Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 121 poz. 1301

Na podstawie art. 108 ust. 6 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385, z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 63, poz. 314, z 1994 r. Nr 1, poz. 3, Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 121, poz. 591, z 1996 r. Nr 5, poz. 34 i Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 96, poz. 590, Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 50, poz. 310, Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1115 i 1118, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1314 oraz z 2001 r. Nr 85, poz. 924, Nr 103, poz. 1129 i Nr 111, poz. 1193 i 1194) zarządza się, co następuje:

1) jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za wykonanie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, w tym za recenzje,

2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,

3) wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy,

4) ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,

5) nagród jubileuszowych,

6) nagród, o których mowa w art. 121 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym,

7) odpraw emerytalnych lub rentowych,

8) wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy.

1) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe,

2) dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych,

3) dodatkowe wynagrodzenie za:

a) udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym,

b) udział w działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej prowadzonej przez wydziały weterynaryjne uczelni rolniczych,

c) kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi,

o których mowa w przepisach w sprawie wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych, uwzględnia się przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy na podstawie wynagrodzenia za okres ostatnich dziesięciu miesięcy poprzedzających urlop, zwanego dalej „podstawą wymiaru", a jeżeli nauczyciel akademicki jest zatrudniony krócej niż przez okres dziesięciu miesięcy – na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za ten okres.

2. Przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu, w którym pracownik nabywa prawo do tego ekwiwalentu.

Minister Edukacji Narodowej: E. Wittbrodt