REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2003 nr 33 poz. 263

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 11 lutego 2003 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 oraz w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, Nr 98, poz. 1071, Nr 123, poz. 1353 i Nr 128, poz. 1403 oraz z 2002 r. Nr 1, poz. 18, Nr 153, poz. 1271 i Nr 240, poz. 2052), a także w związku z art. 23 ust. 3 ustawy z dnia 25 kwietnia 1997 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 75, poz. 469 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 484), art. 22 ust. 4 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 1999 r. Nr 66, poz. 750, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 81, poz. 875, Nr 110, poz. 1189 i Nr 115, poz. 1229) oraz na podstawie art. 84 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2000 r. Nr 106, poz. 1126, Nr 109, poz. 1157 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 5, poz. 42, Nr 100, poz. 1085, Nr 110, poz. 1190, Nr 115. poz. 1229, Nr 129, poz. 1439 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676) zarządza się, co następuje:

§ 1.
1. Rozporządzenie stosuje się do pracowników:

1) wymienionych w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej „ustawą”

2) zatrudnionych w:

a) jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,

b) Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,

c) Biurze Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych,

d) Biurze Rzecznika Interesu Publicznego,

e) Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu

– zwanych dalej „pracownikami”.

2. Rozporządzenia nie stosuje się do:

1) pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;

2) strażników Państwowej Straży Rybackiej – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym;

3) pracowników Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego – w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756, z 1999 r. Nr 60, poz. 636, z 2000 r. Nr 45, poz. 531, z 2001 r. Nr 73. poz. 764 oraz z 2002 r. Nr 113, poz. 984).

§ 2.
Ustala się:

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

§ 3.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.
§ 4.
Kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki”, może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
§ 5.
1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiązanych z kierowaniem zespołem, dla których w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

§ 6.
1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny.

2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4. Dodatek specjalny może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.

5. Przepisy ust. 1–4 nie dotyczą pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi.

§ 7.
1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15%

– najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, jest określony w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1 lit. d i e oraz w pkt 2 lit. b, d i e uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych miejscowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 1, 2 i pkt 3 lit. a, c–h, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia w pkt 3 lit. b – przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.

5. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za wykonywanie pracy o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości.

§ 8.
1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat”, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu – do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 9.
1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.

3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.

5. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.

9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 10.
1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 11.
Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 12.
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak od wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.1)).
§ 13.
1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

§ 14.
1. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nieprzekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala kierownik urzędu lub jednostki, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 15.
Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.
§ 16.
Pracownicy urzędu morskiego, biorący udział w próbach technicznych statków na morzu po budowie lub remoncie bądź wykonujący w czasie pracy statku zadania statutowe urzędu, otrzymują bezpłatne wyżywienie lub ekwiwalent pieniężny według norm stosowanych w czasie eksploatacji statku.
§ 17.
1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach inspekcyjno-technicznych w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa – Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13 oraz z 1996 r. Nr 24, poz. 110).

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, uprawnionym do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.

§ 18.
Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
§ 19.
Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
§ 20.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników nie będących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. Nr 24, poz. 299 i Nr 66, poz. 791, z 2001 r. Nr 34, poz. 390 oraz z 2002 r. Nr 80, poz. 722).
§ 21.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2003 r.
§ 22.
[1] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: L. Miller

 

1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679.

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
 z dnia 11 lutego 2003 r. (poz. 263)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A. Dla pracowników, o których mowa w tabeli l, II, III, IV, X, XI i XII załącznika nr 3 do rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

l

750 –

880

 

II

770 –

900

 

III

790 –

950

 

IV

810 –

1 000

 

V

830 –

1 070

 

VI

855 –

1 160

 

VII

880 –

1 270

 

VIII

905 –

1 380

 

IX

930 –

1 500

 

X

960 –

1 630

 

XI

990 –

1 760

 

XII

1 020 –

1 890

 

XIII

1 060 –

2 040

 

XIV

1 100 –

2 190

 

XV

1 140 –

2 360

 

XVI

1 180 –

2 530

 

XVII

1 280 –

2 700

 

XVIII

1 390 –

2 900

 

XIX

1 500 –

3 170

 

XX

1 610 –

3 440

 

XXI

1 720 –

3 750

 

 

B. Dla pozostałych pracowników urzędów i jednostek (z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi)

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

l

730 –

860

 

II

740 –

890

 

III

750 –

950

 

IV

760 –

1 010

 

V

770 –

1 070

 

VI

780 –

1 140

 

VII

790 –

1 220

 

VIII

800 –

1 300

 

IX

820 –

1 380

 

X

840 –

1 460

 

XI

870 –

1 560

 

XII

900 –

1 660

 

XIII

930 –

1 780

 

XIV

960 –

1 930

 

XV

1 000 –

2 080

 

XVI

1 050 –

2 300

 

XVII

1 100 –

2 520

 

XVIII

1 150 –

2 770

 

XIX

1 200 –

3 020

 

XX

1 260 –

3 300

 

XXI

1 360 –

3 650

 

 

C. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

l

710 –

850

 

II

720 –

860

 

III

730 –

880

 

IV

740 –

920

 

V

750 –

960

 

VI

760 –

1 000

 

VII

770 –

1 050

 

VIII

780 –

1 110

 

IX

800 –

1 170

 

X

820 –

1 240

 

XI

840 –

1 320

 

XII

860 –

1 400

 

XIII

880 –

1 500

 

XIV

900 –

1 600

 

XV

930 –

1 710

 

XVI

960 –

1 830

 

XVII

990 –

1 950

 

XVIII

1 020 –

2080

 

XIX

1 050 –

2220

 

XX

1 120 –

2360

 

XXI

1 210 –

2500

 

 

Załącznik 2. [TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego

Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego

1

do 35

 

2

do 50

 

3

do 65

 

4

do 80

 

5

do 95

 

6

do 110

 

7

do 125

 

8

do 150

 

9

do 175

 

10

do 200

 

 

Załącznik 3.

Załącznik nr 3

I. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GENERALNEJ DYREKCJI DRÓG KRAJOWYCH I AUTOSTRAD

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Dyrektor Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad

XX–XXI

10

wyższe

7

 

II. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE REGULACJI TELEKOMUNIKACJI I POCZTY

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Dyrektor Oddziału Okręgowego

XX–XXI

10

wyższe

7

 

III. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GŁÓWNYM INSPEKTORACIE INSPEKCJI HANDLOWEJ

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Główny Inspektor

XXI

10

wyższe

7

2.

Zastępca Głównego Inspektora

XVIII–XX

9

wyższe

7

 

IV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Audytor wewnętrzny

XVII–XVIII

8

według odrębnych przepisów

 

V. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH WOJEWÓDZKICH

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Wojewódzki konserwator przyrody

XV–XX

8

wyższe

5

2.

Przewodniczący wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności

XV–XIX

7

 

3.

Przewodniczący składu orzekającego o niepełnosprawności

XIV–XVIII

6

 

4.

Komendant wojewódzki straży łowieckiej

XV–XVII

5

 

5.

Sekretarz wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności

XIII–XVII

5

 

6.

Zastępca komendanta wojewódzkiego straży łowieckiej

XIV–XVI

4

według odrębnych

7.

Członkowie wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny)

XIII–XVI

4

przepisów

8.

Komendant posterunku straży łowieckiej

XII–XV

3

 

9.

Starszy strażnik straży łowieckiej

V–XIII

 

10.

Strażnik straży łowieckiej

III–X

 

11.

Młodszy strażnik straży łowieckiej

I–VII

 

 

VI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KOMENDACH, INSPEKTORATACH I INNYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY KIEROWNIKÓW ZESPOLONYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY WOJEWÓDZKICH ORAZ KIEROWNIKÓW POWIATOWYCH SŁUŻB, INSPEKCJI I STRAŻY

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

I. Wojewódzkie inspektoraty ochrony środowiska

1.

Wojewódzki inspektor

XIX–XXI

10

wyższe

7

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora

XVII–XX

9

wyższe

7

II. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Handlowej

1.

Wojewódzki inspektor

XVIII–XXI

10

wyższe

7

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora

XVII–XX

9

wyższe

7

III. Wojewódzkie inspektoraty jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych

1.

Wojewódzki inspektor

XVII–XXI

10

wyższe

5

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora

XV–XX

9

wyższe

5

 

1

2

3

4

5

6

IV. Wojewódzkie oddziały Służby Ochrony Zabytków

1.

Wojewódzki konserwator zabytków

XVII–XXI

10

wyższe

5

2.

Zastępca wojewódzkiego konserwatora zabytków

XV–XX

9

wyższe

5

V. Wojewódzkie inspekcje nadzoru geodezyjnego i kartograficznego

1.

Wojewódzki inspektor

XVII–XXI

10

według odrębnych

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora

XVII–XX

9

przepisów

VI. Wojewódzkie inspektoraty Inspekcji Farmaceutycznej

1.

Wojewódzki inspektor farmaceutyczny

XVIII–XXI

10

wyższe farmaceutyczne

5

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego

XVI–XX

9

wyższe farmaceutyczne

5

VII. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii

1.

Wojewódzki lekarz weterynarii – dyrektor wojewódzkiego inspektoratu weterynarii

XVIII–XXI

10

wyższe weterynaryjne

7

2.

Zastępca wojewódzkiego lekarza weterynarii

XVII–XX

9

wyższe weterynaryjne

7

3.

Graniczny lekarz weterynarii – kierownik granicznego inspektoratu weterynarii

XVI–XIX

9

wyższe weterynaryjne

7

VIII. Powiatowe inspektoraty weterynarii

1.

Powiatowy lekarz weterynarii – kierownik powiatowego inspektoratu

XVI–XX

8

wyższe weterynaryjne

7

2.

Zastępca powiatowego lekarza weterynarii

XV–XIX

7

wyższe weterynaryjne

5

IX. Wojewódzkie inspektoraty nadzoru budowlanego

1.

Wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego

XIX–XXI

10

wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń

7

X. Powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego

1.

Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego

XVIII–XX

8

wyższe oraz uprawnienia budowlane bez ograniczeń

5

XI. Kuratoria oświaty

1.

Kurator oświaty

według odrębnych przepisów

2.

Wicekurator oświaty

 

1

2

3

4

5

6

XII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa

1.

Wojewódzki inspektor

XVII–XXI

10

wyższe

5

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora

XV–XX

9

wyższe

5

XIII. Wojewódzkie inspektoraty transportu drogowego

1.

Wojewódzki inspektor

XVII–XXI

10

wyższe

5

2.

Zastępca wojewódzkiego inspektora

XV–XX

9

wyższe

5

 

VII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W RAMACH PRAC INTERWENCYJNYCH I ROBÓT PUBLICZNYCH

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Główny specjalista

XII–XVII

wyższe

5

2.

Starszy specjalista

XI–XV

wyższe

3

3.

Inspektor

VII–XII

wyższe

średnie

2

4.

Ankieter

VI–XI

średnie

2

5.

Referent

VI–IX

średnie

 

VIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDACH STANOWIĄCYCH APARAT POMOCNICZY TERENOWYCH ORGANÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ PODLEGŁYCH MINISTROM LUB CENTRALNYM ORGANOM ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka dodatku funkcyj-nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

I. Urzędy morskie

1.

Dyrektor

XIX–XXI

10

wyższe

9

2.

Zastępca dyrektora do spraw inspekcji morskiej

XIX–XX

9

wyższe oraz dyplom kapitana żeglugi wielkiej

9

3.

Zastępca dyrektora do spraw technicznych, zastępca dyrektora do spraw oznakowania nawigacyjnego

XV–XX

9

wyższe

5

 

Załogi jednostek pływających:

 

 

według odrębnych przepisów

1.

Kierownik statku I kategorii (kapitan)

XV–XVII

2

2.

Kierownik statku II kategorii

XIV–XVI

3.

Zastępca kierownika statku I kategorii
(I oficer), kierownik maszyn statku 1 kategorii (I oficer mechanik)

XIV–XVI

1

 

1

2

3

4

5

6

4.

Kierownik maszyn statku II kategorii,
II oficer mechanik

XIII–XV

 

5.

Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii

XII–XIV

6.

Oficer wachtowy

XII–XIII

7.

Oficer elektryk okrętowy

XI–XIV

8.

Kierownik statku IV kategorii, kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy

XI–XIII

9.

Sternik motorzysta, brygadzista grupy sondażowej

XI–XII

10.

Operator urządzeń hydrograficznych,
III oficer mechanik, monter znaków nawigacyjnych, starszy marynarz, motorzysta, kucharz, sondażysta

X–XI

11.

Marynarz

IX–X

12.

Steward

VIII–IX

13.

Młodszy marynarz

VII–VIII

14.

Starszy bosman bazy

VIII–IX

średnie

 

15.

Bosman bazy

VII–VIII

średnie

 

II. Okręgowe inspektoraty rybołówstwa morskiego

1.

Okręgowy inspektor

XVIII–XX

7

wyższe odpowiedniej specjalności

6

2.

Zastępca okręgowego inspektora

XVI–XIX

6

1.

Załogi jednostek pływających:

Kierownik statku I kategorii (kapitan)

XV–XVII

2

według odrębnych przepisów

2.

Kierownik statku II kategorii

XIV–XVI

3.

Zastępca kierownika statku I kategorii:
(I oficer),
kierownik maszyn statku I kategorii (I oficer mechanik)

XIV–XVI

1

4.

Kierownik maszyn statku II kategorii,
II oficer mechanik

XIII–XV

5.

Kierownik statku III kategorii, kierownik maszyn statku III kategorii

XII–XIV

6.

Oficer wachtowy

XII–XIII

7.

Oficer elektryk okrętowy

XI–XIV

8.

Kierownik statku IV kategorii,
kierownik maszyn statku IV kategorii, bosman okrętowy

XI–XIII

9.

Sternik motorzysta,
brygadzista grupy sondażowej

XI–XII

10.

Operator urządzeń hydrograficznych,
III oficer mechanik,
monter znaków nawigacyjnych,
starszy marynarz,
motorzysta,
kucharz,
sondażysta

X–XI

 

1

2

3

4

5

6

11.

Marynarz

IX–X

 

12.

Steward

VIII–IX

13.

Młodszy marynarz

VII–VIII

14.

Starszy bosman bazy

VIII–IX

średnie

15.

Bosman bazy

VII–VIII

średnie

III. Urzędy żeglugi śródlądowej

1.

Dyrektor urzędu

XVIII–XIX

8

wyższe i patent oficera żeglugi śródlądowej

7

IV. Archiwa państwowe

1.

Dyrektor archiwum

XVIII–XXI

10

wyższe

7

2.

Pomocnik archiwisty,
pomocnik konserwatora archiwalnego, pomocnik dokumentalisty

VI–VIII

średnie

V. Urzędy skarbowe

1.

Starszy kasjer

XI–XIII

średnie

3

2.

Kasjer

IX–XII

średnie

2

VI. Urzędy statystyczne

1.

Dyrektor urzędu

XVIII–XXI

10

wyższe

7

VII. Okręgowe urzędy górnicze,
Urząd Górniczy do Badań Kontrolnych Urządzeń Energomechanicznych

1.

Dyrektor urzędu

XVIII–XXI

10

wyższe

7

2.

Zastępca dyrektora

XV–XX

9

wyższe

7

VIII. Okręgowe urzędy miar i urzędy probiercze

1.

Dyrektor urzędu

XVIII–XXI

10

wyższe

7

2.

Naczelnik obwodowego urzędu

XV–XVII

5

wyższe

4

IX. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

1.

Dyrektor urzędu

XVIII–XXI

10

wyższe

7

2.

Zastępca dyrektora

XV–XX

9

wyższe

7

X. Izby celne

1.

Dyrektor izby celnej

XVIII–XXI

10

wyższe

7

XI. Urzędy celne

1.

Naczelnik urzędu celnego

XV–XX

9

wyższe

7

2.

Zastępca naczelnika urzędu celnego

XIV–XIX

8

wyższe

7

 


IX. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK WOJSKOWYCH PODLEGŁYCH MINISTROWI OBRONY NARODOWEJ LUB PRZEZ NIEGO NADZOROWANYCH

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka

dodatku funkcyj­nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Dyrektor jednostki organizacyjnej

XVII–XXI

10

wyższe

6

2.

Zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej

XV–XX

9

wyższe

5

3.

Główny księgowy

XV–XVIII

8

wyższe

6

4.

Główny specjalista

XV–XVII

6

wyższe

7

5.

Radca prawny

XV–XVII

6

według odrębnych przepisów

6.

Dyrektor biblioteki naukowej Sztabu Generalnego WP

XIV–XVIII

8

wyższe bibliotekarskie

4

7.

Szef oddziału

XIV–XVIII

8

wyższe

5

8.

Szef wydziału

XIV–XVIII

5

wyższe

4

9.

Zastępca szefa oddziału

XII–XVIII

5

wyższe

4

10.

Kustosz

XIII–XVII

według odrębnych przepisów

11.

Pielęgniarka okręgowa

XIV–XVI

6

według odrębnych przepisów

12.

Zastępca głównego księgowego

XIV–XVI

4

wyższe

3

13.

Kierownik ośrodka informacji naukowej Sztabu Generalnego WP

XIV–XVI

5

wyższe bibliotekarskie

4

14.

Kierownik zespołu (grupy)

XIV–XVI

5

wyższe

6

15.

Starszy inspektor kontroli wojskowej

XIII–XVI

wyższe

4

16.

Kierownik biblioteki fachowej

XIII–XV

4

wyższe bibliotekarskie

4

17.

Kierownik sekcji

XIII–XIV

3

wyższe

4

18.

Starszy specjalista

XII–XV

wyższe

4

19.

Starszy metrolog,
starszy informatyk

XI–XV

wyższe

4

20.

Starszy projektant,
starszy programista

XII–XIV

wyższe

4

21.

Inspektor kontroli wojskowej,
specjalista,
metrolog

XII–XIV

wyższe

4

22.

Projektant, programista

XII–XIV

wyższe

3

23.

Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista

XII–XIV

według odrębnych przepisów

24.

Informatyk

XI–XIV

średnie

5

25.

Referendarz,
starszy statystyk

XI–XIII

wyższe

2

26.

Bibliotekarz,
dokumentalista dyplomowany

XI–XIII

według odrębnych przepisów

27.

Starszy inspektor

IX–XIII

wyższe

2

średnie

4

28.

Starszy technik

IX–XIII

średnie

4

29.

Starszy instruktor, starszy rewident

IX–XIII

średnie

3

 

1

2

3

4

5

6

30.

Starszy księgowy

VIII–XII

wyższe

średnie

3

31.

Starszy redaktor

VIII–XII

średnie

5

32.

Statystyk,
podreferendarz, inspektor, technik

VII–XII

średnie

2

33.

Referent prawny,
referent prawno-administracyjny

VII–XII

wyższe prawnicze lub administracyjne

34.

Instruktor, rewident, redaktor

VII–XII

średnie

2

35.

Sekretarz dowódcy (szefa, dyrektora)

VII–XI

średnie

3

36.

Księgowy

VI–XI

średnie

1

37.

Starszy referent

VI–XI

średnie

2

38.

Referent,
technik informatyczny,
operator elektronicznych maszyn cyfrowych

VI–IX

średnie

Stanowiska pomocnicze, robotnicze i obsługi

1.

Kierownik biblioteki specjalistycznej, kierownik ośrodka informacji naukowej

X–XII

3

średnie

4

2.

Kierownik magazynu

IX–XI

2

średnie

3

3.

Kierownik: kancelarii, archiwum, kreślarni, drukarni, powielarni

IX–X

2

średnie

3

4.

Starszy bibliotekarz,
starszy dokumentalista

IX–XI

średnie

3

5.

Maszynista offsetowy

IX–X

zasadnicze

2

6.

Bibliotekarz,
dokumentalista,
kasjer,
starszy magazynier

VIII–IX

średnie

3

7.

Starszy laborant,
starszy archiwista,
starszy kreślarz

VII–IX

średnie

3

8.

Kierowca

VII–IX

zasadnicze

9.

Maszynistka, teletypistka

VII–VIII

średnie

10.

Magazynier, archiwista

VII–VIII

średnie

11.

Operator kserokopiarki

VII–VIII

średnie

2

zasadnicze

3

12.

Kreślarz, laborant, korektor

VI–VIII

średnie

13

Portier

IV–V

podstawowe

 

X. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW INSTYTUTU PAMIĘCI NARODOWEJ – KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU

A. TABELA
KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

Lp.

Stanowisko

Kwota wynagrodzenia zasadniczego

Stawka dodatku funkcyj­nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Zastępca Prezesa,
dyrektor generalny,
dyrektor Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów,
dyrektor Biura Edukacji Publicznej

3400–5100

1650

wyższe

8

 

B. TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka dodatku funkcyj- nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Dyrektor biura,

 

 

 

 

 

dyrektor sekretariatu Prezesa,

 

 

 

 

 

zastępca dyrektora Głównej Komisji Ścigania

 

 

 

 

 

Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu do

 

 

 

 

 

spraw organizacyjnych,
dyrektor oddziału,

XIX–XXI

10

wyższe

7

 

zastępca dyrektora Biura Udostępniania i

 

 

 

 

 

Archiwizacji Dokumentów,

 

 

 

 

 

zastępca dyrektora Biura Edukacji Publicznej,

 

 

 

 

 

główny księgowy

 

 

 

 

2.

Zastępca dyrektora biura,

 

 

 

 

 

zastępca dyrektora sekretariatu Prezesa,

 

 

 

 

 

zastępca dyrektora oddziału,
główny księgowy oddziału,

XVIII–XX

9

wyższe

7

 

dyrektor (naczelnik) oddziałowego biura,

 

 

 

 

 

rzecznik prasowy

 

 

 

 

3.

Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

XVII–XIX

9

wyższe

7

4.

Naczelnik wydziału,
naczelnik delegatury

XVII–XVIII

8

wyższe

7

5.

Główny specjalista,

 

 

 

 

 

kierownik wydziału udostępniania i

 

 

 

 

 

archiwizacji w delegaturze,

XV–XVII

6

wyższe

7

 

kierownik sekcji (referatu, archiwum,

 

 

 

 

 

pracowni, laboratorium, sekretariatu)

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

 

radca prawny

 

 

według odrębnych przepisów

6.

Specjalista,
informatyk,
kustosz archiwalny,
konserwator archiwalny,
starszy dokumentalista

XII–XIV

wyższe

4

7.

Starszy inspektor,
starszy archiwista,
starszy fotograf,
starszy laborant,
dokumentalista

XI–XIII

wyższe

2

średnie

4

8.

Inspektor, archiwista, starszy księgowy

IX–XII

wyższe

średnie

2

9.

Starszy referent,
księgowy,
fotograf,
laborant,
młodszy archiwista,
młodszy konserwator archiwalny

VIII–XI

średnie

2

10.

Referent, młodszy księgowy

V–IX

średnie

11.

Pomocnik: archiwisty, konserwatora archiwalnego, dokumentalisty

VI–VIII

średnie

 

XI. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK ORAZ BIURA CENTRALNEJ KOMISJI DO SPRAW TYTUŁU NAUKOWEGO I STOPNI NAUKOWYCH

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka dodatku funkcyj­nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Szef kancelarii Polskiej Akademii Nauk

XXI

10

wyższe

7

2.

Dyrektor biura (zespołu),
Prezes oddziału Polskiej Akademii Nauk

XIX–XXI

10

wyższe

7

3.

Wicedyrektor biura (zespołu),
główny księgowy budżetu Polskiej Akademii Nauk,
rzecznik prasowy

XVIII–XX

9

wyższe

7

główny specjalista do spraw legislacji

wyższe prawnicze

4.

Zastępca przewodniczącego wydziału Polskiej Akademii Nauk

XVIII–XIX

9

wyższe

7

 

1

2

3

4

5

6

5.

Naczelnik działu,
główny księgowy budżetu Kancelarii Polskiej
Akademii Nauk,
radca Prezesa,
pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych

XVII–XVIII

8

wyższe

7

6.

Główny specjalista

XV–XVII

6

wyższe

7

radca prawny

według odrębnych przepisów

7.

Starszy specjalista

XIII–XV

wyższe

6

starszy programista, starszy informatyk

XII–XV

8.

Specjalista, programista, informatyk

XII–XIV

wyższe

4

9.

Starszy inspektor

XI–XIII

wyższe

3

10.

Inspektor,
starszy księgowy,
technik informatyczny

IX–XII

wyższe średnie

2

referent prawny

wyższe prawnicze

11.

Księgowy,
starszy referent,
sekretarz: Szefa Kancelarii Polskiej Akademii Nauk, dyrektora biura

VIII–XI

średnie

12.

Referent

VI–IX

średnie

 

XII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW BIURA RZECZNIKA INTERESU PUBLICZNEGO

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka dodatku funkcyj­nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1.

Dyrektor biura

XIX–XXI

10

wyższe

7

2.

Wicedyrektor biura, główny księgowy, rzecznik prasowy

XVIII–XX

9

wyższe

7

3.

Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

XVII–XIX

9

wyższe

7

4.

Naczelnik wydziału

XVII–XVIII

8

wyższe

7

5.

Główny specjalista

XV–XVII

6

wyższe

7

6.

Specjalista

XII–XIV

wyższe

4

7.

Starszy inspektor,
samodzielny księgowy

XI–XIII

wyższe

2

średnie

4

8.

Inspektor

IX–XII

wyższe

średnie

2

9.

Starszy referent,
księgowy,
sekretarz

VIII–IX

średnie

10.

Referent

VI–IX

średnie

 

XIII. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka dodatku funkcyj­nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

I. Wszystkie urzędy i inne jednostki

1.

Kierownik bazy transportu

XIV–XVI

5

wyższe

5

2.

Kierownik budowy

XIII–XV

6

wyższe

3

3.

Kierownik zakładu obsługi samochodów, kierownik zespołu magazynów

XII–XIV

4

średnie

4

4.

Zastępca kierownika bazy transportu

XII–XIV

3

średnie

3

5.

Kierownik punktu żywienia

XI–XIII

3

średnie

4

kierownik magazynu technicznego

2

starszy kasjer, kasjer walutowy

konserwator elektronicznych maszyn cyfrowych i magnetycznych nośników informatycznych

3

sekretarka

IX–XIII

6.

Zastępca kierownika zakładu obsługi samochodów, kierownik ośrodka informacji naukowej, kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik garażu, kierownik biblioteki, kierownik zespołu magazynów, kierownik kotłowni wysokoprężnej, kierownik informatorium

X–XII

3

średnie

4

zastępca kierownika punktu żywienia

1

2

7.

Kierownik obiektu, kierownik zmiany

X–XI

3

średnie

3

starszy magazynier w magazynie technicznym, starszy bibliotekarz, starszy kontroler techniczny, starszy dyspozytor

2

zaopatrzeniowiec

VIII–XI

8.

Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, zastępca kierownika garażu

IX–XI

2

średnie

3

9.

Operator urządzeń elektronicznych

IX–XI

średnie

10.

Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn, kierownik kotłowni

IX–X

2

średnie

3

kierownik bursy, internatu

1

 

1

2

3

4

5

6

 

maszynistka klasy mistrzowskiej, dyspozytor,
kontroler techniczny

 

 

 

Sekretarka-maszynistka, kreślarz

magazynier w magazynie technicznym

zasadnicze

1

starszy operator urządzeń przygotowania danych

VIII–X

średnie

2

11.

Ankieter

VI–X

średnie

2

12.

Kierownik biura podawczego, kierownik kancelarii głównej, kierownik kancelarii tajnej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej

VIII–IX

2

średnie

3

starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, intendent, starsza maszynistka

operator urządzeń przygotowania danych

VII–IX

13.

Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka, pomoc laboratoryjna, recepcjonista

VII–VIII

średnie

14.

Telefonistka

V–VI

podstawowe i umiejętność wykonywania czynności

15.

Pokojowa

IV–V

podstawowe

II. Urzędy celne

1.

Kierownik łodzi patrolowej

X–XII

3

dyplom porucznika żeglugi przybrzeżnej z 24-miesięczną praktyka, pływania w dziale służby pokładowej na stanowiskach oficerskich

2.

Motorzysta łodzi patrolowej

VII–IX

stopień motorzysty okrętowego

III. Komenda Główna Policji

1.

Starszy kontroler techniczny,
starszy dyspozytor

IX–XII

średnie

2

IV. Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

1.

Starszy serwisant urządzeń elektronicznych

XI–XIV

wyższe

2

2.

Serwisant urządzeń elektronicznych

X–XIII

średnie

5

3.

Konserwator urządzeń elektronicznych, starszy operator maszyn elektronicznych

IX–XIII

średnie

3

4.

Starszy technik

X–XII

średnie

2

5.

Operator maszyn elektronicznych

VIII–XII

średnie

6.

Technik

VIII–X

średnie

 

1

2

3

4

5

6

V. Wojewódzkie inspektoraty weterynarii

1.

Pomoc laboratoryjna

VII–X

umiejętność wykonywania zawodu

VI. Powiatowe inspektoraty weterynarii

1.

Pomoc techniczna na stanowisku badania mięsa,

VIII–X

umiejętność wykonywania zawodu

dezynfektor

 

XIV. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH I OBSŁUGI

 

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego­wania

Stawka dodatku funkcyj­nego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

I. Wszystkie urzędy i inne jednostki

1.

Kierowca autobusu

X–XI

według odrębnych przepisów

rzemieślnik specjalista,

zasadnicze

3

operator maszyn cyfrowych

2.

Kierowca samochodu specjalistycznego

IX–XI

według odrębnych przepisów

kierowca samochodu ciężarowego,

IX –X

kierowca samochodu dostawczego

3.

Mechanik samochodowy,

IX –X

zasadnicze

2

maszynista offsetowy,

kserografista

4.

Konserwator,

VIII–IX

zasadnicze

rzemieślnik wykwalifikowany,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

tapicer,

szklarz,

malarz,

introligator,

palacz c.o.

5.

Kierowca samochodu osobowego

VII–VIII

według odrębnych przepisów

6.

Operator urządzeń powielających,

VI–VII

podstawowe

robotnik magazynowy,

robotnik transportowy

7.

Robotnik gospodarczy

V–VII

podstawowe

8.

Portier,

IV–V

podstawowe

szatniarz,

dozorca,

dźwigowy,

woźny

9.

Sprzątaczka

III–IV

podstawowe

 

1

2

3

4

5

6

10.

Goniec

II–IV

podstawowe

II. Główny Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa

1.

Konserwator aparatury laboratoryjnej

IX–XI

średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne

3

2.

Robotnik szklarniowy

VI–X

zasadnicze zawodowe

III. Urzędy morskie

1.

Starszy latarnik

X–XII

średnie

4

2.

Elektromonter,

VII–XI

zasadnicze

elektryk,

monter instalacji wodnokanalizacyjnych,

operator sztaplarki,

mechanik silników spalinowych,

mechanik samochodowy,

elektryk samochodowy

3.

Kierowca ciągnika

IX–X

według odrębnych przepisów

4.

Latarnik,

VIII–X

zasadnicze

rzemieślnik gospodarczy

5.

Robotnik ochrony wybrzeża-pilarz,

VII–X

zasadnicze

murarz,

tynkarz,

blacharz,

dekarz,

spawacz,

ślusarz,

tokarz

6.

Robotnik ochrony wybrzeża,

VI–IX

podstawowe

cieśla,

stolarz

7.

Wydawca narzędzi,

V–VII

zasadnicze

zbrojarz

IV. Urzędy żeglugi śródlądowej

1.

Stermotorzysta

XIII–XIV

według odrębnych przepisów

2.

Bosman przystaniowy

VIII–IX

V. Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad

1.

Operator kierowca,

IX–XII

według odrębnych przepisów

mechanik kierowca

2.

Starszy dróżnik

IX–XI

zasadnicze

2

starszy promowy

podstawowe

5

3.

Dróżnik

VI–IX

zasadnicze

podstawowe

VI. Urzędy celne

1.

Konserwator sprzętu radiologicznego i elektronicznego

X–XII

średnie techniczne

3

 

1

2

3

4

5

6

VII. Komenda Główna Policji, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Policji, komisariaty Policji, oddziały Straży Granicznej, komendy wojewódzkie i powiatowe (miejskie) Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu

1.

Mechanik-elektronik

XI–XIII

średnie

2

2.

Starszy mistrz

XI–XII

3

zasadnicze

4

3.

Starszy technik,

X–XII

średnie

2

starszy muzyk,

mechanik silników okrętowych

4.

Ślusarz-tokarz

IX–XI

zasadnicze

kierowca samochodu specjalnego

według odrębnych przepisów

blacharz samochodowy,

zasadnicze

diagnosta samochodowy,

elektromechanik

mistrz garmażeryjny lub cukierniczy,

2

3

kuchmistrz,

mistrz

Blacharz-dekarz,

elektryk samochodowy,

elektromonter,

lakiernik samochodowy

5.

Technik,

IX–XI

średnie

pracownik ochrony,

muzyk

6.

Kucharz,

IX–X

zasadnicze

mechanik urządzeń chłodniczych lub garmażeryjnych,

mechanik rusznikarz,

mechanik maszyn biurowych,

mechanik urządzeń ppoż.,

malarz-murarz,

monter-konserwator urządzeń i sieci wodno-kanalizacyjnej, c.o. i gazowej,

monter konserwator urządzeń łączności,

mechanik urządzeń slipowych,

palacz kotłowni wysokoprężnych

7.

Starszy mechanik centrali telefonicznej

VIII–IX

średnie

3

8.

Szewc,

VIII–IX

zasadnicze

krawiec,

spawacz,

tynkarz-glazurnik

kierowca ciągnika,

według odrębnych przepisów

kierowca karetki sanitarnej (pogotowia),

kierowca mikrobusu

9.

Kelner,

VII–VIII

podstawowe

młodszy kucharz,

gospodarz obiektu,

operator urządzeń piorących,

operator urządzeń oczyszczalni ścieków

10.

Operator wózka akumulatorowego,

VI–VIII

podstawowe

ogrodnik

11.

Pomocnik kierowcy

VI–VII

podstawowe

 

1

2

3

4

5

6

12.

Pomoc kucharza,

V–VI

podstawowe

pomocnik palacza c.o.,

pracownik obsługi gospodarczej w komisariatach policji,

palacz pieców zwykłych

VIII. Wojewódzkie inspektoraty ochrony roślin i nasiennictwa

1.

Konserwator aparatury laboratoryjnej

IX–XII

średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne

3

2.

Robotnik szklarniowy,

VI–X

zasadnicze zawodowe

robotnik laboratoryjny

3.

Sprzątaczka laboratoryjna

IV–VI

podstawowe

 

Załącznik 4. [WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA]

Załącznik nr 4

WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

1) Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach, w których ze względu na technologię produkcji jest konieczne stosowanie wyłącznie oświetlenia elektrycznego,

b) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stale temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą;

2) Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w pomieszczeniach zlokalizowanych poniżej poziomu otaczającego terenu – zgodnie z przepisami w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,

b) w warunkach narażenia na hałas,

c) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

d) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

e) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie;

3) Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia,

c) w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych, których wykaz określają odrębne przepisy,

d) pod ziemią lub pod wodą,

e) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach poniżej 2 m uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

f) przy wytwarzaniu, stosowaniu, magazynowaniu i transportowaniu gazów, paliw i materiałów wybuchowych,

g) w szczególności wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni, których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

h) w kontakcie z materiałem zakaźnym, chorymi zakaźnie ludźmi albo zwierzętami.

[1] Rozporządzenie wchodzi w życie 26 lutego 2003 r.

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA