REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 107 poz. 1182
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
z dnia 26 września 2001 r.
w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych
Na podstawie art. 117a ust. 1 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385, z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 63, poz. 314, z 1994 r. Nr 1, poz. 3, Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 121, poz. 591, z 1996 r. Nr 5, poz. 34 i Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 96, poz. 590, Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 943, z 1998 r. Nr 50, poz. 310, Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1115 i 1118, z 2000 r. Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1314 oraz z 2001 r. Nr 85, poz. 924) zarządza się, co następuje:
2. Warunki wynagradzania pracowników zatrudnionych w muzeach, klubach kultury, świetlicach oraz instruktorów studenckiego ruchu artystycznego regulują przepisy odrębne.
1) wysokość minimalnej i maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych stanowisk,
2) wysokość i warunki przyznawania:
a) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe,
b) dodatkowego wynagrodzenia,
c) dodatków do wynagrodzenia,
3) wykaz podstawowych stanowisk pracy i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi,
4) składniki wynagrodzenia, które są wypłacane nauczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry,
5) wysokość i warunki ustalania wynagrodzenia za prowadzenie działalności, o której mowa w art. 100 ust. 2 ustawy.
1) miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, z wyłączeniem pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej, posiadających uprawnienia bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,
4) godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia,
5) podstawowych stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników naukowo-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi, oraz kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych do kategorii godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 5 do rozporządzenia,
6) stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania:
a) pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej, stanowiącą załącznik nr 6 do rozporządzenia,
b) pracowników działalności wydawniczej i poligraficznej, stanowiącą załącznik nr 7 do rozporządzenia,
c) pracowników należących do personelu lotniczego, zatrudnionych w ośrodkach kształcenia lotniczego, stanowiącą załącznik nr 8 do rozporządzenia,
7) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla nauczycieli akademickich pełniących funkcje kierownicze, stanowiącą załącznik nr 9 do rozporządzenia,
8) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników bibliotecznych i dokumentacji i informacji naukowej, stanowiącą załącznik nr 10 do rozporządzenia,
9) miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, stanowiącą załącznik nr 11 do rozporządzenia.
2. Ustala się warunki przyznawania pracownikom należącym do personelu lotniczego zatrudnionym w ośrodkach kształcenia lotniczego równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie, stanowiące załącznik nr 12 do rozporządzenia.
2. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wszystkie składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy wynikającego ze stosunku pracy. Zasada ta nie dotyczy dodatków za prace wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, o których mowa w § 25–30.
| Lp. | Stanowisko | Stawka za godzinę obliczeniową, odpowiadającą 45 minutom |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Profesor zwyczajny, profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy | 1,5%–3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
| 2 | Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora, docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego | 1,5%–3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora nadzwyczajnego posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
| 3 | Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora, starszy wykładowca | 1,8%–3,6% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
| 4 | Asystent, wykładowca, lektor, instruktor | 1,8%–3,9% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia |
1) udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym,
2) udział w działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez wydziały weterynaryjne uczelni rolniczych,
3) kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi,
4) promotorstwo i recenzowanie rozpraw doktorskich i habilitacyjnych oraz oceny dorobku naukowego związane z przewodami habilitacyjnymi, opracowywanie ocen całokształtu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego kandydatów do tytułu naukowego, a także recenzji w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego, o której mowa w art. 81 ustawy.
2. Za udział w usługowej działalności leczniczej, profilaktycznej i diagnostycznej, prowadzonej przez wydziały weterynaryjne uczelni rolniczych na rzecz ludności lub przedsiębiorców, nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie w ramach kwoty odpisu nieprzekraczającej 50% wartości wpływów uzyskanych z tytułu wykonanych usług, pomniejszonej o wartość zużytych pasz, leków i kosztów transportu, liczoną według bieżących cen. Wynagrodzenie to przysługuje niezależnie od innych składników wynagrodzenia, w tym również od dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1.
3. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, a także wysokość kwoty odpisu, o której mowa w ust. 2, oraz zasady podziału tej kwoty ustala rektor.
2. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za recenzowanie rozpraw doktorskich, rozpraw habilitacyjnych i opracowywanie ocen dorobku naukowego związanych z przewodami habilitacyjnymi oraz opracowywanie ocen całokształtu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego kandydatów do tytułu naukowego określają odrębne przepisy.
3. Za opracowanie recenzji w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego osoby nieposiadającej tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego, o której mowa w art. 81 ustawy, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 30% stawki maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona od liczby pracowników i studentów kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej oraz od stopnia złożoności zadań związanych z wykonywaną funkcją.
3. Inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje jedynie za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.
4. Pracownikowi, o którym mowa w tabeli B zawartej w załączniku nr 5 do rozporządzenia, zatrudnionemu na stanowisku robotniczym, który dodatkowo organizuje i kieruje pracą brygady składającej się co najmniej z 5 osób, łącznie z brygadzistą, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania.
2. Dodatek funkcyjny nie przysługuje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków zawodowych.
2. Jeżeli nabycie prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, lub prawa do wyższej stawki tego dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca, dodatek ten przysługuje za ten miesiąc.
3. Jeżeli nabycie prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 1, lub wyższej stawki tego dodatku nastąpiło w ciągu miesiąca, dodatek ten przysługuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył to prawo.
1) zakończone okresy zatrudnienia,
2) inne okresy uwzględniane na podstawie odrębnych przepisów jako okresy, od których zależą uprawnienia pracownicze,
3) okres asystenckich studiów przygotowawczych, odbytych na podstawie przepisów dotyczących zasad i warunków tworzenia w szkołach wyższych asystenckich studiów przygotowawczych,
4) okresy pobytu za granicą wynikające ze skierowania udzielonego na podstawie przepisów o kierowaniu za granicę pracowników w celach naukowych, dydaktycznych i szkoleniowych.
1) od 2% do 8% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia, przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości,
2) od 3% do 10% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia, przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości,
3) od 4% do 14% minimalnego wynagrodzenia zasadniczego asystenta, określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia, przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości.
1) w warunkach narażenia na działanie pyłów niewywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,
2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych niekumulujących się w organizmie,
3) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stała temperatura efektywna powyżej 25°C lub poniżej 10°C,
4) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe, w tym przy spawaniu lub stosowaniu lamp w celach bakteriobójczych,
5) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą.
2. Przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości dodatek, o którym mowa w § 26 pkt 2, przysługuje za prace wykonywane w warunkach:
1) narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,
2) narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,
3) obniżonego lub podwyższonego ciśnienia wynikającego z procesu technologicznego, w tym w kesonach lub komorach ciśnieniowych,
4) narażenia na szkodliwe działanie miejscowej wibracji, w tym przy używaniu ręcznych narzędzi pneumatycznych,
5) natężenia hałasu przekraczającego dopuszczalne normy.
3. Przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości dodatek, o którym mowa w § 26 pkt 3, przysługuje za prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na działanie: benzenu, benzydyny, alfa- i beta-naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu oraz innych czynników o analogicznym jak te substancje działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy,
2) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
3) w kontakcie (styczności) z materiałem zakaźnym lub chorymi zakaźnie ludźmi lub zwierzętami,
4) w kontakcie z ludźmi chorymi psychicznie lub znacznie upośledzonymi umysłowo,
5) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300000 MHz w strefie zagrożenia,
6) pod ziemią.
2. Podstawę przyznania dodatku, o którym mowa w § 25, stanowią wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, przeprowadzonych w sposób określony przepisami wydanymi na podstawie art. 227 § 2 Kodeksu pracy.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje do końca miesiąca, w którym pracownik przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymanie dodatku.
2. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala rektor, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.
2. Wynagrodzenie z dodatkowych środków, o których mowa w art. 117a ust. 5 ustawy, przyznaje rektorowi właściwy minister na wniosek senatu.
2. Premia, o której mowa w ust. 1, jest przyznawana zgodnie z zakładowym regulaminem premiowania, ustalonym przez rektora w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
1) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 maja 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 68, poz. 297 i Nr 125, poz. 610, z 1995 r. Nr 12, poz. 57, Nr 74, poz. 371 i Nr 122, poz. 588, z 1996 r. Nr 79, poz. 372, z 1997 r. Nr 31, poz. 180, z 1998 r. Nr 45, poz. 271, z 1999 r. Nr 39, poz. 389, z 2000 r. Nr 33, poz. 395 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 542), z wyłączeniem załącznika nr 7 do rozporządzenia, który traci moc z dniem 31 grudnia 2001 r.,
2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 czerwca 1996 r. w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi (Dz. U. Nr 79, poz. 373, z 1997 r. Nr 31, poz. 181, z 1998 r. Nr 45, poz. 272, z 1999 r. Nr 39, poz. 388, z 2000 r. Nr 33, poz. 397 oraz z 2001 r. Nr 52, poz. 543).
Minister Edukacji Narodowej: E. Wittbrodt
Załączniki do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 26 września 2001 r. (poz. 1182)
Załącznik nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
| Grupa stanowisk | Stanowisko | Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
| 1 | 2 | 3 |
| Profesorów | Profesor zwyczajny | 2650,00 – 4820,00 |
| Profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy | 2500,00 – 4330,00 | |
| Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora | 2250,00 – 4010,00 | |
| Docentów, adiunktów i starszych wykładowców | Docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego | 1950,00 – 3300,00 |
| Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora | 1700,00 – 2960,00 | |
| Starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego | 1330,00 – 2340,00 | |
| Asystentów, wykładowców, lektorów i instruktorów | Asystent | 1330,00 – 2210,00 |
| Wykładowca, lektor, instruktor | 1240,00 – 2280,00 |
Załącznik nr 2
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO BIBLIOTEKARZY DYPLOMOWANYCH I DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ
| Lp. | Stanowisko | Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany | 1650,00 – 3160,00 |
| 2 | Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany | 1410,00 – 2840,00 |
| 3 | Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej | 1320,00 – 2220,00 |
| 4 | Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej | 1160,00 – 1910,00 |
Załącznik nr 3
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ, POSIADAJĄCYCH UPRAWNIENIA BIBLIOTEKARZY DYPLOMOWANYCH I DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ
| Kategoria zaszeregowania | Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych | |
| I | 690,00 | – 820,00 |
| II | 695,00 | – 835,00 |
| III | 700,00 | – 850,00 |
| IV | 705,00 | – 880,00 |
| V | 710,00 | – 930,00 |
| VI | 720,00 | –1000,00 |
| VII | 730,00 | –1080,00 |
| VIII | 740,00 | –1160,00 |
| IX | 760,00 | –1250,00 |
| X | 785,00 | –1350,00 |
| XI | 815,00 | –1460,00 |
| XII | 845,00 | –1570,00 |
| XIII | 880,00 | –1680,00 |
| XIV | 925,00 | –1790,00 |
| XV | 985,00 | –1900,00 |
| XVI | 1050,00 | –2020,00 |
| XVII | 1115,00 | –2170,00 |
| XVIII | 1180,00 | –2380,00 |
| XIX | 1245,00 | –2770,00 |
| XX | 1465,00 | –3170,00 |
| XXI | 1900,00 | –3580,00 |
Załącznik nr 4
TABELE
GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH
A. OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 WRZEŚNIA DO DNIA 31 GRUDNIA 2001 R.
| Lp. | Kategoria zaszeregowania | Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych | |
| obowiązująca przy wymiarze czasu pracy 42 godzin na tydzień | obowiązująca przy wymiarze czasu pracy 36,25 godzin średnio na tydzień | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | I | 3,77 – 4,48 | 4,24 – 5,20 |
| 2 | II | 3,78 – 4,56 | 4,30 – 5,26 |
| 3 | III | 3,80 – 4,64 | 4,36 – 5,35 |
| 4 | IV | 3,82 – 4,79 | 4,43 – 5,64 |
| 5 | V | 3,86 – 5,19 | 4,50 – 6,00 |
| 6 | VI | 3,90 – 5,59 | 4,60 – 6,50 |
| 7 | VII | 3,97 – 5,99 | 4,70 – 7,05 |
| 8 | VIII | 4,05 – 6,50 | 4,80 – 7,61 |
| 9 | IX | 4,16 – 7,02 | 4,90 – 8,18 |
| 10 | X | 4,30 – 7,66 | 5,00 – 8,92 |
| 11 | XI | 4,45 – 8,25 | 5,17 – 9,63 |
B. OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 STYCZNIA 2002 R.
| Lp. | Kategoria zaszeregowania | Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych. | |
| obowiązująca przy wymiarze czasu pracy 41 godzin na tydzień | obowiązująca przy wymiarze czasu pracy 36,25 godzin średnio na tydzień | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | I | 3,86 – 4,59 | 4,24 – 5,20 |
| 2 | II | 3,87 – 4,67 | 4,30 – 5,26 |
| 3 | III | 3,89 – 4,75 | 4,36 – 5,35 |
| 4 | IV | 3,91 – 4,91 | 4,43 – 5,64 |
| 5 | V | 3,95 – 5,32 | 4,50 – 6,00 |
| 6 | VI | 4,00 – 5,73 | 4,60 – 6,50 |
| 7 | VII | 4,07 – 6,14 | 4,70 – 7,05 |
| 8 | VIII | 4,15 – 6,66 | 4,80 – 7,61 |
| 9 | IX | 4,26 – 7,19 | 4,90 – 8,18 |
| 10 | X | 4,40 – 7,85 | 5,00 – 8,92 |
| 11 | XI | 4,56 – 8,45 | 5,17 – 9,63 |
Załącznik nr 5
TABELA A
PODSTAWOWYCH STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO–TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI
| Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | zaszeregowania | dodatku funkcyjnego | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor administracyjny uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy | wyższe | 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | XIX–XXI | 6–8 |
| Dyrektor administracyjny uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | XVII–XX | 5–8 | |||
| 2 | Kwestor uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | wyższe | 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | XVIII–XX | 5–7 |
| Kwestor uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | XVI–XIX | 4–7 | |||
| 3 | Zastępca dyrektora administracyjnego uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | wyższe | 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | XVII–XIX | 4–7 |
| Zastępca dyrektora administracyjnego uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | XVI–XVIII | ||||
| 4 | Zastępca kwestora uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | wyższe | 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym | XV–XVIII | 3–6 |
| Zastępca kwestora uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. l lub 2 ustawy | 3–5 | ||||
| 5 | Kierownik (dyrektor) jednostki międzyuczelnianej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej | wyższe | 6 | XIV–XVIII | 3–6 |
| 6 | Zastępca kierownika (dyrektora) jednostki międzyuczelnianej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej | wyższe | 5 | XIII–XVII | 2–5 |
| 7 | Radca prawny | wg odrębnych przepisów | XIV–XVII | 2–6 | |
| 8 | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | wg odrębnych przepisów | XIV–XVII | 1–3 | |
| 9 | Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej | wyższe | 5 | XIV–XVII | 2–6 |
| 10 | Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista w zakresie prac związanych z: dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego | wyższe | 5 | XIII–XVII | 2–6 |
| 11 | Rzecznik patentowy | wg odrębnych przepisów | XIII–XVII | 2–6 | |
| 12 | Specjalista naukowo-techniczny, specjalista w zakresie prac związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego | wyższe | 3 |
| 1–4 |
| średnie | 8 | XII–XVI | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 13 | Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, fizyk, matematyk i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz | wyższe | – | VIII–XIII | – |
| średnie | 4 | ||||
| 14 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | wg odrębnych przepisów | XI–XVI | 1–2 | |
| 15 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | wg odrębnych przepisów | XI–XIV | 1 | |
| 16 | Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, technik, magazynier | średnie | – | VI–IX | – |
| zasadnicze zawodowe | 2 | ||||
| 17 | Inspektor ochrony mienia | średnie | – |
|
|
| podstawowe | 2 | VI VIII |
| ||
| 18 | Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne | zasadnicze | – | IV – VIII | – |
| 19 | Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia | podstawowe | – | II – VIII | – |
| 20 | Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi | podstawowe | – | I–V | – |
TABELA B
KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH DO KATEGORII GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
| Lp. | Wymagane kwalifikacje | Kategoria zaszeregowania |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Robotnicy bez przygotowania zawodowego | I–III |
| 2 | Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym | II–IV |
| 3 | Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie | III–V |
| 4 | Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym | V–VII |
| 5 | Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace | VII–XI |
| 6 | Kierowca autobusu – według odrębnych przepisów | VI–XI |
| 7 | Kierowca samochodu ciężarowego – według odrębnych przepisów | V–X |
| 8 | Kierowca samochodu osobowego – według odrębnych przepisów | III–IX |
Załącznik nr 6
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ
| Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje w zakresie | Kategoria zaszeregowania | |
| wykształcenia | liczby lat pracy | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Kustosz | kwalifikacje określone odrębnymi przepisami | XIII–XVI | |
| 2 | Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista | XI–XIV | ||
| 3 | Starszy konserwator książki | wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | 2 | XI–XIV |
| 4 | Bibliotekarz | wyższe bibliotekarskie lub inne wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | 3 | X–XIII |
| inne wyższe | 4 | |||
| studium bibliotekarskie | 5 | |||
| średnie bibliotekarskie | 6 | |||
| inne średnie | 8 | |||
| Dokumentalista | wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | 3 | ||
| studium informacji naukowo-technicznej | 5 | |||
| Konserwator książki | wyższe | 3 | ||
| średnie | 5 | |||
| 5 | Starszy magazynier biblioteczny | średnie | 6 | IX–XIII |
| 6 | Starszy technik dokumentalista | średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej | 6 | IX–XII |
| 7 | Młodszy bibliotekarz | wyższe lub studium bibliotekarskie | – | VIII–XI |
| średnie bibliotekarskie | 1 | |||
| średnie oraz przeszkolenie bibliotekarskie | – | |||
| Młodszy dokumentalista | wyższe lub studium informacji naukowo-technicznej | – | ||
| Młodszy konserwator książki | wyższe odpowiadające wykonywanej specjalności | – | ||
| średnie | 3 | |||
| 8 | Technik dokumentalista | średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej | 4 | VII–X |
| 9 | Magazynier biblioteczny | średnie lub zasadnicze zawodowe | – | VI–X |
| 10 | Technik-konserwator książki | średnie techniczne w zakresie wykonywanej specjalności | – | V–IX |
| 11 | Młodszy technik dokumentalista | średnie | – | V–VIII |
| Pomocnik biblioteczny | zasadnicze zawodowe lub podstawowe |
| ||
Załącznik nr 7
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ
| Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Kategoria | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | zaszeregowania | dodatku funkcyjnego | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
| 1. Pracownicy wynagradzani miesięcznie |
|
|
|
|
| 1 | Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny | wyższe | 5 | XII–XVIII | 3–6 |
| 2 | Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji | wyższe | 4 | XI–XVII | 2–5 |
| Szef produkcji | 6 | ||||
| Starszy redaktor | 4 | – | |||
| 3 | Redaktor | wyższe | 2 | IX–XII | – |
| 4 | Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej | wyższe | 4 | XI–XVI | 1–3 |
| 5 | Redaktor techniczny | średnie | 3 | X–XV | – |
| 6 | Grafik | średnie | 1 | X–XVI | – |
| 7 | Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej | wyższe | – | VII – XV |
|
| średnie | 2 | ||||
| 8 | Informatyk, technolog | wyższe | – | XI–XV | – |
| 9 | Kreślarz, korektor | średnie | – | VII–X | – |
| 10 | Maszynistka | średnie | – | VIII–XII | – |
| 11 | Księgarz | średnie | – | VII–XIV | – |
|
| II. Pracownicy wynagradzani godzinowo |
|
|
|
|
| 1 | Mechanik maszyn poligraficznych | kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczególnych kategorii wynagrodzenia zasadniczego określa tabela B w załączniku nr 5 do rozporządzenia |
| V–XI | – |
| 2 | Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu |
| VI–XI | – | |
| 3 | Operator: maszyn powielających, kserografu, introligatorskich offsetowych, typograficznych |
| IV–VII | – | |
| 4 | Pracownik pomocniczy |
| II–VI |
| |
Załącznik nr 8
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NALEŻĄCYCH DO PERSONELU LOTNICZEGO, ZATRUDNIONYCH W OŚRODKACH KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO
| Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria | |||
| wykształcenie (inne wymagania formalne) | liczba lat pracy | zaszeregowania | dodatku funkcyjnego | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Kierownik (dyrektor) ośrodka | wyższe techniczne o specjalności lotniczej, ekonomiczne lub prawnicze + licencja pilota zawodowego | 8 lat, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | XVI–XVIII | 3–7 | |
| 2 | Zastępca kierownika (dyrektora) ośrodka | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 5 lat w lotnictwie, w tym 3 na stanowisku kierowniczym | XV–XVII | 2–5 |
| średnie | 8 lat w lotnictwie, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | |||||
| 3 | Kierownik szkolenia lotniczego | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 4 lata w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku kierowniczym | XIV–XVI | 2–4 |
| średnie | 6 lat w lotnictwie, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | |||||
| Kierownik działu techniki | wyższe | licencja mechanika pokładowego lub mechanika lotniczego | 4 lata w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku kierowniczym | |||
| średnie | 6 lat w lotnictwie, w tym 3 na stanowisku kierowniczym | |||||
| 4 | Starszy instruktor pilot | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 3 lata w lotnictwie, w tym 3 jako instruktor I klasy | XIV–XVI | – |
| średnie | 5 lat w lotnictwie, w tym 3 jako instruktor I klasy | |||||
| 5 | Instruktor pilot | średnie | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy | ukończona praktyka instruktorska | XII–XV | – |
| 6 | Kierownik Sekcji Technicznej | średnie | licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw | 4 lata w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku samodzielnym | X–XIII | 1–2 |
| 7 | Mechanik pokładowy | średnie | licencja mechanika pokładowego | 2 lata na stanowisku mechanika lotniczego | X–XIII | – |
| Mechanik lotniczy | zawodowe | licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw | 1 rok w lotnictwie | |||
| 8 | Pilot | średnie | licencja pilota zawodowego | – | X–XII | – |
| 9 | Mechanik praktykant | zawodowe | – | – | VII–X | – |
Załącznik nr 9
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE
| Lp. | Funkcja | Stawka dodatku funkcyjnego w złotych |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Rektor | 3060,00 – 4600,00 |
| uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy | ||
| Rektor | 2290,00 – 3060,00 | |
| uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy | ||
| 2 | Prorektor | 1840,00 – 2750,00 |
| uczelni spełniającej wymagania określone w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy | ||
| Prorektor | 1220,00 – 2140,00 | |
| uczelni niespełniającej wymagań określonych w art. 12 ust. 1 lub 2 ustawy | ||
| 3 | Dziekan | 765,00 – 1990,00 |
| 4 | Prodziekan | 460,00 – 1530,00 |
| Dyrektor międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), dyrektor instytutu na prawach wydziału, dyrektor centrum uczelniano-przemysłowego | ||
| 5 | Zastępca dyrektora międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), zastępca dyrektora instytutu na prawach wydziału, zastępca dyrektora centrum uczelniano-przemysłowego | 155,00 – 765,00 |
| Dyrektor (kierownik) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki |
Załącznik nr 10
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH I DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ
| Lp. | Stanowisko | Kategoria dodatku funkcyjnego |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Dyrektor biblioteki głównej | 7 – 8 |
| 2 | Zastępca dyrektora biblioteki głównej | 2 – 7 |
| 3 | Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece głównej, kierownik biblioteki wydziału lub instytutu, kierownik wydziałowego lub instytutowego ośrodka informacji naukowej | 1 – 5 |
| Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece lub ośrodku informacji naukowej |
Załącznik nr 11
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI
| Kategoria | Stawka dodatku funkcyjnego w złotych |
| 1 | 60,00 – 145,00 |
| 2 | 65,00 – 155,00 |
| 3 | 80,00 – 235,00 |
| 4 | 100,00 – 320,00 |
| 5 | 145,00 – 385,00 |
| 6 | 185,00 – 550,00 |
| 7 | 335,00 –1310,00 |
| 8 | 720,00 –1760,00 |
Załącznik nr 12
WARUNKI PRZYZNAWANIA PRACOWNIKOM NALEŻĄCYM DO PERSONELU LOTNICZEGO, ZATRUDNIONYM W OŚRODKACH KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO, RÓWNOWAŻNIKA PIENIĘŻNEGO W ZAMIAN ZA WYŻYWIENIE
1) Członkom personelu latającego i pokładowego zatrudnionym na stanowisku: kierownika szkolenia lotniczego, starszego instruktora pilota, instruktora pilota, pilota i mechanika pokładowego przysługuje równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie, zwany dalej „równoważnikiem pieniężnym" w wysokości określonej przez Ministra Obrony Narodowej w przepisach dotyczących określenia wysokości równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie przysługujące żołnierzom zawodowym i kandydatom na żołnierzy zawodowych.
2) Członkom personelu latającego i pokładowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.
3) Członkom personelu latającego pełniącym funkcję dyrektora ośrodka i zastępcy dyrektora, wykonującym loty w charakterze członka załogi lotniczej lub pokładowej, przysługuje równoważnik pieniężny w okresie posiadania ważnej licencji pilota zawodowego lub licencji wyższej kategorii.
4) Równoważnik pieniężny wypłaca się z dołu w terminie wypłaty wynagrodzenia.
5) Za czas choroby, urlopu, zawieszenia w lotach przez komisję lotniczo-lekarską, a także w przypadku innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, personelowi wymienionemu w pkt 1, 2 i 3 przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości określonej zgodnie z pkt 1, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy.
6) Za czas niezdolności do pracy spowodowanej nieumyślnym wypadkiem przy pracy, personelowi latającemu wymienionemu w pkt 1, 2 i 3 przysługuje równoważnik pieniężny w wysokości określonej zgodnie z pkt 1, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy.
7) W okresie zawieszenia w lotach z przyczyn innych niż wymienione w pkt 5 i 6 równoważnik pieniężny nie przysługuje.
[1] Rozporządzenie wchodzi w życie 1 października 2001 r.
- Data ogłoszenia: 2001-10-01
- Data wejścia w życie: 2001-10-01
- Data obowiązywania: 2005-05-06
- Dokument traci ważność: 2007-01-01
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 9 stycznia 2003 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 1 sierpnia 2003 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 11 sierpnia 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych
- ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 26 kwietnia 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników uczelni państwowych
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA