Dziennik Ustaw - rok 2000 nr 90 poz. 1004

Na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (Dz. U. z 1992 r. Nr 5, poz. 18, z 1995 r. Nr 4, poz. 17 i Nr 34, poz. 163, z 1996 r Nr 7, poz. 44 i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 80, poz. 496, Nr 106, poz. 678 i Nr 141, poz. 943 i 944 oraz z 1999 r. Nr 50, poz. 500 i Nr 110, poz. 1255) zarządza się, co następuje:

1) czynności zlecone wykraczające poza zwykłe obowiązki służbowe żołnierzy, uprawniające do dodatkowego wynagrodzenia,

2) maksymalne stawki dodatkowego wynagrodzenia za wykonywanie czynności zleconych,

3) szczegółowe warunki i tryb przyznawania oraz wypłacania dodatkowego wynagrodzenia,

4) terminy płatności dodatkowego wynagrodzenia.

1) zajęcia dydaktyczne oraz dodatkowe zajęcia należące do obowiązków nauczycieli akademickich, wykonywane przez żołnierzy zawodowych będących wojskowymi nauczycielami akademickimi w rozumieniu ustawy z dnia 31 marca 1965 r. o wyższym szkolnictwie wojskowym (Dz. U. z 1992 r. Nr 10, poz. 40, z 1996 r. Nr 7, poz. 44, z 1997 r. Nr 96, poz. 590, Nr 107, poz. 688, Nr 115, poz. 741 i Nr 121, poz. 770 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668), zwanych dalej „wojskowymi nauczycielami akademickimi”, w godzinach przekraczających wymiar ustalonego dla nich pensum,

2) dyżury medyczne pełnione w utworzonych przez Ministra Obrony Narodowej zakładach opieki zdrowotnej przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowego udzielania świadczeń zdrowotnych,

3) pozostawanie poza zakładem opieki zdrowotnej utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych,

4) zajęcia dydaktyczne organizowane w ramach szkolenia i doskonalenia zawodowego,

5) wykonywanie lotów próbnych samolotem lub śmigłowcem oraz wykonywanie prac przygotowawczych do tych lotów,

6) wykonywanie doświadczalnych lub próbnych skoków ze spadochronem, wykonywanie skoków z katapultowaniem oraz prób sprzętu wysokościowego w powietrzu,

7) nurkowanie przy użyciu sprzętu prototypowego, sprawdzanie pod wodą prototypowych technologii nurkowań oraz wykonywanie prac podwodnych i prac doświadczalnych w komorze dekompresyjnej,

8) uczestniczenie w próbach okrętów, kutrów lub innych jednostek pływających nawodnych lub podwodnych, prowadzonych na morzu.

2. Stanowiska służbowe dowódcy jednostki wojskowej równorzędne dowódcy batalionu i wyższe określa § 3 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 grudnia 1998 r. w sprawie określenia równorzędnych stanowisk służbowych przełożonych dyscyplinarnych oraz stanowisk służbowych równorzędnych lub wyższych od stanowisk żołnierzy, w stosunku do których może być wszczęte postępowanie dyscyplinarne (Dz. U. z 1999 r. Nr 3, poz. 15).

3. Decyzję o zleceniu żołnierzowi czynności z określeniem wysokości dodatkowego wynagrodzenia, a także określeniem terminu wykonania lub wykonywania tych czynności, ogłasza się w rozkazie jednostki wojskowej.

4. Zlecanie czynności za dodatkowym wynagrodzeniem ze środków budżetowych Ministerstwa Obrony Narodowej jest możliwe wyłącznie w jednostkach wojskowych, które prowadzą gospodarkę finansową w formach określonych w art. 18–20 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 38, poz. 360, Nr 49, poz. 485, Nr 70, poz. 778 i Nr 110, poz. 1255 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69, Nr 12, poz. 136 i Nr 48, poz. 550).

2. Stawki, o których mowa w ust. 1, ustala się odrębnie dla żołnierzy objętych i nie objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, na podstawie stawek uposażenia bazowego, odpowiednich dla danej grupy żołnierzy.

2. Wojskowi nauczyciele akademiccy otrzymują dodatkowe wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne wykonane ponad ustalony wymiar pensum, obliczone według stawek określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

3. Stawki dodatkowego wynagrodzenia, o których mowa w ust. 2, mogą być w uzasadnionych przypadkach podwyższone, nie więcej niż o 35%.

1) uczestniczenie w pracach komisji rekrutacyjnych,

2) pełnienie funkcji kierownika lub opiekuna praktyk zawodowych,

3) recenzowanie rozpraw doktorskich i habilitacyjnych, opracowywanie ocen dorobku naukowego związanych z przewodami habilitacyjnymi oraz sporządzanie recenzji i ocen całokształtu dorobku naukowo-badawczego, artystycznego lub dydaktyczno-wychowawczego w sprawach o nadanie tytułu naukowego, a także opracowywanie opinii na wniosek Centralnej Komisji do Spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych.

2. Dla sekretarza uczelnianej komisji rekrutacyjnej może być ustalone dodatkowe wynagrodzenie, wyższe od stawek, o których mowa w ust. 1, nie więcej niż o 50%.

3. Za udział w pracach wydziałowej komisji rekrutacyjnej wojskowym nauczycielom akademickim przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:

1) przewodniczącemu – 4% uposażenia bazowego za każdych 50 kandydatów,

2) sekretarzowi komisji – przy liczbie kandydatów:

 3) pozostałym członkom komisji – do 1,7% uposażenia bazowego za każdych 50 kandydatów.

4. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 3 pkt 1 i 3, oblicza się na podstawie liczby kandydatów, którzy przystąpili do postępowania kwalifikacyjnego, zaokrąglając ją w górę lub w dół do najbliższej liczby dzielącej się przez 50.

5. Za przeprowadzenie jednego egzaminu ustnego lub rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem egzaminator otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 0,4% uposażenia bazowego. Wynagrodzenie to przysługuje tylko egzaminatorowi prowadzącemu egzamin ustny z danego przedmiotu lub rozmowę kwalifikacyjną, niezależnie od liczby członków komisji egzaminacyjnej.

6. Za sprawdzenie pracy pisemnej jednego kandydata egzaminator otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 0,4% uposażenia bazowego. W razie potrzeby sprawdzenia jednej pracy pisemnej przez kilku egzaminatorów, ich łączne dodatkowe wynagrodzenie nie może być większe od 0,8% uposażenia bazowego. Wynagrodzenie to przysługuje im w częściach równych.

7. Egzaminator biorący udział równocześnie w pracach uczelnianej i wydziałowej komisji rekrutacyjnej otrzymuje tylko jedno, wyższe z dodatkowych wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1–3.

8. Za przeprowadzenie jednej próby sprawnościowej każdego kandydata, wchodzącej w skład postępowania kwalifikacyjnego z wychowania fizycznego, członkowie komisji egzaminacyjnej otrzymują jedno łączne dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do 0,4% uposażenia bazowego, niezależnie od liczby jej członków. Wynagrodzenie przysługuje członkom komisji egzaminacyjnej w częściach równych.

2. Opiekun praktyki zawodowej otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości nie większej niż 50% uposażenia bazowego miesięcznie.

3. Dodatkowe wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 i 2, nie przysługują, jeżeli senat wyższej szkoły wojskowej obniżył wojskowym nauczycielom akademickim wymiar ich pensum z tytułu pełnienia funkcji kierownika lub opiekuna praktyki zawodowej.

2. Dodatkowe wynagrodzenie za czynności wykonywane przez wojskowych nauczycieli akademickich w godzinach przekraczających wymiar ustalonego dla nich pensum wypłaca się, po rozliczeniu pensum, raz w roku, po zakończeniu roku akademickiego, z tym że rektor wyższej szkoły wojskowej może zarządzić rozliczanie tych czynności w krótszych okresach.

3. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, oblicza się na podstawie uposażenia bazowego obowiązującego w ostatnim dniu okresu, którego dotyczy rozliczenie pensum; dodatkowe wynagrodzenie wypłacone za okresy krótsze niż rok akademicki nie podlega przeliczeniu.

2. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, może być podwyższona przez komendanta (kierownika, dyrektora) zakładu opieki zdrowotnej, nie więcej niż o 0,3% stawki.

3. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, obliczoną zgodnie z ust. 1 i 2, zwiększa się:

1) o 25% – za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego pomiędzy godzinami 22⁰⁰ a 6⁰⁰,

2) o 50% – za każdą godzinę dyżuru medycznego pełnionego w niedziele i święta oraz w dni dodatkowo wolne od służby, bez względu na porę pełnienia dyżuru.

4. W razie zbiegu zwiększeń wysokości dodatkowego wynagrodzenia z tytułów, o których mowa w ust. 3, żołnierzowi zawodowemu przysługuje jedno, wyższe dodatkowe wynagrodzenie.

5. Liczba dyżurów medycznych pełnionych przez żołnierza, o którym mowa w ust. 1, nie może przekraczać dwóch tygodniowo i ośmiu miesięcznie.

6. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje żołnierzom zawodowym – lekarzom stażystom.

2. W przypadku wezwania do zakładu opieki zdrowotnej żołnierzowi zawodowemu przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, jak za pełnienie dyżuru medycznego, za cały czas pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych w danym dniu.

1) prowadzonego przez jednostki wojskowe dla żołnierzy i pracowników szkolenia lub doskonalenia zawodowego w formach pozaszkolnych oraz szkolenia wewnętrznego,

2) szkolenia organizowanego przez wojskowe instytucje kultury i placówki oświatowe,

3) prowadzonej przez szkoły wojskowe oraz etatowe ośrodki szkolenia działalności dydaktycznej

– przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 5 i 6, dodatkowe wynagrodzenie.

2. Stawki dodatkowego wynagrodzenia za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

3. Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone pod Ip. 1, 2 i 4 załącznika nr 2 do rozporządzenia mogą być podwyższone, nie więcej niż:

1) o 25% – za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone w dniu ustawowo wolnym od pracy,

2) o 50% – za przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w całości w języku obcym, z wyjątkiem zajęć z języka obcego.

4. Stawki dodatkowego wynagrodzenia określone pod Ip. 1 i 4 załącznika nr 2 do rozporządzenia podlegają obniżeniu o 50% w razie:

1) powtórzenia tematu zajęć dydaktycznych u tego samego zleceniodawcy,

2) przeprowadzenia zajęć dydaktycznych na podstawie materiału przygotowanego przez inną osobę,

3) nieprzeprowadzenia zajęć dydaktycznych z przyczyn niezależnych od prowadzącego te zajęcia.

5. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje za zajęcia dydaktyczne przeprowadzone:

1) w szkołach wojskowych oraz etatowych ośrodkach szkolenia przez wojskowych nauczycieli akademickich,

2) w ramach odpraw i szkoleń organizowanych przez jednostki wojskowe, przez żołnierzy pełniących służbę w tych jednostkach wojskowych albo w jednostkach nadrzędnych lub zaopatrujących.

6. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, ustala dowódca jednostki wojskowej w ramach stawek wynikających z ust. 2–4.

2. Stawki dodatkowego wynagrodzenia określa załącznik nr 3 do rozporządzenia.

3. W razie wykonywania czynności, o których mowa w ust. 1, o szczególnym stopniu trudności lub niebezpieczeństwa, stawki dodatkowego wynagrodzenia określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia mogą być podwyższone przy zastosowaniu mnożników określonych w załączniku nr 4 do rozporządzenia.

4. Dodatkowe wynagrodzenie w pełnej wysokości przysługuje za wykonanie wszystkich czynności przewidzianych w programie lotu próbnego albo pełnego zakresu prac przygotowawczych do takiego lotu. W razie niepełnego wykonania tych czynności lub prac z przyczyn niezależnych od żołnierza, wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest proporcjonalna do zakresu ich wykonania.

5. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie lotu próbnego wynosi:

2. Stawkę dodatkowego wynagrodzenia, o której mowa w ust. 1, zwiększa się o 20% za każdą drugą i następną rozpoczętą dobę próby, jeżeli zgodnie z programem trwa ona przez okres dłuższy niż jedna doba i odbywa się bez zawijania do portu.

3. Stawkę dodatkowego wynagrodzenia za wykonanie programu próby, obliczoną zgodnie z przepisami ust. 1 i 2, zwiększa się o:

1) 20 % – dla żołnierzy odpowiedzialnych za techniczne wyniki próby lub bezpieczeństwo jednostki pływającej,

2) 15 % – za każde pełne 12 godzin skrócenia czasu próby.

2. W zależności od rodzaju i charakteru czynności, przy określaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia uwzględnia się:

1) pracochłonność oraz stopień wykorzystania czasu poza normalnymi godzinami służby, niezbędnego do wykonania czynności,

2) stopień trudności i złożoności wykonania czynności,

3) stopień odpowiedzialności i ryzyka związanych z wykonaniem czynności,

4) kwalifikacje i doświadczenie żołnierza.

Minister Obrony Narodowej: B. Komorowski

Załączniki do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 10 października 2000 r. (poz. 1004)

Załącznik nr 1

STAWKI DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA ZAJĘCIA DYDAKTYCZNE WYKONYWANE PONAD USTALONY WYMIAR PENSUM PRZEZ WOJSKOWYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Załącznik nr 2

STAWKI DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRZEPROWADZENIE ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Załącznik nr 3

STAWKI DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA WYKONANIE LOTÓW PRÓBNYCH LUB PRAC PRZYGOTOWAWCZYCH DO TYCH LOTÓW

Załącznik nr 4

MNOŻNIKI STOPNIA TRUDNOŚCI l NIEBEZPIECZEŃSTWA LOTÓW PRÓBNYCH