Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 97 poz. 1063

Na podstawie art. 84 § 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. Nr 35, poz. 228, z 1992 r. Nr 24, poz. 101, z 1995 r. Nr 89, poz. 443, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 83, poz. 931 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 91, poz. 1010) zarządza się, co następuje:

1) ośrodku - oznacza to rodzinny ośrodek diagnostyczno-konsultacyjny,

2) prezesie sądu okręgowego - oznacza to prezesa sądu okręgowego, w którego okręgu ośrodek ma siedzibę,

3) sądzie okręgowym - oznacza to sąd okręgowy, w którego okręgu ośrodek ma siedzibę,

4) kierowniku - oznacza to kierownika rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego.

2. Godziny pracy ośrodka ustala kierownik w porozumieniu z prezesem sądu okręgowego. Ośrodek powinien być czynny przez pięć dni w tygodniu, w tym przynajmniej dwa razy w tygodniu w godzinach popołudniowych.

2. Jeżeli w okręgu sądowym działa więcej niż jeden ośrodek, obszary działania wszystkich ośrodków obejmują łącznie obszar właściwości sądu okręgowego. Podział terytorialny zakresów działania ośrodków działających na obszarze jednego okręgu określa prezes sądu okręgowego.

2. Stanowisko kierownika może zostać powierzone kandydatowi, który:

1) posiada wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu: pedagogiki specjalnej, opiekuńczej, resocjalizacyjnej lub profilaktyki społecznej i resocjalizacji lub psychologii,

2) posiada minimum 5-letni staż pracy pedagogicznej w pełnym wymiarze godzin,

3) posiada doświadczenie w pełnieniu funkcji biegłego w zakresie kierunków i specjalności, o których mowa w pkt 1.

2. Kierownik w szczególności:

1) ustala zakres obowiązków pracowników,

2) prowadzi dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników,

3) dysponuje środkami finansowymi wydzielonymi z funduszu sądu okręgowego, określonymi w planie finansowym ośrodka,

4) ustala należność za opinie,

5) zaspokaja w miarę posiadanych środków potrzeby socjalne pracowników,

6) zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

7) wykonuje czynności wynikające ze stosunku pracy wobec osób zatrudnionych w ośrodku,

8) dba o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników,

9) sprawuje wewnętrzny nadzór pedagogiczny, w tym dokonuje oceny pracy pracowników pedagogicznych,

10) reprezentuje ośrodek na zewnątrz.

3. W razie nieobecności kierownika zastępuje go upoważniony pracownik pedagogiczny.

1) pracowników pedagogicznych - psychologów i pedagogów,

2) lekarzy,

3) pracowników administracji i obsługi.

2. Psychologiem w ośrodku może być osoba mająca dyplom ukończenia wyższych studiów magisterskich z zakresu psychologii oraz co najmniej 3-letni staż pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną.

3. Pedagogiem w ośrodku może być osoba mająca dyplom ukończenia wyższych studiów magisterskich z zakresu pedagogiki specjalnej, opiekuńczej, resocjalizacyjnej, profilaktyki społecznej lub resocjalizacji oraz co najmniej 3-letni staż pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną.

1) gabinety psychologów i pedagogów wyposażone w narzędzia i techniki do badań diagnostycznych wraz z podręcznikami,

2) pomieszczenia zapewniające możliwość obserwacji zachowania osób badanych, oddzielnie dla dorosłych i dzieci,

3) sekretariat wraz z odpowiednim wyposażeniem technicznym,

4) zaplecze sanitarne i socjalne,

5) gabinet do badań lekarskich.

2. Jeżeli względy zdrowotne lub wychowawcze osób badanych za tym przemawiają, badania mogą być przeprowadzone poza siedzibą ośrodka.

3. Kierownik ośrodka niezwłocznie po otrzymaniu skierowania na badania wraz z aktami sprawy wyznacza termin badania i nadzoruje sprawność ich przeprowadzenia.

4. Wezwania na badania doręcza się przez pocztę za zwrotnym poświadczeniem odbioru wezwania. W razie potrzeby wezwania można dokonać telefonicznie.

5. O niestawiennictwie osób wezwanych na badania ośrodek powiadamia sąd.

6. Jeżeli zachodzi potrzeba aktualizacji informacji zawartych w dokumentacji osób badanych, kierownik może zwrócić się do sądu o zlecenie przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

7. Akta sprawy zwraca się niezwłocznie po ich analizie.

2. Opinię sporządza się w czterech egzemplarzach, chyba że sąd postanowi inaczej.

3. Kierownik ośrodka przesyła sporządzoną opinię sądowi niezwłocznie po jej sporządzeniu, pozostawiając jeden jej egzemplarz w dokumentacji ośrodka.

1) wykaz spraw zleconych ośrodkowi przez sąd,

2) kontrolkę wezwań sądowych,

3) terminarz zajęć w ośrodku,

4) dziennik korespondencyjny,

5) książkę pokwitowań i pism przekazywanych sądom bez pośrednictwa poczty,

6) książkę ewidencji spraw,

7) książkę przychodu i rozchodu znaczków pocztowych,

8) alfabetyczny wykaz osób badanych,

9) teczki spraw kierowanych do ośrodka.

2. Teczki spraw kierowanych do ośrodka zawierać powinny:

1) numer ewidencyjny ośrodka,

2) sygnaturę akt sądowych,

3) dane personalne osób, których dokumentację zawierają,

4) protokoły działań merytorycznych, w szczególności przeprowadzonych wywiadów, testów, obserwacji, porad, mediacji i innych,

5) kopie sporządzonych opinii,

6) kopie rachunków wystawionych z tytułu prowadzonych działań.

3. Ośrodek używa pieczęci podłużnej „Rodzinny Ośrodek Diagnostyczno-Konsultacyjny w......................, ul............................................... .”.

1) przeprowadzanie badań psychologicznych, pedagogicznych lub lekarskich oraz wydawanie na ich podstawie opinii na zlecenie sądu lub prokuratora,

2) prowadzenie mediacji w sprawach nieletnich i sprawach rodzinnych na zlecenie sądu,

3) sprawowanie opieki specjalistycznej nad nieletnimi skierowanymi przez sąd,

4) prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla nieletnich, ich rodzin oraz rodzin zagrożonych demoralizacją, na zlecenie sądu,

5) współdziałanie z placówkami wykonującymi orzeczenia sądu, instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką ochrony i umacniania rodziny.

Minister Sprawiedliwości: S. Iwanicki

Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
 z dnia 3 sierpnia 2001 r. (poz. 1063)

Wzory opinii [3]