego.

1) SWW – rozumie się przez to Służbę Wywiadu Wojskowego;

2) ustawie – rozumie się przez to ustawę z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego;

3) ustawie o ochronie informacji niejawnych – rozumie się przez to ustawę z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711);

4) postępowaniu sprawdzającym – rozumie się przez to postępowanie sprawdzające, przeprowadzane na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych;

5) kandydacie – rozumie się przez to kandydata do służby w SWW.

1) spełnia określone w ustawie warunki do pełnienia służby w SWW;

2) daje rękojmię zachowania tajemnicy w rozumieniu ustawy o ochronie informacji niejawnych.

2. Komórka organizacyjna, o której mowa w § 4, w każdym czasie bez podania przyczyny może odstąpić od dalszego przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w przypadku niespełnienia przez kandydata wymogów określonych w ustawie.

1) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w SWW, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia;

2) własnoręcznie napisany życiorys;

3) świadectwa stwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, oraz inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

4) poświadczające poziom znajomości języków obcych;

5) opinie służbowe lub świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc służby lub pracy;

6) kopię poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego, o których mowa w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;

7) trzy aktualne zdjęcia.

1) egzaminowi sprawności fizycznej;

2) badaniu psychofizjologicznemu;

3) badaniu psychologicznemu.

2. Na egzamin i badania, o których mowa w ust. 1, kieruje kandydata Szef SWW.

2. Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej potwierdza się tożsamość kandydata.

3. W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza się motywacje kandydata, jego cechy osobowe, umiejętności i predyspozycje do służby w SWW.

4. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 6 pkt 1.

2. Formułując ocenę końcową kandydata, bierze się pod uwagę w szczególności wyniki przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, a ponadto:

1) wiek kandydata;

2) poziom i kierunek jego wykształcenia oraz kwalifikacji zawodowych;

3) stopień znajomości języków obcych;

4) doświadczenie w pełnieniu służby lub wykonywaniu pracy poza granicami państwa;

5) umiejętności posługiwania się technikami informatycznymi;

6) posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdów mechanicznych.

2. Ocenę, wnioski i decyzję, o których mowa w ust. 1, zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym.

Minister Obrony Narodowej: R. Sikorski

Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 26 lipca 2006 r. (poz. 979)

Wyświetl załącznik